职位职责： 1、业务培训策略输出：基于行业侧，针对业务策略和痛点，通过系统化调研、诊断、分析，形成培训策略，开展多样化的学习项目； 2、项目运营：会系统化运营项目，通过项目可行性分析，项目组建，项目落地，促进项目结果达成； 3、培训体系落地闭环：擅长针对于企业内部员工及合作伙伴搭建培训体系，依据培训体系，负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环，通过持续改进提升组织效能； 4、组织经验萃取：联动业务开展各类组织经验萃取工作，提炼萃取内容并沉淀出方法论； 5、学习资源搭建：负责搭建线上/线下学习资源工具，促进学习效率提升； 6、学习氛围建设：负责建设团队学习氛围和文化氛围，提升员工学习自驱力。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，有三个及以上项目管理实操经验，能设计高质量的项目方案； 2、学习能力强，具有敏锐的业务洞察力，对抖音运营有一定的经验和思考优先； 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力； 4、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。

职位职责： 1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训行业经验，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责捕鱼游戏整体经济数值模型搭建，设计并完善游戏的核心数值系统，用理论和实际测试保持数值的平衡性、可控性和节奏感； 2、熟练运用数值建模，调整并优化成长体系、经济体系、付费商业化等体系的数值设定，并根据实际调试优化数值； 3、熟悉游戏底层数值系统和模型框架的设计和搭建，根据项目需求完成游戏各系统的数值模型和经济模型的搭建； 4、确定并分析数据指标并用于改善产品体验，制定各玩法场次的数值和产出消耗循环。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融类、数学类专业为佳； 2、至少5年以上数值策划经验，长期参与或者主导2个或以上的数值架构设计工作，有至少1款成功手游项目经验或捕鱼、海外slots成功数值经验（成功项目需有3000万以上的月流水）； 3、热爱游戏，对游戏的数值设计嗅觉敏锐；深入体验过多款网络游戏，并对游戏相关数值有深入分析总结，了解主流移动游戏的数值设计与方法； 4、能够进行经济系统规划和设计，善于总结各游戏数值设计的优缺点，具备自己的思考模型和框架； 5、有用户导向意识，了解游戏玩家，能通过数值曲线的设计准确把握用户心理与行为的匹配度； 6、逻辑性强，对数值敏感，熟练运用各种数学公式构造数值发展曲线，具有较强的数学演算、数据建模、数值测算等能力； 7、具有良好的沟通表达能力和较强的团队意识，有创新意识，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责QQ音乐长音频商业化策略制定与分析，结合业务场景和内容特点，制定内容的变现方式，为变现效率负责； 2.负责商业化基础能力的建设，在触达能力、商业体验和商业基础能力方面持续优化； 3.负责各个品类的商业化变现效率，制定分人群差异化的流量策略，平衡商业化收入与用户活跃。 岗位要求： 1.具备3年以上移动互联网产品商业化经验（有视听娱乐类产品或会员相关从业经验的候选人优先）； 2.逻辑性强，对数据敏感，有识别归纳问题的能力，以结果为导向； 3.拥有较强的跨团队沟通协调能力。

岗位职责 1、根据游戏系统及玩法规则，建立数值体系框架； 2、制定数据结构、编写数值公式，确保其可用性、拓展性和合理性； 3、保证游戏各系统模块的数值平衡，并有成熟的理论和方法进行调整验证； 4、关注市场竞品，研究相应的数值结构，分析总结后应用在自身的工作中； 岗位要求： 1、本科学历，数学，计算机等相关理工科专业优先； 2、五年以上游戏数值策划工作经验，有完整SLG项目经验者优先； 3、熟悉各种主流SLG游戏，并对各种不同体系的数值有自己的理解； 4、有较强的逻辑思维能力，表达能力及学习能力； 5、对数据敏感，根据数据结果总结方法。

