核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本需求 -学历：本科及以上在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 岗位亮点 团队氛围好，学习成长快，和业务紧密互动，加强招聘实践经验 其他补充信息 希望你是： -在校学习成绩优异 -能在快速变化的环境中工作，对工作有激情和专研精神，充满好奇心 -对人力资源招聘工作感兴趣，且愿意长期从事人力资源工作 -善于观察，主动学习，懂得举一反三 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

工作职责: 1.负责各行业数据的精细化运营，可在短时间内熟悉了解各行业与岗位分布； 2.对职位进行深入剖析，挖掘职位技能标签，形成体系化的标签知识； 3.协同策略与NLP算法团队，实现标签生产与应用的自动化流程； 4.通过精细化、专业化运营，赋能推荐与搜索策略，达到预期的人岗匹配。 任职资格: 1.有1年以上HR招聘经验优先，有HR视角，可精准把握每个岗位的招聘需求； 2.有机械制造、通信、电气、电子半导体等理工科专业、或行业背景优先； 3.熟悉招聘产品，具备竞品分析能力，对数据敏感，具备一定的数据分析能力； 4.对产品、运营感兴趣，想在人力资源领域长期发展； 5.做事认真负责，具备较强的独立分析能力、逻辑思维能力。

人事HR工作内容 主要负责邀约招聘面试 办理入职离职等相关手续(可接受小白，) 上班时间 9：00-18：00 午休一个半小时 上六休一 面试当天出结果 带薪培训 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 福利待遇 定期团建 五险一金 晋升条件好 待遇高 就等愿意拼搏的你！！！

新浪微博HR部门招聘实习生啦 【工作职责】 1、协助完成相关岗位的招聘工作，包括简历搜索、候选人意愿沟通、电话邀约面试、流程跟进等； 2、负责记录招聘数据，完成招聘报告； 3、及时收集招聘相关信息和数据，收集行业信息，提交总结报告； 4、组织发展标杆信息多渠道收集、材料整理等。 5、部门的其他事项。 【职位要求】 1、较强的快速学习能力、理解力和执行力； 2、具备良好的沟通协调意识和能力； 3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，团队合作意识强； 4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程； 5、适应较大压力下的工作，善于处理多项并行工作； 6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件； 7、专业相关或有HR实习经验的优先； 8、能尽快入职，每周全职实习4-5天，能实习3个月以上； 9、本科及以上学历， 2021年或2022年毕业的人优先；能尽快入职者优先; 实习地点：北京市海淀区新浪大厦总部 这里有免费班车，茶饮，还有超级nice的氛围，开放式工作环境，弹性工作。

工作职责： 1、 员工入转调离手续办理；员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程，完善HR管理体系，赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀，了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度，对员工的疑问进行妥善解答； 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求： 1、2023年及以后毕业的在校本科生、硕士生，有志从事人力资源工作； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力；严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。

岗位职责： 1、协助海外招聘职位推进，负责简历初筛，面试推进等工作； 2、 简历筛选、推荐，协调面试官、候选人沟通； 3、 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库； 4、协助部门通过多种渠道搜集，获取相关候选人信息及公司情况； 5、 参与负责人力资源相关工作（HR各类项目，企业文化活动筹备等）的相关工作。 任职要求： 1、23年本科或硕士毕业优先，或即将读研深造同学，专业不限，经管类及理工类相关专业优先，英文熟练！！！； 2、 我们希望你是一个喜欢互联网行业，内心八卦关注各类资讯，熟练操作各类Excel公式； 3、 执行力强，有团队协作精神，直爽心大，就算王者开黑排位连输也可以随时待候选人和业务同事如初恋……； 4、你一定一定要是一个逗逼话痨，可以随时跟任何人聊的很high； 5、 每周出勤4-5天，实习三个月以上。 我们可以给你： 美好的办公环境（来了你就知道了），氛围轻松活泼（会有逗逼leader和呆萌的小伙伴围绕你哦~）饮料畅饮

工作职责： 1、参与岗位招聘全流程，网络筛选简历，人才寻访，初步电话沟通； 2、协助进行电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 3、参与HR内部沟通相关活动策划及执行 4、临时交办的其它HR相关工作 工作任职要求： 1.2022和2023届本科、研究生同学，人力资源管理、法学及相关专业优先考虑； 2.人力资源相关专业，对招聘岗位意向度高，或有猎头RPO实习经历的同学优先； 3.每周出勤时间至少4天，实习周期在3个月以上； 4.性格开朗，乐观，有亲和力，语言表达流利，能吃苦，易沟通，对游戏感兴趣； 5.有一定抗压力，应变能力强，有良好的职业道德和责任心。

岗位职责 1、协助leader对接有道事业部相关岗位，进行简历查找、筛选；安排候选人面试等。 2、协助leader进行培训、薪酬、绩效方向的工作。 3、协助leader处理其他事物。 任职要求 1、对HR感兴趣，主动积极，认真负责。 2、实习时长不少于三个月，每周至少4天。 3、有过互联网公司HR实习经验者加分。

岗位职责 1、维护公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈 ； 4、协助HR进行其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、本科或研究生在读，22或23年毕业生；不限专业，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office等办公软件 ； 3、每周保证实习3个工作日及以上； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

职位描述： 1.协助处理人力相关事务性工作; 2.协助部门进行招聘相关工作; 3.员工关系相关，协助人力和部门了解员工动态，参与组织各项团队建设活动; 职位要求： 1.要求在2025年或者2026年毕业的应届生 2.本科及以上学历; 3.亲和力强，优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 4.可长期实习，每周4-5天优先。 5.熟练使用Office办公软件;

负责公司人才的招聘工作；员工入离职等手续流程的执行及管理；负责工资的核算、个税及五险一金相关事宜；负责公司团建、生日会、年会等活动的组织；负责公司人事制度的建立和优化；其他领导交办的事务。 职位要求：·相貌气质佳，简历请附生活照·**以上学历·沟通能力强，有上进心

工作职责: 1.通过各种招聘渠道搜寻候选人，协助完成招聘流程； 2.协调岗位面试流程，灵活安排各条线负责人面试环节，推进招聘进度； 3.招聘数据统计及分析。 4.协助部门活动策划推动也落地。 任职资格： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、具有产研招聘实习经验优先； 4、能长期实习者优先，每周可实习至少四天。

工作内容： 1、 执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作； 2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选； 4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果； 5、通知候选人入职，协助办理入职手续； 6、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。 任职资格： 1. 本硕在读，人力资源管理，行政管理，工商管理等管理类专业优先； 2. 实习3个月及以上，每周出勤5天者优先考虑 3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有猎头或招聘实习经历优先； 4. 熟练使用Office办公软件； 5.聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力；