岗位职责： 1. 深入调研建筑行业企业诉求，为建筑行业企业提供相关服务，包括各类资源对接、业务辅导等； 2. 策划与组织面向建筑行业企业的公共培训、沙龙、对接会等各类活动，并进行实效转换； 3.基于良好的政府关系，策划和落地各类政府资源与政策； 4. 轻筑产品的销售及推广，完成销售指标。 任职要求： 1.具备3年以上建筑业信息化产品运营、推广、销售等相关工作经历，熟悉互联网产品全流程运作模式； 2.具备一定的产品从0到1过程认知及经验； 3.具备良好的沟通外联及抗压能力，有较强的服务意识和组织协调能力； 4.踏实勤恳，进取心强，具备持续学习能力，能够接受频繁出差； 5.具备建筑行业信息化行业资源可加分。

岗位职责： 1. 深入调研建筑行业企业诉求，为建筑行业企业提供相关服务，包括各类资源对接、业务辅导等； 2. 策划与组织面向建筑行业企业的公共培训、沙龙、对接会等各类活动，并进行实效转换； 3.基于良好的政府关系，策划和落地各类政府资源与政策； 4. 轻筑产品的销售及推广，完成销售指标。 任职要求： 1.具备3年以上建筑业信息化产品运营、推广、销售等相关工作经历，熟悉互联网产品全流程运作模式； 2.具备一定的产品从0到1过程认知及经验； 3.具备良好的沟通外联及抗压能力，有较强的服务意识和组织协调能力； 4.踏实勤恳，进取心强，具备持续学习能力，能够接受频繁出差； 5.具备建筑行业信息化行业资源可加分。

工作时间：常白班  薪资：6500-7500 元/月. 任职要求 ①年    龄：45周岁以下； ②学    历：初中及以上，要求有工地小工、瓦工或筑炉工作经验优先考虑； ③认同企业文化，遵守企业规章管理制度。

1. 参与基层治安巡逻，发现和制止违法行为； 2. 协助警务室做好工作，维护社区治安稳定； 3. 协助开展各项安全防范工作，做好上级交办的其他工作任务； 薪资待遇： 试用期三个月，当地最低标准工资，转正后月薪5000-7000元， 提供员工宿舍，管吃管住， 任职要求： 1.年龄:18-35周岁 ，身高165以上； 2.不近视，眼睛不能超过350度，可戴隐形眼镜； 3.学历:初中以上、应届毕业生实习生均可（可开实习证明，三方协议） 4.无纹身无传染病，无犯罪记录严格政审，体检； 5.退伍军人优先

岗位名称：市容管理服务保安员 工作地点：上海徐汇区湖南街道 公司介绍： 我们是一家专业的市容管理服务公司，致力于为湖南街道提供优质的安保服务。我们注重团队建设，为员工提供良好的工作环境和发展机会。 岗位职责： 1. 负责湖南街道的街面巡逻，维护市容秩序，确保无乱摆乱卖、乱扔垃圾等现象； 2. 重点区域值守，对重点时段和区域加强巡查，确保安全无虞； 3. 对小商小贩进行管理，引导他们遵守市容管理规定，不得违规占道经营； 4. 协助执法部门进行跨门经营的管理，确保不在禁区经营； 5. 妥善处理突发事件，及时汇报并协助有关部门调查处理； 6. 维护街道环境和卫生，保持整洁、美观的市容景观。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 2. 有相关工作经验，具备一定的安全意识和责任心； 3. 能够熟练操作办公软件，具备基本的电脑操作技能； 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，服从管理，能够吃苦耐劳； 5. 能够适应户外工作，轮班制，有保安员证或相关资格证书者优先。 薪资待遇及福利： 1. 面议，根据个人能力和经验确定薪资待遇； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 提供住宿和餐补，****； 如果您对这个职位感兴趣，欢迎将简历发送至我公司的招聘邮箱，我们将尽快与您联系。