职位描述 1. 负责优化现有的商业化场景/产品，根据不同商业模式的特性，产出高质量需求并高效推动落地，提升端到端转化 2. 基于现有业务、用户、流量等资源，结合产品特点，不断探索新的产品模式和营收场景 3. 统计和分析产品的各项指标，善于观测数据，挖掘数据，探索数据含义，发现问题并提出优化策略 职位要求 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，对各种商业化模式都有了解最佳（会员、电商、游戏等），有互联网金融背景优先； 2. 自驱力强，有创新意识，敢于突破原有模式，并能够产出可行的产品方案； 3. 目标导向，在过往经历具备通过产品化手段解决业务问题最佳； 4. 产品基本功扎实，具备用户视角，逻辑性强、对用户反馈敏感； 5. 责任心强，具备强协作和沟通表达能力，能够跨部门沟通并解决问题，抗压能力强

Responsibilities: 主要工作职责 · 负责智能驾驶产品商业化策略规划，包括且不限于软件商业模式搭建、定价策略及销售政策等，并制定可实施的运营方案和推进计划 · 分析技术产品、市场和竞争趋势，研究行业标准和最佳实践，为商业化策略制定提供市场情报和参考。 · 深入了解集度智能驾驶产品特性和功能，并将其纳入定价策略的考量因素。根据不同用户群体、使用场景或功能模块，设计灵活的收费方案。 · 与财务团队合作，进行成本分析和盈利预测，确保定价策略的可持续盈利性。 · 与市场部门合作，进行市场调研和用户调研，了解客户需求和支付意愿，为定价策略提供数据支持。 · 监测和分析市场反馈和用户反馈，根据实际效果和市场变化，及时调整运营策略以实现最佳商业化效果。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历，相关专业背景（如市场营销、商业管理等）优先考虑。 Experience: 经验： 5年以上工作经验，2年以上汽车、咨询公司、商业化产品等相关经验 具备商业敏锐度和战略思维，具有商业化策略运营或产品定价相关经验者优先。 了解智能驾驶市场和技术发展趋势，熟悉智能驾驶软件商业模式和定价策略。 具备良好的数据分析和市场研究能力，能够从市场数据和用户反馈中获取有价值的信息。 出色的口头和书面沟通能力，能够与多个团队和利益相关者进行有效合作和协调。 Competencies: 能力： 在知识领域需要对商业模型构建和数据库技术基本概念的理解。同时也需要了解商业基本统计知识和其可视化工具。而这些也都需要基于商业模式理论及业务知识的基础之上进行灵活运用。 在技能方面，问题界定与拆解、指标体系理解、商业模式与业务流程分析、Excel与SQL的熟练使用都是必备能力，而报告呈现、分析方法应用也是必要的技能。 在基本能力上，学习能力、沟通表达能力和执行能力是通用的能力要求。而商业化也对项目管理能力、市场和用户研究能力、渠道管理能力和方法论建设能力有较高要求。

职位描述： 1、根本产品需求，玩家心理等因素设计数值体系进行数学建模；  2、可验证数值体系正确性，合理性，可行性；  3、可对竞品数值分析，反推竞品数值模型；  4、负责数值相关的方案撰写，维护，管理等工作；  5、负责产品上线后数值验证，分析；及时发现并调整数值细节，达到运营目的。  6、对合成及战斗类游戏熟悉优先。  职位要求：  1、3年以上数值策划经验；  2、有完整项目经验，熟悉游戏产品开发流程；  3、善于分析各类游戏的战斗属性、经济系统等设计；  4、对MMORPG游戏玩法有一定程度的理解；  5、玩过众多不同类型的游戏，对游戏玩法理解深刻，有自己独到的见解。

工作内容/职位描述： 1、负责商业化中台搭建，数据后台搭建； 2、完善每日商业化数据报表，每日跟进数据，并不断完善商业化中台能力； 3、解决效果广告链路中的问题，管理商业化产品团队，优化创造业务中新的商业化场景； 4、竞品研究，挖掘效果广告行业内的产品玩法，以及竞媒的行业玩法； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 学历要求：本科及以上；岗位职级：行业专家 工作年限：最好5年左右，优秀的3年以上也可以 有商业化中台工作背景或有某一行业的资深背景（阅读、游戏）； 了解商业化模式，最好有商业化产品或产品运营、行业运营经验；了解商业化行业打法； 有较强的执行力和推动力；有自己的行业运营方法和思路，能独立负责一个行业，针对行业产出产品与运营策略；

