岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；任职资格： 1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼2714

[工作职责]： 1、发布职位需求信息，搜索简历，对简历进行筛选，电话邀约安排面试； 2、负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新； 3、跟进面试情况登记，做好人员维护； 4，负责新进业务伙伴的基础培训 [岗位要求]： 1、18-40岁，有无经验均可； 2、会用电脑办公基础操作，熟练打字； 3、性格开朗、自信，具备良好的表达和沟通能力； 4、对待工作认真负责，积极、主动； 5，学习公司产品应用常识，应用场景，接单洽谈技巧，方便给新来业务人员进行培训。 [工作时间]： 9：00-12：00； 13：30-18：30，8小时； [福利待遇]： 1、底薪+提成+奖励：月综合薪资6K-8K，收入无上限； 2、福利：社保+节日聚餐礼品+旅游； 3、除法定的节假日之外，员工还可享有年假、婚假。 [晋升]： 招聘专员-优秀1--2个月 平均薪资6K-8K, 招聘组长（优秀1-2个月晋升）平均薪资8K-10k,招聘主管（优秀3个月晋升）平均薪资10K-20K, -招聘合伙人（优秀1年晋升）（薪资收入翻倍翻倍）

岗位职责： 1.协助公司新员工入职培训，骨干b角等培训工作； 2.搜集内外部培训信息，协助制作培训资料； 3.协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升； 6.协助招聘工作开展； 职位要求： 1.本科以上学历，一年以上相关工作经验，有IT行业相关工作背景者优先； 2.工作细致，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力； 3.原则性强，有良好的执行力及职业素养，做事积极、主动和认真； 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，及优秀的主持能力，沟通领悟能力强； 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。

岗位职责： 1.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划，满足业务需求； 2.起草新的招聘信息，发布招聘广告，并能根据需求的变更，优化各岗位的人才画像； 3.独立进行招聘工作，负责跨部门沟通和对接，有效处理招聘过程中出现的异常情况； 4.跟进校招任务，积极推动校招计划的实施，有效实现应届生的招聘及雇主品牌的落实； 5.组织新人培训，负责公司文化及制度的培训； 6.优化招聘系统及相应的招聘流程，拓展合适的招聘渠道，提升招聘效率； 7.协助完成市场薪酬调查及其他领导交办的工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展招聘工作； 3.工作积极主动，责任心强，有良好的思维及沟通表达能力； 4.熟练电脑操作及Office办公软件。

岗位职责： 1. 根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划，满足业务需求； 2. 起草新的招聘信息，发布招聘广告，并能根据需求的变更，优化各岗位的人才画像； 3. 独立进行招聘工作，负责跨部门沟通和对接，有效处理招聘过程中出现的异常情况； 4. 跟进校招任务，积极推动校招计划的实施，有效实现应届生的招聘及雇主品牌的落实； 5. 组织新人培训，负责公司文化及制度的培训； 6. 优化招聘系统及相应的招聘流程，拓展合适的招聘渠道，提升招聘效率； 7. 协助完成市场薪酬调查及其他领导交办的工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展招聘工作； 3. 工作积极主动，责任心强，有良好的思维及沟通表达能力； 4. 熟练电脑操作及Office办公软件。

工作内容： 1、依据培训计划，组织实施各项培训工作，包含线上平台与线下授课，跟踪培训效果，并持续改善； 2、负责基础类课程需求调研、课程开发、资料编写、培训授课、培训评估； 3、做好培训课件收集整理与知识库建立与维护； 4、收集各类培训素材，整理编制成内部培训资料； 5、培训数据、资料整理归档，登记培训台账； 6、协助上级建立并优化培训体系； 7、协助推动培训项目执行与效果落地； 8、上级安排的其它工作事项。 岗位要求： 1、本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、1年以上培训相关工作经验； 3、主动积极，较强学习力与执行力，有想法、有创新力，乐于分享； 4、良好的沟通表达与逻辑思维能力； 5、较强沟通能力、团队协作能力； 6、性格开朗、责任心强、喜爱培训工作。

岗位职责： 1、深入业务，负责培训需求的收集与分析； 2、根据培训需求，协助进行培训课程的开发，整合课程资源输出培训课件； 3、根据公司发展需要协助各类培训项目落地实施，并进行培训后效果反馈； 4、协助内部讲师团队的搭建，组建内部讲师团队，对内部讲师选拔、培养； 5、负责新员工入职培训及产品基础课程培训。 任职要求： 1、*****大专及以上学历 2、性格开朗外向，有亲和力，积极向上 3、较强的沟通能力、组织管理能力 4、有培训经验，掌握基础培训技巧，良好的演讲/授课能力，文案功底好，擅长制作PPT。 薪资福利： 1、上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00； 2、员工福利:过节礼品、春节红包等多项福利； 3、办公环境:独立卡座，配电脑、电话，公司有提供冰箱及微波炉等器具； 4、员工活动:员工聚餐、团建活动、生日趴、旅游活动等等； 5、每月的生日party，每个月都是不一样的惊喜，只有你想不到的没有我们做不到的。

