• 4k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责公司电商平台的客服咨询工作2、维护客户关系任职资格:1、有电商、微信营销的相关工作经验者优先;2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。4. 态度端正,勤于学习,乐观自信进取
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1-业务需求分析,参与核心系统设计、开发、维护工作; 2-参与核心系统的灵活性、稳定性建设,保障线上系统的高可用; 3-参与团队技术交流和分享活动,和团队共同进步。 任职资格: 1、**本科及以上学历在校生,26届本科或研究生毕业生优先,专业成绩优秀(本地院校杭州电子科技大学、浙江大学、浙江工业大学,其余院校软科及校友会院校排名前120名优先考虑); 2、java基础扎实,熟悉常用数据结构、算法、熟悉微服务、消息队列,对jvm有一定的了解,熟悉io、多线程编程 3、熟悉常用开发框架,如springboot、spring,springmvc,mybatis 4、熟悉idea、eclipse开发工具,熟悉git,maven 5、熟悉web前端开发技术,如html,css,js,有前端开发框架vue或react使用经验优先 6、熟悉常用数据库mysql,熟悉sql编写,对数据库运维了解者优先 7、自驱能力强,有想法,敢于实践;热爱计算机及互联网技术,热衷于用技术手段成就用户体验 8、乐于享受解決挑战性的问题的快乐,追求卓越的代码表现; 9、有良好的电子文档编写能力,对常用的办公软件word,excel,ppt有良好的使用经验.
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述:该岗位的主要职责是为公司董事长提供高效的出行服务,确保董事长的日常行程能够顺利进行。同时,司机还需具备良好的沟通能力,能够应对突发情况,确保董事长在出行过程中安全、舒适。 Job Details: 职位名称:董事长司机 工作地点:公司总部或者董事长住所 职位职责与任务: 1. 负责董事长的日常出行,包括但不限于商务会议、私人聚会、家庭旅行等。 2. 按照公司车辆管理制度,严格执行用车流程,确保行车安全。 3. 负责车辆的日常维护和保养,确保车辆随时处于良好状态。 4. 保持高度的责任心和安全意识,遵守交通规则,减少事故和故障的发生率。 5. 协助董事长处理突发事件和紧急情况,提供必要的帮助和支援。 6. 负责车辆的清洁和保养工作,保持车辆整洁。 7. 协助董事长完成其他相关工作,如接送员工、物品配送等。 任职资格: 1. 年龄35岁以上,驾驶经验丰富,熟悉当地及周边地区的交通环境。 2. 具备5年以上专职司机经验,有良好的驾驶技术和安全记录。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与董事长和其他人员建立良好的关系。 4. 身体健康,无不良嗜好,能够适应高强度的工作压力。 5. 持有驾驶执照和车辆保险,符合公司车辆管理制度的相关要求。 6. 能够接受一定的出差和加班安排。 工作时间和薪资福利:该岗位工作时间相对灵活,具体根据工作安排而定。薪资结构包括基本工资、津贴和绩效奖金。公司提供社保、医保、工伤保险等福利保障。具体薪资和福利根据市场水平和公司制度执行。 以上就是该董事长的岗位JD,如有更多需求,请随时联系我。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司的账务处理,编制会计凭证,登记明细账、总分类账及报表。 2. 定期审核银行对账单及各类相关票据。 3. 负责税务申报、社保公积金的缴纳、其他财政相关事项。 4. 负责月度、季度、年度财务数据的汇总、整理、分析和报告。 5. 协助财务经理进行财务规划、预算控制、财务分析等工作。 6. 保持与内外部的良好沟通,及时处理各类财务问题。 任职要求: 1. 本科以上学历,会计、财务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。 3. 良好的沟通能力,能够与内外部进行有效沟通。 4. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 工作时间:朝九晚六,周末双休。 薪资待遇:面议。 工作地点:XX市XX区XX大厦。 公司介绍:我们是一家专注于XX行业的公司,拥有良好的工作环境和企业文化。我们注重员工的成长和发展,提供完善的培训和晋升机制。 以上就是会计岗位的详细JD,欢迎符合条件的候选人投递简历。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    药店连锁总经理岗位JD如下: 岗位职责: 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策,确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略,组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况,调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设,选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员,提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全,确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理,制定和实施销售策略,提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理,优化采购渠道和库存管理,降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理,确保公司财务状况健康,提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理,维护与客户的良好合作关系,拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调,确保公司合规经营。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验,5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规,具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间,诚邀您的加入!
