• 11k-13k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    业务简介: 产品服务:数字化私域SAAS平台 客户群体:实体门店/品牌商,通过数字化解决方案转型升级需求的客户。 解决方案:基于SaaS平台的私域产品及服务,帮助客户实现线上线下的数字化增长。 了解我们: 1、尊重员工,共同发展,一起搞事业 2、完善的培训、晋升机制,只要态度端正、肯干有结果就能脱颖而出; 3、公平透明的向上发展通道,薪资+ 奖金 +项目奖金+年底奖金 岗位职责: 1. 负责推广竞价账户百度,头条,广点通,搜狗等推广账户操作及管理。 2. 每日/周/月统计分析效果,不断调优ROI;对效果负责。 3. 对广告素材及着陆页有独到见解,基于数据分析和复盘,优化投放方案 4.独立负责制定详细可执行的投放策略,并能独立实施。 5. 监控同行业竞品投放策略,提出相应的方案; 任职要求: 1. **大专及以上学历,3年以上SEM/信息流投放经验,有软件、互联网行业投放经验优先; 2. 需具有百万级账户操作经验; 3. 具有较强的数据敏感性,数据处理和分析能力 4. 具有较强的沟通及团队协作能力,有强烈的责任心,上进心; 5. 有成功案例优先,4A公司工作经验加分!
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 参与Flutter平台的软件设计与开发工作; 2. 负责Flutter应用的需求评估; 3. 负责Flutter应用的整体架构设计与实施; 4. 编写详尽的设计和开发文档。 任职要求: 1. 有计算机或相关专业学历; 2. 熟悉iOS或者Android开发; 3. 具备扎实的编程能力,能够使用Flutter开发框架,熟练掌握各种开发范式; 4. 能够独立分析和解决问题,具有良好的团队合作精神; 5. 对软件设计有深刻理解,注重界面设计细节;
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 独立负责全栈开发项目,熟练掌握前后端设计与开发工作 2. 参与系统架构设计,提供技术解决方案 3. 编写高质量、可维护的代码、并进行代码审查 4. 与产品、设计和其他开发团队成员紧密合作 5. 参与技术文档编写和知识分享 任职要求 1. 精通Python编程语言,熟悉Django框架进行复杂业务系统开发 2. 能够设计高效的数据模型和数据库结构,优化查询性能 3. 具备Python生态系统的深入了解,能够选择合适的库和工具解决问题 4. 熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript,熟悉ES6+新特性 5. 熟练掌握Element UI或Ant Design框架,能够快速构建企业级后台管理系统 6. 熟练掌握Vue.js或React框架及其生态系统 7. 具备组件化开发思维,能够设计和开发高质量、可复用的前端组件 8. 了解响应式设计和前端性能优化 加分项 · 有AI编程工具(如Cursor)使用经验 · 具备数据分析或机器学习相关经验 · 参与过开源项目或有技术博客 · 有敏捷开发经验
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 · 独立负责全栈开发项目,精通前后端设计与开发工作 · 参与系统架构设计,提供技术解决方案 · 编写高质量、可维护的代码、并进行代码审查 · 与产品、设计和其他开发团队成员紧密合作 · 参与技术文档编写和知识分享 任职要求 · 后端开发能力 1. 熟练掌握Java编程语言,熟悉Spring Boot、Spring Cloud框架进行复杂业务系统开发 2. 熟练掌握Python编程语言,熟悉Django框架进行复杂业务系统开发 3. 能够设计高效的数据模型和数据库结构,优化查询性能 4. 了解性能优化技巧,能够解决复杂系统中的性能瓶颈 · 前端开发能力 1. 熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript,熟悉ES6+新特性 2. 熟练掌握Element UI/Ant Design框架,能够快速构建企业级后台管理系统 3. 熟练掌握Vue.js或React框架及其生态系统 4. 具备组件化开发思维,能够设计和开发高质量、可复用的前端组件 5. 了解响应式设计和前端性能优化 加分项 · 有AI编程工具(如Cursor)使用经验 · 具备微服务架构相关经验 · 参与过开源项目或有技术博客 · 有敏捷开发经验
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    主播要求: 1、不限年限,不限品类,不限年龄/外观/性别,不限经验。 2、懂人情世故,性格外向,爱聊天,能跟用户产生共情。 3、小哥哥和小姐姐,宝妈,宝爸,想搞钱的、稳 定 性高的优先。 4、无直播时长要求,全凭自己时间决定。 5、有抖音自然流直播经验,美食类直播经验的优先。 6、带多少货,拿多少售出比例利润。 了、我方可提供账号,可以自己账号和公司账号一起播。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    主播要求: 1、不限年限,不限品类,不限年龄/外观/性别,不限经验。 2、懂人情世故,性格外向,爱聊天,能跟用户产生共情。 3、小哥哥和小姐姐,宝妈,宝爸,想搞钱的、稳定 性高的优先。 4、无直播时长要求,全凭自己时间决定。 5、有抖音自然流直播经验,美食类直播经验的优先。 6、带多少货,拿多少售出比例利润。 了、我方可提供账号,可以自己账号和公司账号一起 播。
