职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

工作职责 1、负责电话服务品质管理，建立品质管理指标体系及品质标准；完成录音抽样听取及评分工作，收集质检问题并形成质检报告定期反馈给到外包改善； 2、收集质检中客户负面声音，推动公司内部流程规则优化，提升客户体验。 3、负责电话服务日常业务管理，优化和完善服务流程及规则； 4、负责电话服务业务需求管理，方案评估，排期协调，开发追踪，上线后验证等； 5、定期进行同行业调研和服务体验，了解行业动向，制定策略，推动服务的优化及创新。 6、领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历 2、熟悉运营或咨询服务流程，有保险或客户服务经验者优先 3、责任心强，对待工作认真耐心，具备一定的管理能力，擅长沟通，勇于迎接挑战，具备良好的服务意识和道德品质。

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-32岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

工作内容 1、对平台上已经成交的客户进行核单发货，通过电话对客户进行有效的沟通，核实客户信息，安排发货至客户签收，以及后续的售后问题，维护客户第二次出单 2、处理日常售后服务。主要包括:产品的退换货的处理并登记。 3、年龄18岁以上，口齿清晰，普通话流利标准，语言富有感染力。 公司优势 人公司提供优质电商客户资源，新鲜客单价高，无需从零开始(有老手机)先到先得 4、有无经验都可以，有师傅一对一带，免费带薪培训 5、产品销量高，价格低(199起)，容易开单 6、不用出去风吹日晒，不用跑业务。办公室坐班办公 7、公司都是90后年轻人好沟通无代沟，氛围好 8、上班:9:00，下班18:00周末双休 9、薪资架构:3000无责底薪+提成，分红，奖金

工作内容： 1、掌握办公工作软件：WORD & EXCEL & PPT & 海报设计； 2、根据公司人才发展的需求，快速为公司引进人才； 2、更新并汇总各部门人员配置需求，制定并执行招聘计划； 3、负责定期更新周期数据招聘并汇报上级； 4、负责维护好候选人，及定期跟进入职进度； 5、拓展招聘渠道，其他上级交办任务。 职责： 1、年龄21岁以上，男女不限，普通话流利，英文沟通无障碍； 2、责任感、同理心强，思想灵活，善于沟通，有创意，团队合作意识强； 3、对招聘与招聘渠道有一定的基本了解与认知； 4、文宣、表格文档制作能力佳。

岗位职责： 1、制定和优化公司电话销售制度、流程和服务，支持电销团队业绩达成； 2、进行日常数据指标监控、业绩数据统计、分析及汇报。定期进行业绩复盘，提升运营效率； 3、熟悉电销流程，基于电销过程数据监控，能贴近一线业务从上到下了解运作问题，在执行过程中有效落地及纠偏，提供运营改善策略； 4、深度理解业务经营策略，配合业务团队落实策略落地等相关工作。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、三年以上电话销售或互联网线上销售运营经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌经验优先； 【能力】 1、熟悉电话销售模式和工作流程； 2、逻辑清晰，对数据敏感，具备良好的数据分析能力，较强的自我管理能力； 3、具备优秀的表达能力和沟通技巧； 4、有极强的责任心和服务意识，执行力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1、因业务发展需要现招聘电话销售人员6名(公司提供手机及客户信息）; 2、通过公司提供的精准客户进行电话沟通，开拓新客户新市场，维护老客户，成交新客户; 3、了解客户需求，持续跟进客户，线上邀约客户，达成线下客户签约; 4、工作内容简单，有培训、有话术、没有通话时长要求; 5、配合团队工作，完成经理下达的工作任务岗位要求; 任职要求： 1、大专及以上学历，22-40岁，能力优秀者放宽条件: 2、有电销和销售经验者优先; 3、沟通能力强，学习能力强，有亲和力，应变能力； 4、工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30， 职位福利：（社保/包吃/加班补助/定期聚餐/生日福利） 薪资架构：底薪+提成+全勤+奖金

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

主要工作内容：公司提供电话明细，打电话邀约客户到店，配合设计师完成成交。

【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源或客户名单，根据客户需求,通过电话、微信、拜访联络企业新客户，推广业务，争取订单; 2.定期跟进已成交客户，进行业务维护和深挖; 【岗位要求】 1、大专及以上学历;具备较强沟通能力者可放宽学历要求 2、有团队意识，工作认真负责，愿意从低做起; 3、热爱销售工作，抗压能力强，有团队合作精神; 4、具备较强的学习能力及一定的成功欲望; 5、积极主动，认真自主，责任心强，沟通协调能力强; 6、有无工作经验均可，可接受应届毕业生，公司提供系统化专业培训。 【福利待遇】 1、薪资范围: 底薪+高额提成+奖金； 2、公司不定时提供下午茶； 3、高档写字楼办公环境，无需外出日晒雨淋，冬暖夏凉; 4、假期:带薪年假+国家法定节假日; 5、带薪旅游； 社保类型：五险 奖金补贴：不定期激励奖

