岗位描述：  1、通过对用户行为及市场、行业的洞察分析，识别客户消费偏好及场景，围绕用户获客、活跃、增收、挽留等目标，结合实时营销等工具，针对用户的不同阶段制定整体用户不同生命周期的营销及运营策略，并根据策略制定推广计划；2、制定细分客群的用户运营策略，通过数据精细化分析，推动产品策略及营销策略不断优化；3、通过业务数据分析及时检测业务健康度，并针对异常点开展专项深度分析，发现问题并提供合理业务建议；  4、客户画像标签定制，并落地到相关数据营销系统，助力用户精准营销。 任职要求：  1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；  2、对金融业感兴趣，对数据业务场景敏感，能够横向协同，跨界整合资源，有效结合业务形成一套完整的解决方案；  3、具备用户运营思维，对于用户数据敏感，有互联网会员体系或积分体系搭建经验优先；4、掌握SQL，熟悉Python/SAS/R语言数据分析处理技能优先；5、优秀的思维逻辑性、语言表达能力；  6、有一定的市场敏锐度，商业嗅觉敏锐者优先。

岗位职责： 1、负责产品日常运营管理工作 2、协调产品上线前的产品文档整理，系统培训，商务推广，市场宣传等配合工作 3、跟进解决商户、销售反馈的日常产品问题，对运营策略进行及时调整，并为产品优化决策提供依据； 4、通过跨部门沟通协调，不断创新优化运营模式    任职要求： 1、本科及以上学历，985、211院校优先，工科类及复合知识背景专业优先； 2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析； 3、具备极强执行力、思路清晰、做事情有条理、细心，具有独立分析和解决问题的能力，较强的书面和口头表达能力； 4、良好的跨团队、部门沟通及推动能力，较强的学习能力、解决问题能力，有热情，责任心强。   此

工作职责: 1.负责用户生命周期管理相关设计和实现，包括新用户引入交叉营销，用户留存引导，用户活跃提升和用户流失挽回，以用户为导向，通过用户生命周期链路的分析，产出有效方案提升用户价值 ； 2. 负责用户运营体系的搭建和维护，如拉新、促活、留存、召回、转化等； 3. 根据不同层次的用户（新用户、老客等）准确挖掘用户需求，达成交易转化。 任职资格: 1. ***本科及以上学历，五年以上零售用户运营经验，有零售金融经验优先 ； 2. 思维活跃，熟悉用户行为和心理，对用户需求具备较强的洞察力和判断力，对提升用户体验有强韧的坚持 ； 3. 数据驱动，有良好的数据分析能力，对业务指标数据深度挖掘，用数据化运营方式提升工作效率和目标转化 ； 4. 较强的沟通协同能力，执行力和推动力，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力 ； 5.创新能力强，持续不断的学习，性格乐观有激情。

岗位描述： 1、通过对用户行为及市场、行业的洞察分析，识别客户消费偏好及场景，围绕用户获客、活跃、增收、挽留等目标，结合实时营销等工具，针对用户的不同阶段制定整体用户不同生命周期的营销策略，并根据策略制定推广计划，统筹各项活动进展及调整活动方向； 2、负责业务领域核心数据体系的规划设计，并推动数据采集和数据口径规范。搭建数据服务产品（业务报表开发和维护），利用可视化工具输出动态仪表盘，赋能业务； 3、通过业务数据分析及时检测业务健康度，并针对异常点开展专项深度分析，发现问题并提供合理业务建议； 4、客户画像标签定制，并落地到相关数据营销系统，助力用户精准营销； 5、负责市场关键业务指标的年度预算制定与分解，定期滚动提供合理的业务预估。 任职要求： 1、重点本科及以上学历，理工科、统计学背景，5年以上相关工作经验； 2、对金融业感兴趣，对数据业务场景敏感，能够横向协同，跨界整合资源，有效结合业务形成一套完整的数据解决方案； 3、具备金融行业或互联网企业前瞻性的整套数据管理、数据服务等解决方案的规划和落地经验尤佳； 4、掌握SQL，以及Python/SAS/R语言（至少一种）的数据分析处理技能； 5、优秀的思维逻辑性、语言表达能力； 6、有一定的市场敏锐度，商业嗅觉敏锐者优先。

工作职责: 1、根据卡中心政策和客群指引，通过网络营销方式，积极拓展优质客户，完成下达的业绩任务和相关指标； 2、以微信和社群为工具，负责社群的运营和管理，对用户推送相关资讯和活动，满足用户获取广发卡信息的需求； 3、对社群用户的问题进行答疑和反馈，定期收集用户的建议及意见； 4、引导社群舆论，打造良好社群氛围，提升用户对广发卡的品牌认知度与好感度； 5、通过运营社群客户，引导其申卡、参与荐卡活动或购买综合金融产品。 任职资格: 1、专业不限，工作经验不限，有社群运营经验或金融服务行业经验者优先； 2、有一定抗压能力，能在考核要求下较好的地完成工作； 3、善于沟通，有服务意识，具备较好的人际交往能力； 4、热爱新媒体行业，对微信、社群等玩法较为熟悉，有社群运营经验者优先； 5、需具备较强的金融合规意识，有金融服务行业经验者优先。

