Objective岗位目标： 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型，跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪，持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪，解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货，供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平，优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验： · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力： · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力

职位职责： 1、对跨境出口电商的行业特性及库存，进行业务经营分析、诊断，组织定期复盘与迭代； 2、结合不同仓库及履约流向，统筹考虑库存的合理分配及履约策略，优化生产时效； 3、围绕不同品类库存的特性，进行多地备货的调拨策略设计，优化物流成本； 4、围绕上下游协同部门，主动对接协作团队，产出行业分析调研结论、业务策略建议，并跟踪落地； 5、协同商流运营团队在供应链选品、物流计价、库存营销联动等方面的进行策略协同，改善跨境电商的经营指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上供应链计划或经营策略相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对电商行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质。

职位职责： 1、对跨境出口电商的行业特性及库存，进行业务经营分析、诊断，组织定期复盘与迭代； 2、结合不同仓库及履约流向，统筹考虑库存的合理分配及履约策略，优化生产时效； 3、围绕不同品类库存的特性，进行多地备货的调拨策略设计，优化物流成本； 4、围绕上下游协同部门，主动对接协作团队，产出行业分析调研结论、业务策略建议，并跟踪落地； 5、协同商流运营团队在供应链选品、物流计价、库存营销联动等方面的进行策略协同，改善跨境电商的经营指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上供应链计划或经营策略相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对电商行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质。

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

工作职责: 1.负责各事业部生产计划有效正常运行，对接计划相关内部客户，保障计划有序执行； 2.负责事业部生产计划编排、制定、电板委外及相关计划安排，生产任务单下达； 3.负责对接相关人员跟进出机进度，物流安排，销售单打印等相关工作安排； 4.负责跟进生产进度，协助生产提前确认出相关工作安排； 5.负责对接跟单部门针对计划调整及变更调整计划安排，相关K3系统单据走账处理； 6.负责公司展会相关物料排查及安排，处理相关领料工作安排及展会结束退料处理工作； 7.负责每月根据一级生产做作业计划编制二级生产作业计划，安排生产车间生产；（按月、周做） 8.负责每天准时召开车间班组长日生产协调会议，协调生产现场问题，对重点出机订单确认生产进度及安排事宜； 9.负责每天召开日对订单会，对未来10天出机计划与跟单，采购跟单对接异常问题及处理； 任职资格: 1.三年以上制造业相关计划/物控/采购工作经验。 2.熟悉BOM层级管理及版本管理。 3.精通一款ERP软件操作，熟悉MPR运作原理。 4.熟练使用office办公软件。 5.较强的学习能力、做事有条理和逻辑性强；对计划的落实和执行能力强。

岗位职责： 1.负责订单评审，结合车间产能负荷，编排、制定生产计划并回复交期； 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计； 3.掌控生产进度和物料情况，合理安排生产排程； 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验； 3.熟练操作Excel、word办公软件； 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1.金牌师资培育：专属资深Leader带教、一对一实时辅导、内外部丰富实训机会，多重培养助力你在技术与管理方面双向发展、高效成长； 2.核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，在实战中用技术创造突破性价值； 3.金融科技未来：在新领域释放潜能，结合工程化手段，从无到有搭建新领域的团队及工程化体系，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责: 1、技术开发： 利用前后端及大模型相关技术，参与应用系统的研发，确保高质量的代码输出和项目交付； 负责研究和应用大语言模型技术，为公司及业务提供创新解决方案，推动大语言模型在公司业务场景的探索和研发落地，赋能业务。 2、团队协作： 积极参与团队讨论，分享技术经验和最佳实践； 协助团队成员解决技术问题，提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理： 学习并逐步承担项目管理职责，包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制； 协助部门负责人进行团队管理和建设，提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求: 1、教育背景： 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历；具备扎实的计算机基础。 2、技术能力： 对大语言模型的应用开发有深入的理解；熟悉Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架，并有相关的应用实践经验； 具备前、后端技术基础，掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台，能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力： 拥有较高的情商，善于沟通和团队合作，具备较强的跨团队沟通与组织协作能力； 具备一定的项目管理经验或潜力，愿意在技术和管理两个方向上发展，乐于接受挑战和不断提升自我，敢于创新，积极探索和应用新技术； 具有较强的学习能力和适应能力，能够在快速变化的环境中保持高效。

