风控算法工程师（无感知人机方向） 岗位职责： 1、负责业务各场景（比如登录、注册、反爬等）的机器流量的风险水位防控、以及机器流量的感知、识别和监控工作。 2、熟悉各终端（PC、Wap、H5、Android、Ios）SDK埋点体系设计，并能从算法优化的角度对埋点体系给予相关建议和需求提取。 3、负责机器流量的实时对抗工作，根据各设备终端埋点采集到的海量设备信息和行为信息等构建人机识别模型、进行模型线上部署，不断迭代与优化人机算法，提升机器流量识别能力。 4、探索人机识别场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，算法基础扎实； 2、熟悉黑灰产作弊手法，有成功的黑灰产对抗经验，负责并有效治理过某类反作弊问题，比如批量注册、群控等； 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台； 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术，有行为序列挖掘相关经验优先； 5、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

职位职责： 1、维护客情关系：了解行业和市场态势，熟悉酒店行业和酒店集团，能有效把握客户需求，维护好集团KP客情关系； 2、提供定制化解决方案：以业务目标为导向，根据市场态势和集团需求，结合平台资源，为客户提供定制化解决方案；包括但不限于会员、营销、内容、经营等方面； 3、协同内外部资源推动方案落地：通过数据分析发现供应链问题和潜在机会点，协同业务和中后台团队，从供给、内容、会员、营销几个纬度切入，整体为提高集团在抖音的经营结果服务； 4、解决经营过程中遇到的各类问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备酒店BD、商家运营经验； 2、熟悉酒店行业：有OTA/酒店集团相关工作经历，了解行业和市场态势，对行业有一定的理解和判断； 3、沟通能力：有良好沟通界面，能够有效把握客户痛点、处理反对意见、解决客户问题； 4、数据分析和方案设计能力：要能够结合内外部情况和客户需求设计方案，推动过程中需要通过数据分析发现经营、供应链中的问题和机会点，需要有一定的方案设计和洞察能力； 5、项目管理和协同：有比较好的项目策划、推动能力，并且在运营过程中存在大量和业务、产品等团队的协同工作。

岗位职责: 1、根据公司市场战略，制定销售战术和计划;销售渠道建立及管理; 2、制定并组织实施完整的市场作战方案，完成公司年度销售目标，包括订单、收入、回款、利润; 3、有中国联通销售经验者优先，与联通集团及省份建立良好的高层合作关系; 4、实现公司产品在重大市场、客户的突破，并将案例复制推广到全行业。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历，具备运营商行业5年以上销售工作经验; 2、具有丰富的联通、运营商行业、政府商务谈判经验及人脉资源尤佳; 3、具备强烈的责任心、强抗压能力，良好的敬业精神及诚信、奉献的团队精神、能与企业共同发展。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

薪资待遇】 1.无责底薪6000+绩效底薪2000+提成，人均1.5万且包括新人，上不封顶； 2.提成10%-40%，年终奖全年业绩3%。 3.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金（提成以外奖金：10000-30000，）     4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升；     5.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 【公司福利】 1.员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000. 2.重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。 3.根据自身业绩年底发放亲情补贴，直接打款到父母银行卡。 4.入职满一年带薪年假3天，每满一年加两天年假，国内外旅游； 5.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛  斗地主比赛 篮球赛），均有1500-3000奖金。 6.转正入职后，本科毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明，公司协助办理政府住房补贴（600/月，7200/年） 【岗位职责】       1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。        2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。       3.晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。

入职后先统一安排在生产、物流、市场等相关部门进行学习和培训后，依据公司战略发展需要派驻全国各地或者电商部门。 前期在市场部的工作主要包括： 1.根据市场部年度计划制定本区域市场推广计划； 2.负责本区域学术推广工作的策划、组织、协调、评估； 3.解答市场上出现的产品学术问题，按市场需要完成责任区域终端医院及经销商的产品培训； 4.对负责区域的销售人员进行日常产品知识培训及考核； 5.按市场需要提供学术协访或支持，协助产品在终端医院的准入或上量； 6.根据公司业务需求，进行信息收集、市场调研并进行分析，为公司产品市场定位、营销策略的制定提供依据； 7.在所辖区域建立区域专家网络； 招募要求： 1、2023年毕业；全日制本科及以上学历； 2、较强的学习能力、沟通协作能力、PPT表达能力； 3、工作态度端正，正能量，有奋斗敬业精神； 4、以销售为个人职业规划，能够出差者优先考虑（出差范围为全国）； 4、福利待遇及薪资 五险一金+商业意外险 提供租房补助、交通补助、免费工作餐 专人带教培训 每年均提供调薪和晋升的机会 优美的办公环境和平等、团结、互助的办公氛围 员工可享受公司护肤产品内购价 5、面试流程 简历投递——简历筛选——初试——复试（与公司创始人沟通）——发放Offer （视疫情相关政策决定线下或线上的面试方式） 6、简历投递方式 邮箱投递：请将您的简历以“姓名”+“院校”+“专业”的方式”，发送至hr@njtzone.com； 微信投递：您可将简历投递至我司人力资源部招聘微信处： 后续也可通过微信实时了解招聘进展，招聘微信号：17351025683； 简历初筛通过后，我司将在收到您简历后的1—3个工作日与您联系！ 7、 公司地址及联系方式 地址：南京市浦口区江北新区星座路88号（附近地铁站：三号线星火路站；林场站) ； 联系人：徐先生17351025683；