1、全面掌握公司业务管理系统； 2、根据操作标准，修改指导手册，更新培训资料； 3、做好各区域考评收集、整理； 4、调查培训需求，根据各区域反馈制定培训计划； 5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程； 6、相关资料的存挡、分发、整理工作； 7、协调各酒店有关培训的质量问题，提出改进服务质量的培训课题； 8、独立研发课程PPT并授课； 9、上级交办的其他工作。 [任职资格]： 1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验； 2、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先，欢迎优秀的应届生毕业生应聘； 3、熟练操作excel、ppt，会flash、视频编辑软件更好； 4、有良好的沟通能力，主动好学、有团队合作精神、有执行力； 5、认可企业的核心价值观。

岗位职责： 1、一级培训计划的制定实施与评估，短、长期培训手续的审批与管理。 2、各部门二级培训计划的审定与日常的管控、评估。 3、受控文件管理、职业健康体检、特种岗位的证件管理。 4、公司内以及对外名企的学习与交流。 5、各部门车间培训专员的考核与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、工商管理、心理学等相关专业； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、掌握培训工作流程； 4、具备良好的表达能力、组织协调能力、较好的文字功底； 5、细致耐心、稳重踏实、思维敏捷，有学习和创新意识。 岗位福利： 五险一金、包住、福利食堂、节日福利、季度劳保、生日福利等，过年期间放25天左右带薪年假 （本岗位单双休，工作时间8:00-17:00，7.5小时制）

岗位职责： 1.团队线上培训课程组织； 2.负责团队月度考核工作，包含考试范围沟通与制定、考试试卷制作、考试过程组织、考试结果分析及后续提升计划； 3.通过社群运营、荣誉评选等方式营造团队学习氛围、打造正能量的团队文化。 4.其他日常性支持类工作。 岗位要求： 1.积极主动，耐心细致，做事靠谱，善于沟通，责任感强，有良好的表达能力 2.熟练使用office办公软件，会视频剪辑，海报简单制作 3.本科以上学历 4.加分项：有活动运营/培训运营相关的工作经验 薪资福利：税前7000-8000 工作时间：早九晚七，做五休二 工作地点：北京市朝阳区望京东路8号锐创国际中心

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 任职要求 1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 2、熟悉岗位培训流程； 3、熟练使用办公软件和人事管理软件。 4、工作积极、勤奋、主动； 5、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

【岗位职责】： 1.充分理解并深挖业务需求，关注业务发展与痛点，具备较强业务的协同力。 2.搭建并持续优化业务线关键岗位培养体系及分层培养计划，协调内外部资源开发课程，并培养和组织讲师进行培训交付。 3.围绕核心岗位员工（新人/干部梯队/核心岗位专项能力提升）能力提升，研发并策划多元化的学习活动，营造内部学习氛围，并跟进学习效果的转化和评估。 4.建立并管理讲师资源，建立讲师库、课程库、试题库、训练库等，并持续更新迭代。 【任职要求】： 1.本科以上学历，具备3年以上互联网培训项目经验，可独立完成项目设计、运营和管理工作，具备课程设计开发与培训项目运营经验。 2.良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、及较为系统的培训专业能力（授课&课程开发）、有成功的培训项目实施经验。 3.乐观皮实，勇于突破，不设边界，可适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责: 1. 落实基础培训工作，并对培训效果进行分析总结； 2. 推动人才管理项目，参与核心人才的测评管理， 通过人才盘点、人才测试等手段，维护公司核心人才库，并进行人才梯队建设； 3. 与部门沟通培训需求，根据部门需求制定合理的培训计划，确保高效、合理地开展培训活动； 4. 负责培训课程的记录工作及其他文案整理工作； 任职要求: 1. 大专学历，教育学、人力资源专业优先考虑； 2. 热爱培训工作，有1年以上的培训工作经验，熟悉人才培养计划，有成功的人才发展相关项目经验优先； 3. 具有培训或者会议主持经验，良好的执行力及沟通能力 4. 熟练使用office、PPT等办公软件。 工作时间：早九晚六，大小周休息

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈； 2、协助落实新员工入职培训及新员工入职沟通； 4、前期有总监带着参与培训工作，后期可以独立组织开发内部课程并进行讲课培训； 5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）； 6、领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，热爱培训工作，可以接受应届毕业生； 2、良好的沟通协调能力，精神状态好，声音洪亮，做事积极主动； 3、有过主持或演讲经验，不怯场； 4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。 上班时间：早九晚六，法定节假日正常休假（周末休息一天半，介意勿扰）