工作职责： 1.负责华东区互联网广告的销售，面向品牌KA客户销售搜狐视频产品，为客户提供创新的互联网视频广告解决方案，完成公司下达的业绩目标； 2.拓展新客户、维护重点客户关系，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.大学本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年品牌广告销售工作经验，熟悉视频广告产品，具有大快消行业客户资源优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

职位描述： 1.负责业务女装、男装、快消、食品健康等行业的商业化广告运营，了解行业资讯和投放技巧，能够基于类目特征和商品成长阶段，给予客户经营解决方案，实现商家生意增长和达成个人业绩目标。 2、负责客户的分层运营，通过账户诊断，广告投放过程中的数据监控，广告投放效果的跟踪、分析、总结，不断优化广告投放策略和方案，给出合理的优化建议，提升商家新开跃迁效率/老客留存率。 3、负责客户的教育与赋能，从客户需求及行业角度出发，为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑，提升客户自助化运营能力，提高服务满意度； 4、负责商家在经营、广告、内容等板块的提升、投放意见/建议的收集和反馈，协同推动产品/内容/系统等优化，提升服务效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有广告优化、新媒体运营、行业垂类运营/营销策划、电商运营等相关经验优先；具备突出的互联网产品销售经验优先；具备代理商/服务商等协同经验优先； 2、具备主动思考、善于表达，清晰有结构，有持续学习和服务意识，富有团队目标感和荣誉意识； 3、对市场营销、助力客户经营成功有强烈的兴趣，目标感和同理心强；对数据敏感，善于提炼案例和方法论。

职责描述： 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职要求： 1、本科以上学历，两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的市场推广、品牌经验者优先；　 3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 4、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；　 5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

岗位职责： 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，拥有快消、IT3C、金融、大健康医药等行业KA客户资源，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

岗位职责： 1、制定游戏中心的游戏产品销售策略，为游戏收入负责； 2、结台游戏内容，协调公司内外部资源，策划游戏相关营销活动； 3、分析各游戏运营数据、用户反馈和市场状况，对游戏可玩性与商业化进行全面评测，发摇并引入优质游戏内容； 4、不断探索潜在的游戏市场新机会。 岗位要求: 1、1-3年左右的游戏营销策划经验，有完整目成功运营过月营收千万以上的游戏项目； 2、对游戏运营有较全面的知识体系，熟悉游戏平台运营流程及各个环节，熟悉游戏圈子，包括游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析等， 3、具备较强的营销策划能力、统筹规划能力、分析与解决问题的能力，敢于突破与创新， 4、敏说的市场洞察力，出色的表达能力及协作精神，勤备敬业，能承受较大的工作压力; 5、热爱游戏，深度理解玩家需求，具有游戏资源者优先考虑。

工作职责： 岗位名称：商业化-品牌直客 岗位目标（交付结果）： 1. 垂直化销售策略&增量策略； 2. 客户维护； 3. 能够在业务上独当一面，独立完成所负责客户规划并且执行落地交付结果。 岗位职责（工作内容）： 1. 负责行业客户维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2. 对于行业客户需求有充分认知，深度理解客户痛点和需求； 3. 承接直客团队销售计划，对自己的销售指标负责，达成业绩交付； 4. 了解小红书广告产品机制，收集市场及竞品信息和动态，分析并提出行业客户销售策略； 5. 完成团队 Leader 交予的相关工作。 任职资格： 岗位要求（hard）： 1. **本科以上学历，5 年及以上互联网公司/广告公司/媒体等行业品牌广告从业经验； 2. 熟悉销售工作流程，能够独立、有效的管理全流程。 1. 出色的沟通表达能力&跨部门协作能力； 2. 较强的提案汇报/presentation 能力； 3. 具备一定的数据分析能力； 4. 具备强烈的工作责任心和抗压能力； 5. 具备较强的自驱力/创新意识，乐于探索和思考； 6. 业界职业形象良好，正直诚信

找工作打工当牛马的勿扰！！！ 居家办公 一台电脑即可 无需面试 要求18岁以上 工作时长兼职每天3小时 全职每天6小时 地点：在家 宿舍 来公司都可以 薪资待遇：兼职4-6K每月 全职5-10k每月 全程免费培训 放心咨询

工厂直招！一经录用包吃包住！！月休4天！！ 1-无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 2-到厂区签合同，白字黑字手印，和我们厂家盖公章，一式两份，你手里拿一份 3-境-厂区内绿化好，空气清新，厂区内有，健身房，篮球场，超市，厂区外有小吃街，月休4天+ 4-工作内容:焊接/测试/质检，岗位都是手上活，一看就会，有无经验都可以 【要求】男女不限：18-40周岁，坐班为主，长白班，会指读26字母。 【内容】公司生产高端仪表。手工作业，恒温车间，冬暖夏凉。不穿无尘服！ 注： 3 月份工作地点将搬迁至新工厂，位于竹料地铁附近 500 米处（弘捷工业园），交通便利。