【工作时间】:早九晚六，周末双休，节假日正常休息。 【工作内容】: 1.负责维护公司固有的客户，根据客户需求对其办理相应的业务。办公室办公，不需要外出找客户。销售没你想得那么难。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，征信良好 2.普通话标准，沟通能力强 3.乐观向上，抗压能力强4。年龄18-35岁。【八大福利】: 【福利一】这个岗位是朝九晚六，工作时长75小时，大小休，本身是银行体系工作，工作压力不大，法定节假日都正常休息、放假; 【福利二】主要薪资构成:底薪+绩效，综合薪资在 6000--1000最差的都能6000+优秀员工综合薪资在20000--30000: 【福利三】入职缴纳六险一金，按照沈阳最高比例缴纳，并且一金是按税前工资缴纳，如果你业绩好的话。公积金一个月可以达到2000呢! 【福利四】每年会提供采暖费1680元 【福利五】还会有高额的年终奖:在2万左右!

岗位职责 1、针对持广发信用卡的客户电话外呼做维护关怀，提高客户满意度以及忠诚度; 2、分析并核对客户资料，针对我行已进行消费的客户，推荐使用各类分期(信用卡分期，预借现金分期，各类消费分期)，降低客户用款困难以及还款的压力。 3、电脑后台提交订单及相关审批流程。 PS:岗位都不需要外出跑业务，也不需要自己找资源，银行会提供优质的客户。 每月能拿多少钱7000-13000 固定工资3300+提成，稳定7-8K，入职3个月后均薪6000以上，奖金上不封顶，多劳多得。 固定工资涨薪幅度:新人统一3K，每季度根据业绩根据 福利如何 五险一金+商业保险，社会保障无忧，年度免费体检年终奖金高达￥10000+!(根据个人业绩以及年度评分评定) 开门红包100元 晋升空间 360°无死角全方位的培训提升，除了入职岗前培训，更有各种在职提升培训，助你职场快速发展 公正清晰的晋升路线，一年3-4次晋升机会，专业线和管理线双管选择 工作时间 上班时间:9:00-19:00，午休1-1.5小时，周末大小周休息 法定节假日休息。 工作要求 1、中专以上学历，可接受2022届全职实习，28岁以下，优秀年龄可放宽 2、良好的交流沟通能力，普通话无口音，有销售经验优先 这里有年轻、前卫、激情、有实力的团队； 有数字化、智能化、综合化的互联网科技平台； 有热情、温暖、包容、有人情味的工作氛围； 有发展、向上、开放、为渴望一展拳脚的你量身定制的职业舞台。

岗位：广发银行信用卡电销客服 ️薪资待遇： 1.工资：底薪2100+行为奖800+绩效提成，平均工资8000～14000，上不封顶（底薪随评阶会有增长2350/2800/3600/4400）。 2.保险：入职即交5险。 3.公积金：缴纳按最高比例12%交 4.年终奖：年底有年终奖，月均工资越高年终奖越给力！ 5.采暖补贴：连续发放5个月的采暖补贴，随工资发放，每年11月到次年三月发放采暖补贴。 6.过节费：三大节均有过节费。 7.生育津贴：按国家政策正常发放。 ️工作时间以及假期： 1.工作日时间：正常早九晚六，下班时间会随指标完成程度有调整。周六日双休，如有特殊情况周六会有加班。 2.假期：国家法定假日正常休息，入职一年后有5天带薪假，年底10+天春节假，带薪产假/陪产假。 ️培训以及晋升： 1.培训：专业系统的业务知识培训，全面的岗前培训，使您更快适应工作；在职培训，提升技能大神带你飞。 2.晋升：升职公平公正，内部广大的晋升空间，只要你够努力。大咖带你飞。 ️应聘要求：大专及以上学历的应往届毕业生，热爱销售，抗压性强，良好的沟通技巧，源源不断地工作激情和取之不竭的求胜欲望！

招聘岗位：广发银行信用卡客服 薪资待遇： 1.工资：底薪2000+行为奖800+绩效提成，平均工资5000+，上不封顶（底薪随评阶会有增长3300/3600/4400）。 2.保险：入职即交六险。 4.年终奖：年底有年终奖，月均工资越高年终奖越给力！ 5.采暖补贴：连续发放采暖补贴共1680 每月随工资发放。 6.过节费：过节工会均有过节费。 7.生育津贴：按国家政策正常发放。 工作时间以及假期： 1.工作日时间：正常早九晚六，最晚加班7点半，周六日单双休。 2.假期：国家法定假日正常休息，年底7天春节带薪假，带薪产假/陪产假 培训以及晋升： 1.培训：专业系统的业务知识培训，全面的岗前培训，使您更快适应工作 2.晋升：升职公平公正，内部广大的晋升空间。 应聘要求： 大专及以上学历的应往届毕业生，热爱销售，抗压性强，良好的沟通技巧

