• 25k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责建立、维护和拓展TMT、垂直行业类媒体及KOL关系,支持内容及配合业务的相关传播工作; 2、根据媒体特质及业务需求,制定并搭建媒体策略,有效整合媒介资源。能通过如活动组织、内容共创等形式与重点媒体渠道实现合作共赢,探索创新的传播方式和渠道; 3、熟悉媒体运作规律,能够处理突发危机,与媒体有效沟通并为业务提供有力支撑。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有媒体及互联网公司任职经验,媒介资源丰富,熟悉媒体沟通技巧; 2、积极主动,善于与人沟通,具有项目统筹管理经验; 3、团队协作精神强,市场敏感度高,有一定的内容策划能力。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 核心职责 1、新服务商招募:根据区域情况,按公司标准招募优质服务商,可达成公司要求的新商引进指标,了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活,确保市场占有率。 2、服务商日常运营:包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能: 1)分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力: 2)为服务商制定合理的提升方案,提供客户推广、签约与运营支持,帮助服务商的商户数与交易额提升优化: 4、持续研究行业经营策略,分析区域业绩指标,明确服务商能力现状,制定整体区域服商的提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 5、推动公司战略及政策落地:充分了解区域内支付市场现状及友商动态,整合、协调内外部资源,形成特色的区域落地方案,达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,熟练掌握Office等办办公软件 2、3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先,对于平台型业务或本地生活业务有自己的认知 3、具备较强的营销、项目管理及渠道管理能力,有良好的协调和组织能力, 4、具备较强的责任心、进取心和承压能力,人品正直,具有开拓奖精神,富有工作激情,能够适应快速节奏与变化,接受全国出差
  • 13k-18k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、CG职业教育培训产品全国渠道市场的开拓和运营(非搜索广告),为销售部门提供稳定的流量资源; 2、负责对应渠道的市场素材和活动等的策划和落地工作; 3、团队协作:能够及时完成上级领导安排的其他工作。 岗位职责 1、 *****专科及以上学历,教育市场渠道经验优先; 2、 有成功的渠道开发和运营经验,了解各类媒体的运营策略和手段优先; 3、 具备低成本获取资源的能力和相关资源经验; 4、 具备优秀的商务渠道合作经验; 5、 对工作有目标,抗压能力强; 6、 责任心强,有良好的沟通、执行能力和团队合作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整体负责飞书渠道业务的佣金核算、伙伴佣金对账、数据整理与分析等相关工作; 2、了解业务和市场环境,基于伙伴业务完成和佣金情况,定期评估伙伴情况,支撑飞书整体生态政策的制定和复盘; 3、进行跨部门协作,与产品、数据、财务、CSM等多团队配合,不断提升佣金结算自动化比例,关键项目执行效果进行持续跟踪,并基于执行效果进行复盘和迭代; 4、持续跟踪业务数据,及时发现风险点,为业务指标异常提供预警、监测和解读。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备商业数据运营或商业数据分析工作经验; 2、良好的数据敏感度,能发现业务细节和数据的关联,从大量数据提炼核心结果,并独立完成数据分析报告; 3、逻辑思维强,有较强的数据分析能力,能通过数据分析寻找问题及解决方案; 4、熟练使用SQL/Excel,掌握Power BI等数据产品工具者优先; 5、具备跨团队项目协作和管理经验; 6、学习能力强,能够快速理解业务,沟通协调能力强,执行力强。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 1、依托信贷产品策略,以用户增长为目标,发掘并拓展线上异业/同业合作渠道,完成注册及各节点kpi指标,对结果负责; 2、 渠道管理,协同各部门优化渠道各环节转换效果,提高资产生产; 3、探索并推广新的合作模式,负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程,追踪和分析业绩指标; 4、了解场景类合作模式,策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案,提高合作的可能性和效率; 5、维护良好的合作伙伴资源,为业务发展争取更多的合作机会; 6、了解市场及竞品动向,定期提供合作计划及策略研究,挖掘新型合作模式。 