信也科技【2025届领航者计划】 是一项面向全球TOP校园科技人才，致力于挖掘和培养用技术创造价值的「技术精英人才项目」。 项目优势 1、金牌师资培育：专属资深Leader带教、一对一实时辅导、内外部丰富实训机会，多重培养助力你在技术与管理方面双向发展、高效成长； 2、核心业务实战：挑战当下最前沿的金融科技技术课题，在海量真实数据与超多落地场景中历练，在实战中用技术创造突破性价值； 3、金融科技未来：在新领域释放潜能，结合工程化手段，从无到有搭建新领域的团队及工程化体系，你的成就之旅、由此启航。 岗位职责： 1、技术开发： 参与和推动大语言模型在基础架构团队的落地和实施，如指标分析、日志分析、告警等； 负责研究和应用大语言模型技术，为公司项目提供创新解决方案； 开发、实施和推广大语言模型相关的应用，提升团队和公司的技术水平。 2、团队协作： 积极参与团队讨论，分享技术经验和最佳实践； 协助团队成员解决技术问题，提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理： 学习并逐步承担项目管理职责，包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制；协助部门负责人进行团队管理和建设，提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、教育背景： 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历；国内或国际知名院校，具备扎实的计算机基础。 2、技术能力： 对大语言模型的应用开发有深入的理解； 熟悉Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架，并有相关的应用实践经验； 具备前、后端技术基础，掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台，能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力： 拥有较高的情商，善于沟通和团队合作，具备较强的跨团队沟通与组织协作能力； 具备一定的项目管理经验或潜力，愿意在技术和管理两个方向上发展，乐于接受挑战和不断提升自我，敢于创新，积极探索和应用新技术； 具有较强的学习能力和适应能力，能够在快速变化的环境中保持高效。

工作职责: 1、主导订单计划生产，对交期负责； 2、编制生产计划单对订单开展组织实施； 3、根据车间日常生产计划，安排物料调料及供应情况跟进，确保线体正常生产； 4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 5、协调相关部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等； 3、思维清晰，有较强的协调沟通能力，能独立处理工作中的异常 ； 4、有SAP及FP系统操作经验者优先。

岗位职责： 上班地址：廉江市 1. 负责销售订单的评审，回复客户交期。 2. 根据交期、生产产能负荷、物料供应等因素，编制生产主计划（周计划、日计划） 3. 根据生产计划，下达物料需求采购计划、下达生产指令； 4. 协调衔接各部门的工作进度，保证所需求物料的齐套与准时到料，跟进各部门计划目标完成，确保准时交货； 5. 物料损耗、人工成本、生产效率等数据的统计汇总；生产异常等突发情况的协调处理，提高生产计划的合理性与有效性； 6. 库存的控制，呆滞物料及半成品的库存控制与处理； 7. PMC相关流程制度的优化及维护，组织召开交期达成会议； 任职条件： 1. 大专及以上学历；有PMC管理工作经验优先； 2. 有多品种、小批量、电商订单，PMC工作经验优先； 3. 熟练评估回复客户交期、运用SAP/金蝶K3等系统运算物料； 4. 有数据统计、物料预算、分析能力、物料跟催能力； 5.具有较强组织、沟通、协调能力； 6. 工作积极主动、有责任心、有团队合作精神； 福利待遇： 1、月薪+绩效奖金； 2、购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）； 3、包住宿，配备空调、热水器、等生活设备； 4、享受国家法定节假日； 5、春节、端午、中秋等节日福利； 6、举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展； 7、更多福利会随着公司的发展逐步完善。 公司简介 深圳市腾达远电子有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的科技型3C产品生产企业，自2006年成立以来，凭借自主品牌和创新能力，发展壮大。现有分公司8家，分布在广东省廉江市地区，人员规模达到300+，总部设立于深圳市宝安区福永天佑第二工业园，临近宝安国际机场。 我们拥有专业的技术和设计团队，以及先进的模房和开模设备，能够根据客户的需求和图纸，提供定制化的设计开模服务。我们长期为多家知名大型企业提供优质的配件和服务，以低成本高效率的经营理念，赢得了市场和客户的信赖和赞誉。 我们主要生产手机数据线，手机充电线，手机连接器，充电器套装，移动电源和逆变器等产品。我们秉承绿色环保和节能的理念，注重产品的安全性和功能性，具备过载保护，电流自动切断，输出短路保护等特点。我们诚挚欢迎广大客户朋友来访我们公司，并与我们洽谈合作事宜。 发展历程 2006成立于深圳； 2014增设模房，卧式注塑机16台； 2018产品SKU破100，年产能突破500万； 2019产品实用和外观专利超80项，通过ISO质量管理体系； 2022分厂达到6个，产能突破1500万条/年。 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30；18:00-20:00； 附近公交站：敏俊捷印刷站，景山实验学校站； 附近地铁站：塘尾（C出口），桥头（D2出口） 公司面试地址：深圳市宝安区福海街道新田社区新塘路28号天佑第二工业园百丽春大厦3楼301A 上班地点:广东省廉江市下水美村

