岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

互联网采购岗位招聘 一、公司简介 我们是一家充满活力和创新精神的互联网企业，致力于打造领先的酒店预订服务平台。随着业务的不断拓展，我们正在寻找优秀的互联网采购专员加入我们的团队。 二、岗位职责 （一）采购工作 1. 底价采购 · 负责采购全国各地酒店的合作伙伴关系，并争取最优的合作底价。这需要你深入了解酒店市场行情，与各类酒店（包括但不限于星级酒店、经济型酒店、民宿等）进行商务洽谈，挖掘潜在的合作机会，以确保公司在酒店预订业务上具有竞争力的价格优势。 · 不断寻找新的酒店资源，拓宽公司的酒店合作网络，目标是覆盖更多的热门旅游城市和商务出行目的地。 （二）运营维护 1. 门店维护 · 自主维护和运营手头的门店。这包括与酒店合作伙伴保持密切的沟通，确保合作条款的执行，及时解决合作过程中出现的问题，如客房供应、价格波动、服务质量等。 三、任职要求 （一）经验要求 1. 房产、电销、招商经验优先 · 如果您具有房产销售或租赁经验，您在商务谈判、客户关系管理和市场分析方面的技能将对我们的工作大有裨益。房产行业的经验使您能够更好地理解商家的需求和利益点，有助于与酒店达成互利共赢的合作协议。 · 在电销领域有经验者，您将掌握高效的沟通技巧和销售策略，能够迅速与酒店建立联系并推动合作进程。我们看重您的电话沟通能力、客户需求挖掘能力以及应对拒绝的能力。 · 招商经验者将在项目推广、合作伙伴开发方面展现独特优势。您熟悉招商流程、懂得如何吸引潜在投资者或合作伙伴，这将有助于开拓酒店合作资源并与优质酒店建立长期合作关系。 （二）创业经验者也可考虑 - 创业经历表明您具有更强的自我驱动力、创新思维和解决问题的能力。在创业过程中，您可能面临各种挑战并成功地找到解决方案，这些宝贵的经验将使我们团队更加多元化，也能为公司的发展带来新的思路和方法。 （三）特殊考虑：负债累累者 - 如果您正处于负债累累的状态，我们并不歧视，反而可能更适合我们的团队。因为这一状态将激发您更强烈的赚钱动力和对工作机会的珍惜程度。我们相信，只要您具备相关工作经验或能力，这将是一个良好的逆袭机会，与公司共同成长，走向财务自由。 （四）其他基本要求 1. 沟通能力 · 出色的沟通能力是必备的。无论是与酒店高层进行商务洽谈，还是解决与门店合作中的日常问题，都需要您能够清晰、有效地表达自己的想法，并且理解对方的需求。 2. 市场洞察力 · 对酒店市场有敏锐的洞察力，能够及时把握市场动态和竞争对手的情况，以便调整采购策略和运营方案。 3. 抗压能力 · 能够承受较大的工作压力，在快节奏的工作环境中高效地完成任务。采购和运营工作涉及多个环节和众多合作方，有时会面临紧急任务和复杂的情况，需要您保持冷静并积极应对。 4. 团队合作精神 · 积极配合团队成员的工作，共同推动公司业务的发展。在采购和运营过程中，需要与公司内部的销售团队、客服团队等多个部门进行协作，良好的团队合作精神将确保工作的顺利进行。 四、福利待遇 1. 有竞争力的薪资 · 我们根据您的经验和能力提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。绩效奖金与您的采购成果、门店运营指标等挂钩，只要您努力工作，就有丰厚的回报。 2. 良好的职业发展 · 提供广阔的晋升空间和发展机会。随着公司业务的不断拓展，您将有机会晋升为采购主管、运营经理等职位，负责更重要的业务板块。 五、应聘方式 1. 简历投递 请将个人简历发送至邮件主题请注明“应聘互联网采购-【您的姓名】 2. 简历内容要求 · 简历应包含个人基本信息、工作经历（重点突出相关房产、电销、招商或创业经历）、联系方式等内容。如果有任何相关项目成果或成功案例，欢迎在简历中详细描述。 我们期待着您的加入，一起共创美好未来！

招聘人数：2 工作内容： 每月薪资: 4000-8000 职位福利：包吃、包住、周末双休、加班补助 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