职位要求: 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验,拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先); 2、熟悉各种市场合作形式,具备较高的商务拓展及运营经验; 3、有强烈的工作热情和自驱力,高效整合内外部资源促成业绩目标;对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力; 4、有良好的客户拓展能力,敢于面对挑战,具备较强的承压能力。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 基于会员业务需求,维护及开拓运营商及游戏等异业行业的渠道合作(包括不限于会员采购、会员权益拓展、异业联合会员、能力外放等合作),持续提升会员在异业渠道的收入; 2. 了解音乐类/内容类产品商业化的拓展策略,制定对外运营计划,协调内外部资源,落地会员运营策略; 3. 与合作方保持良好的合作关系,推进合作业务增长和指标达成(包括合作接入、对接跟进、后期运营维护等); 4. 密切关注行业异业合作发展动态,挖掘合作伙伴的潜在需求,通过开拓运营商新合作模式、新游戏渠道等多种合作形式,达成收益指标; 5. 独立完成会员在运营商/游戏等异业合作的资源协调、运营功能/活动策划及数据复盘等。 岗位要求: 1. **本科及以上学历,5年以上产品运营经验,有会员渠道运营经验或运营商/游戏等异业资源优先; 2. 熟悉运营商或游戏等异业的合作模式,有敏锐的商业度,擅于思考分析提出解决方案,逻辑清晰,执行力和推动力强,具备创新意识; 3. 有责任心,具有较强的社交和沟通能力,具备良好的谈判能力及协调表达能力; 4. 较强的团队意识,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 核心职责 1、新服务商招募:根据区域情况,按公司标准招募优质服务商,可达成公司要求的新商引进指标,了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活,确保市场占有率。 2、服务商日常运营:包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能: 1)分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力: 2)为服务商制定合理的提升方案,提供客户推广、签约与运营支持,帮助服务商的商户数与交易额提升优化: 4、持续研究行业经营策略,分析区域业绩指标,明确服务商能力现状,制定整体区域服商的提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 5、推动公司战略及政策落地:充分了解区域内支付市场现状及友商动态,整合、协调内外部资源,形成特色的区域落地方案,达成业绩指标。 任职资格: 任职要求: 1、2年以上渠道销售或管理经验,支付行业且有渠道资源优先,熟悉渠道发展和管理模式。 2、工作富有激情,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 3、自我管理,执行力强,抗压能力和适应性强; 4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、撰写海外媒介策划方案; 2、了解客户推广产品的特征及目标市场,进行市场调研,寻找潜在用户; 3、撰写投放分析报告及成功案例报告; 4、为KA客户提供月度调研报告,掌握市场动态,挖掘竞品资讯; 5、研究移动互联网市场变化和行业发展趋势。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、熟练掌握ppt、excel技能,能独立完成媒介全案的撰写与讲解; 3、逻辑思维性强,数据敏感度高; 4、了解互联网效果类广告、品牌类广告推广逻辑; 5、了解海外互联网广告优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.对公司低代码产品(氚云和云枢)渠道业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道招商拓展工作,建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.负责区域市场打造、渠道规划、大客户谈判及有效发掘并处理市场问题。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力,配合公司做好渠道区域市场运营的落地工作。 任职资格: 大专以上学历 1.有金蝶、用友、浪潮腰部以上服务商与企微头部、企业服务商资源优先; 2.3年以上软件行业工作经验,有渠道及运营工作经验和团队管理经验优先; 3.具备较强的数据分析能力,对数据敏感,对市场敏感; 4.具备较强的资源整合能力,看好低代码赛道,热爱渠道并具有开拓精神; 5.自驱力强,善于沟通和表达,抗压力强。