**岗位名称：小区保安** **职位概述**： 我们正在寻找一位经验丰富、有责任心的小区保安，负责维护小区的安全和秩序，确保业主和访客在一个安全的环境中生活和工作。 **主要职责**： 1. 执行日常巡逻，确保小区的安全和秩序。 2. 对可疑活动保持警惕，并及时报告任何异常情况。 3. 协助处理紧急事件，如火灾、盗窃等。 4. 维护小区的设施和公共区域，确保其完好无损。 5. 协助访客和业主进行登记，确保其身份合法。 6. 确保小区的安全监控系统正常运行。 7. 保持高度的职业操守和礼貌，为业主和访客提供优质的服务。 **职位要求**： 1. 具备保安或相关领域的经验。 2. 良好的沟通能力和组织能力。 3. 具备基本的电脑技能，能够使用办公软件（如Word、Excel等）。 4. 工作细心、认真，有良好的职业操守和礼貌。 5. 能够适应轮班制工作。 6. 居住在附近者优先考虑。 **加分项**： 1. 具有处理紧急事件的经验。 2. 有消防或急救证书者优先考虑。 3. 有团队协作和领导经验者优先考虑。 **职位优势**： 1. 提供稳定的工作机会，具有竞争力的薪资待遇。 2. 参与一个安全团队的工作，有机会学习更多的安全知识和技能。 3. 有机会获得额外的福利，如健康保险、年假等。 **工作环境**： 我们位于一个安静、安全的小区，环境优美，设施齐全。我们的团队由优秀的同事组成，他们友好、乐于助人，致力于提供优质的服务和安全的环境。 **工作时间**： 我们提供轮班制工作，包括全职和兼职选项。具体的工作时间将根据您的安排和小区的需求进行协商。 **公司介绍**： 我们是一家专业的小区服务公司，致力于提供优质的物业管理和保安服务。我们的团队由经验丰富的专业人士组成，致力于提供最优质的服务，确保业主和访客的安全和舒适。 **简历投递方式**： 请将您的简历发送至我们的邮箱或按照以下地址邮寄。我们期待您的加入！ 邮件主题：小区保安申请-姓名-联系方式 **薪资待遇**： 我们提供具有竞争力的薪资，具体金额将根据您的经验和技能确定。我们还将提供健康保险和其他员工福利。 以上就是小区保安的岗位描述，如果您对此感兴趣，欢迎提交申请！