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

【应聘方向】 流媒体驱动研发、AI人工智能研究、算法工程师（大数据方向）、算法工程师（内容安全方向）、软件平台设计工程师、基础研发（GPU半导体芯片）、信息安全工程师（安全攻防方向）、基础研发（GPU半导体芯片）、基础研发（SIM卡应用）。 【任职要求】 1.2024届博士毕业生 2.计算机、软件工程、电子通信、多媒体、物联网、电子信息类、网络空间安全、密码学等相关博士学历 【金种子计划】 1、“金种子计划”，是中国移动面向高素质、专业化和高潜力的优秀青年人才开展的引才项目，着力打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能” 2、重点引进计算机类、计算机科学与技术类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、数学类、人工智能、自动化等多个相关对口专业的优秀高潜毕业生，为公司数智化人才队伍转型储备人才。 3、针对入选“金种子计划”的人才，将在薪酬福利、户口指标、培养计划、项目历练、资源配置上予以重点支持。

浙大杭州科创中心高纯分离团队诚聘百人计划研究员（技术类） 浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）是浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，位于杭州市萧山区。科创中心紧紧围绕“推进有组织科研、引育高水平人才、培育战略性产业”三大核心任务，聚焦微纳尺度下的功能材料、电子信息、微纳智造、合成生物、生态环保五个重点攻关领域，积极打造共性技术创新平台，打破学科壁垒，发挥大兵团作战优势，构建“前沿研究-技术攻关-成果转化”全链条创新生态，积极探索大学属性、市场特征的校地合作平台可持续发展之路，着力打造引领高质量发展的高端科创平台，成为国家战略科技力量的重要组成部分。生物与分子智造研究院是科创中心下设的科研机构，下设合成生物所、分子智造所、AI交叉中心和平台装置等机构，聚焦人工生命与功能分子创制与应用中的工程问题，重点建设两个自动化科学装置（iBioFoundry和iChemFoundry），并依托自动化科学装置的建设，深度融合生物技术与信息技术（BT-IT）以及人工智能与化学（CT-IT）。研究院在职人员140余人，其中浙江省特级专家1人、长江讲席学者1人、国家杰青2人、浙江省鲲鹏行动计划专家3人、四青人才11人、杭州市西湖明珠海外人才计划4人。 生物与分子智造研究院高纯分离团队主要从事分离材料与工程、电子化学材料、数据驱动物质智造等领域的研究，现有教职工9位，其中教授/研究员5位，博士后3名，在读研究生20余名。团队为主建有浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室。近年来承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项，在Science（3篇）等期刊发表论文230余篇，授权发明专利80余项。曾获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青，现任浙江大学工学部副主任、科创中心生物与分子智造研究院院长。更多信息请见课题组网站：https://person.zju.edu.cn/xinghb。 为打造一流的人才队伍，推进多学科领域交叉汇聚，研究院面向全球诚聘技术类百人计划研究员。 一、研究方向 1.化工分离技术，精馏、吸附、膜分离等； 2.电子化学品，电子特气、湿电子化学品、金属有机化合物； 3.聚合物合成与纯化； 4.工业催化。 二、聘任条件 在海内外高水平大学或研究机构获得化工、化学、高分子等相关专业博士学位，具有至少一站博士后工作经历或3年及以上行业龙头企业工程技术经历，年龄原则上不超过38周岁；在研发、应用或技术推广领域上有相关成果，授权国家发明专利3项及以上。 三、待遇及保障条件 1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； 2.提供科研资助支持； 3.可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师； 4.符合条件者最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号； 5.博士后出站留杭一年内可享80万/人安家补助费； 6.符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策； 7.提供良好的办公环境和充足的研究空间； 8.提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； 9.协助解决子女教育、政府人才配套房申请、人才项目申报、人才认定等； 10.享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等。 四、应聘材料 1.个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要科研成果等）； 2.应聘者请将材料发至课题组邮箱，邮件标题注明“技术类百人计划研究员应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。

1.按部门派遣，参与项目从事项目计划管理，负责项目计划编制、下达、跟踪、统计、报告等工作； 2.工程在建项目月度及周计划的进度跟踪、进度数据的记录、反馈、考核； 3.监测进度计划的执行情况，对项目的进度偏差进行预警； 4.工程公司或设计院、化工石化能适应各项目开展能力，快速上手工作。 任职要求：1、石油化工类或工程管理相关经验， 2、熟悉石化项目经历或有涉外项目及大型石化装置进度控制经验； 3、熟悉EPC、PMC等项目管理模式更佳 5、操作OFFICE软件、AUTO CAD、Oracle Primavera P6、Microsoft Project 等软件会的；