欢迎来到美团优选大家庭，期待您加入我们这个大家庭，成为我们家庭中的一员。 【应聘说明】此招聘为公司直接招聘，招聘过程中不收取任何费用押金等。 【晋升路线】 纵向晋升：分拣-师傅-小组长-大组长-运营-主管  横向转岗：品控、库维、安防、文员等文职仓管类岗位 【预支说明】入职出勤7天可以预支工资，按照出勤工时预支，每周可预支500左右 【吃住情况】提供园区宿舍，自费办理。吃饭仓库免费提供微波炉，自己在外面吃或者自带公司给10元补贴；男女生宿舍是分开的，住宿环境好。 【岗位内容】 岗位一：长白班打包 工作内容：蔬菜水果打包称重贴标签 工作时间：早9:00晚20:00左右 任职要求：年龄18-55，可以接受体力劳动 工资待遇：前六天20元一个小时，综合工资5000-7000 岗位二：小夜班理货 工作内容：根据订单到固定位置理货放到指定位置架子上 工作时间：下午16点到2点 任职要求：年龄18-45，可以接受体力劳动 工资待遇：计件薪资多劳多得，5000-8000上不封顶 岗位三：非生产岗位（例如品控、收货、地牛拉货等等） 工作内容：蔬菜水果质检、收发货等等 工作时间：倒班或者白班 任职要求：年龄18-40，有相关工作经验 工作待遇：底薪+绩效+补贴，5300-6000 【温馨提示】欢迎直接来电咨询，面试合格后，最快当天即可安排入职!

燃气集团保安待遇； 管吃管住4500.每天6小时法定节日三倍工资，大小节日有聚餐费，法定假日三倍工资，上班满三个月可以待遇休假8天，假期可以累积，疫苗期间门岗主要扫码测温…防火放一切安全隐患…要求：18-42周岁，身高165以上，无明显纹身无前科无传染病。   工作日当天入职，次日起薪。 工作时间短，爱学习打游戏可以过来，有充足时间。 屈总……*********** 每月10号发工资…… 每3个月发毛巾牙膏牙刷，洗头膏沐浴露，吃的喝的每3个月一发……

北京振远护卫中心押运员提款员直聘………… **、咱们武装押运员主要负责北京所有银行接送款业务，上午银行开门之前把现金安全送到银行，下午银行关门以后把现金拉回咱们基地，中间休息，处于备勤状态。 第二、薪资待遇； 包食宿3500-5700元，底薪前两个月为3060元，第三个月涨200元，每月有500-1700元出车补贴，区别在于，多劳多得。跟车次数多了工资也就多了………… 每3个月休13天，年终奖发放2400……周休一天……[愉快] 第三、北京**武装公司，国企单位并且有五险一金。简称北京社保。法定假日三倍，休息分两种，一年可以带薪休假57天，假期是保安行业里最多。 第四、武装押运员上班轻松，几乎主要是在车上，站岗时间很少，但是晕车不行，车上有空调，冬暖夏凉，**舒服。 第五，免费提供服装被褥。当天安排食宿，不扣任何证件。 第六、要求；18-40周岁，净身高165以上，无前科无明显纹身，无传染病，无精神疾病，近视眼不超过500度。 踏实稳重，爱岗敬业的优先录用……………………………

岗位：门岗、巡逻岗、监控、楼岗等岗位。 主要职责：维护学校正常教学秩序。 条件如下: 1、要求：身体健康、无不良嗜好和重大疾病，无犯罪前科，年龄：18周岁--48周岁，身高要求：160cm以上。 2、工资待遇 8小时4200 元，管吃住。 每月十五号准时发工资。 3、生活环境：住地上一层，室内空调，暖气，24小时热水，洗衣、洗澡方便。免费发放服装，被褥，只需要带上换洗衣服即可。

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根 据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用 链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产 交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户 信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应 的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 薪酬福利： 1.薪资：无责底薪6000- 10000，保底 年薪72000，转正后提成 40%-75%。 2.如果初试和复 试面试通过的应 届生可享受长 3个月的论文答辩假； -月度团建，聚餐，精英社 成员享有出国游（**结束，期间国内游） -公司激励活动,与父母一起在 共 进晚餐,且报销往返路费 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业 不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者 优先； 2. 气质亲和，具有 链家北京人效第一区域，金质门店直聘较强 的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较 强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 福利待遇： 1. 住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。 2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼 物、赢亲情（荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌 折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone 系列产品 等）； 3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子、父母、 公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金 会申请救助。 培训体系：完善的培训体系 1. 岗前培训：正式上岗前，五天的专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行 租 赁业务中的商圈楼盘讲 解、合同签署、风 险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进 行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进 行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签 署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技 能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干 部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培 训，帮助新任管理者顺利进入 新岗位。 6. 每年两次专业提 升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 晋升发展路径：多元 化，透明公开 职位福利：五险两金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：付出多，收货多，被动销售，客户来自线上