有事出警没事待着负责坐岗巡逻包吃包住没有任何费用服装被褥免费提供

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、产品运营&销售策略制定：负责制定KeeTa在香港的广告运营和销售策略，根据业务收入目标和客户类型，制定运营策略和计划，并推动策略落地转化为业务结果； 2、开发客户：洞察商家营销需求，对内协同产研团队开发适配的产品、对外与业务BD、品牌商家建立良好的信任关系，开发广告客户并提升客户营销预算规模； 3、客户关系维护：通过定期广告复盘、客户拜访等方式，维护与客户的良好合作，以长期合作共赢为目标； 4、流程效率优化：通过和电销、BD、产品团队协同，探索高效的运营模式，提升客户开发和维护工作效率； 岗位基本需求 1、胜任高强度的工作节奏、敢于面对挑战和压力，并拥有较强拿结果的能力； 2、具备优秀的跨团队协同合作能力、拥有亲和力，善于和不同类型的合作伙伴建立良好的合作关系； 3、本科及以上学历，3年及以上互联网推广或客户销售经验、有互联网广告从业经验优先； 4、具备粤语或英语沟通能力优先； 岗位亮点 从0到1建设并见证美团海外商业化的发展，业务前景广阔。 其他补充信息 我们在寻找一位充满激情且经验丰富的运营经理，加入美团商业化国际业务，负责KeeTa商业化运营，一起建设并见证业务从0到100发展。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 基于美团各生态交易业务场景，帮助外部生态合作伙伴（偏品牌厂商）打造有效生意增长路径（eg.快消酒水类品牌在餐饮行业的“佐餐”场景建设），通过M、B、C端体系化产品及运营手段建设，提升客户线上交易规模的持续提升。 1.toB端商家：基于对商家经营逻辑的理解，探索&建设具备可持续发展、极简的活动招商路径，并持续优化迭代，为活动供给商家规模及留存负责； 2.toC端用户：基于对用户需求&决策路径的理解，探索&建设动销提升路径，包括但不限于合理的促销手段、互动机制等； 3.toM端品牌厂商：串联B/C两端经营逻辑，建设并不断优化，服务于品牌方日常大盘交易&活动效果追踪监测、费用结算、厂商地面BD团队协同上翻工具等服务模块组成的系统看板。 岗位基本需求 1.运营基本功扎实，能够形成可对外输出的、框架清晰且流程完善的MRD； 2.做事认真细致、责任感，灵活能变通。具有强推动力、强跨团队协作能力； 3.强数据能力，熟练掌握使用SQL获取分析数据能力，完成机会洞察、业务复盘等； 4.熟悉互联网行业运作模式，有本地生活类平台相关工作经验，懂交易； 5.有零售/快消行业经验。 以上5点是“且”的关系。 具备以下者优先 有商分背景的优先 岗位亮点 依托平台沉淀多年的组织运用能力，基于O2O平台逻辑孵化的即时交易新增长模式，旨在帮助快消行业客户提升线上交易量。模式新、壁垒高、空间大。在这里，您不光能发挥广告领域的专业能力，更能真正实现客户“生意“增长命题下的解决方案闭环，让您与客户关系捆绑更紧密、更长久。

职位职责： 1、深度参与项目质量保障工作，协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品； 2、积极参与质量体系规划和建设，建设业务线质量痛点问题解决方案与测试效率提升方案； 3、完善研发流程中的质量和效率问题，可以提出明确的改进意见，并推动改进； 4、参入线上线下缺陷跟踪、分析，并能主动提出质量改进方案并完成实施； 5、有较强的测试自动化、工具化意识，能够结合业务找到最合适的技术解决方案，并实施落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、丰富的问题发现、定位和推动问题解决经验； 3、对产品有热情，具备优秀的产品意识，能主动发现产品中的改进点； 4、快速的适应和学习能力、对质量效率工作可以保持高度投入； 5、优秀的协调和沟通能力。

职位职责： 1、作为欧洲海关运营专家，将负责管理和优化欧盟内部的电商海关业务，主要工作重点是确保遵守欧盟海关法规，简化进出口流程，最大限度地提高清关程序的效率； 2、海关合规：确保遵守所有欧盟海关法规和准则，随时了解海关法律的变化和更新； 3、清关优化：协调和优化电子商务清关流程，最大限度地减少延误，促进货物顺利跨境流动； 4、风险管理：实施风险管理策略，识别并降低潜在的海关相关风险，如海关审计或处罚；跨职能协作：与内部上下游团队（包括物流、财务和法律团队）合作，确保海关业务与整体业务目标保持一致和整合； 5、供应商管理：与报关行、货运代理及其他外部服务供应商联络，确保海关业务高效且具有成本效益； 6、海关关系管理：与当地海关建立并保持良好、可持续的关系；持续改进： 确定海关业务流程改进和自动化的机会，提高效率，降低成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，工商管理、国际贸易、物流或相关专业，拥有海关合规方面的高级学位或专业认证者优先； 2、具有丰富的欧盟海关业务管理经验（3至5年），曾就职于跨国公司或报关行者优先，海外留学或工作经验优先； 3、对欧盟海关法规、关税分类和进出口程序有深入了解，电商关务经验优先；具有较强的分析能力，能够解释复杂的海关要求并确定合规解决方案； 4、出色的沟通和人际交往能力，能够有效地与内部和外部利益相关者合作； 5、具备出色的领导能力，拥有在动态环境中管理跨职能团队和推动取得成果的经验；熟练掌握海关管理软件和H7报关系统； 6、英语口语流利，能作为工作语言，具备其他语言技能（如法语、德语、西班牙语、中文）者优先；能接受长期海外外派或长周期差旅。