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    经营分析高级经理(渠道管理) 一、工作职责: 1、能抓住用户增长的核心指标,找寻用户增长侧的痛点和核心问题 2、负责用户增长模块整体目标的渠道细化拆解,并针对核心业绩指标达成进行持续监控及定期检视 3、可以与业务团队以及领导进行有效的沟通,并基于实际渠道业绩表现推动业务进行持续优化 4、可以针对渠道管理专题形成专题分析报告,提供有价值可落地的建议,并推动迭代执行,驱动产品及运营的优化; 二、任职要求 1、本科及以上学历 2、工作5年以上,且具备2年以上信贷行业从业经历,最好有用户增长或者预算规划相关的工作经验 3、对互联网信贷行业有深入了解,具备较强的逻辑分析能力与表达能力 4、熟练Excel及PPT相关技能,有独立SQL取数及数据分析能力 5、具备良好的沟通能力和推动力、执行力和合作意识
  • 12k-24k 经验1-3年 / 大专
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司CRM软件业务全国生态&渠道合作伙伴的拓展; 2. 结合合作伙伴的业务特点,制定合作方案并推动合作达成; 3. 负责给合作伙伴进行赋能,协助完成相应的销售业绩目标; 3. 定期进行合作伙伴维护,并协助制定相应的销售方案; 4. 完成公司所下达的销售业绩。 任职要求: 1. 大专及以上学历,2年以上渠道销售类工作经验,有SaaS软件、商业服务类合作资源者优先; 2. 具备事业心,进取心,销售的狼性,符合公司的成就导向、目标导向的文化价值观; 3. 具备良好的沟通表达能力,行业业务的理解能力以及良好的学习能力; 4. 愿与公司一同奋斗,共同成长。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、负责开拓、维护银行、券商、三方财富等渠道,完成机构直销、代销等销售工作。 2、定期完成渠道拜访及产品售后,与合作机构保持良好合作关系。 3、根据渠道需求,提供高效的营销服务支持。 【职位要求】 1、金融相关专业,本科及以上教育背景; 2、具有同业相关工作经验2-5年,有一定客户资源者优先; 3、较强的人际交往能力和学习能力,可接受高强度、快节奏的工作状态。 【加分项】 在私募基金或者银行、券商等有营销工作任职经历 工作地点:北京/上海/深圳
  • 6k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.对接服务KA广告客户和代理商,充分理解客户需求,进行广告投放前的沟通和确认; 2.根据客户需求,结合公司内部资源使用规范,出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划; 3.跟进广告下单流程及素材催收,确保广告正常上线展示,并监控投放期间的广告效果; 4.投放结束后,出具结案数据和投放截图; 5.进行内外部沟通,有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历,有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑; 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能; 3.具备较强的沟通能力及抗压能力,能适应并处理突发工作; 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋,有高度的责任心,以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责自主开发渠道的维护及运营,包括但不限于项目管理、活动策划、市场调研、文案编辑等工作; 2. 建立并长期维护社区类资源,策划社区类活动,提高社区类资源的积极性和忠诚度; 3. 快速学习并了解,包括行业模式、业务习惯,构建用户画像,挖掘分析用户的需求和痛点; 4. 独立负责项目,沟通协作资源和对象,创新项目策划及落地; 5. 对接供应商,负责商品的上线、迭代,以及采购、发货、报销等流程; 任职要求: 1. 了解房地产行业,社区类行业从事者优先; 2. 优秀的洞察能力及逻辑思维能力,执行力强,自我驱动力强; 3. 思维活跃,能主动积极协调内外部资源; 4. 有一定的活动策划能力和文案功底; 5. 有一定的数据分析能力;
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责统筹广告主的接入,管理项目进度和资源排期;融合与优化平台资源,挖掘流量潜力;监控投放数据,控制投放风险,出具相关报告; 2.了解社区日常运营和维护,挖掘用户需求,提升用户活跃度; 3.对业务有帮助的支持包括不限于行业相关的数据分析及其他信息收集; 4.根据公司业务发展规划和领导的指示完成其他工作任务等。 任职要求: 1.本科及以上学历,有2年网络媒体或广告代理公司媒介运营等相关职位工作经验; 2.善于沟通,具有亲和力及团队协作精神,踏实稳定,细致严谨,有一定的抗压能力,对突发事件能灵活应变; 3.熟练使用Office软件,熟悉excel表格,数据分析和汇总能力强; 4.较强的语言表达及沟通能力,有文稿撰写,作图排版和活动策划经验。