工作地点便利，地铁1、3线直达，办公环境优越 公司上升发展中，预计年内扩大2-3倍，个人晋升前景开阔 工作地点：长发科技大厦4楼808E室 地铁1号线珠江路4号口600米，地铁3号线浮桥2号口600米 职位要求： ①从事过银行、保险行业客户服务、信用卡等催收业务、销售业务的人员优先录取 ②语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、反应灵敏、性格稳定； ③心理承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识，勤奋务实，工作责任感强； ④个人征信良好，有较强的合规意识。 岗位职责： 1、以专业规范程序与客户进行沟通，并引导敦促客户及时偿还逾期帐款； 2、跟进客户还款进度，及时解决客户还款中遇到的问题，教导客户正确缴费方式，避免客户个人信誉受损； 3、还款后及时更新信息； 4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户）； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+高额提成+补贴+奖励，五险一金齐全； 2、激励：全勤奖、业绩激励奖金，半年奖励，年终奖励等； 3、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 4、晋升：员工-组长，半年左右，薪酬实现15000-20000； 组长-主管，1年左右，薪酬实现25000-30000； 作息时间 1、上午9:00--12:00，下午13:30-18:00，周末单双休 2、享受国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）

嘿，在找工作的你是不是被眼花缭乱的工作介绍绕晕了头？别担心，我们是南京我爱我家，废话不多说，下面就开始介绍我爱我家的工作内容吧； 工作内容： 1、 在店面负责上门客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2、 维护老客户，同时根据公司现行渠道开发拓展新客户与房源，与新老客户和业主保持良好合作关系； 3、 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估安排到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 岗位要求： 1. 年龄18-40周岁，大专及以上学历（不愿错过优秀的你，可酌情放宽学历） 2. 性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋, 有良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 喜欢销售，有较强的上进心与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力； 4. 有一定的服务意识和抗压能力。 为您提供： 1、 薪资：入职起薪4000+高额提成（最高可至70%）+个人奖 +团队奖； 2、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假； 3、 月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品； 4、 行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生也可凭能力晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，培训基地持续输送中高级管理人才； 6、资源： 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（直营销售网点可就近安排 ）； 7、金鹰汇：优秀销售人员的荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 不用再担心工作地点，家庭问题？——我们就近安排！ 不用再担心没有人教你，什么都不会？——我们1VS1带训！ 不用再担心薪资是否克扣，准时发放？——我们20年没有迟发过一天工资！ 不用再担心公司人事部门的刁难？——我们除销售部门以外均是服务部门！ 不用再担心裙带影响你的晋升？——我们20年没有一名空降兵！ 不用再担心冰冷冷的公司给你带来的凉意？——我们以爱铸家赢天下！ 如果看到这些诚意的文字，看到我们坦率的态度，愿意成为我们的一员 那么请完善你的经历，投递你的简历 等待你的将是我们的offer

普爱医疗目前1000多个员工在职，自建的篮球场办公室，宿舍以及食堂。所有岗位面试通过，会提供带薪培训，主要培训行业内知识，所以不用担心没有行业经验(当然有同行经验是更好的)，公司90%的销售都 高级销售经理: 底薪1.1万起+高提成+设备奖金+各种奖金;每年看业绩晋升，年限调薪是每年1000，绩效调薪是0-3000，看业绩完成度。 要求:本科以上学历，在同一家单位销售经验超过四 年。 同行业的在同一家公司工作三年以上即可。28- 45岁。 福利: ①.入职即缴纳五险一金;福利: ①.入职即缴纳五险一金; ②全员提供丰富的一日三餐，荤素搭配+水果，营养齐全; ③公司自建办公大楼，可提供宿舍，环境整洁，提供 免费班车，开车提供免费停车场; ④工作时间周一至周五，08:30-17:30,中午休息2小 时;周末双休; 公司介绍: 普爱医疗始建于2003年，是一家集医用X射线影像设 备的研发、生产、销售和售后服务为一体的高新技术 企业。公司经过近二十年的发展，现有员工1000余 人，普爱医疗旗下拥有珠海普利德医疗设备有限公 司、南京普乐医疗设备有限公司两家子公司。普爱医疗先后在成都、广州、上海、南昌成立四家分公司，产品远销全球100多个国家和地区。 普爱医疗一直坚持自主研发，科技创新，现已掌握术 中一体化扫描自适应配准算法、机器人末端多维力学作，并邀请业界专家组建了专业的顾问团队，开展多 个领域的深度研究与系统合作。 同时，普爱医疗也是医用X射线设备行业标准制定单 位之一，被评为“江苏省数字化医学影像工程技术研 究中心”。为保障产品质量，普爱医疗设有四大专业实验室(EMC实验室、环境实验室、振动碰撞实验 室、产品生命周期实验室)。 普爱医疗产品服务按照质量管理体系要求，贯穿整个 售前、售中、售后，设有9大售后服务中心，服务网 络遍布全国。拥有专业的售后服务工程师团队及充足 的备件储备，随时随地响应客户的服务要求。普爱医 疗是一家提供全球化产品及服务的公司，海外售后服 务以海外售后服务平台为中心，提供在线技术支持， 并将售后服务全过程记录进CRM系统，以便持续跟踪 闭环并可追溯。 普爱医疗始终坚持以客户需求为导向，紧贴临床，为 国内外众多的医疗机构提供影像产品及服务，推动医疗科技发展，让越来越多的患者能够享受细致贴心的医疗服务。

