岗位薪酬仅为参考范围，级别根据个人情况评定，匹配对应薪酬 Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具，我们力求为工程师提供极致的开发体验，截止 2022 年 API 研发生态的领域总市值超过了 100 亿美金。Apifox 的管理团队由来自腾讯的的资深工程师构成，您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作，Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD，交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金等。 投简历前希望你了解的我们： 1.我们是Geek团队，只招优秀的技术人（能力强，或者目前能力一般但是爱学习能快速成长）； 2.我们注重团队技术氛围，注重技术人员的学习成长，每周都有技术学习分享会、Code Review； 3.我们注重代码质量，垃*代码是不可接受的； 4.如果你不是一个爱学习爱折腾的人，请不要投我们，因为即使来了也融入不了团队； 5.我们相信优秀的人只愿意与优秀的人共事； 6.我们扁平化管理，没有职场的勾心斗角，没有条条框框，我们相信优秀的技术人不需要管理； 7.来这里，让优秀的你，只与优秀的人共事。 需要参与负责的工作： 1.参与Apifox（apifox.cn）项⽬/国际版开发（专注于研发工程效率的SaaS平台，API 文档、调试、Mock、测试一体化协作平台，纯技术型项⽬，类似Postman/JMeter/coding.net之类的研 2.发效能⼯具链开发，没有不懂技术的产品经理给你提需求）; 3.负责核⼼业务功能的前端研发⼯作； 4.配合产品经理和设计师，通过各种前端技术⼿段，提⾼⽤户体验并满⾜性能要求； 5.负责前端⻚⾯开发和维护，并根据需求优化产品性能； 6.研究前沿的前端技术并参与维护前端框架和规范; 7.技术栈：前端 TypeScript+React/vue/angular+Ant Design+Electron，后端 TypeScript+Node.js。 期待遇到这样的你： 1.本科及以上学历，5年以上web前端开发⼯作经验； 2.精通使⽤各种web前端技术，包括HTML5/CSS/Javascript/TypeScript等； 3.熟悉⼀种或多种常⽤前端框架，如（React、Vue、Angular等）； 4.熟悉使⽤webpack等模块化、⼯程化⼯具； 5.拥有开发流程中的代码规范意识、配置管理规范意识、⽂档撰写规范意识； 6.有 React、TypeScript、Electron、Node.js 开发经验者优先。 希望你是： 1.认同我们的理念：追求效率，推⾏⾃动化，持续改善的⽂化； 2.有代码洁癖和⼯程思想：我们期望你是创造价值的⼯程师，不是售卖劳⼒的程序员； 3.有 Geek 范： 认同 UNIX 设计哲学，熟练使⽤各种 Geek ⼯具； 4.善于协作沟通：有团队沟通协作、项⽬进度及时间管理实践基础； 5.是⼀个终身学习者：保持学习，热爱分享，技术视野开阔，对业界新技术敏感。

岗位职责： 1. 负责一站式运营平台和流程画布自动化营销系统的开发和维护工作 2. 负责现有web系统的维护、升级改造和性能优化； 3. 负责前端接入层的nodejs开发； 4. 跟进最新前端技术，创造富有吸引力的活动形式； 5. 与团队其他角色紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品； 岗位要求： 1. 2年以上的前端开发经验，前端基础知识掌握牢固，能熟练使用 javascript /css/html 2. 熟悉常见前端框架，如 Vue/Angular.js，行业背景不限，大厂开发经验优先 3. 遵循代码规范，具备良好的编程习惯 4. 具备较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队协作精神，能够适当承担工作压力 5. 有Web安全意识，熟悉常见的Web安全问题以及防御措施 6. 有 nodejs 开发经验加分，了解后端技术、懂产品或设计就更好了 7. 对新技术有浓厚的兴趣且愿意应用到实际项目中，我司前端团队非常鼓励这种行为

岗位职责： （1）负责兴业银行系统前端页面的设计与制作，实现前端工程框架搭建和信息安全控制； （2）负责Web前端性能优化，参与Web前端新技术研究，提升用户体验。 岗位要求： （1）精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术； （2）熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种； （3）具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点：上海、福州、成都

岗位职责： （1）负责兴业银行系统前端页面的设计与制作，实现前端工程框架搭建和信息安全控制； （2）负责Web前端性能优化，参与Web前端新技术研究，提升用户体验。 岗位要求： （1）精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术； （2）熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种； （3）具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点：上海、福州、成都

我们正在寻找一群 Web 前端开发工程师，他们致力于打造业界领先的 AIGC 产品。我们提供业界有竞争力的薪资和灵活透明的工作氛围，团队均来自海内外知名企业或高水平大学。如果您正在寻找这样的创业氛围或团队，欢迎加入我们。 主要职责 1、负责 AIGC Web 产品的前端设计、技术架构升级、性能优化、迭代维护 2、负责 AIGC SEO 页面和 APP 落地页的开发方案，提升开发效率和体验 3、参与规划与制定 AIGC Web 前端整体发展计划与基础建设 职位要求 1、计算机相关专业本科及以上学历，拥有 5 年以上前端开发经验 2、熟练掌握 JavaScript，CSS，HTML，DOM等前端技术 3、对主流前端框架（ React ）有深入应用并深入理解其设计原理 4、至少了解 Node、Python、Go、Java 等一门后端开发语言 5、对用户体验、交互操作流程，及用户需求有一定了解 6、有很强的学习能力，有主动性和上进心，能承担压力，团队合作能力强 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神 8、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情

