关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起

招聘人数：2-3人 工作内容： 1、市场调研，了解时尚品牌态势，消化流行趋势，色彩预测、收集有效资讯等； 2、根据品牌定位，独立完成系列开发，跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺； 3、可独立完成小系列的产品组合，负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜； 4、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况，根据市场反馈信息，不断完善产品； 职位福利：五险一金、一个月休息6天、加班补助，对所设计的爆款售卖好的有提成激励 学历要求：本科以上学历 工作年限：2年以上 任职要求： 1、服装设计专业2年以上童装设计工作经验； 2、对版型、工艺及面辅料等有一定了解； 3、熟悉设计流程，能熟练运用CorelDraw，Photoshop等服装设计软件。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位要求： 0经验，30岁以下 关于工作内容： 不用憋单，卖童装，讲尺码，念价格，念名字就可以了。 男女不限。 关于上班时间： 每天卖货时长共6小时，白班主播早8-晚6，选出6个小时直播，其他时间不用在公司。晚班主播晚6-晚12（也可晚7-晚12，如果缩短时间，薪资相应比例减少）。 关于薪资： 3000＋1000全勤+提成（营业额1%）， 外地主播包住宿。刚来的新主播的话，预计提成很难高起来（缺销售经验，老客户，以及对货品的熟悉也需要过程），可能只能有几百块的样子。得经过很长时间才能起来。 关于帐号： 我们给到的账号有新账号，也会有老账号（但是老账号也可能有一段时间没播的，所以可以都理解成新账号），大家可能关心这个账号之前的营业额怎么样，因为营业额高的帐号接手的话会比较好，但其实也差别不大，如果你的能力是一场卖1000的话，即使给你一个单场3万的账号，也过不了三天就变成了单场1000的账号了。如果给你一个单场100的账号，也过不了三天就变成单场1000了。所以账号怎么样，终究还是看主播的销售经验，和主播积攒的客户以及货怎么样。 关于公司： 公司做电商已经10年了，做直播也有6年了，业务和利润都很稳定，没有大起大落，相应的也不会大量招人或裁员，员工薪资也不会大起大落的变动。追求的就是俩字：稳定。 吐血忠告： 我们相对稳定，不像其他直播间卖几天生意不好就关门或者不开播了。我们几乎不开除人，但是希望你能慎重选择岗位，天天跳槽的话，看似工资涨了几百，5年下来可能还是个新人。浪费了大把时间，这个工作是需要时间沉淀的。我们这里可以稳定收入一万以上的主播是在公司这个岗位上干了好几年才积累下来的。

滨湖悦方ID茂现需童装导购1名，底薪加提成，有经验者优先考虑，欢迎随时咨询

【公司介绍】 半岛网络是一家电子商务公司，已成立10年。 在淘宝、天猫、京东、抖音上有多家店铺，近260名员工，90后占70%。 欢迎进取有创意的伙伴加入我们，让安全的童装走进更多家庭。 【上班地址】上海市宝山区铁山路69号（近地铁3号线淞滨路站） 【薪资福利】 1、薪资：10K~18K 2、上班：9：00~18:00，双休 3、宿舍、五险一金、国定节日、体检、礼品、团建等 【岗位描述】 1、能淮确把握品牌商品定位及设计风格，根据市场需求和潮流变化，进行每季的产品设计，完成产品开发设计工作； 2、市场调查，根据市场的反馈及品牌整体安排 协助进行反应生产的工作； 3、根据公司品牌整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认; 4、负责产品款式图的开发，打样跟进，每季款式尺寸的修改和补充； 5、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品生产； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上服装设计相关工作经验，童装经验者 经验优先； 3、熟悉操作各类办公软件 (Word、Excel Powerpoint等） 及各类平面设计软件(Photoshop、lustrator等）； 4、时尚感悟型强，对童装有一定的认识，相关童装设计工作经验； 5、具有敬业精神，热爱设计工作，对时尚流行有敏税的嗅觉 符合以上要求的，欢迎投递，期待您的加入！！！！

