工作职责： • 通过电话外呼的方式，向客户介绍运营商的合约套餐及相关优惠政策，解答客户咨询，挖掘客户需求，促成合约销售。 • 按照公司制定的外呼计划和销售目标，完成每日、每周、每月的销售任务，提升客户签约率。 • 接待体验店内客人咨询消费，完成零售门店相关陈列和运营标准执行（日常维护，购物节，新品上市，节日大促活动布置等） • 定期参加公司组织的培训和业务学习，不断提升个人业务知识和销售技巧，熟悉运营商各类合约产品及市场动态。 任职要求： •年龄要求：18至35周岁 • 学历要求：初中及以上学历，专业不限。 • 经验要求：3年以上工作经验，有客服或销售经验者优先，尤其是电信行业相关经验者。 • 技能要求： • 普通话标准、流利，发音清晰，能够准确表达产品信息，让客户易于理解和接受。 • 具备良好的沟通技巧和亲和力，善于倾听客户需求，能够根据不同客户的特点灵活调整沟通方式和销售策略，有效引导客户达成交易。 • 素质要求： • 性格外向、开朗，具有较强的自信心和抗压能力，能够在面对客户拒绝或挑战时保持积极乐观的心态，坚持不懈地完成销售任务。 • 有较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节，能够按照公司规定和流程开展外呼工作。 • 其他要求：遵守国家法律法规和公司规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守，无犯罪记录。 • 月排休4天，每天工作8小时。 薪资待遇： • 综合月薪5到9k，底薪3300+绩效奖金+提成，综合薪资范围根据个人能力和业绩表现确定，上不封顶。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

岗位职责:组建团队，管理团队，培训带教新员工，业务能力强  任职资格:1.*****大专及以上学历 2.年满20周岁及以上 3.有至少1～2年房产销售经验 4.抗压能力强

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

【LIANJIA.链家】总部直聘 链家是中国领先的房地产O2O平台，房产全渠道服务商，业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台（贝壳找房、链家网、自如网）、金融、理财、后房产市场等领域！目前链家布局全国32城，总部设立于北京，其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市**，其中北京链家在北京拥有1500多家店面，市场占有率更是达到70%左右，为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高！ 岗位职责 1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的打理，保证信息准确、真实；（不需要独立开发资源，60%-70%市场占有，线上获客，摆脱传统模式） 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 入职要求： 1、**本科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 福利待遇】： 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000-6500元/月 1个自然月内，租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励2000元/人/单，2000元/人封顶。1个自然月内，租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励1000元/人/单，2000元/人封顶 2.转正经纪人提佣为通提30~75%；平均薪资9000—15000元/月（合作制，新人有保障，师徒制） 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士，离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 —链家，链家每一个家的故事

1: 新成立的团队，需大量销售经验，小组经理，店经理！ 透明无阻碍晋升机制，只要您想要，就没有办不到。2：大专以上学历，有无经验均可，公司有专门的培训，另门店有一对一的专人教导。3：到这里就是一家人，相亲相爱，相互协作，共同进步4：工作时间不固定，相对自由，但如果你想要选择轻松而又安逸工作，那么这里可能不太适合您。 这里更适合，不甘平凡，喜欢挑战自己，锻炼自己，不服输的你。 现在这个社会各行各业都离不开销售、不是在对外推销产品，就是在推销自己、而很多行业的创始人、大咖都是销售出生。在销售行业里公认最能锻炼人、能快速积攒人脉、同时还有不菲的收入的，就是房产销售----在房产销售里面、公认口碑最好、待遇最高就是---链家！ 1：团队目前16+人 ----绝大多数为90后--年轻有活力，不怕没有共同语言。一半以上为本科学历，整体素质都很高-----团队的核心价值观为---合作共赢、拼搏进取、我们在寻找志同道合的伙伴和家人。 2：我们目前招聘的岗位是 销售岗位--当然如果你能力足够、意愿足够，随时可以往管理岗位去晋升--店经理（可带团队+自己做业务）--商圈经理（门店负责人）--公司合伙人等··· 3：如果你没有接触过这个行业、不会？ 没关系 --- 我们有完善的培训体系（新人训、进阶训、高阶训、M登顶训、经理利剑营）每个职级都有对应的海量培训课程、只要你肯学。--另外新入职 会安排师傅一对一带教。手把手教你--帮你制定学习技术-成交技术-初步的职业规划。 4：待遇方面--- 新入职6000底薪++提成、就算你前期什么都不会、我想6000底薪也足够每个月基本的生活保障、 首年保底收入6万以上、不足的补齐，一年的时间，足够全方位的深入了解这个岗位，也足够资源的积累，想要赚更多？那么就需要努力去拼搏--我觉得青春的魅力就在于拼搏——当然如果你家境非常好，又想活在父辈的光环下，那么这里肯定不适合你。 5：刚进入没有资源？---- 我们有庞大的资源库+同事合作+70%的客源来自于我们神奇的 贝壳网+链家网、完全不用担心资源问题。 PS：如果你想靠你自己的努力让自己生活的更好，通过自己的努力证明给你的家人看。那么这里随时欢迎你，相信不会让你失望。---如果你只是想混混日子，抱歉！请你忽略这条招聘信息。

