职位描述: 1、负责房产中介业务日常销售工作(包括带看房源信息) 2、熟悉掌握公司房源情况及市场动态,通过多种渠道开发新客户资源 3、维护客户关系并积极拓展新客户 4、协助销售人员进行接待来访客户的咨询,提供相关的咨询服务和推荐合适的房源 5、配合销售人员完成相关业绩指标 6、对已成交的客户做好后期服务,并及时反馈客户需求,确保客户满意度 7、按时完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.有从事过房地产营销相关工作者优先 2.形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力优秀 3.热爱房地产行业,愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望 4.具有良好的团队合作精神和客户服务意识 5.具有较强的独立工作能力和良好的沟通能力 6.年龄20-35岁,性别不限,学历不限

1：薪资：入职底薪5000~7000元+高提成（12%-60%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层。 4：资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台**，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作内容： 1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、 房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 你将在我们这里得到： 1：得体的薪酬：我们会尽可能提高你的生活水平，保证你为公司做出的贡献都有充分的回报。 2：宽松的工作氛围和环境：我们的办公地点涵盖滨江、上城、萧山等地区，上下班时间宽松，且会考虑你的实际情况。 3：自我提升的空间：你可能经常需要面对挑战性的工作。此外，作为一个还在成长中的新经纪品牌、新经纪运营，这里也充满了目前还不可预知的上升空间。

房地产中介：销售一手房和二手房，房屋租赁，不用担心你有没有工作经验，有师傅带你一起看房谈单，签合同，所以的后续流程。只要你愿意，我们的团队欢迎你。 任职要求 1学习能力强，并且兼备管理素养，具备团队合作精神。 2有强烈的上进心，能吃苦，能坚持，抗压能力强。 薪资待遇 （3500-4000底薪+高提成）

1：薪资：试用期底薪5000~6000，提成12%，转正提成35%-60%，缴纳杭州社保，给与住房补贴，另有团队奖，月平均收入1.5W～4W元，众多销售人员月收入在2W元-5W元； 2：晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层； 3：资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台**，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作内容： 1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成 房屋租赁，并负责跟进等后续服务工作； 3：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

  物业经理岗位JD 职位名称：物业经理 所属部门：物业管理部 汇报对象：总经理 薪资范围：面议 工作地点：根据项目情况而定 岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定物业管理部的年度工作计划和目标，并组织实施； 2. 负责物业项目的日常运营管理，确保物业服务质量达到公司要求和客户满意度； 3. 领导和监督物业团队，确保团队人员具备岗位所需技能，提升团队整体业务水平； 4. 负责物业项目的成本控制，确保项目在预算范围内正常运行，提高盈利能力； 5. 负责与业主、租户、政府部门等相关方的沟通协调，维护公司形象和利益； 6. 负责物业项目的安全生产管理，确保项目安全无隐患； 7. 负责物业项目的招投标工作，参与项目合同的签订和执行； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物业管理、房地产等相关专业优先； 2. 5年以上物业管理经验，具有丰富的行业经验和成功案例； 3. 熟悉物业管理相关法律法规，具备良好的政策法规解读能力； 4. 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力； 5. 具备良好的职业操守和责任心，能承受较大的工作压力； 6. 具备物业项目经理资格证书者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金、带薪年假、员工体检等完善的福利制度； 3. 提供专业培训和职业发展机会； 4. 良好的企业文化，团队氛围和谐。

房产销售 我们可以提供： 1.专业的行业培训，大平台背书 2.优越的薪酬福利，底薪+提成+奖金 3.离你近的办公地点 4.工作时间：9：00-18：00 5.真正实现工作生活平衡，做有尊严的服务者 我们需要你： 1.有较强进取心、学习能力； 2.有较强的服务意识、责任心，诚实正直； 工作内容： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务。 2.根据公司现行渠道开发客户和客源。 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁和房产融资交易（具体会根据面试结果及你个人意愿综合考虑后分配到相应业务模块） 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 期待你的加入！

岗位职责 1全国自建高端养老社区.医养融合.候鸟连锁.为客户定制高端养老服务.打造客户全方位的服务 2通过公司给到的资源和客户进行沟通.邀约实地参观体验.达成入住成交 3对所带领的团队进行培训.达成业绩指标. 4开发优质的客户同时服务好公司给到的资源客户任职要求 任职要求： 1本科及以上学历，优秀者放宽到大专学历（学信网可查）有金融.销售.房地产等行业工作经验. 2底薪+绩效+组织辅导津贴+晋升奖金 3公司公平透明的晋升机会.每三个月一次晋升考核.新员工一年内30%可晋升经理 4.专业的培训体系.迅速成长 对养老医养大健康行业感兴趣的欢迎你的加入