岗位要求 1.大专及以上学历，征信无不良记录。为人正直。 2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先; 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务; 4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力; 基本待遇： 1,无责底薪为2150到3500＋高额提成＋奖金＋年终奖（根据职级定薪） 2,带薪年假、带薪病假入职即签订正式劳务合同，缴纳五险一金，最高缴纳比例达本人平均工资的10 ％。 3,公司有完善的党建系统，特别优秀者可以直接向公司党委申请入党。并可直接提供编制。 4,，按季度每3个月考核一次晋升。公司有完善的人才培养机制。纵向横向发展均可， 无试用期！无试用期!无试用期 岗位职责 1、负责长沙地区大型企业事业单位对接，保证业务发展。 2、完成场景驻点，维护老客户新客户开发。 3，做好风控管理，保证银行资产不流失。 4，高效执行上级交代任务，并为自己的业绩负责。

广发又双叒叕涨工资了，优质工作等你来[勾引] 底薪最高达8000+，提成上不封顶[色] 如果你已经离职了[啤酒] 但还没有找到适合的工作[拥抱] 或目前月收入低于10000元以下； 去药店、医院没有医保卡[心碎] 买房没有公积金[红包] 工作一年没年假、团建活动的 基本工资没保障 请联系我

新年已过1/4，你的收入如何？ 我们拥有优秀的团队 我们拥有丰富的资源 我们拥有高度的热情 员工可享多场景驻点（商场、超市、中石油、壳牌等加油站、景区以及各大展会等场景）且还可以拿新人驻场奖励呦！[吃瓜] 我们在寻找志同道合的你， 你在寻找一份薪满意足的工作～ 刚好是你恰好我在[爱心] 还有什么理由不加入广发的万元俱乐部呢 每天两个客户，月薪10000+；每天3个客户月薪15000+；每天5个客户月薪20000+。业绩多多收入多多 西安、咸阳均可展业，以及陕西省内多个城市均可协助发卡，广发之星现身在城市的每个角落 快来联系我报名加入吧！[社会社会]

岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势：1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会，多元化发展空间，培训、质检、运营和后台支持；3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等

岗位职责 1、协助各场景后续数据分析追踪，协助制定提升场景获客的策略优化措施，运用项目管理思维及方法论跟进及追踪后续效果等； 2、协助场景客户生命周期运营，通过数据分析等手段，制定并执行相关提升活跃率等质量目标的提升策略； 3、协助场景获客团队的考核及相关管理措施落地。 岗位要求 1、硕士学历，市场营销类专业优先； 2、有运营类、营销类岗位实习经验优先； 3、具有良好的沟通、学习、分析判断及逻辑推理能力； 4、聪明皮实，富有团队精神，积极协助团队达成目标。

我们招聘的是银行客服专员 广发银行—客服专员 A、岗位要求: 1， 中专及以上学历。 2，口齿清晰。 3，无信用征信问题。 B、岗位内容：通过银行客服电话，致电广发银行行内客户。介绍银行最新增值业务，并給有需求的客户在线办理。 C、岗位特点： 1、无需外勤，外呼客户全部为广发银行信用卡客户； 2、外呼电话为银行官方客服电话95508； 3、入职提供专业培训，不硬性要求相关工作经验。 4、作息时间：朝九晚六，做五休二，法定节假日按照国家规定休。 D、薪资待遇: 1，底薪3100～4600（每季度调整，公开透明，1年固定4次加薪机会）+绩效奖金+月度激励奖金+增值业务奖金+节日礼金+生日福利+年终奖（1倍月薪左右） 2，综合薪资稳定7000-12000，最高薪资可达20000以上。 E、公司福利： 1、入职即签订劳动合同，当月即享五险一金，每年按照实际薪资进行社保公积金基数上调。 2、享受国家法定假日和带薪年假。 3、每年4次调薪机会，晋升机制公开透明。 4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日蛋糕。 5、提供岗前培训和各类在职提升培训。 6、丰富团队激励活动，不定期团建。 7、广发银行苏州分行行员编制机会。 F、上班时间及地址： 时间：9：00-18.00，周末双休，偶尔会有托班及周六冲刺。 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦8楼（地铁1号线西环路站附近） 你可以推荐身边亲朋好友，也有自主招聘 如果有推荐人，直接微信我，我会安排面试，面试通过，且成功入职，你就可以获得800元推荐金，以此类推荐，上不封顶。