足疗技师  月薪10000-15000  保底10000起 柔式技师  月薪3-5万  保底30000起  经验不限 收银  7000起

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；工作时间：7.30--16.3016.30--21.3021.30--7.30月休6天

岗位：智慧生活顾问 工作内容： 1、体验店工作区域日常清洁；对陈列的智能产品保管与接换岗交接； 2、按华为或荣耀体验店要求产品清洁保养、陈列、调试、演示内容发布； 3、了解华为、荣耀、竞品品牌的产品知识与功能，接待客户，结合客户智能生活个人健康与家庭智能用品需求，体验、推荐、销售； 4、参加培训后，帮助客户转存新旧手机与电脑的客户资料； 5、对小红书、抖音、视频号、各电商价格产品详情了解，培训后，参与录制日常产品使用功能讲解选购技巧视频及推广传播； 6、对沙龙客户的产品功能使用进行分享讲解； 7、参与门店客户推广活动; 8、对门店客户回访、销售数据分析、需求调研反馈。 任职要求： 1、学历大学专科及以上；喜欢智慧生活的工作环境与销售； 2、对各种小红书抖音视频号了解，培训后，参与录制日常产品使用功能讲解视频推广传播； 3、喜欢手机摄影优先；对各办公软件熟练使用； 好啦！当你一切准备就绪，你就可以去办理入职啦！ 薪资标准： 智慧生活顾问 工作时间：周一至周五、周六周日；时段为门店两班倒班制; 职业规划：智慧生活顾问—储备干部—体验店主管—体验店副店长—体验店店长 收入预估：加上不在岗销售绩效计入，预计4000-6000元/月。

本职位由重庆尊宝比萨总公司发布，公司直聘，面试到入职不收取任何费用。 一、工作地点：重庆100+家门店、遍布主城各区、上班门店可以就近分配，先到先分（说明自己意向区域或门店） 二、岗位要求如下： 1.年龄17-38岁（有餐饮经验可以放宽） 2.身高150cm以上、 体重150斤以下 3.无裸露大面积纹身 三、工作内容（有无经验皆可 有人教 简单易学 容易上手） 1、负责门店正常营业工作 2、以在门店制作产品（披萨、饮料、小吃）以及收银为主，轮岗制。 四、薪资待遇 薪资待遇：3500综合底薪+饼底奖励+工龄＋优秀员工奖 ，综合3500-4500 每个月15号发工资。 工龄奖一年100元 餐补 包住 五、工作时间： A班：（9：30-14：00 午休三小时 17：00-22：30） B班：（11：00-21：00） 六、晋升空间: 员工副店（4-6个月）店长（8-10个月）督导等(拿到一个门店优秀员工奖励就能考副店，每个月都有一次晋升机会，努力就不会白费)