【岗位职责】 1. 教学:高质量完成教学任务 2. 服务:及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况 3. 备课磨课:钻研、打磨好每一节课 【任职条件】 1. **本科及以上学历 2. 热爱所教授的科目 3. 善于沟通表达，喜欢激情满满的课堂 4. 亲和力强 5. 热爱教育事业，立志成为一名优秀的教师。 【工作时间】 1. 周三-周五9:00-18:00，周六周日8:10-18:00，有晚课20:30下班。 2. .寒暑假高峰期:排休，高峰期结束后有1周左右的带薪小长假； 【薪资福利待遇】 1. 基础工资+课时费+续班绩效，综合7K起; 2. 入职购买五险一金 3. 结婚礼金、生子礼金、生日礼金、全勤奖、疾病慰问金、节假日福利、亲报班优惠、寒暑小长假、转正礼包、不定期团 4.试用期3个月，签订3年劳动合同（25届应届生可签三方） 【晋升通道】 1.教研方向：初级教师、成熟教师、教研员、教研主管、教研总监； 2.管理方向：初级教师、成熟教师、年级组长、学科负责人、城市校长； 欢迎应往届、无经验同学大胆投递，科学完整的培训体系一定会让你成为优秀的学生引路人。

招募校长/合伙人 热爱教育，热爱孩子，想共同好好做事业。有责任心

1.管理校区日常的运营以及老师的组织管理 2.完成上级临时交办的任务 3.为人亲和，沟通能力强。 4.有管理经验，长期稳定 有三年以上的教育工作经验

 负责本团队招生院校渠道关系维护及开拓；  负责本团队员工人员培养/任用/选拔/提升；  做好竞调，对招生方案进行及时调整；  负责本部门招生营销策划与执行反馈； 任职要求： 1. 行业经验丰富或优秀者可放宽至大专； 2. 1年以上教育行业经验，市场拓展经验者优先面谈； 3. 具备较强的销售技能，并善于分析总结，具备一定的培训指导能力； 4. 具备较强的执行力、组织协调历和团队管理能力； 5 有一定的文字写作能力、市场分析能力和活动策划能力； 6. 有****管理者经历优先 ； 7.有销售团队管理经验优先；

月薪：10-15K/月 职位详情 1、全面负责校区的整体工作，领导校区教职员 工做好招生、教学、安全、财务后勤、环境卫 生、固定资产维护等日常管理工作。 2、有计划组织校区的正常运营活动。围绕学校 发发展战路，对总校下达的各项任务负责，对经 济指标进行全面分解、落实。 3、领导、监督校区各部门工作。通过目标化管 理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年 度、年度）指导、支持与促进各部门完成目 标，提高工作绩效 、熟知每天、每周、每月的招生情况；熟知新 生、续班、内部班等情况。 、积极做好与外部学校及相关部门的协调工 作，及时做好学员、教师、学校三方的沟通和 协调。 6、严格执行各项规章制度、签署日常行政、业 务文件。 了、提名校区各岗位人员的聘用，组织人员培 训，不断提高他们的业务水平；积极培养德才 兼备者担任学校各级岗位职务。 8、对校区员工做到分工明确、指导及时、考核 公正、奖罚分明，打造敬业、高效的执行力团 队 9、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安 全隐患， 积极处理校内突发事件，以维持学校 及学员利益。 10、组织校区卫生的打扫及检查工作，以保持 良好的教学及工作环境。 11、严格财务制度，加强财务管理，配合财务 部门做好校区增收节支工作。 12、完成总校布置的其他任务。

一、工作职责 1、线下英语AI自习室辅导 2、借助课件与软件，规划与陪伴学员完成学业目标 3、协助校长招生与接待家长，提高报名转化率 要求： 1、阳光开朗，能与学生主动沟通互动，为学员营造学习的轻松环境 2、英语4级以上优先 3、有培训机构或托管经验优先

岗位职责： 1、协助校长制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 3、协助校长对公司的各职能部门进行管理 4、执行力强，配合校长的安排 任职要求： 1、大专及以上学历，有一年以上工作经验者优先 2、具有良好的沟通协调能力，有责任心，团队协作能力佳

副校长 职责 1、负责校区整体招生工作，完成每月制定的招生计划 2、组建销售团队，并加以培养管理 3、做好协助校长安排的其他事项

1、协助配合校长制定个专业的教学计划，整理完善有关教学方面的规章只顾，配合监督管理教研工作，提出教育改革和发展规划的意见。 2、各种教学突发事件的处理、完成校长交办的临时性工作。 3、配合校长制定与落实运营计划。 4、协助校长完成招生计划。 5、完成校长安排的其他事项。

