滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作：8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配

岗位职责： 1、负责协助总裁战略落地和具体战略执行工作； 2、负责收集本行业相关商业信息，汇总整理以PPT形式呈现内容； 3、协助总裁做好重点项目的管理推进工作，直接对总裁负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，大四、研一、研二应届生都可； 2、优秀的ppt制作，有独立完成项目报告的能力(能力特别优秀者可适当放宽条件); 3、逻辑严密，系统全面的分析判断能力，统筹协调能力;有很强的资料收集和整理能力; 4、具有团队精神和独立工作能力，可同时处理多项任务; 5、有一定的语言表达能力，良好的人际关系处理能力，责任心强，具备良好的职业道德。 岗位展望:产品经理、战略规划、运营管理、市场营销

1.系统学习门店各岗位工作操作标准，排班管理，人际关系技巧等运营知识 2.努力学习通过各类考核，负责门店的日常运营管理 3.作为店总后备人选，接受系统的管理培训

任职资格： 1.本科、硕士均可，专业不限制。 2.责任心强，学习能力强，工作认真踏实，严谨细致，具备良好的道德品质和职业操守，良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，抗压能力强，皮实。 3. 愿意面对挑战，愿意学习未知领域，愿意挑战自己的潜力，愿意承担新的任务。 4. 强烈的自我驱动能力，有从**天就进入实战和挑战的认知和心理准备。 职业发展： 1. 入职后通常从分公司各部门基层操作岗位切入，根据公司快速发展的节奏，迅速积累，能力突出的可提拔为部门负责人，直至副总裁或者BU负责人，优秀和贡献大的会有授予期权的机会！ 2. 公司刚刚完成A轮千万美金级别的融资，正在跨越发展的前夜，正在扩充骨干员工。只要你有挑战和愿意学习，抗住项目压力的态度，想要跨越发展弯道超车的愿望和能力，就会有机会获得跨越式的发展！ 3. 我们不是招聘，我们是在选择跟我们一起走，一起想通过努力获得巨大发展的同路人！ 4. 我们正处在因为**而爆炸式发展的赛道，我们过去一年业务增长百倍。我们期望各位应届生加入，以战代练，借事修人，裂土封疆！ 岗位发展方向：运营、客服成功、产品、商务、客服

背景：因公司业务扩张发展需要，公司拟倾力打造海外服务储备干部计划，为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容： 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划，进一步分析市场上现有产品库及客户需求； 2、根据客户的相关情况进行需求分析，为客户制定合适的移民方案，选购推荐适合的海外房产； 3、为客户讲解综合方案，并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整； 4、参与移民申请递交的环节，跟进客户买房的全过程，解决客户疑问，协调客户关系； 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验，为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历，有海外生活、学习、工作经历优先，英语、市场营销、管理类专业的优先； 2、具备良好的沟通能力，欢迎优秀应届生加入； 　　 3、拥有不断学习新知识的欲望与能力，良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先； 福利待遇： 1、工作时间：周末双休，每周5天工作制； 2、薪资待遇：底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年； 3、带薪假期：带薪法定节假日，可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 4、公司活动：定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游； 5、福利待遇：五险一金； 6、企业培训：带薪培训（一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训），团队互助人才学习发展计划； 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己，在储备干部计划中您将获得： 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向： 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监

上班地址：河庄街道云上澜苑门口的海德云街 上班时间：6休一，12小时制 食宿自理。 岗位职责 1.作为保安部储备干部，负责项目秩序维护工作； 2.负责保安人员管理及保安队内部工作监督； 3.负责指导、监督项目消防、安防设备的正常运行管理，及时查找消防设备隐患，配合工程部进行整改维保工作； 4.负责公司项目的应急突发事件处理； 5.领导安排的其他工作。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、有保安证，从事保安岗位3年以上； 3、熟练掌握驾驶技能，具有一定的人际沟通交往能力及管理能力； 4、吃苦耐劳、服从领导安排；爱岗敬业、具备良好的团队合作精神。

岗位职责 1、在生产体系各部门进行定期轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，参与生产各阶段过程，在实践中了解公司的各项技能并锻炼自已的协调能力； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行定岗，深入提升各项业务水平。 任职要求 1、大专及以上2023届毕业生； 2、富有工作激情，认同公司的人才观、价值观等企业文化理念； 3、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力。

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

职位描述 旗舰店业务需要扩人（天猫：卓创图书旗舰店） 成长路线清晰，一对一资深运营指导（转正后会分配产品，实操各模块运营相关，成长快速，非纯助理岗） 运营助理--运营专员--运营店长 岗位职责： 1、负责店铺日常宝贝的信息维护（上下架、标题优化、价格更改等），平台活动申报； 2、查看、分析自有店铺宝贝及竞品的数据情况，并做相应的调整，提高访问量及转化率； 3、根据平台规则，收集行业信息，根据产品属性，制定有效、合适的活动推广政策， 4、推广活动效果的跟踪、评估以为下次活动提供数据参考。 5、上级安排的其他工作；（寻求安逸的宝宝慎投） 任职要求：（暂时学历对外招为硬性要求） 1、立志在电商作出一番事业，喜爱图书行业，一本院校无经验亦可（无经验不代表毫无准备试试心态）； 2、了解天猫/京东或其他平台营销规则，了解淘宝客、直通车、钻展等，具体一定理论基础； 3、踏实、耐心，肯自我钻研，良好的抗压能力、职业操守； 4、思维灵活，积极进取、团队合作意识强，自我定位清晰。 5、与公司相同的理念，热爱童书行业； 薪资待遇：包住 资深岗位一般从内部提拔，给自家的孩子更多成长的空间，共同成长进步。 底薪+提成，达到要求晋升为店铺合伙人，拿单店或多店利润的10%-25%，上不封顶，收入一般都还行 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建、包住、弹性工作、缴纳五险、提薪机制

