餐厅服务员，后厨帮厨，包吃包住，寒假工，需要做到元宵节后。

负责在产线组装包装检测玩具，点读机等小型电子产品，做事简单轻松，车间200-300人，管理人性化，空调车间！ 招聘要求年龄16-50岁，男女不限，身体健康，服从管理！ 福利待遇，工厂包吃包住，空调车间空调宿舍，宿舍六人间，三菜一汤！月薪6500左右

岗位职责： 1、完成公司派遣及外包项目的日常管理工作，解决招聘、客户服务、员工关系处理、突发事件处理等事务； 2、确保招聘需求的及时性，确保低流失率，负责部门管理人员入职培训及员工培训进度的审核，； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、负责每个服务节点问题的协助解决，防控用工风险，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，跟进应收款。 任职资格： 1、大专以上学历，具有3年以上劳务派遣行业项目管理经验； 2、对劳动保障法规有较深的了解，能独立专业的处理劳动纠纷； 3、有较强的学习能力，良好的文字功底及语言沟通表达能力； 4、有亲和力，具备协调资源能力，能独立解决问题；

岗位职责： 1. 在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 3. 搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）； 4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。 5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作 6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等 7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程； 8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案； 9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理； 10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案； 11. 做工作日志、周、月、年计划、总结； 12. 完成领导交办的其他工作任务； 13. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9：00-18：00

岗位职责： 1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料； 2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估； 3、整理推荐报告，向客户推荐； 4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈； 5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 任职资格： 1、**本科及以上学历，优秀者学历放宽到大专以上； 2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先； 3、具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。

岗位职责 1、收悉所要带岗特点，及单位的简介。 2、短视频带岗的录制。 3、通过互联网直播平台进行岗位宣传。 4、遵守互联网直播规章。 任职资格 人力资源专业、播音主持专业优先考虑。

岗位职责： 1、确招聘计划以及预算，沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：

-工作内容 （Job descriptions）: 1. 负责建立和维护公司质量体系，确保其符合国内外法规要求；  2. 负责定期组织对公司质量体系进行内审，确保其法规合规性；  3. 负责公司管理评审的组织和实施，负责对评审输出的跟踪和关闭；  4. 负责关键供应商质量体系的审核，参与基于风险的供应链管理；  5. 负责协助产品国内外注册相关质量体系资料的准备；  6. 负责医疗器械质量管理体系相关法规的管理，包括但不限于相关质量体系文件的评估、更新、培训和执行等；  7. 负责组织协调公司体系认证检查和外部审核工作； 8. 主管交代的其他工作事项。 -基本要求（Basic requirements）: 1.*****大学本科及以上学历且具有5年以上质量管理工作经验或3年以上医疗器械企业管理经验； 2.精通质量相关法律法规； 3.精通质量风险管理工具，具备主导质量体系培训经验，精通相关程序、所有文件建立和维护的经验； 4.具备ISO13485内审员证书； 5.能够熟练使用英文沟通； 6.具备组建质量团队的经验。 -优先能力（Preferred capabilities）: 1.有三类有源医疗器械质量体系建立、管理经验； 2.有完整主导高风险医疗器械体系考核经验。

