-
核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本需求 -学历:本科及以上在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 岗位亮点 团队氛围好,学习成长快,和业务紧密互动,加强招聘实践经验 其他补充信息 希望你是: -在校学习成绩优异 -能在快速变化的环境中工作,对工作有激情和专研精神,充满好奇心 -对人力资源招聘工作感兴趣,且愿意长期从事人力资源工作 -善于观察,主动学习,懂得举一反三 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
-
岗位职责: 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理; 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续; 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作; 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求: 1、本科或以上学历在校学生,具有良好的思想品德和个人素质; 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先; 3、能熟练使用办公软件; 4、服务意识较强,肯吃苦耐劳,工作踏实肯干; 5、能保证每周四天的实习时间,实习至少三个月。
-
岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
-
工作职责: 1.负责各行业数据的精细化运营,可在短时间内熟悉了解各行业与岗位分布; 2.对职位进行深入剖析,挖掘职位技能标签,形成体系化的标签知识; 3.协同策略与NLP算法团队,实现标签生产与应用的自动化流程; 4.通过精细化、专业化运营,赋能推荐与搜索策略,达到预期的人岗匹配。 任职资格: 1.有1年以上HR招聘经验优先,有HR视角,可精准把握每个岗位的招聘需求; 2.有机械制造、通信、电气、电子半导体等理工科专业、或行业背景优先; 3.熟悉招聘产品,具备竞品分析能力,对数据敏感,具备一定的数据分析能力; 4.对产品、运营感兴趣,想在人力资源领域长期发展; 5.做事认真负责,具备较强的独立分析能力、逻辑思维能力。
-
人事HR工作内容 主要负责邀约招聘面试 办理入职离职等相关手续(可接受小白,) 上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 上六休一 面试当天出结果 带薪培训 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 福利待遇 定期团建 五险一金 晋升条件好 待遇高 就等愿意拼搏的你!!!
-
新浪微博HR部门招聘实习生啦 【工作职责】 1、协助完成相关岗位的招聘工作,包括简历搜索、候选人意愿沟通、电话邀约面试、流程跟进等; 2、负责记录招聘数据,完成招聘报告; 3、及时收集招聘相关信息和数据,收集行业信息,提交总结报告; 4、组织发展标杆信息多渠道收集、材料整理等。 5、部门的其他事项。 【职位要求】 1、较强的快速学习能力、理解力和执行力; 2、具备良好的沟通协调意识和能力; 3、逻辑思维能力强,工作细心踏实,具备较强的亲和力和责任心,团队合作意识强; 4、追求有效性和价值创造,主动发现潜在问题,并解决问题,不断改进和优化方法和流程; 5、适应较大压力下的工作,善于处理多项并行工作; 6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件; 7、专业相关或有HR实习经验的优先; 8、能尽快入职,每周全职实习4-5天,能实习3个月以上; 9、本科及以上学历, 2021年或2022年毕业的人优先;能尽快入职者优先; 实习地点:北京市海淀区新浪大厦总部 这里有免费班车,茶饮,还有超级nice的氛围,开放式工作环境,弹性工作。
-
工作职责: 1、 员工入转调离手续办理;员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程,完善HR管理体系,赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀,了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求: 1、2023年及以后毕业的在校本科生、硕士生,有志从事人力资源工作; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。
-
岗位职责: 1、协助海外招聘职位推进,负责简历初筛,面试推进等工作; 2、 简历筛选、推荐,协调面试官、候选人沟通; 3、 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库; 4、协助部门通过多种渠道搜集,获取相关候选人信息及公司情况; 5、 参与负责人力资源相关工作(HR各类项目,企业文化活动筹备等)的相关工作。 任职要求: 1、23年本科或硕士毕业优先,或即将读研深造同学,专业不限,经管类及理工类相关专业优先,英文熟练!!!; 2、 我们希望你是一个喜欢互联网行业,内心八卦关注各类资讯,熟练操作各类Excel公式; 3、 执行力强,有团队协作精神,直爽心大,就算王者开黑排位连输也可以随时待候选人和业务同事如初恋……; 4、你一定一定要是一个逗逼话痨,可以随时跟任何人聊的很high; 5、 每周出勤4-5天,实习三个月以上。 我们可以给你: 美好的办公环境(来了你就知道了),氛围轻松活泼(会有逗逼leader和呆萌的小伙伴围绕你哦~)饮料畅饮
-
工作职责: 1、参与岗位招聘全流程,网络筛选简历,人才寻访,初步电话沟通; 2、协助进行电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 3、参与HR内部沟通相关活动策划及执行 4、临时交办的其它HR相关工作 工作任职要求: 1.2022和2023届本科、研究生同学,人力资源管理、法学及相关专业优先考虑; 2.人力资源相关专业,对招聘岗位意向度高,或有猎头RPO实习经历的同学优先; 3.每周出勤时间至少4天,实习周期在3个月以上; 4.性格开朗,乐观,有亲和力,语言表达流利,能吃苦,易沟通,对游戏感兴趣; 5.有一定抗压力,应变能力强,有良好的职业道德和责任心。
-
岗位职责 1、协助leader对接有道事业部相关岗位,进行简历查找、筛选;安排候选人面试等。 2、协助leader进行培训、薪酬、绩效方向的工作。 3、协助leader处理其他事物。 任职要求 1、对HR感兴趣,主动积极,认真负责。 2、实习时长不少于三个月,每周至少4天。 3、有过互联网公司HR实习经验者加分。
-
岗位职责 1、维护公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据JD筛选、推荐简历,并与候选人进行初步沟通 ; 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈 ; 4、协助HR进行其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1、本科或研究生在读,22或23年毕业生;不限专业,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、熟练使用Office等办公软件 ; 3、每周保证实习3个工作日及以上; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
-
职位描述: 1.协助处理人力相关事务性工作; 2.协助部门进行招聘相关工作; 3.员工关系相关,协助人力和部门了解员工动态,参与组织各项团队建设活动; 职位要求: 1.要求在2025年或者2026年毕业的应届生 2.本科及以上学历; 3.亲和力强,优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。 4.可长期实习,每周4-5天优先。 5.熟练使用Office办公软件;
-
负责公司人才的招聘工作;员工入离职等手续流程的执行及管理;负责工资的核算、个税及五险一金相关事宜;负责公司团建、生日会、年会等活动的组织;负责公司人事制度的建立和优化;其他领导交办的事务。 职位要求:·相貌气质佳,简历请附生活照·**以上学历·沟通能力强,有上进心
-
工作职责: 1.通过各种招聘渠道搜寻候选人,协助完成招聘流程; 2.协调岗位面试流程,灵活安排各条线负责人面试环节,推进招聘进度; 3.招聘数据统计及分析。 4.协助部门活动策划推动也落地。 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神; 3、具有产研招聘实习经验优先; 4、能长期实习者优先,每周可实习至少四天。
-
工作内容: 1、 执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作,以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作; 2、协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新; 3、通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选; 4、沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果; 5、通知候选人入职,协助办理入职手续; 6、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。 任职资格: 1. 本硕在读,人力资源管理,行政管理,工商管理等管理类专业优先; 2. 实习3个月及以上,每周出勤5天者优先考虑 3. 工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有猎头或招聘实习经历优先; 4. 熟练使用Office办公软件; 5.聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱,具备较强的沟通和抗压能力;