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个可能的董事长助理的岗位JD: 岗位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长进行日常行政事务的处理,包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等。 2.协助董事长进行商务活动,包括商务谈判、合同签订、客户维护等。 3.协助董事长进行公司内部管理,包括组织协调各部门工作、监督执行情况等。 4.协助董事长进行公司战略规划,提供市场信息和数据分析,为决策提供支持。 5.完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具有良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效地与不同背景的人进行沟通。 3.具有较强的分析能力和判断力,能够迅速地理解并处理复杂的信息和情况。 4.具备较强的文字表达和写作能力,能够撰写各种报告和文件。 5.具有高度的责任心和职业道德,能够承担工作压力,保持工作的高效和高质量。 6.能够适应较高强度的工作节奏和出差要求。 岗位亮点: 1.公司是一家具有良好发展前景和广阔市场前景的企业,提供广阔的职业发展空间和机会。 2.薪资待遇优厚,包括基本工资、奖金、福利等。 3.公司提供完善的培训和职业发展计划,帮助员工不断提升自己的能力和素质。 希望这个岗位JD能帮到你。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 负责公司战略规划与实施:根据公司发展目标,制定战略规划,并组织团队执行,确保公司战略目标的实现; 2. 负责公司运营管理:对公司整体运营进行有效管理,包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节,确保公司运营高效、稳健; 3. 负责公司组织架构与团队建设:搭建高效的组织架构,优化管理流程,建立激励机制,打造高绩效团队; 4. 负责公司内部协调与沟通:确保公司内部各部门之间的协同合作,有效沟通,提高工作效率; 5. 负责公司决策与风险控制:参与公司重大决策,评估经营风险,确保公司持续稳定发展; 6. 负责公司外部关系维护:维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系,提升公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业背景; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功带领团队实现业绩目标的案例; 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能; 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力; 5. 具备良好的职业素养,责任心强,诚信正直,具备创新精神; 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供丰富的职业发展机会和培训; 4. 定期团
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1. 负责药店的日常运营管理,确保药店正常营业,提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理,确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象,确保药店合规经营。 二、岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上药店管理工作经验,熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识:具备一定的医药知识,了解药品市场动态,熟悉药品销售流程。 4. 管理能力:具备良好的团队管理能力,能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力:具备较强的沟通协调能力,能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力:具备较强的数据分析能力,能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业:具备良好的职业道德,诚实守信,敬业负责。 三、岗位职责详细描述: 1. 日常运营管理: - 负责药店的日常运营,确保药店正常营业,提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度,确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作,确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理: - 负责药品的销售工作,确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售,提供专业指导,提高销售业绩。 - 负责药品库存管理,确保药品库存合理,避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训: - 负责接待顾客,解答顾客疑问,提供专业建议。 - 负责员工的培训工作,提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展: - 负责药店的营销策划,制定促销活动方案,提高药店知名度。 - 拓展市场,开发新客户,维护老客户,提高药店的客户满意度。 5. 财务管理: - 负责药店的财务管理,确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度,确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象: - 确保药店合规经营,避免违规行为。 - 处理顾客投诉,维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇: 1. 薪资:底薪+提成+奖金,具体****。 2. 福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间: 1. 按照国家法定工作时间执行,具体工作时间根据药店实际情况调整。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    **岗位名称:药店店员** **岗位职责:** 1. **药品销售与咨询:** - 负责药品的销售工作,包括处方药和非处方药。 - 为顾客提供专业的药品咨询和建议,解答顾客关于药品的疑问。 - 根据顾客的需求,推荐合适的药品和健康产品。 2. **顾客服务:** - 保持良好的服务态度,为顾客提供热情、周到的服务。 - 维护顾客关系,建立长期的合作关系。 - 收银、找零,确保交易准确无误。 3. **药品管理:** - 负责药品的陈列、摆放和库存管理。 - 确保药品的储存条件符合规定,避免药品过期、变质。 - 定期进行药品盘点,确保库存准确。 4. **药品知识更新:** - 定期学习新的药品知识,了解药品的最新动态和法规。 - 参加公司组织的培训,提高专业素养和服务水平。 