工作职责： • Pipeline building: Understands the objectives and strategies of XX PE business. Be able to identify good investment opportunities while screening project proposals. Be conscious of creating and designing investment opportunities for XX PE. Provides independent analysis and views on investment proposals of both for recommendation and declining • Information collection and analysis: Gathers all necessary information in support of understanding and analyzing a particular industry and/ or a specific/ targeted company from public and private sources. Instills and analyzes information in depth and summarize the findings in concise manner • Investment project review and document preparation: Participates in due diligence or lead a defined DD effort including interviewing the management team and all relevant parties of the business such as the banks/ creditors, suppliers, customers, and competitor companies. To independently prepare internal investment review documents by summarizing and analyzing DD information. To independently develop financial analysis products including projection and valuation models • Negotiation with client company: Negotiates or under guidance of senior with targeted investment company or portfolio clients for specific business issues and to achieve measurable outcomes • Portfolio management: Conducts supervision job for portfolio companies (could be multiple). Exercises professional judgment dealing with management issues and be independent to make decisions with soundness. Acts as a good listener for complex issues and reports to seniors for decision making. In dealing with client companies and other related parties and particularly, in difficult situations, uses diplomacy and sensitivity to help resolve issues • Fund investment portfolio analysis: Helps the team and seniors to periodically conduct reviews and analysis of investment portfolios. Presents the review products in clear concise format and emphasize key points • Coordination with other departments of XX: Communicate with other departments effectively for meeting internal compliance. Makes good use of all resources and information to support PE work and promote PE business • Organization and team building: Be an effective team builder and contributes tangibly in contributing to the growth of XX PE institutional capacity 任职资格： 1. Qualifications • Undergraduate or graduate degree on corporate finance, accounting, laws and business management, as well as engineering (with CFA, CPA qualification a plus) • Preferably with a few years’ private equity business experience or relevant experience practicing practice corporate finance, business management with sound business judgment and/ or substantive working knowledge of certain industries 2. Skills and Abilities • Ability to understand and analyze financial statement and reports • Ability of independently conduct financial and quantitative analysis including financial projection and valuation model • Basic understanding and knowledge of business law and be able to review common legal documents • Fluency in Mandarin a must. Good command of English (written & oral) • Professional maturity and ability to operate in a fast paced, competitive and adversarial work environment. • Ability to analyze and articulate a situation and be capable to assimilate complex details quickly • Adapts easily to changing situations and exercises subtly in dealing with delicate situations 3. Personal quality • Exhibits the highest levels of integrity and professionalism • Is high energy and perseveres with tenacity • Enjoys problem solving and creating political strategies to achieve defined goals • Is a self-initiator, versatile and assumes risk with responsibility • Enjoys people and has strong networking/interpersonal capabilities • Have appetite and be willing to negotiate hard and skillfully • Be able to travel when needed

职责描述： End to end 招聘直至入职 渠道分析 候选人分析，mapping 客户管理 任职要求： 2年以上HR工作经验 猎头经验优先 对接客户经验优先 对招聘有执着 抗压 收获： 优质客户 资深团队 扁平发展 优厚报酬

1.熟练掌握设计软件，像Adobe系列的Photoshop、Illustrator等。  2.性格活泼开朗，沟通能力强，能和团队愉快合作  3.有相关工作经验优先，有优秀作品展示加分哦！

职位名称：亚马逊运营专员 岗位职责： 1. 负责公司亚马逊平台账号的日常运营、管理和优化工作； 2. 根据公司战略，制定并执行亚马逊平台的运营策略，提升产品销量和市场份额； 3. 负责产品上架、下架、修改、优化等操作，确保产品信息的准确性和完整性； 4. 跟踪分析亚马逊平台数据，优化广告投放策略，提高广告效果和ROI； 5. 定期分析竞品动态，调整产品价格、促销策略等，保持竞争优势； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3-5年亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊平台规则和操作流程； 3. 具备良好的架构能力，能独立搭建和优化产品架构； 4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 5. 具备良好的沟通协调能力，能团队高效协作； 6. 具备一定的英文水平，能阅读和撰写英文邮件； 7. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等； 8. 具备较强的责任心和团队精神，能承受工作压力。 岗位待遇： 1. 薪资：底薪+提成 2. 五险、带薪节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。

