工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位职责： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 4、工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

人事专员/人事经理/人事 1.根据公司业务发展及领导指示，主导并完成公司组织架构、部门职能、岗位职责等组织发展相关内容梳理。 2.落地实施人力资源管理体系，包括 招聘配置、绩效管理、薪酬提成、员工关系、人才发展等。 3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等。 4.完善公司人力资源(人事)相关制度和流程，包括考勤、假期、入离职、招聘、绩效、培训等模块，并妥善处理员工关系，防范人力风险。 5.负责关注公司核心员工和业务骨干的保留和发展，推动相关的培养计划等。 6.负责公司其他人事行政相关事务、日常管理、跨部门沟通协调以及总经理安排的其他事项。 7.辅导和培养团队成员，并督促团队成员高效完成工作。 上班时间 9:00-12:00 13.30-18:30 大小周 互联网经验

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该岗位需要与员工保持良好沟通，确保公司人力资源政策的实施和员工权益的维护。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职等手续的办理。 2. 负责员工档案的管理，包括纸质档案和电子档案的录入、整理和归档。 3. 负责员工劳动合同的签订和续签，确保合同条款的履行。 4. 负责公司内部人事通知、通告的发布和传达。 5. 负责员工各类人事报表的制作和报告的撰写。 6. 协助人力资源部门进行其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 工作细致认真，具备较强的执行力和沟通能力，能够高效地完成各项工作任务。 5. 有相关人力资源或行政管理工作经验者优先。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30，双休。 工作地点：公司总部，交通便利，环境良好。 薪资福利：月薪XX元，五险一金，年度体检，定期团建活动等。 岗位亮点： 1. 直接隶属于人力资源部门，能够更专业地处理人事相关工作。 2. 完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 3. 良好的工作环境和团队氛围，让员工感受到家的温馨。 我们欢迎热爱人力资源工作的有志之士加入我们，共同打造一个高效、专业、人性化的团队！

人事招聘专员 招聘人数：5人 学历要求：本科及以上 工作年限：2-3年相关工作经验 每月薪资： 4-6K****（可兼职） 任职要求： 1.能够与候选人群体高效沟通，逻辑清晰，表达有说服力 2.了解招聘流程、面试技巧，掌握相关招聘渠道 3.能与候选人、用人部门高效沟通，表达逻辑清晰，有亲和力 4.线上工作,时间自由 职位福利：到岗试用期每通过1人，奖励1000元

按照公司规定要求进行招聘 公司提供招聘软件app 新手有带

1. 招聘与人才选拔：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，为公司各部门招聘合适人才，维护招聘渠道。 2. 员工关系管理：负责员工入职、离职、转正等手续办理；解答员工关于人事政策、流程的疑问，处理员工投诉与建议，促进良好的员工关系。

工作职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作。 2. 负责公司各类人事资料的管理、收集、整理和归档。 3. 维护和完善公司各类人事系统数据，保证系统信息的准确性和完整性。 4. 协助招聘工作，包括简历筛选、电话预约及面试安排。 5. 协助组织公司各类员工活动，如团队建设、年会等。 6. 协助处理员工劳动纠纷和争议，提供相关人事咨询和解决方案。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1-2年相关工作经验，熟悉人力资源相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力、执行力和团队协作能力。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，工作细致认真。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 岗位亮点： 1. 公司氛围好，晋升空间大。 2. 提供完善的培训体系，个人成长快。 3. 薪资福利优厚，购买五险一金。 岗位描述： 我们寻找一位人事专员，他/她将负责公司的人事工作，包括但不限于员工档案管理、人事资料管理、招聘协助、员工活动组织等。该岗位需要具备一定的相关工作经验和专业知识，同时也需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。该岗位的工作地点为办公室，无需外出，工作时间相对灵活。 公司介绍： XX科技有限公司是一家专业从事互联网+智慧人事管理解决方案的软件开发公司，公司拥有专业的技术团队和经验丰富的管理团队，注重人才培养和团队建设。我们致力于为员工创造一个良好的工作环境，同时也为客户提供优质的人事管理解决方案。

人事专员 不限学历，有态度，对工作态度负责，早十晚六，无责 4500 前台 不限学历，形象气质佳，无责4000

20-35岁，男女不限，具备良好的沟通和表达能力，月休五天，节假日统一放假

**岗位名称：人事专员** **岗位职责：** 1. 负责公司的人才招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，执行招聘流程，确保人员招聘的及时性和质量； 3. 负责拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率； 4. 参与员工培训及发展规划，提升员工综合素质； 5. 协助处理员工关系问题，维护公司内部和谐稳定。 **任职要求：** 1. 男女不限，年龄17至28岁； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流； 4. 具备较强的学习能力和团队协作精神； 5. 有责任心，工作细心认真，能承受工作压力。 **薪资待遇：** 1. 月薪6000至20000元，具体薪资根据个人能力和业绩而定； 2. 包吃包住，提供良好的工作环境； 3. 提供丰富的平台资源、渠道和培训机会； 4. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利； 5. 享有完善的晋升机制和职业发展空间。 **工作地点：**[公司所在城市] **应聘方式：** 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]； 2. 邮件主题格式：“姓名-应聘人事专员”； 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等； 4. 符合条件的候选人将收到面试邀请。 **公司简介：** [公司名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[行业领域]的企业。公司秉承以人为本、追求卓越的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用手续的办理等。 2. 负责员工入职、离职等手续的办理，包括员工劳动合同的签订、续签和管理，以及员工档案的管理。 3. 负责公司人事资料的统计、分析和汇报，包括员工考勤、绩效、奖惩等资料的整理和归档，以及人事报表的制作和上报。 4. 负责员工关系的维护，包括处理员工纠纷、调解员工矛盾、组织员工活动等，以提高员工满意度和忠诚度。 5. 协助上级完成其他人事相关工作。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历，具备一定的专业知识和技能。 2. 一年以上人事工作经验，熟悉人事各模块工作。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种复杂的人际关系。 4. 工作细致认真，原则性强，具有强烈的责任心和良好的职业道德。 5. 熟练使用办公软件。 工作时间：周一至周五，上午8点45至下午18点，周末双休。 薪资待遇：6k-9k 岗位亮点： 1. 机会：公司处于快速发展阶段，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 2. 学习：公司注重人才培养，提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业素养和工作能力。 3. 团队：公司团队氛围融洽，员工之间关系和谐，有利于员工的身心健康和工作效率。 希望以上信息对您有所帮助的求职申请！如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时联系我。

职位概述： 作为人事专员，你将负责公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事相关的工作，以支持公司的日常运营和长期发展。你将与各部门保持密切合作，确保人力资源配置的合理性和员工发展的持续性。 主要职责： 1. 负责招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排和结果跟进等。 2. 维护员工档案，更新员工信息，确保人事资料的真实准确。 3. 负责员工入职、离职手续的办理，以及劳动合同的签订和保管。 4. 定期收集和统计员工数据，进行人力资源分析，为管理层提供决策支持。 5. 组织各类员工培训，跟踪培训效果，推动员工发展。 6. 协助制定和执行薪酬福利政策，确保公平公正。 7. 处理员工申诉和劳动纠纷，维护公司良好的雇主形象。 8. 保持与各部门良好的沟通，及时解决人事相关的问题。 我们欢迎积极进取、有责任感、团队合作意识强的人士加入我们的团队。我们提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间，期待你的加入！