  • 30k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / C轮 / 15-50人
    职位描述: 1.负责Olares的需求沟通、后端研发与文档编写工作 任职要求: 1. 熟悉Java语言,具备扎实的Java基础,有扎实的计算机基础和编程功底 2. 熟练使用Spring、SpringBoot等框架,并对框架原理有一定了解 3. 熟悉微服务以及有线上项目微服务经验 4. 熟悉容器、K8S等使用或有相应开发经验
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.系统优化: 负责补货系统策略运营,推动补货工作自动化、标准化、集中化,持续优化和迭代补货流程 2.供应商管理:推动与供应商在订单履行策略方面的合作(联合销售预测,生产计划),以确保供应商准时满单送货 3.库存管理:联动品类、营销、仓库、门店、供应商等内外部环节,有效实施补货策略,达到商品从供应商到仓储、门店的全链条合理调配,实现商品品质、库存、成本的良好平衡,更好、更快速的满足客户需求; 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上库存管理或生产计划经验 2、熟悉零售行业供应链管理及库存作业流程; 3、具有较强的数据分析能力、库存管理实操经验,统筹规划能力; 4、具有良好的统筹协调能力和团队管理能力;
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    职责和职能: 1. 与商业客户和终端用户紧密合作,理解他们的需求,并提供基于AIGC技术的算法解决方案。 2. 进行提示词训练,设计和开发算法模型,以生成自然流畅的文本、图像或音频内容。 3. 使用大规模数据集进行模型微调,以提高算法在具体商业场景下的准确性和效果。 4. 处理多模态数据,如文本、图像、音频和视频等,进行跨模态信息融合和分析。 5. 将AIGC模型和多模态处理技术与B端和C端系统进行接口对接,确保数据的准确传递和系统的高效运行。 6. 对已有的AIGC模型和多模态处理算法进行评估和改进,优化其在商业环境中的性能。 7. 持续关注最新的AIGC、提示词训练、模型微调和多模态处理技术,将其应用于解决B端和C端的商业挑战。 8. 提供对商业客户、终端用户和其他利益相关者的技术支持和培训,解答问题并提供解决方案。 资格要求: 除前述基本要求外,还需要具备以下能力: 1. 在AIGC领域具有扎实的理论基础和实践经验,熟悉生成式模型和注意力机制等相关技术。 2. 了解并掌握提示词训练技术,能够使用大规模数据集进行模型训练和生成内容。 3. 具备模型微调的经验,能够通过微调预训练模型或迁移学习来适应具体商业场景。 4. 熟悉多模态数据处理方法和技术,能够进行跨模态信息融合和分析。 5. 掌握相应的开源工具和框架,如GPT、BERT、PyTorch等,并能进行定制化开发和调试。 6. 有在商业环境中应用AIGC、提示词训练、模型微调和多模态处理的实际经验者优先考虑。 7. 具备良好的问题解决能力和团队合作精神,能够与各个层面的利益相关者进行有效沟通。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】: 为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 15k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责周边度假酒店的综合运营和策略制定,独立负责板块或项目运营,从业务规划、策略制定、协同推进、复盘评估,对所负责项目的过程和结果全权负责; 2. 根据对酒店行业、业务模式、市场、项目等各类信息的整合和数据分析,输出业务团队可落地执行的策略,搭建指标体系、制定目标; 3. 确保策略有效落地、从而实现目标达成,不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作,还要协同产品搭建对应工具类的基建能力; 4. 进行阶段性业务调研、项目复盘、com信息收集,不断迭代策略,提升策略的有效性; 5. 及时对接和处理一线销售的反馈,找到产品和运营问题,提供解决方案; 6. 横向跨部门沟通,进行资源整合,协同合作实现项目整体目标。 岗位基本要求: 1. 3年以上在线酒店预订/电商/互联网行业担任过产品运营/销售运营/品类运营/供应链运营/项目运营工作经验; 2. 良好的沟通表达能力、协同合作能力、资源整合能力、主人翁意识; 3. 有策略制定、数据分析、专业汇报功底; 4. 具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备极强的学习能力。 具备以下优先: 1.酒店、民宿相关工作经验; 2.具备项目、业务全链路经验;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责大规模在线广告的精排和粗排模型优化,提升广告CTR/CVR模型的预估精度; 2.参与搜狐广告业务由传统模型向深度学习模型迭代进程; 3.