职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现广告相关平台与产品的前端开发工作； 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设； 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象； 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求： 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术； 2、拥有3年以上的前端开发经验，并整体负责过一个线上系统的技术选型、规划与开发； 3、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解； 4、对服务端（Nodejs/Java/Python/Go等）有一定实际的开发经验； 5、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 6、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。

我们正在寻找 Web 前端开发工程师，希望他思维活跃，敢于打破边界。我们提供业界有竞争力的薪资和灵活透明的工作氛围，团队均来自海内外知名企业或高水平大学。如果您正在寻找这样的创业氛围或团队，欢迎加入我们。 岗位职责 1、负责现核心流量站点的维护、工程基建、需求迭代等，与 SEO 和 SRE 紧密协作，保障核心站点稳定获取流量 2、负责现有站群的功能迭代、性能优化、站点上新等需求实施、跟进 3、负责探索项目站点的开发、上线 任职资格 1、计算机相关专业本科及以上学历，拥有 5 年以上前端开发经验 2、扎实的前端基础，熟悉 React/Next 等主流前端框架并理解其原理 3、掌握 webpack、vite 等打包工具的使用规则 4、具备 Hacker 特质，了解 Puppeteer 或其他浏览器驱动方案 5、拥有 JSBridge 调试经验及 JS 脚本开发经验 加分项 1、具备优秀的业务意识，能充分了解业务背景、理解业务需求、明确业务目标 2、思路开阔，具备优秀的分析问题、解决问题的能力 2、具备良好的数据能力，可利用各种数据工具完成质量监控、链路优化、机会洞察等

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 4、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先

职位职责： 1、负责今日头条以及内部孵化的用户端产品的PC/Wap/Hybrid-H5的前端开发工作； 2、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，配合后台工程师完成应用开发； 3、实现海量用户产品一流的移动端界面，优化代码并保持良好兼容性； 4、优化业务开发效率，创造极致的开发体验。 职位要求： 1、技术基础知识扎实，计算机、通信和电子信息科学等相关专业优先； 2、熟练掌握JavaScript，CSS，HTML，Node.js、DOM、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术； 3、对主流前端框架（ React / Vue 等）至少一种有深入应用并深入理解其设计原理； 4、对用户体验、交互操作流程，及用户需求有一定了解； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、热爱前端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学习业界最新的前端技术。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.负责全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为业务团队选拔匹配人才； 2.招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足业务用人需求； 3.优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘效率； 4.与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5.承接招聘项目，如招聘运营、mapping等。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发、硬件等领域招聘经验优先； 2.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力； 3.具备良好的学习能力和团队协作精神，主动学习，责任心强； 4.对招聘有浓厚的兴趣，有自驱力，乐于接受挑战。 岗位亮点 1.支持美团核心科技领域，对业务有全面、深入的理解； 2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。

【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划，制定年/季/月度的招聘计划； 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作，对招聘目标的达成结果负责； 3、定期开展招聘数据分析，优化招聘工作流程，提高招聘的效率； 4、负责招聘渠道的开发和维护，定期进行招聘渠道使用效果分析； 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动，促进校招工作目标达成； 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作，提高人力服务； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、2年以上招聘工作经验，具备HRBP相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，工作认真负责，有明确的职业发展目标和规划； 4、良好的沟通表达能力，协调能力，可塑性、执行力、抗压能力强；

岗位职责： 1、 参与前端h5项目建设，负责web页面的开发以及组件开发;。 2、 参与核心基础平台系统设计、落地和维护。 3、 根据业务整体目标和规划，进行相关的研发工作。 岗位要求： 1、 大学本科及以上学历，5年以上前端工作经验，至少参加过一个完整中大型前端项目开发或者独立负责重要核心模块。 2、 精通 HTML/CSS/JS，熟悉 HTML5/CSS3 等常用技术和页面架构、布局。 3、 熟练掌握React/Vue2.x/Vue3.x至少一种前端框架，和 Redux/MobX 中至少一种数据管理方案，至少了解其中一个框架原理。 4、 熟练使用Webpack/Gulp/Rollup等至少一种打包工具，并对前端工程化有一定的见解和实践。 5、 熟练使用ant design/vue-element等组件库。 6、 有fluter、weex等跨端开发经验者优先。 7、 有 WebGL/WebAssembly，渲染引擎开发或使用经验优先；

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

职位描述 1、配合产品经理完成产品功能开发和优化。 2、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，配合后台工程师完成应用开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、前端基础扎实，熟悉JavaScript、typescript，css等技术， 对函数式编程有一定了解。 3、熟练使用React，熟悉Nextjs，微前端框架；对性能优化有一定研究。 4、熟悉babel/webpack/snowpack/vite等相关工程化工具。 5、经验丰富，开发过中大型 Web 应用程序，良好的 UI 交互实现能力者佳。 6、具有一定专研精神，敢于挑战自我，解决各种未知问题。 前端人选画像：2年以上前端经验，具备1年以上react项目经验（优秀的重点高校应届生可放宽要求，但最好有react项目经验）。