职位描述 岗位职责　　 公司做电力行业项目，现招聘应届毕业生做管培生，分为售前技术支持方向、销售方向、项目管理方向。 任职要求： 1、 不限专业，市场营销、电气自动化、物联网、机电一体化等专业优先； 2、有目标感、能坚持、喜欢有挑战的工作，有一定的抗压能力； 3、良好的沟通能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，判断能力； 4、良好的组织、管理、协调能力； 5、 良好的职业形象，基本的商务礼仪。 6、 勤奋、认真、有创业的情怀。 其它要求： 能适应出差。

岗位职责： 1.多部门轮岗。根据岗位的具体要求学习相关专业知识及各项技能； 2.配合完成团队的相关工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历（海外留学生优先），2022年应届毕业生（在校生需实习3个月以上），或两年以内金融行业工作经验； 2.具备基金从业资格证； 3.熟练使用Word、PowerPoint、Excel等办公软件，具备产品推介材料制作能力； 4.具备团队合作精神、责任心和大局观、强烈的自我驱动力，对资管行业充满热情，诚实守信、认真严谨，具有抗压能力，认同公司的企业文化与价值观； 5.具有高净值客户资源与募资能力者优先； 6.具有CFA、CPA、FRM等相关专业资格或职业资格证书人员优先。

1: 新成立的团队，需大量销售经验，小组经理，店经理！ 透明无阻碍晋升机制，只要您想要，就没有办不到。2：大专以上学历，有无经验均可，公司有专门的培训，另门店有一对一的专人教导。3：到这里就是一家人，相亲相爱，相互协作，共同进步4：工作时间不固定，相对自由，但如果你想要选择轻松而又安逸工作，那么这里可能不太适合您。 这里更适合，不甘平凡，喜欢挑战自己，锻炼自己，不服输的你。 现在这个社会各行各业都离不开销售、不是在对外推销产品，就是在推销自己、而很多行业的创始人、大咖都是销售出生。在销售行业里公认最能锻炼人、能快速积攒人脉、同时还有不菲的收入的，就是房产销售----在房产销售里面、公认口碑最好、待遇最高就是---链家！ 1：团队目前16+人 ----绝大多数为90后--年轻有活力，不怕没有共同语言。一半以上为本科学历，整体素质都很高-----团队的核心价值观为---合作共赢、拼搏进取、我们在寻找志同道合的伙伴和家人。 2：我们目前招聘的岗位是 销售岗位--当然如果你能力足够、意愿足够，随时可以往管理岗位去晋升--店经理（可带团队+自己做业务）--商圈经理（门店负责人）--公司合伙人等··· 3：如果你没有接触过这个行业、不会？ 没关系 --- 我们有完善的培训体系（新人训、进阶训、高阶训、M登顶训、经理利剑营）每个职级都有对应的海量培训课程、只要你肯学。--另外新入职 会安排师傅一对一带教。手把手教你--帮你制定学习技术-成交技术-初步的职业规划。 4：待遇方面--- 新入职6000底薪++提成、就算你前期什么都不会、我想6000底薪也足够每个月基本的生活保障、 首年保底收入6万以上、不足的补齐，一年的时间，足够全方位的深入了解这个岗位，也足够资源的积累，想要赚更多？那么就需要努力去拼搏--我觉得青春的魅力就在于拼搏——当然如果你家境非常好，又想活在父辈的光环下，那么这里肯定不适合你。 5：刚进入没有资源？---- 我们有庞大的资源库+同事合作+70%的客源来自于我们神奇的 贝壳网+链家网、完全不用担心资源问题。 PS：如果你想靠你自己的努力让自己生活的更好，通过自己的努力证明给你的家人看。那么这里随时欢迎你，相信不会让你失望。---如果你只是想混混日子，抱歉！请你忽略这条招聘信息。

双休!!双休!!双休!!节假日正常放假!公费国内外长途短途旅游!高额活期养老金!福利待遇非常好! 我们对新时代 从业者的要求不断在提高，我们菁英计划 在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队! 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 薪资结构: 1:高提成(提成:20%一55%)、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2:享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3:正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4:公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源， 策划， 医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护 买过产品的会员的售后服务:如 办理理赔。 2.负责公司新出台的综合 产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析 做好家庭配置规划。通过调整 基金等各种 产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制:  终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。应聘流程: 简历投递筛选-初试一复试-岗前培训-终面(入职面试)-录用

库迪咖啡（桐庐横村店） 招全职咖啡师/储备店长 薪资3500-5000 年龄18-35周岁，无大面积纹身 服务态度好，制作效率高 培训有补贴 上班时间三班制，每周安排一日单休 需办理健康证 具体**** 地址：横村镇市场路414号 联系电话：***********毛先生（微信同号）

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。