岗位要求： 1、年龄：28-45周岁（优秀者可放宽）; 2、过往履历：具备但不限于金融、养老、医疗、房地产、教育等任一行业销售或管理经验； 3、学历要求：本科及以上学历，学信网可查； 4、认可高端养老、大健康医养产业； 5、有创业当老板心态，有创业精神。 6、要有车，方便业务开展 7、过往年收入18万以上 职位描述: 1、负责养老产品的市场推广及业务拓展工作 2、挖掘目标客户需求并达成业绩指标 3、完成个人年度任务和部门下达的考核指标 4、定期与合作方进行沟通,建立良好的长期合作关系 5、协助公司其他相关部门做好售前咨询、售中支持等相关工作 6、对所负责区域内的客户进行维护和管理,与客户保持良好的关系 7、及时反馈市场信息,收集行业动态 福利待遇： 1、有责底薪1.6万﹣4万＋英才补贴＋培训津贴＋销售奖（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖等）＋公司及团队福利； 2、贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大等高端学府培训、海外游学培训等； 3、清晰透明公平的晋升制度，宽阔的晋升通道。 4、各种团建活动（聚餐郊游、 k 歌爬山、采摘、农家乐、国内国外游） 行业背景： 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球健康产业市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规模将达到16万亿，同时，第七次人口普查数据表明中国已经进入人口老龄化时代，长期带病生存将会是一种普遍的现象，所以高端医养健康服务市场存在巨大的需求。

一、职位描述： 1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、 能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 5、 每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 三、薪资福利待遇： 1、A0级别员工：底薪7000+业绩提成； 2、A1及以上级别员工：30%—72%高额提成+法定假日+带薪年假 3、福利：各种激励方案（IPHONE，名牌服装，电动车等），过节福利，带薪年休假，半年一次国内旅游； 4、精英文化：选择我们，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！ 四、优势描述： 加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每月一次晋升的机会）； 3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用） 4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）

养老规划师  薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴3000-5000/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:25-45(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 3、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 周末双休，工作时间弹性自由!  上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

1、负责各大单位消防设施维保业务的推广及联系； 2、负责消防维保业务合同的洽谈（主要是消防设备的安装、维修、检测与调试）； 3、负责现有消防维保项目客户关系的维护 4、性格外向，有较好的沟通能力，喜欢挑战，能承受较大工作压力，接受外出洽谈业务工作需要； 5、对建筑工程和消防安全感兴趣，从事房地产销售、大型家电和家装销售和业务经验优先， 6、有住建和商业物业大客户资源优先。

您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、员工旅游、定期团建

我们是一家房地产开发商销售，建设，运营，管理于一体的开发商营销公司，主打高端海景，旅游，投资，康养度假地产，集大健康产业，文化旅游产业，基础设施建设，生态环境修复，整合集团资源，做大做强产业规模实现集团高速发展! 无经验要求！免费提供住宿!免费岗前培训!免费国内外出游!免费团建!!高配版的住宿环境，年轻的团队，优秀的领导和善良和谐的同事![岗位职责]工作模式:邀约+面签+带看 1、约访:对分配的资源进行电话邀约; 2、现场接待:利用专业知识为客户解答疑问，促使报名成交; 3、涉及短期内3天时间出差，带客户看房，及成交 [新酬福利1 1.无责任底薪3000/或4000/月提成点1-2个点，高提成奖金综合范围在2000-12000以上上不封顶 2.入职即购买五险 3节假日福利，生日福利等 4.带薪培训，话补、工龄奖 [晋升发展方向] 专业发展:普通客户经理-高级客户经理-销售主管-部门经理-大区经理(能力和业绩晋升)[任职资格] 1、年龄满20周岁-45周岁 2、口齿清晰表达能力强，普通话标准，亲和力形象气质佳; 3、具备良好的销售意识和沟通技巧，团队合作意识强; 4、有一定的上进行，想寻求高薪并追求年薪百万的 5、有一定的求知欲，我们会有定期培训和会场宣讲，可以让你在职场学习到更多的专业知识以及销售知识! 6、想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，这里有平台、有空间、有高薪，等你来挑战。

职位描述: 作为销售代表，你将负责以下职责: 1. 完成公司销售目标：根据公司销售目标，制定个人销售计划并努力实现。 2. 发展客户关系：与客户建立长期稳定的关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务，保持客户满意度。 3. 开拓新市场：积极寻找潜在客户，了解市场趋势，开发新客户并扩大市场份额。 4. 参与销售会议和谈判：参与销售会议和谈判，了解公司销售政策和方案，为客户提供最佳的解决方案。 5. 维护客户关系：及时回复客户咨询和反馈，解决客户问题，维护客户关系，提高客户忠诚度。 职位要求: 1. 不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 不限销售工作经验，有工业品、房地产、金融等行业销售经验优先考虑。 3. 具备良好的销售技巧和沟通能力，善于与客户沟通，有客户资源者优先考虑。 4. 具备良好的市场敏锐度和判断力，能够独立完成销售任务。 5. 具备良好的团队协作精神和学习能力，善于自我激励。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求，并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历，我们期待您的加入。