主要负责线上的一个招聘 4千底薪+5百饭补+提成+包住

工作内容：出入库 每月薪资：4000--4500 学历要求：无 工作地址：长春市绿园区远创紫樾台小区 任职要求：有工作经验者优先，能长期合作优先，干活麻利 报名方式：有意向者电话联系

职位描述： 1.负责音频后期剪辑校对、制作。 2.与资源方对接 。 3.录音棚相关工作（录音、混音等），可培训 。 4.配合部门其他工作开展 。 任职要求： 1. 熟练掌握音频后期制作软件，如Pro Tools、Adobe Audition、Reaper、Cubase、studio one等(熟练使用reaper者优先)。 2. 热爱声音行业；勤奋好学，积极主动，协调沟通制作过程中的每个环节，保证成片质量。 3. 具备音效制作经验，能够创作出高质量的音效效果。熟悉影视、动画、游戏等不同类型项目的音效制作流程与需求。

【公司简介】主要出品付费短剧，主要合作平台有：点众、花生、容量、掌阅、中文在线、七猫、掌中云等，目前已出40+作品，多部 ****爆款剧，如近期2月上映及待播《谁怜寸草心》《总裁夫人为何那样》《首富太太是大佬》《我来的稍稍迟》《也曾誓许共白头》《天降四宝：大佬爹地宠上天》《星星在我心》等等短剧。。。 【特别说明】 包住宿，工作氛围轻松友好、工作时间灵活按进度完成任务即可 基本工资+项目提升 加分项：有付费短剧剪辑经验优先 【岗位职责】 1.负责原创短剧内容剪辑，后期包装，音乐合成等。 2.具有良好的编导意识、敏锐的镜头感和出色的审美能力； 3.在剪辑中配合策划实现视频构思并提供合理化建议，提升视频质量。 职位要求： 1.能胜任不同题材的视频粗剪、精修、等后期工作，有完整作品； 2.有较强的审美能力，能够准确把握视频整体风格及视觉表现，对热门事件高度敏感，好奇； 3.对视频的主题、节奏、色彩、镜头语言、配乐等方面有很好的驾驭能力； 4.拥有良好的沟通能力，能清晰表达创意思路,具有较强的学习能力和团队协作能力 5.熟练操作PR，AE，PS，AI等影视制作相关软件

1.负责公司企业宣传片、创始人纪录片、活动纪录片、广告片等编导工作，包括创意构思、文案策划、拍摄前期筹备等； 2.根据客户需求和资料，编撰创意文案，并根据修改意见不断优化； 3.根据项目进度，制定拍摄通告、角色安排等，并全面协调成员，确保项目按照既定的时间表和预算开展； 4.在拍摄现场进行调度和指挥，包括景别安排、拍摄角度等，抓好拍摄素材质量； 5.有一定剪辑思维，能够监督后期制作过程，确保成片质量和效果符合预期； 6.促进对内部视频制作全流程的规范，协助优化和完善内部项目管理流程； 7.完成部门主管交代的其他工作。 任职要求： 1.拥有剪辑思维，最好有一定剪辑经验； 2.具备独特的创意和构思能力，能够在找到独特的视角和切入点，提出有新意的创意方案； 3.具备良好的文字功底，能够撰写创意方案、剧本等文字材料； 4.熟悉视频制作流程，了解拍摄、后期阶段工作内容及重点，并实施良好的监控； 5.有良好团队沟通能力、团队协作精神和强烈责任心； 岗位福利： 1. 朝九晚六，单休，享有国家法定假日； 2. 入职即买社保

岗位职责： 1. 参与创意探讨，提出符合广告策略的想法； 2. 根据脚本运用专业的剪辑语言完成视频剪辑、视觉包装、特效合成、音频编辑; 3. 视频原片、成片的管理及归档工作； 4.依据广告投放数据优化视频素材； 5. 合理制定工作计划，调整优化流程，提高效率，控制成本。 岗位要求： 1. 影视摄影与制作、数字媒体艺术专业，专科以上学历； 2.能够熟练操作Premiere、DaVinci Resolve、 After Effects、Audition等后期剪辑、调色、特效合成、音频编辑软件； 3.熟悉视频制作流程及技术标准，熟悉音、视频文件转换编码格式，能够按行业标准输出作品； 4. 具备良好的视觉设计能力，能灵活运用动画、质感、节奏、色彩、音乐、特效等要素强化广告诉求； 5. 具备出色的网感，对流行文化、网络热点、新闻事件具有敏锐嗅觉； 6. 具备信息流广告后期剪辑制作经验优先。