深入进行数据挖掘分析建模,构筑用户画像和行业广告特征体系,落地拿到业务结果; 4.从广告主反馈或者效果评测,发现定位系统和算法不足,和产品运营同学一起落地解决方案,改进相关算法并推动实现; 5.追踪业界前沿技术,结合业务需求特点,探索创新前沿算法并应用于实际业务。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业,3年及以上算法经验; 2.具备扎实的编程能力,熟悉Linux开发环境,熟练掌握Java/Scala/Python中的一种语言,熟悉Spark/SQL/Hadoop、Redis等常用语言和工具,Java代码能力优秀者优先; 3.具备机器学习和深度学习理论基础和实践经验,熟悉协同过滤/LR/FM等传统广告模型,熟悉Wide&Deep/DSSM/DIN等深度学习模型理论,有将算法应用于实际线上系统和业务的成功经验更佳; 4.具备良好的沟通表达能力和工作主动性,善于发现和解决问题,持续系统的优化能力; 5.有过广告/推荐/搜索相关优化算法工作经验、机器学习/数据挖掘/NLP论文发表或竞赛者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状,做好绩效管理、内部薪酬激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 3. 帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决; 4. 协助员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态; 5. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 6. 建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 任职要求 1. ***本科以上学历; 2. 5年以上互联网行人力资源相关工作经验,熟悉其中1或2个模块,具备2年以上HRBP经验者为佳;  3. 英语CET6或以上水平;  4. 具备一定的职场专业度和成熟度,内部协作性好,有比较强的推动力和内驱力; 5. 较强的分析总结能力,观察能力强,具有优化意识,执行力强。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责腾讯广告账户的优化和运营工作,协调并与各个部门做好配合,保证广告的顺利投放和完成预期目标 2.负责广告的投放策略规划,完成从商品的选品到落地页承接,阶段性测试,阶段性优化,阶段性稳定放量的全局把控 3.对电商客户的投放效果后续追踪,并根据数据表现持续优化账户运营结构 4.即时反馈数据并给到数据的分析报告和复盘 职位要求: 1.大专及以上学历,1年以上工作经验,对于广告行业有浓厚的兴趣 2.具备腾讯广告投放经验,有小程序商城直购转化经验者优先考虑 3.有良好的服务意识,沟通能力,逻辑清晰 4.有较强的学习能力和与分析能力以及总结归纳能力 5.抗压能力强,有耐心,性格开朗热情,有责任心,进取心以及团队协作精神
  • 30k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作,能够从业务视角,助力业务健康持续发展; 2、根据业务发展需要及节奏,制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观,在业务部门内进行多形式进行文化落地,提升员工满意度,促进组织持续健康成长; 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进; 5、支持与激励小组成员,为组内设定有挑战性的目标并推动实现,做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验,有物流、供应链行业从业经验者优先; 2、具备优秀的工作主动性、抗压性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 3、具备复合的人力资源专业模块经验,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践,能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见; 4、能够洞察组织战略,具备经营意识,能够提供适合的人力资源综合解决方案,具备较强的业务对话能力和影响推动力。
  • 11k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责WEB前端设计、开发、调试和维护; 2、负责用web标准规范页面代码,优化页面,提高用户体验 ; 3、负责根据需求,分析并给出最优的前端技术解决方案; 4、负责了解产品设计逻辑及交互设计方案可行性评估. 任职要求: 1.本科学历,计算机相关专业,3年以上工作经验; 2.熟练掌握HTML/XHTML/Javascript/Ajax/XML/Http/CSS等开发技术与网页制作技术,有VUE,Html5,CSS3的经验优先; 3.熟练使用JavaScript实现各种常见的效果,保持高效的前端性能优秀代码的可维护性和兼容性,熟练jquery、angularjs和requestjs相关组件封装; 4.具备良好的学习能力以及团队协作能力; 5.热爱前端开发,并且有长期的前端技术深入研究计划者优先。