5. **环境维护:** - 保持药店内部环境的整洁、卫生。 - 确保药店的安全设施正常运行,如消防器材、监控设备等。 **岗位要求:** 1. **学历要求:** - 中专及以上学历,医药相关专业优先。 2. **工作经验:** - 有药店工作经验者优先,熟悉药品销售流程和药品知识。 - 具备一定的药品销售技巧和沟通能力。 3. **专业知识:** - 熟悉药品的分类、功效、副作用等基本知识。 - 了解药品法律法规和行业规范。 4. **个人素质:** - 具备良好的服务意识和沟通能力。 - 具有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 - 诚实守信,遵守职业道德。 **工作时间:** - 根据药店营业时间安排,可能需要轮班。 **薪资待遇:** - 根据公司规定和市场行情,提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、带薪年假等福利。 **晋升空间:** - 表现优秀者,有机会晋升为药店店长或区域经理。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1. 负责为患者提供热情、专业的就医咨询和引导服务。 2. 协助患者完成挂号、缴费、检查、取药等就医流程。 3. 维护医院秩序,确保患者就诊环境舒适、安全。 4. 为患者提供医疗知识普及和健康教育。 5. 参与医院组织的各类培训和活动,提高自身业务素质。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,医学相关专业优先。 2. 工作经验:1年以上导医或相关工作经验,熟悉医院工作流程。 3. 专业知识:具备一定的医学常识,了解各类疾病的症状和治疗方法。 4. 沟通能力:具备良好的沟通技巧,善于倾听,能够准确理解患者需求。 5. 服务意识:具备较强的服务意识,能够耐心、细致地为患者提供优质服务。 6. 团队协作:具备良好的团队协作精神,能够与同事共同完成工作任务。 7. 形象气质:形象气质佳,具备良好的职业素养。 三、岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+绩效奖金,具体****。 2. 社会保障:按照国家规定缴纳五险一金。 3. 带薪年假:享有国家法定节假日及带薪年假。 4. 培训机会:提供丰富的内部培训和外部培训机会,支持个人职业发展。 5. 工作环境:舒适的工作环境,良好的团队氛围。 四、工作时间: 1. 按照医院规定的工作时间,实行倒班制度。 五、应聘方式: 1. 邮箱投递:请将个人简历发送至公司指定邮箱,邮件主题请注明“导医+姓名”。 2. 网站投递:在公司官方网站或招聘网站投递简历。 3. 现场面试:携带个人简历、学历证书、相关资格证书等材料到公司现场面试。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为患者提供优质的医疗服务!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    MG 动画梦工厂招募令!   我们专注于 MG 动画领域,用创意与技术为众多品牌赋予新生。现在,我们渴望一位运营达人加入,一起让我们的精彩作品被更多人看见!   岗位职责:   - 制定并执行各平台推广策略,提升品牌曝光度与影响力。 - 精准分析数据,挖掘潜在客户群体,优化运营方向。 - 策划创意互动活动,增强粉丝粘性与活跃度。   任职要求:   - 熟悉新媒体平台运营规则与玩法,有成功运营经验者优先。 - 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能精准把握用户需求。 - 脑洞大、创意足,擅长内容策划与文案撰写。   我们提供:   - 超具竞争力的薪资待遇与完善福利体系。 - 充满活力与创意的工作环境,广阔的晋升空间。 - 与动画团队并肩作战,见证作品火爆出圈的机会!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.解答网络咨询的问题,接听咨询电话,邀约客户到 诊。 2.在培训中掌握各治疗项目的价格、流程 3.获取咨询人员有关信息和潜在需求,解答客户的疑问并做好记录。 4.主动与相关部门人员沟通,追踪到诊,咨询等一系列流程的情况。 5.记录顾客的反馈和投诉问题,并反应给相关部门。 6.根据工作需要进行电话或新媒体方式回访。 7.主动完成上级领导安排的其他工作。
  • 15k-20k 经验10年以上 / 大专
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、工运用中医望闻问切等专业知识对患者进行健康评估、风险评估、健康指导 2、为患者分析身体情况,提供中医诊疗方案和康复方案 3、为患者提供全方位咨询、治疗、调理、康复、跟踪与回访 4、为患者传授养生知识及保健方法 岗位要求: 1、中医或相关专业,有中医执业医师资格证,能够注册 2、良好的中医专业基础知识,熟练掌握专业技能,热爱健康行业、养老行业 3、良好的沟通能力,具备良好的形象及职业素养 4、能独立开方,有民营医院工作经验,认可公司价值观,能够长期稳定发展 5、实操能力强,语言表达能力强,学习成绩优异者优先 [任职资格] 1年龄40+.有中医执业医师资格证,可随时注册,接受外派 2丰富的行业经验,有责任心,和蔼亲和力 薪资 基本工资8000+3%当月+1%年底,月均3- -5万左右 早8晚5.30,午休1.30个小时,提供免费食宿
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助董事长处理日常事务,提供高效、专业的行政支持; 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等,并做好相关记录和纪要; 3. 协助董事长处理内部和外部沟通,维护公司形象; 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据,提供决策支持; 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商务管理等相关专业优先; 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验,有知名企业工作经验优先; 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够处理多任务和压力; 4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神,工作细致认真。 岗位亮点: 1. 公司处于快速发展的行业,具有广阔的发展空间和机遇; 2. 团队氛围积极向上,能够提供良好的职业培训和成长支持; 3. 薪资待遇优厚,五险一金等福利健全。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容 1. 负责公司品牌战略的制定、执行和维护,提升品牌知名度和美誉度; 2. 分析市场趋势,了解竞争对手的品牌定位和市场策略,为公司的品牌发展方向提供建议; 3. 负责公司品牌形象的策划和推广,包括但不限于广告、线上线下活动、公关等; 4. 负责公司内部品牌意识的培养和传播,提高员工对品牌价值的认知和忠诚度; 5. 负责品牌推广费用的预算和控制,确保品牌推广活动的投入产出比; 6. 负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系,确保品牌