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1）负责境外外卖行业商业化的探索，带领团队分析行业特点、适配的商业化产品及运营模式，明确及规划该行业的发展空间和中远期发展方向； 2）制定该行业年度商业化经营目标，带领团队拆解路径，达成目标，对该行业商业化整体经营目标负责； 3）与上下游利益相关方密切合作，针对业务空间、关键目标、核心路径、资源等达成共识，能够建设与利益相关方必要及高效的沟通及协作机制； 4）组建、发展及建设团队，不断提升组织能力，支持该行业战略目标达成。 岗位基本需求 1）本科及以上学历，商业化从业经历不低于5年，具有良好的商业化产品及运营经验，具备国际化业务、或海外电商、或本地生活服务行业、或一线互联网商业化大厂工作背景者优先； 2）对商业及商业化具有深刻理解，能够从商业本质和底层逻辑出发思考商业化核心问题； 3）具有创新和不设限的精神，心态开放，独立思考，持续学习； 4）具有较强的协同意识和能力，能游刃有余与业务侧负责人、协同方等开展合作，具备复杂关系下的目标共识和机制流程设计能力； 5）有团队/方向管理经验，有多职能管理经验更佳，能够围绕业务目标有效建设组织； 6）具备一定的英语能力； 7）能够接受海外出差； 岗位亮点 美团Keeta业务战略清晰，发展势头迅猛，该岗位负责商业化模式搭建与落地，能够深度接触复杂度高、发展空大的业务场景，也能充分吸收美团在本地生活服务领域的沉淀经验，为个人成长发展提供了鲜有的机会。

岗位职责： 1. 负责QQ音乐商业化相关产品后台的方案设计、技术实现和运营维护； 2. 负责商业化后台架构长期优化，针对突发大流量业务场景，设计高性能高可靠的技术方案； 3. 参与相关产品需求讨论，制定最佳技术实现方案并落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上后台开发工作经验； 2. 熟练掌握C/C++/Go/Python等编程语言中的一种或几种； 3. 熟悉Linux下的网络编程及系统编程，熟悉互联网应用协议； 4. 对MySQL和KV存储有一定的应用实践经验，对数据一致性方案有一定的理解与实践； 5. 具有良好的分析解决问题能力，能独立承担开发任务，有一定的项目进度把控能力； 6. 责任心强，良好的沟通和团队协作能力，主动，好学； 7. 拥有扎实和体系完备的计算机专业知识，有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先； 8. 有会员、商品、订单、支付、营销等系统后台开发经验者优先； 9. 有国际化业务开发经验者优先。

岗位职责： 1.为集团IT或数字化转型相关工作提供泰语的口译和笔译服务； 2.负责IT相关会议的管理，包括会议的安排、协调、组织、会议记录以及整理纪要的工作； 3.负责IT相关领导决定及行政会议、决议精神的贯彻落实工作及反馈工作； 4.协助IT领导做好各公司、各部门之间的协调工作； 5.协助IT与泰国总部相关业务部门沟通交流相关业务工作； 6.负责IT或数字化转相关会议，董事会及汇报高泰国高层领导的材料、文件的翻译工作； 7.负责IT或数字化转项目相关资料及进度汇报的翻译工作； 8.接待泰国总部来华考察指导IT或数字化转型工作的相关领导，并做好相关沟通工作； 9.及时完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1.大学本科学历，泰语专业，兼英语能力CET4以上； 2.有泰国留学或工作经历2年以上； 3.年龄在30岁以下，学习能力强，热衷于各类新科技，互联网技术等创新项目资讯与应用； 4.有一定的分析判断能力、协调沟通能力和分析解决问题能力； 5.具有较好的泰语沟通能力，时间观念强； 6.熟悉办公软件(Work,Excel,PPT等)操作； 7.有IT相关工作或数字化转型工作经历者优先考虑； 8.CET6以上优先考虑。 备注：需要出差

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。