代运营勿扰！不接受居家办公！谢谢！ 淘宝运营、拼多多运营、阿里运营、抖店运营 淘宝岗位3名（需要能力强的运营合伙人）： 1、负责淘宝/拼多多店铺的日常推广和引流； 2、对店铺进行整体把控和调整； 3、策划店铺日常活动和主题性营销； 4、配合淘宝完成各类大型活动，为店铺创造利润和销售目标； 5、协调各部门组织货品、客服、设计、发货、物流等各类资源； 6、制定运营计划，完成上级指派的任务，制作年、月、周销售计划； 7、负责巡店检查及货品进仓上架及平台活动报名执行； 8、店铺周、日关于流量、转化率、客单价等数据的汇总分析； 9、负责平台各项数据分析，并能有效执行推广活动、撰写平台优化方案；落实公司各项销售政策，分析竞争对手经营情况。 任职要求： 1、学历要求：高中以上学历 2、经验要求：具有淘宝/拼多多运营经验2年以上工作经验； 3、能力要求：良好的数据分析能力，逻辑思维能力，善于分析数据，能利用各种统计工具分析推广效果； 4、能力要求：熟悉店铺运作规则，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动，熟练掌握软文、交换链接、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝各类营销工具、淘宝网站广告资源，熟悉淘宝运营原理，对淘宝推广与开店有丰富的实战经验及沟通能力和组织协调能力 5、素质要求：高度的事业心、责任心、敬业精神、团队精神； 待遇： 找运营合伙人，敢接受低底薪+纯利润提成50%，有丰富运营经验，能力足够强，想通过高提成赚钱的人可以直接到公司面谈。 阿里国内店铺运营1名： 1、负责公司阿里店得全面运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量; 2、协助部门主管对商品推广方案策略制定，营销方案制定及执行，通过策划各类活动，结合各种互联网资源有效的提升阿里店及旺铺在1688网的知名度，聚齐流量和人气，形成销售; 3、负责网销宝关键字设定，标题编辑，文案策划，做好整体页面规划，网店运营的工作内容; 4、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案; 5、跟踪网店平台的运作规则，市场环境和竞争对手及时协调调整网店运营; 6、负责所有店铺关键词自然排名的提升; 7、负责完成部门对本岗位的KPI和OKR指标考核; 任职要求： 1、具有阿里巴巴诚信通运营经验2年以上工作经验； 2、熟悉阿里的运营环境、交易规则； 3、熟悉网店运营，阿里巴巴的各种营销工具，精通网络推广，熟练掌握网销宝、标王等推广技巧； 4、熟悉阿里巴巴各类社区的状况以及可利用的资源； 5、负责执行与配合相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 6、跟踪网店平台的运作规则，市场环境和竞争对手及时协调调整网店运营； 7、精通阿里巴巴SEO优化； 8、素质要求：高度的事业心、责任心、敬业精神、团队精神。

*为不耽误双方时间，须知必须到岗上班，不支持居家或代运营 需要有运营功底和经验，该岗位不接受小白和助理。 任职要求： 1.新品测款/打爆、老品优化、制定计划（节奏与预算要求）、数据分析、活动运营、喜欢电商、沟通能力强，愿意接受挑战。 2.需要有运营功底和经验，不接受小白和助理。有独立起店能力，负责店铺运营的统筹规划。 3.三个月试用期通过考核后转正（考核标准：ROI 8%） 4.试用期通过后无底薪，提成纯利润50%分成。 5.我们是自己的工厂，有自己的研发、生产、销售团队。

1. 工作经验与专业背景： 工作经验：有3-5年的淘宝或天猫平台运营推广经验，有成功打造爆款、提升店铺销售额等经验的候选人会更受青睐。如果有过操作年销售额较高店铺的经历，将是重要的加分项。 2. 平台规则与工具掌握： 平台规则熟悉万相无界，必须深入了解淘宝天猫的平台规则、政策和运营流程，包括店铺创建、商品上架、交易流程、评价体系等，能够确保店铺的合规运营，避免因违规行为导致的处罚。 推广工具运用能力：熟练掌握淘宝天猫平台的各种推广工具，如直通车、钻展、超级推荐、淘宝客等，能够根据店铺的特点和目标制定合理的推广策略，并对推广效果进行优化和分析。 3. 数据分析能力： 数据收集与整理：能够熟练使用淘宝天猫平台提供的数据分析工具，如生意参谋等，收集店铺的流量、转化率、销售额、客单价等相关数据，并进行准确的整理和分类。 数据分析与解读：具备较强的数据分析能力，能够通过对数据的深入分析，发现店铺运营中存在的问题和机会，如用户行为分析、产品销售趋势分析、竞争对手数据分析等，从而制定相应的运营策略和推广方案。 效果评估与反馈：根据数据分析结果，能够对推广活动的效果进行评估和反馈，及时调整推广策略和方案，以提高推广效果和投资回报率。 4. 营销策划能力： 活动策划：能够根据淘宝天猫平台的特点和节日、促销活动等时机，策划店铺的营销活动，如双11、618、聚划算等，制定详细的活动方案，包括活动主题、促销方式、商品选择、价格策略等。 • 文案撰写：具备一定的文案撰写能力，能够撰写吸引人的商品标题、描述、广告语等，提高商品的点击率和转化率。 6. 其他能力与素质： • 抗压能力：淘宝天猫平台的竞争激烈，运营推广工作压力较大，需要具备较强的抗压能力，能够在高压力的环境下保持良好的工作状态和工作效率。 • 学习能力：电商行业发展迅速，淘宝天猫平台的规则和算法也在不断变化，需要具备较强的学习能力，能够及时掌握新的知识和技能，适应行业的发展和变化。 • 创新能力：能够不断创新运营推广思路和方法，提高店铺的竞争力和吸引力，在激烈的市场竞争中脱颖而出。