岗位职责：负责童装品牌直播带货 1.开播前熟悉当日直播活动节奏及产品； 2.负责抖音平台的电商直播带货工作，活跃直播间气氛与粉丝互动，引导粉丝购买推荐的商品。 3.介绍展示产品。耐心解答粉丝疑问，促进直播间转化成交。 4.与粉丝进行良好互动，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数 5.了解产品及核心卖点，准确传达给粉丝 6.参与其他拍摄，配合公司安排的运营视频拍摄 7.普通话标准，吐字清晰。 任职要求： 1、1年以上主播经验，自然流和付费流都有涉及，懂得憋单话术套路，直播间在人数有过千人以上经验优先考虑； 2、性格外向活泼，能吃苦、形象气质佳，能理解直播间运营模式，公司可提供培训； 3、具有强烈的带货意识，身心健康，口才但佳； 福利： 1、购买五险一金。 2、定期公司活动—聚餐、集体出游等。 3、优秀员工表彰、额外奖金、生日福利、节假日福利等等。 4、人性化办公，激情而友好的工作氛围。

岗位职责： 1、根据企划，负责产品的开发工作； 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择，产品设计时间进度的控制，以确保产品研发工作的完成； 3、根据当季开发主题及构思，制作相应的图案花型设计稿输出，同时根据相关工艺要求调整图形； 4、具有敏锐的时尚感，根据市场留学趋势出设计图案，有系列开发和搭配的能力，确保样衣符合设计思路； 5、协助完成公司大型活动（跨界合作、时尚大秀、订货会等）配合支持工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历，同岗经验不少于2年； 2、有较强的平面功底，熟练掌握ai，ps，cdr等平面设计软件，潮牌**装或童装设计经验优先； 3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 4、对时尚和潮流趋势敏感，能分析市场需求。

负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。 工作时间：（早7晚5 ）必须有批发零售童装工作经验。团队精神 非诚勿扰 谢谢关注

1、渠道运营：  （1）根据品牌发展需求，结合发展阶段，拓展有效的线上渠道，建立线上渠道矩阵； （2）各线上平台的管理及关系维护，争取有效平台资源；  2、产品运营：  掌握商品数据库信息，根据店铺运营情况合理调整促销款、流量款、利润款、高价款、限量款；协助产品部对商品生命周期进行管理，适时决策快反、补单、调配库存；  3、推广运营： 根据电商各平台操作及推广模式，制定完善的推广计划，实现引流并进行转换（创高ROI）； 4、数据运营： 建立数据驱动运营模型，基于模型对电商运营相关数据进行整合及深入分析，并根据分析结果提出改善方案；  5、活动运营： 根据电商各平台活动规则规划活动方案，跟进活动执行情况并及时调整方案，同时及时复盘活动数据，输出改进意见。   岗位要求： １、5年以上网店操盘经验，大专及以上学历，电子商务类专业  ２、有一定的团队管理经验，目标感和团队意识强 ３、２年以上服装品类运营经验，童装类目优先

招聘:导购员若干名 ****，18到45岁，性格开朗有责任心，有工作经验者优先。 工资:底薪+提成+各项奖励+节假日三倍工资 工作地点:橄榄城都市广场乐购汇商场3F小黄鸭专柜)欢迎推荐自荐有意者欢迎进店咨询。

岗位职责： 1、按照服装工艺要求进行制版、打版 2、协同设计师对设计图样进行核对，确认设计要求后进行开版工作 3、负责按照公司要求完成服装样板建造，跟踪及完善试版过程中的必要环节，及时解决可能发生的问题 3、负责参与生产过程的质量控制工作 4、对每款样品的初版进行确认和调整，对大货款式进行持续优化 岗位要求： 1、8年以上工作经验，3年以上的羽绒工作经验。会ETCAD并负责放码，放码完成后做大货净毛板，修版点位、扣位板 2、看图能力强，有较好的审美意识，可在版型维度上提出优化方案 3、具备一定面料专业知识能力，会基本办公软件应用 4、熟知服装工艺，具有辅导样衣制作的能力，熟悉服装生产制作流程 5、细心有责任心，有良好的团队合作意识

