1.中医理疗师，需要有中医基础知识，需要有理疗师经验。 2.保底四千到七千，最低保底四千，上不封顶。 3.五官端正，态度亲和，愿意学习。 4.没有狐臭，没有夸张纹身，不抽烟，不染怪异头发。 5.年龄18到45岁。

1.工作地址： （店面1）长沙市雨花区王家冲路茶园坡社区卫生服务站——中医理疗部 （店面2）长沙市芙蓉区育才街75号肖子龙门诊——中医理疗部 2.工作时间：上午8：30－12点，下午14点－17：30，午休2小时。每月调休4天，重大节假日加一天假期。 3.技术股创业模式，高额手工分成，无底薪，没有任务要求，多劳多得，不养闲人。理疗师按操作项目的单价直接分成结算工资，高额手工分成。优秀人员月薪过万比较容易。 4.正规医疗机构，主要针对颈肩腰腿疼症调理，运用中医理疗外治，可刷医保卡消费。工作环境舒适，人员关系简单，无内耗，无大小会议，只需做好自己本质理疗工作，无销售压力，上班时间短，无加班，想认真从事中医理疗事业的人可在店里跟着医生学习中医知识。 5.工作内容：积极接待上门顾客，做好登记，操作理疗如：拔罐，刮痧，推拿，艾灸，敷贴，办公区域卫生，认真对待工作，不能敷衍了事。 6.未来发展：目前长沙有两家医疗机构门店，之后会开设更多家。主要针对颈肩腰腿疼症调理，运用中医理疗外治。技术熟练理疗师可多家分店接单，也可固定守一家店，随个人意愿。个别优秀人员可发展为技术股东拿整体店面分红。技术优秀人员可发展为技术总监，专门培训新人，拿整体店面分红。 7.招聘对象，熟练工和新手，技术不够的，可跟着店内医生学习，教会为止。热爱中医理疗行业，工作态度积极，非诚勿扰。

配合开卡推广产品服务客户负责店里卫生，吃苦耐劳

与客户、员工、合作伙伴以及供应商共同协作 以最有价值的解决方案和服务为客户实现最大的价值 真诚合作、实现共赢 自强不息、永葆激情 坚持创新、超越自我 诚实敬业、感恩奉献

1.有销售能力，形象气质好，18至35岁 2 ，柔式技师岗位，形象气质好，提供吃住

苏州恩泰养生馆招聘：采耳师，按摩师，足疗师年龄18-40岁，招聘学徒，熟练工优先！欢迎优秀的您加入我们！

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到48岁之间； 2、熟悉美容美体/纤体的相关知识及相关仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心，吃苦耐劳； 5、会美甲美睫者优先考虑； 6、工作时间：下午1点-晚上10点。 7、薪资待遇：底薪3000-5000+提成20%+高手工+奖金+社保+其他补助+年终奖+旅游福利，月薪1万元以上；有能力熟手优秀人才 可以保底工资5000-8000元！

岗位职责： 1. 战略规划与执行： 制定公司电商平台的发展战略，包括市场定位、目标客户群分析、产品策略等。 根据公司整体战略，制定并实施电商部门的年度计划和预算。 定期评估战略执行效果，及时调整战略方向。 2. 市场营销： 制定并执行电商平台的市场营销计划，提升品牌知名度和用户黏性。 通过数据分析，精准定位目标市场和用户群体，实施有效的推广活动。 探索和利用新的营销渠道和技术。 3. 运营管理： 监督和优化电商平台的日常运营工作，确保平台稳定高效运行，提高运营效率和服务质量。 定期分析运营数据，及时调整运营策略以应对市场变化。 4. 团队建设与管理： 对团队成员进行培训和发展，提升团队整体的专业能力和工作效率。 胜任要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上电商行业工作经验，其中3年以上电商部门管理经验，品牌方优先。 2.有成功管理大型电商项目的经验，具备丰富的团队管理和领导能力。 3. 专业技能： 熟悉电商平台的运营流程和管理方法，了解电商行业的最新发展趋势。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策。 精通市场营销、品牌策略，有成功的市场推广案例。 了解电商相关的法律法规，能够确保平台合规运营。 4. 基本能力： 出色的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 强烈的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。 具备创新思维和解决问题的能力，能够应对复杂多变的市场环境。 良好的团队建设和领导能力，能够激励和培养团队成员。

SPA按摩肩颈按摩理疗推拿泰式按摩 全职兼职均可 1.具有美容美体、按摩、SPA等经验。 2.年龄18-38岁，五官端正，形象气质佳，条件优秀者年龄可放宽。福利待遇: 1自由选择上班时间，可兼职，可全职，足不出户，在家随时随地接单，项目提成高达80%，超越所有门店待遇。 2.摆烂干1W+，稍微努力干2W+，收入上不封顶。加入我们: 1工作模式:不坐班、在家待单、上班时问自由。2接单模式:想接单打开APP，工作、休息时间自己掌握。 3.高品质线上按摩平台，绿色正规服务，GPS定位，客户实名认证，安全有保障。24h上门按摩

