一、行政管理执行及支持 1.行政管理制度流程执行、推广、优化建议 2.协助上级进行公司**防控工作，具体处理上海当地的公司涉**况，保障公司业务正常运行 3.管理公司部分印信证照，处理公司内外部相应印章和工商事务 二、行政服务执行及落实、优化 1.持续进行环境空间优化，营造舒适的办公环境，支持业务开展需求 2.提供专业细致的会务、活动支持，确保公司会务、活动顺利开展 3.依据公司相应制度规范提供高质高效的入离职服务、客户来访接待服务以及其它服务，达成相关各方高满意度 4.匹配人员入离职，依据公司商务手机及手机号码配置管理规定，负责上海、北京两地公务手机服务工作 三、行政费用管控优化：协助上级优化上海行政支出，达成内控降本目标 四、内/外部关系搭建及维护 1.跨部门跨地区沟通协调，积极协同支持各部门工作 2.负责接洽物业、工商、防疫等外部部门，处理涉外事务，保持与良好外部关系，维护公司形象及利益 五、上海行政团队管理：协助上级管理上海行政团队，达成上海行政工作有序顺畅，富有团队战斗力目标 六、上级交办的临时任务：按时完成临时交办任务，配合达成相关工作目标

行政专员 （6K～10K 15薪） 岗位职责： 1、参与企业文化建设，定期组织、策划各类文体活动、节日活动/礼品和员工关怀活动； 2、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养，公司日常行政类采购事务管理； 3、客户来访接待，物业对接； 4、负责公司固定资产的管理、维护和盘点； 5、负责日常办公用品的入库和领用的办理； 6、负责日常行政后勤（水电费、物业费、快递收发、饮用水、员工差旅酒店预定等）支持工作； 7、协助主管完成公司日常行政及人事事务工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，有行政及人事类相关专业背景或经验者优先，可以接受应届生； 2.拥有良好的沟通能力和组织协调能力，懂得接待礼仪； 3.能够熟练运用各种日常办公软件及办公设备（word、excel、ppt等）； 4.工作细致认真，有耐心，责任心强； 5.具有热忱的服务意识和团队合作精神； 6.诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强；

【工作职责】 1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化人事工作流程； 2、统筹负责公司所有人事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等； 3、公司档案的管理工作； 4、公司人员入职、离职、调转等工作； 5、负责组织发展相关工作； 6、负责部门人员管理，统筹人事工作整体协调； 7、负责财务部分记账。 【任职资格】 1、 学历经验不限； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策； 3、专业不限，有较强沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司年会、生日会、团建及其他重大活动的方案策划及统筹执行； 2. 负责公司重要客户的接待安排和相关的外部联络工作； 3. 负责项目类采购、供应商日常管理及年度评审； 4. 完善公司行政管理各方面的细节，不断提高内外部满意度； 5. 其他行政类相关工作。 应聘要求： 1. ***211本科及以上学历； 2. 有活动方案策划、统筹执行及主持类经验； 3. 熟练掌握PS等设计软件，有视频制作经验优先； 4. 较强的沟通表达能力、组织协调能力、灵活应变能力； 5. 有一定的创新性、积极主动。

工作内容： 1、规划及流程：  配合行政总监制定行政全年工作规划，传达给团队同时协助团队进行分解和落实  制定或修改行政流程，细化各项行政工作标准，提高流程效率 2、费用&预算管理：  每年末根据历史数据及公司发展规划制定行政年度预算，日常需审核部门费用PO及报销，每月审核部门费用报告  需要具备数据敏感度，熟练数据分析和报告输出，通过数据分析和解决问题 3、活动福利：  与HR、MKT协作组织公司级大型活动，如办年会、年尾会、战略会等。  带领行政团队做好日常节假日活动的策划和执行，提高员工感受度。  具备良好的服务意识，督促日常员工福利和行政服务的质量。  接待工作，如宴会接待、外部工作承接（园区/物业等） 4、办公室建设：  与团队配合完成全国（杭州/北京/南通/广州/深圳等）办公室建设各项工作，包括租赁、装修、搬迁、开业、日常环境维护及优化等  主导全国行政资产盘点工作 5、团队管理：  搭建行政团队，通过培训不断加强团队认知一致性和各项能力，关心和信任团队成员有同理心，愿意帮助和成就他人  建设团队凝聚力，保持积极向上和高度协作的工作氛围  向上管理，识别和转化需求，能快速读懂需求，迅速开展工作 任职要求： 1. ***本科及以上学历； 2. 5-6年行政相关工作经验； 3. 有爱心，有耐心。沟通好，情商高。学习能力强。年轻有激情，工作不安于现状，避免做行政的motivation是图安逸的候选人 4. 具备策划和组织500人以上大型活动的主要组织者 5. 性格外向社交型人才优先 6. 能用英文顺利进行书面沟通，流利的口语加分 7. 高度责任心，优秀的团队协作精神和分享精神 8. 在过往公司有全国各地office的管理经验，有5人以上团队管理经验