一工作职责： 1.负责顾客接待、了解顾客需求，引导顾客挑选、配搭服装，达成销售；． 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 二、任职要求： 1.20-40岁,优秀者可以适当放宽； 2.性格开朗、沟通能力强、有服务意识； 3.文化程度不限，经验不限； 4.欢迎有销售意愿的应届毕业生加入； 三、职业发展： 1.公司提供完整的职业晋升通道：如：实习导购—星级导购—店长助理—店长—督导—直营经理等； 四、薪酬福利： 1.薪酬标准：固定工资+提成工资+个性化激励奖金+加班费+相关补贴 2.社会保险：缴纳五险、年终奖、节日福利、年度旅游；团队活动+培训晋升+每360度无死角全方位的培养，成长，综合薪资4-8K； 咨询热线：人事部：***********（微信同号）；***********（微信同号）

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

【岗位职责】： 1.管理抖音直播运营日常工作：跟播、复盘、调整玩法、必要情况付费引流，设计直播计划、运营流程、平台活动策划等；与短视频部门沟通拍摄产品，与供应商确定机制条件。并且培训主播的话术，避免触碰到平台规则。 2.负责每场直播的活动策划，福利方案玩法更新； 3.负责直播的货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等；解决直播间出现的各类问题； 4，统计直播数据并分析，持续优化直播各项流程，挖掘新的业绩增长点，实现销售额等各项数据的提升； 5，挖掘和引进各类主播及直播内容，丰富直播间玩法、提升平台内容质量；主要是提高销售额。 【职位要求】： 1，至少3 年以上的直播运营经验，操盘过1000万月销以上付费直播间项目经验，品牌方自播优先； 2，能够独立指导搭建直播间，能明确灯光，推流设备等基础服务； 3，熟悉/抖音、快手、视频号、/直播等平台的带货政策； 4，极强的好奇心、学习能力强，有志在直播电商互联网行业发展； 5，以结果为导向的工作风格、抗压性强，经历过0-1-10的成长周期优先； 6，熟悉直播流程和直播电商，有清晰的直播运营管理思路，良好的数据分析收集能力； 7，协调好各部门的工作，提升GMV。 （公司主要做直播带货，带货品类：服装、童装、家居家纺）

公司为火石文化旗下，全国连锁的火石星时尚学院，武昌公司地址在中北路东沙大厦三楼整层；汉口公司地址在范湖万达广场二楼中庭；现面向全武汉各岗位招聘！ 火石运营管理的活动链接 微信搜索公众号：火石星（任何校区公众号都可以参考未来工作内容） http://www.paras.com.cn/（火石星官网） http://www.shanghaikidswear.com/(kids wear上海时装周童装发布会活动官网) http://www.shanghaimodelcontest.com/ikmc/index.html（IKMC国际少儿模特大赛，IMC上海国际模特大赛官网） 岗位职责： 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 任职要求： 1、热情开朗，善于与人沟通交流，热爱社交 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、公司为文化传媒公司，偏接近培训机构运营管理的模式，有相关培训机构管理工作经验者优先 4、如果你没了解过火石文化，火石星时尚学院，请先了解完再投简历，国内一流的秀场策划，一流的秀导团队，一流的活动资源，一流的师资力量 5、有市场经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 上班时间： 周中9:30/周末8:30到完成目标（快的2点下班） 周一休息 工资： 4千底薪（3千无责/1千有责）和提成（看能力） 岗位福利： 1、五险 2、提成每周周会颁发奖励政策 3、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 4、定期旅游体验生活（湖北省内或者外地，每半年一次）。 5、团队都是95、00后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 6、包住宿 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。 由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