  职位名称：头疗养发师 职位描述： 作为头疗养发师，您将负责为顾客提供优质的头部疗养和头发护理服务。通过运用专业技能和知识，为顾客设计合适的疗程，帮助顾客解决头部问题，改善发质。同时，您还需要具备良好的销售技巧，能够向顾客推荐适合的产品，提升销售业绩。我们期待您具备出色的团队精神，与团队成员密切合作，共同为客户提供卓越的服务。 职位要求： 1. 具有1-3年头部疗养或头发护理经验，熟悉各类头部疗程和护理项目； 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与顾客建立良好的关系，完成销售目标； 3. 具有团队合作精神，能够在繁忙的工作中与团队成员互相支持，共同完成任务； 4. 注重个人职业形象，热爱美容美发行业，愿意持续学习和提升自己的专业技能； 5. 能够适应弹性工作时间，愿意在需要时加班以满足客户需求。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成，上不封顶； 2. 提供完善的培训和晋升体系，帮助您不断提升自己的专业技能； 3. 享受员工福利，如生日礼物、节日福利、员工旅游等； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可晋升为店长或区域经理； 5. 舒适的办公环境，和谐的工作氛围。

工作职责： 1. 为顾客提供专业的头疗养发服务，确保顾客满意度。 2. 协助顾客选择合适的头疗产品和服务，进行销售推广。 3. 维护店内环境卫生，保持设备良好状态。 4. 积极配合团队，共同完成门店的各项任务。 职位要求： 1. 具有1-3年的头疗养发经验，熟悉头疗养发流程和产品。 2. 具备良好的销售业务能力，能够为顾客提供专业的产品推荐和建议。 3. 具备团队精神，能够积极配合团队完成工作。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 5. 形象气质佳，具有亲和力，能够给顾客留下良好的第一印象。 岗位描述： 1. 为顾客提供优质的头疗养发服务，确保顾客满意度。 2. 积极推广门店产品，完成销售任务。 3. 维护店内环境卫生，保持设备良好状态。 4. 配合团队完成其他相关工作。 公司简介： 我们是一家专业的头疗养发连锁机构，致力于为顾客提供高品质的头疗养发服务。我们注重团队建设和员工发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来。

美容美体店长岗位JD 职位概述： 作为美容美体店店长，您将负责管理团队，提供高质量的美容美体服务，确保店铺的正常运营并实现业务目标。 主要职责： 1. 制定并执行店铺运营计划，包括员工培训、客户服务、库存管理等。 2. 管理团队成员，确保他们遵守公司政策和店铺运营标准。 3. 监督顾客满意度，处理顾客投诉，并提供必要的支持和服务。 4. 制定销售和营销策略，提高品牌知名度和销售额。 5. 维护店铺环境，确保卫生和安全标准。 6. 参与市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态，为店铺提供改进建议。 任职要求： 1. 具备至少2年以上美容美体行业经验，有店长经验者优先。 2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力。 3. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与员工和顾客建立良好的关系。 4. 具备出色的组织和计划能力，能够有效地安排时间和资源。 5. 对美容美体产品和服务有深入了解，熟悉行业趋势和市场需求。 具体要求： 1. 本科以上学历，具有相关领域资质证书者优先考虑。 2. 能够使用各种办公室软件，包括Excel、PowerPoint和Word。 3. 能够流利地使用英语进行沟通和交流。 4. 对新技术和新方法保持开放的态度，愿意不断学习和改进。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 良好的工作环境和职业发展机会。 3. 完善的培训体系和职业晋升通道。 4. 定期的员工活动和团队建设机会。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至我们的邮箱：***********。我们期待您的加入！

为了提高美容美体店的业绩，可以考虑以下措施： 1. 制定明确的销售目标：为门店制定明确的销售目标，并分解到每个员工身上，以确保每个人都清楚自己的任务和目标。 2. 促销活动：定期组织促销活动，如折扣、赠品、优惠券等，以吸引顾客并提高销售额。 3. 增加产品线：考虑增加产品线，引入更多高质量的美容美体产品，以满足不同顾客的需求，并提高销售额。 4. 提高服务质量：确保员工提供高质量的服务，包括专业的咨询、热情的接待、舒适的体验等，以提高顾客满意度并吸引回头客。 5. 社交媒体营销：利用社交媒体平台进行宣传和推广，发布有关美容美体店的信息、优惠活动、产品介绍等，以提高门店的曝光度和知名度。 6. 客户关系管理：建立良好的客户关系管理机制，及时处理顾客的投诉和问题，提供优质的售后服务，以提高顾客满意度和忠诚度。 7. 员工激励：为员工提供良好的薪酬和福利制度，以及培训和发展机会，以提高员工的工作积极性和满意度，从而促进门店业绩的提升。 综上所述，通过制定明确的销售目标、促销活动、增加产品线、提高服务质量、社交媒体营销、客户关系管理和员工激励等措施，可以提高美容美体店的业绩。同时，店长或经理需要与总部和上级保持密切沟通，及时反馈门店运营情况，调整运营策略，以达到预期的业绩目标。

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