【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等主流沟通软件与客户进行沟通，达成合作关系； 2.定期与已合作客户沟通，维护客户关系； 3.跟踪已成交订单，完成回款目标。 【岗位要求】 1.**大专学历优先； 2.有良好的的销售技巧及沟通谈判能力； 3.性格开朗活泼，思路清晰，逻辑严谨，有进取心、目标感。 【在这里你可以得到】 1.16%－28%高提成，入职缴纳六险一金（还有很多，希望跟你详谈） 实习期工资不打折 2.福利：每月定期团建、节假日福利、生日会、年度旅游、团队奖，一样都不会少； 3.享受正常的法定节假日、带薪年假，公司提供客户资源，无需外出； 4.职位晋升：晋升公开透明，凭个人业绩能力，业务-主管-经理-总监-公司合伙人，内部晋升+培养孵化； 5.培训：专业的职业技能培训+个性化晋升指导，入职由主管/经理一对一帮带； 【我们还有】 1.开放式的办公环境，氛围轻松愉悦，团队年轻化（都是90后） 2.王者、LOL组队比赛欢乐多； 3.办公地址距离地铁口0米！0米！0米！ 大行宫地铁站3号口出来就是新世纪广场！ 交通超便利； 4.办公区有零食柜，楼下商场美食城，就餐方便

无责底薪4000-6000，市场推广【缴纳五险一金】 一、综合月薪：15K-30K 二、岗位职责： 1、在学校、商场、社区等场所寻找目标客户，负责推广公司的品牌及产品，引导客户； 2、在客户认可的基础上，向客户推荐体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务目标； 3、维护客户的关系，并持续跟踪客户意向； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，积极开拓新渠道，与异业机构开展合作推广等； 5、完成上级交代的其他相关事项。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售、线下市场推广、互联网app推广等行业经验者，学历条件可放宽； 2、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 3、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验，独立完成工作； 4、外勤打卡，工作地点自由。

1.品牌宣传推广，与客户洽谈合作，熟练使用网络，主要通过网络获取客户信息 2.具备良好组织能力，协调能力，团队协作能力 3.性格外向，口齿伶俐，善于与人沟通交流，应变能力强 4.具备积极的态度，吃苦耐劳，服从领导安排 赛事期间需要外出5-7天，其他时间在南京工作，【请考虑好在联系哦，鸽子勿扰】 微信洽谈合作、回复赛区各种咨询、学习策划赛事流程。 我们的团队氛围互助融洽，你会拥有非常明确的上升空间，就是独立策划执行带领团队，成为某个项目的赛事经理。 底薪 +提成+奖金

职责： 拜访客户并交流合作方案； 执行公司营销方案； 协助经理运营社群。 要求： 善于表达，普通话良好： 具有良好的服务意识和沟通能力； 性格活泼开朗，乐于与人聊天沟通；

工作内容： 1、负责建筑类企业的对接，提供建筑类资质的收购、升级、新办等业务合作； 2、建立企业搜寻渠道，了解相关建筑资质动态信息； 3、保持与维护企业良好的关系； 备注：三天带薪培训，培训完以后有业绩做得好的老员工一对一帮带！！！ 任职要求： 1、20-30岁，***大专以上学历，优秀者可接受应届毕业生； 2、有责任心，积极上进，开朗乐观，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 福利待遇： 1.优质薪酬：位于同行业中高薪资水平，收入有保障；试用期底薪4000元、转正底薪5000+高提成（20%~40%） 2.更高提成：提成无上限，能力越强，收入越高，提成自然来； 3.提供六险：提供五险，公司再购买商业保险、公积金，全面保障你的安全； 4.工作餐补：提供冰箱和微波炉，自己带饭更美味； 5.周末双休：正常5天工作制（早上9:00-18:00），周末双休（法定节假日休）； 6.效益奖金：丰厚的效益奖金，让自己和家人过个好年，来年继续奋战； 7.年度旅游：每年一次国内外旅游，放松心情的同时也碰撞友情； 8.人才培养：完善的内部培养晋升体系，所有管理者均由内部培养，晋升无担忧； 9.假日福利：节假日发放礼品和物资，公司陪你一起感受节日幸福； 10.生日福利：公司从不忘记你的生日，多种形式让你的心温暖甜蜜； 11.父母孝顺金：自己赚钱，公司帮你孝敬父母，工作孝顺两不误。