工作职责: 作为人事行政经理,你将负责公司的人事行政事务,包括招聘、员工福利、薪酬管理、绩效考核、员工关系等。你将与其他部门的经理和员工密切合作,确保公司的人力资源管理策略与业务目标相一致。 具体职责包括: 1. 招聘和员工发展:负责公司的招聘工作,并与其他部门的经理和人力资源团队合作,制定和实施招聘策略。还负责员工发展计划的管理,包括培训和晋升计划等。 2. 薪酬管理:负责公司的薪酬管理,包括制定和审核薪资,处理员工福利和奖金等。 3. 绩效考核:负责公司的绩效考核和评估工作,包括设计和实施绩效考核和评估计划,以及向管理层提供相关报告。 4. 员工关系:负责处理员工关系问题,包括纠纷解决、员工投诉处理等。 5. 人力资源管理策略:与公司的其他部门合作,制定和实施人力资源管理策略,确保公司的人力资源管理策略与业务目标相一致。 6. 员工培训和发展:负责制定和实施员工培训和发展计划,帮助员工提高专业技能和绩效水平。 7. 数据分析和报告:负责分析和报告公司的人事行政数据,以及其他人力资源管理信息,为公司的管理和决策提供支持。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,人力资源、心理学或相关学科专业背景。 2. 5年以上的人事行政管理经验,有知名公司背景者优先。 3. 熟悉人力资源管理理论和实践,了解国家和地方法律法规。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,善于处理各种人际关系问题。 5. 具备良好的数据分析和报告撰写能力,能够使用各种数据分析工具。

1、负责公司人力资源，行政事务，企业文化，团队建设，管理体系等指导，监督检查，确保公司内部管理工作顺利进行； 2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通，协调公司内外部各部门，各相关单位的关系； 3、根据公司发展总目标，有效的分解部门目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结； 4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资，绩效考核方案，并严格执行公司绩效薪酬管理制度； 5、负责公司员工“进、出、管、评”的监督审核； 6、负责人力资源建设，审核控制各项人力资源费用； 7、负责企业文化的宣传； 8、负责人事行政各项规章制度的不断优化和完善工作，并监督执行落地； 9、做好员工关系管理工作，稳定员工关系，减少用工风险； 10、全面负责招聘工作，进行人才梯队建设，全面了解员工基础，优化人员结构配置； 11、负责公司员工培训和晋升体系的搭建； 12、负责行政各类工作的指导，落实，和实施跟进； 13、总经理安排的其他临时突发性工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源、管理或人事相关专业； 2、3-5年生产制造型企业人事行政管理工作经验； 3、了解当地人事相关政策法规，熟悉当地政府行政办事流程； 4、熟悉人力资源六大模块，熟悉卫生许可证、消防，安全，环保，职业病等相关体系认证； 5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

1、有3-5年独立完**力资源招聘、薪资福利、员工关系的经验； 2、有互联网、产业互联网、平台公司工作经验优先； 3、能适应创业公司工作要求

1. Assist in soft services: -coach and supervise reception/operator service to deliver a professional company image -Manager cleaning and security team ti maintain a well-organized workspace -Implement office soft services on a daily basis, incl. but no limited to stationery,office green,pantry supplier,etc. 2. Soft service data and process collection and updating 3.Monitor and manage KPIs of soft service vendors on a monthly basis 4.Update JKC and TC seating plan and floor map on a regular basis 5. Support in office and training center's construction and compliance of EHS requirement 6. Monitor and manage the onsite soft servie team 7. Perform other duties as assigned. Job Requirements： 1. University degree in need 2. Fluent oral and written English 3. Over 5 years working experience at MNC with significant scale 4. People management experience is a plus 5. Skilled with MS Office Software 6. Can work under pressure, be responsible 7. Good communication and coordination skill, proactive, and service oriented Must be a good team player