1.校长助理（各招10名） 薪资：8000——13000 要求：统招专科及以上学历，男女不限，专业不限，善于与人沟通交流，做事认真仔细，有恒心。 2. 班主任、教务等人员（各招10名） 薪资：4000——9000 要求：统招专科及以上学历，男女不限，专业不限，细心，耐心，有责任心。   1.不限教学经验，我们有完善的培训体系，可快速上岗。 2.形象好，气质佳，有耐心，有较强沟通协调能力，团队合作能力强 3.服从教学安排，功底扎实有较强的示范能力 4.教师无任何销售性质，分工明确，生源问题为校企合作。 希望和有志于从事教学培训事业，志同道合的人一起奋斗，可以召唤你的小伙伴一起来   【规模】 我校是一所集文化课与艺术一体的全国连锁学校，专注于小初高的九科文化课以及美术、传媒等教学内容。 总部在北京，在河北（各地均有分校），山东，河南，陕西，山西，湖北，安徽，辽宁，内蒙古等各地均有分校，可根据自己的具体情况进行选择   【福利待遇】 以上岗位均提供： 1、每月带薪休假 2、五险一金              3、岗前带薪培训 4、免费提供住宿 5、可按籍贯分配 6、公司免费团建旅游，每年1～2次 努力+用心=你所想要的一切   期待你的加入

工作职责： 1. 日常教务管理，包括协助分校长完成开班计划并做好排课工作和日常的管理工作等； 2. 客户服务处理，包括与教学有关的投诉处理、负责学生的学习管理，并对学生的学习过程进行监督； 3. 负责新教师、班主任的跟踪辅导工作，协调学生与班主任、任课教师之间的关系； 4. 汇总续班率、客户满意度并进行相应的分析，不断提高续班率和客户满意度； 5. 和分校长或咨询师一起开拓市场，到商场和学校派单，现场提供教育咨询服务。 招聘要求： 1.专科学历，热爱教育行业； 2.熟悉Office 办公软件，熟练操作电脑； 3.工作细心，责任心强，协调能力强； 4.每周40小时工作制，做5休2，周末上班，周中休息； 我们提供: 1.广阔的发展空间 2.优厚的奖金提成方案： 3.专业系统的员工培训； 4.签订正规合同，缴纳社会保险和公积金； 5.丰富多彩的员工活动（旅游、聚餐等）； 6.全市11家分校，就近安排有缺口分校。

【岗位职责】 1.负责对应阶段英语教学工作； 2.参加部门组织的各种培训和教研活动，并根据要求进行演课和练课； 3.创新课堂形式，打造自己的特色，让学生喜欢，家长认可； 4.以独特的个人风格，打造更符合学生发展成长的学习体验； 5.定期与家长进行教学沟通，反馈学生学习进度与效果； 6.我们将提供内部创业机会和资源支持，你可以创造不拘泥形式具有竞争力和影响力的教学产品，挖掘自我潜能，让更多的学生受益。 【任职资格】 1.本科，拥有良好的学科基础以及人文素养； 2.热爱教育事业，富有亲和力与责任心； 3.普通话标准，善于与学生沟通，授课方式灵活有趣； 4.有激情，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1、入职保底薪资5500起。 2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；  3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利： 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升机会多，只要有能力，每年不限晋升次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展方向： 1.教师------高级教师-------名师 2.教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 3.教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 4.教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

岗位职责: 1）博士毕业生或优秀应届博士生，有海外经历者优先； （2）统计、物理、量化金融、数学、计算机、地球物理等理工科背景； （3）具备较强的抗压能力，并对于加入一个极具活力、不断学习与突破自我的国际化团队有强烈愿望和热情； （4）以第一作者身份在专业领域期刊发表过论文； （5）年龄35周岁以下，具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神； （6）具有优异的英文阅读、写作和口头交流能力（研究院工作语言为英文）； （7）原则上获得博士学位不超过3年。 待遇： 1）南方科技大学和盖亚青柯联合培养。 博士后聘用期两年，年薪33.5万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。 2）特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）。 3）在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。 4）拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。 5）课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外人才支持项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省及深圳市在站博士后生活补贴不同时享受）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。 6）博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。 7）根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元）与省市博士后在站生活补贴不同时享受。 8）课题组与知名业界企业有长期紧密合作关系，优秀研究人员出站后可获推荐至行业领先企业工作。

一、岗位薪酬  1、薪酬:月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。 2、福利:团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制: 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责: 1、负责对学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; (机构可培训老师专业教学能力以及晋升空间大!!） 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向: 教师一科目负责人一教学主管一分校校长––运营经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州东莞深圳各个分点的地址(可就近安排)

一、岗位职责 1.教授科技课程6到16岁），辅导学生参加少儿编程及航天创新赛事活动。 2.老师负责少儿编程及科学探究课程、科学创新课程，组织课堂讨论，指导学生的作品搭建和作品展示。 3.负责机构内制定学员课程安排，跟进及管理课程的相关工作。 4.负责教室及教具的维护和管理。 5.协助教学主管和校长完成中心业绩目标。 二、任职资格 1.有少儿编程、科学探究、科学创新教学相关工作经验。 2.有少儿编程、科学探究、科学创新授课教 育经验，有带队参加比赛活动经验者优先。 3.表达能力强，对孩子有爱心，有耐心，喜欢与孩子和家长互动，动手能力强。 4.有很强的团队协作精神，爱岗敬业，有较强的学习能力。