一、工作内容： 1、通过电话、网络渠道给客户介绍产品、推荐产品； 2、公司提供精准客户资源，不需要外出； 3、后期维护好与客户之间的客勤关系，提高客户复购率； 4、公司配有工作手机和工作账号； 二、任职要求 1、大专以上学历，经验不限，优秀应届生亦可。 2、表达能力强，反应敏捷，热爱学习； 3、具备良好的沟通、表达、应变、协作、执行能力； 三、福利待遇 1、公司提供免费的食宿，小区环境优美、2菜一汤，荤素搭配； 2、月休6天，每周休息1.5天，周六下午和周日全天固定休息； 3、五险、商业险、提成、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节福利是等多项福利。 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，公司大部分是90后的销售精英，容易相处，充满青春活力。 敢于挑战高薪，想通过自己的努力增加收入，想要挣钱的快来加入我们，地铁五号线到经开中心广场C口出站即到公司楼下，公司提供客户资源！

森塔: 一家拥有24年发展史的老牌企业； 一个拥有自主品牌,独立生产线，产销一条龙的实体企业; 一个员工与企业共享利益的平台; 一个拓展人脉资源的接口； 一个事业发展的基石与助力； 一个事业合伙人的平台； 我们注重产品品质的同时也侧重发展人才，产品是基石，人才是命脉！为此我们建设了一整套的人才发展体系和战略，要告诉你的是：这是一个资源、价值实现及分享利益的平台，如果你想要可以直接来挑战！ 薪酬福利： 1、公司综合平均工资在8000以上，优秀者轻松突破万元以上，实实在在的高收入，工资高是因为公司平台好，机制公开公平有发展！ 2、注重员工个人成长，制定职业发展规划，根据员工职业发展，定期培训，侧重内部选拔高级管理人员。 3、职业发展： 专员方向：专员—金牌资深专员（1-4级）。 管理方向：专员—主管—部长—总监—总经理（期权、分红）。 4、缴纳五险，节日福利、丰富的团建活动（聚餐、唱K、生日会等）、国外旅游机会等。 5、开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，老员工会主动帮助新员工，工作氛围比较轻松自由和融洽。让您更好的发挥工作潜能。 6、地理位置优越，距离刘庄站地铁口500米，新北站地铁口600米，附近商圈，工作娱乐两不误，奥斯卡大片随时看。 7、做六休一，节假日正常休息。

一、我们是做什么的? 我们的行业:金融行业是食物链的顶端，资金业务是金字塔的顶层； 我们的模式:与各大银行合作，为客户提供专业的一站式金融服务； 我们的工作：根据银行精准客户资源，以专业、规范的程序通过银行平台进行电话外呼提醒客户逾期还款，并做好沟通记录； 二、我们需要什么样的你? 1.工作经验:不论你是否有金融相关经验我们都接受，因为我们有专业的培训体系，接受应届毕业生和没有经验的； 2.工作技能:对人有亲和力，语言表达能力清晰，学习能力强，因为我们接触的都是各行业不同阶级的客户； 3.工作态度:你不懂，我们可以培训、你不会，我们可以引导;但你必须上进。入职及带薪免费培训； 三、我们能给你提供什么? 1.舒适的办公环境，独立属于自己的办公工位及办公用品、坐拥便利的商业中心位置； 2.月度团建、月度生日会、年度旅游、法定节假日、节假日礼品； 3.完善的培训体系，清晰透明的晋升制度； 4.年假5~10天(优于法定)，带薪休假。； 四、我们能给你的回报？ 1.无责任底薪+6%-13%提成+五险一金+月度奖金 2..薪资详情 正常薪资范围：5000-8000元/月  ； 优秀者薪资范围：8000+元/月 ； 底薪：2600元/月； 优秀者另加月度底薪；连续每月增加500元/月最高叠加2500元/月； 提成方式：6-13%提成； 五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生意保险及租房公积金； 月度奖金：优秀员工、优秀新人、优秀储备干部、优秀部门等； 年终奖：依据在职年限； 佰胜（云南）企业管理有限公司是云南本土企业中为数不多在省内外以设立多家分职场的信用管理机构，已和多家全国银行及本土银行定向合作，也是全国商业银行的核心服务商，作为一家在云南发展9年的企业，我们有完善的晋升机制和员工各项福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们；

1、招聘岗位：业务经理 客户经理 2、工作内容：为企业提供咨询服务。公司提供有效客户资源，主要以电销方式开展销售业务。有无经验均可，公司有完善的业务培训体系，入职提供一对一的培养帮扶体系。 3、薪资待遇：无责底薪+高额提成+全勤奖+年终奖。岗位综合薪资业务经理8000+，业务主管12000+。 其他待遇：周末双休，早9晚5，法定节假日提前半天放假福利，五险一金，带薪年假，过节礼品。 4、职业发展空间：集团公司，在全国将布局10+以上分公司，有大量的管理岗位等你晋升。 5、工作时间： 夏令时9：00-12：00 14：00-18：00（超长午休两小时） 冬令时9：00-12：00 13：30-17：30（每天在岗七小时） 6、任职要求：热爱销售工作，具有良好的沟通表达能力