岗位职责： 1、负责日常部门管理工作，包括不限于管理部门重要模块的建设（行政采购、活动会务支持、员工福利改善、企业文化宣传等）； 2、负责部门的人才培养，帮助基层潜力员工和管培生迅速成长，适应满足企业的业务发展需要； 3、精通于七猫行政现有工作的一个模块，并能够将其深度优化，精细化打磨，作为行政部工作的卓越业务； 3、团队管理，协助部门负责人直接或间接管理3人以上工作小组，提高部门运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上行政主管/经理级岗位任职； 2、过往行政工作经历中，具备公司行政运营覆盖全模块管理经验，包括不限于固资管理、工商管理、商务\会务接待、差旅管理、行政采购、企宣、EHS、工程管理等； 3、气质大方，形象端正； 4、思路清晰、有自己的独到见解、团队意识强、抗压能力强。

岗位职责：  1、负责公司日常行政事务，如物品采购，快递收发，办公卫生，日常报销等；  2、协助核心业务部门进行部分业务数据跟进与客户资源对接。  3、协助负责人进行部分人力资源和开票工作，如考勤，工资，招聘、档案管理，发票开具等；  4、看个人学习能力及成长速度，公司提供良好的平台和业务学习机会，优秀者可看个人意愿进行转岗；  5、公司作为腾讯云战略伙伴，参加腾讯云提供各种非业务及业务培训，接触行业优秀人才，快速提升个人职业素养。  任职要求：  1、本科及以上学历，如果能力优秀者可放宽到专科学历，欢迎应届毕业生投递。  2、做事细心有条理，有耐心，踏实认真。  3、学习能力强，责任心强。 

1、协助团队提供各项行政支持工作，包括但不局限于:日常用品采购、快递收发、访客接待、会务支持、办公室环境、门禁管理、卫生管理、办公安全管理、资产管理等工作; 2、协助组织并执行公司的各类活动: 3、费用预算管理以及报表统计; 4、供应商日常对接以及信息的上传下达; 5、差旅安排; 6、提供必要的宣传物资(包括但不限于横幅宣传画.宣传单.影音品等)； 7、团队交办的其他工作。 8、薪资200元/天、一周5天 任职要求 1.熟悉基本商务礼仪; 2.熟悉使用office各类办公软件; 3.有亲和力、性格开朗; 4.有上进心，逻辑思维能力强，善于工作梳 理，具有较强的独立工作能力和责任心，良好的沟通协调能力，能独立处理突发事件。

【岗位职责】 1、负责招聘渠道开发维护、团队架构搭建、人员招募甄选、面试组织等工作，确保招聘达成； 2、负责人事行政管理制度的修订、执行落地； 3、组织建立人才培养体系，制定培训计划，推动培训及效果评估，帮助员工提升岗位胜任力； 4、负责员工入转调离、劳动管理关系，提报各项人事统计报表； 5、组织推动员工绩效考核，帮助员工明确岗位工作重点与目标，提升工作效率； 6、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈； 7、负责行政各模块及办公室日常事务的统筹管理工作； 8、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、具有3-5年以上人力资源及行政管理丰富工作经验，熟悉各个职能模块； 3、熟悉国家、地区相关人力资源管理相关法律法规及政策； 4、强烈的自我驱动力，敢担当，责任心强，优良的沟通能力、适应能力、学习能力及抗压能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 5、熟练使用OFFICE办公软件； 【薪酬福利】 作息时间：国家法定节假日休息； 公司福利：免费营养工作餐，五险一金，高温补贴，出差补贴，话费补贴，工龄补贴，生日福利，节假日礼品，团建旅游活动，专业培训，良好的晋升机制；

岗位职责： 1、办公室日常事务，快递收发、发票文件等处理； 2、负责协助完成后勤采购工作； 3、负责日常接待、访客登记、集体活动组织与差旅安排工作； 4、督促并保持办公室环境的整洁； 5、完成老板交办的其他工作。 任职要求： 1、形象气质佳，工作踏实、吃苦耐劳、责任感强； 2、熟练使用Office办公软件； 3、良好的沟通、组织、协调能力； 4、大学专科及以上学历，行政管理等相关专业者优先。 实习要求实习6个月，每周5天

公司负责人是从业8年的一名基金经理，由于对未来业务发展的需要，重新筹备了一家新备案的私募基金公司，因此招募一名得力助手，为其分担投资外的基金运营及行政事务，使其可以继续专注于投资工作。 公司负责人对于候选人过去学历和工作背景不带偏见，愿意给能就此沉下心踏实用心工作的年轻人一个机会。在不久将来公司稳步壮大，望能一同经历，从老板的得力助手成长为能运营公司的多面手。 核心日常工作： 1.负责私募基金公司和私募产品的日常运维事务  2.协助基金经理对会议书写纪要 适合怎样的你： 1.能长期适应在小型精品私募的工作状态 2.主动积极和解决问题的思维 3.记性好、责任意识强，耐心细致