岗位职责： 1、负责iOS和Android端产品开发和维护工作，编写高质量代码 2、对iOS和Android端产品进行性能调优、安全保障及工程优化 2、与产品经理、设计师等团队成员紧密合作，深度参与产品需求讨论，功能定义等 3、针对产品实现的技术难题，提供解决方案，持续优化产品性能 4、参与各专项技术调研，探索新技术 5、参与执行相关技术规范制定，文档编写 任职要求： 1、本科学历，计算机相关专业 2、3年及以上的移动应用开发经验，具备iOS和Android双端开发能力 3、熟练掌握Swift或Objective-C，Java或Kotlin移动端开发语言 4、熟悉iOS/Android生态、常用架构、设计模式、发布流程；对常用主流框架及SDK有深入理解 5、有实际的安卓、iOSAPP项目开发经验，作品展示 6、具备严谨的逻辑思维，有良好的沟通协调和团队合作能力 7、熟悉React Native等跨端开发框架和工具，能够快速适应和学习新的技术工具，有相应跨端开发经验者优先 8、具有丰富iOS/Android动画效果开发经验者优先

职位概述： 负责领导和管理公司财务相关产品的全生命周期，通过深入理解业务需求和市场趋势，推动创新型财务产品的开发和持续优化，以提升公司财务管理效率和业务竞争力。 主要职责： 深入研究财务行业动态和市场需求，结合公司战略，制定财务产品的规划和路线图。 主导不限于财务产品（结算、资金、税务、报表）的设计与开发，确保产品功能满足财务业务需求且具有前瞻性和易用性。 协同技术团队、财务团队等相关部门，推进产品的高效开发与上线。 深入理解财务数据的内涵和相互关系，通过图表等可视化手段清晰地展示数据，以便更直观地进行分析和解读。 建立和维护与外部合作伙伴的良好关系，探索合作机会以拓展财务产品的应用领域。 任职要求： 本科及以上学历，财务、金融、计算机等相关专业优先。 具有 5 年以上互联网产品经验，理解财务相关业务流程。 出色的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动跨部门项目。 较强的数据分析能力和创新思维，能够敏锐捕捉市场需求和趋势。 具备良好的项目管理和领导能力，能够应对复杂业务场景和挑战。 熟练掌握相关工具和技术，对新技术、新理念有持续学习和应用的热情。

工作职责: 1、负责和维护人事信息系统/招聘系统/HR工作流，确保数据准确和系统正常运转，并且能够提出迭代更新优化方案； 2、协调研发人员支持人力相关系统需求开发和对接，有效管理项目落地； 3、管理HR渠道供应商，包括不限于招聘渠道、外包服务商渠道等，梳理流程sop，做好供应商管控； 4、人力资源部内部的其他工作支持与配合； 任职资格: 1、有3年以上人力资源相关工作经验，有甲方人力资源信息系统相关工作经验优先； 2、具备较强逻辑思维与数据处理能力，善于从复杂的场景中抽丝剥茧，探索多样化的解决方案； 3、工作细致、有责任心，有较强的沟通协调和抗压能力； 4、较强的主动学习能力，能快速灵活应对工作；

岗位职责 1.负责企业内部人力资源系统的规划、设计、实施等工作。 2.挖掘并承接HR相关业务需求，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案 3.协调内外部团队资源，推动产品研发、测试、实施、上线等工作。 4参与项目上线后的运营工作，持续收集用户反馈，并进行系统优化。 任职资格 1.本科及以上学历，5-10年人力资源系统实施、设计经验，熟悉HR专业知识和相关业务。 2.具备中大型人力系统项目实施落地经验，有项目经理经验尤佳。 3.具有较强沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。 4.有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标。 5.有项目上线过程中的数据治理经验。对数据敏感，善于进行数据分析。