岗位职责： 1、负责信息化的项目管理，包括信息化过程与流程管理、预算管理、业务咨询服务等。 2、为公司OA、财务、人事等系统的优化提供渠道、建议等相关支持； 3、负责公司局域网络的建设、维护和管理，对网络安全负责，保障企业信息系统的正常安全运行； 4、负责统筹主导各信息系统和平台的立项、调研、选型、上线、开发以及其他项目管理工作； 职位要求： 1、30岁以内，本科及以上学历； 2、有制造行业、家居行业信息化经验优先； 3、具有优秀的IT项目管理知识和技能，具备丰富的网络、服务器、电脑技术应用知识及经验。 4、积极主动、良好的服务意识、团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、负责MES、APS、WMS、多系统协同接口以及二次开发前后端开发工作； 2、业务框架梳理及设计，负责设计工具的核心开发； 3、具备带领团队开发能力和外部厂家技术团队有效沟通能力； 4、配合模块负责人优化项目； 任职要求： 1、 3年以上工作经验，其中2年定制家居制造业MES、WMS、APS开发经验 2.、技术要求: 2.1. 前端要求: 熟悉Element UI、Vue2.0/3.0且有一定项目发经验 2.2. 后台开发: 熟悉 .net技术栈，其中包括: asp.net core mvc、.net core、.net standard2.1、EFCore、IOC、Webapi、AutoMapper 且具有一定项目开发经验 3.、系统要求: 3.1. B/S架构、前后端分离 3.2. 前端必须按照MVVM设计模式框架开发 3.3. 后端必须按照MVC设计模式框架开发 3.4. gitlab源码管理

有沟通能力，根据公司要求去拓展业务 有责任心，有耐心

1。 踏实努力 2。积极向上 3。长期稳定 4。不会不怕，要有一颗向上努力的心！

职位描述： 技术总监在我司定位为技术总工程师，作为技术板块的**专家进行工作指导与开展。 岗位职责： 1、参与公司信息化战略规划制定，根据战略规划，进行信息化底层技术框架设计与搭建 2、参与公司项目产品的前期咨询与规划、需求调研、业务功能规划、技术方案设计； 3、负责公司项目研发中的技术评估，组织技术力量进行难点攻关，确保产品性能、质量和安全； 4、负责公司平台架构规划与设计，包括平台技术选型、平台部署架构、软件架构、概要设计、详细设计等相关方案编写，制定各项研发规范，搭建基础研发环境，推动架构的演化和发展； 5、负责公司项目技术选型路线把控、公司产品软件研发、信息化解决方案、核心算法代码编写，必要情况下，作为**责任人牵头推进项目开发工作； 6、深入理解业务需求，分析和发现系统的优化点，负责推动产品性能和架构优化，从技术层面提高用户体验，给予业务部门赋能支撑； 7、负责对团队成员的技术能力进行提升培训，解答团队成员的技术问题或困惑，提升团队整体技术水平。 专业技能要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上技术研发经验，2年以上大型软件开发架构设计经验，有高可靠、大容量、高性能平台架构设计搭建经验； 2、精通Java开发，Java技术功底扎实，有多线程，NIO，集合，内存调优等技术的实际项目经验，精通SpringBoot、SpringCloud微服务开发、治理，熟悉Nginx、Redis、RocketMQ等中间件，熟悉MySQL、Redis及MongoDB等数据库和数据库调优。 3、对其他开发语言或版块有一定了解（.net/前端开发/APP开发），熟悉html、css、JavaScript、jQuery等前端开发技术； 4、熟练掌握Tomcat、Nginx、Apache等web容器的配置和使用； 5、熟悉分布式架构，熟悉微服务思想，掌握一种或多种微服务框架的应用及核心原理，Spring Cloud体系或者Dubbo ZK体系等。 6、有分布式、高并发、高负载、高可用性系统的设计开发经验者优先； 7、技术视野广阔，知识面广，具有很强的逻辑思维和解决复杂问题的能力，学习能力强，责任心强，语言表达能力与团队协作能力强、亲和力强 8、有制造行业软件和系统研发经验优先； 组织架构定位： 行政职级仅次于信息化总监，但技术管理上具有**话语权，技术板块直接上级为总裁 公司福利： 入职购买五险一金、周末双休、背靠集团、现金流稳定、发展空间大

因工作需要，我司现诚聘销售专员5名，要求20-40岁，身体健康，精力充沛，具备良好的沟通表达能力，肯努力拼搏，能吃苦耐劳，责任心强，能出差，最好有销售经验。 我司是专业做电梯配件的，销售方向是电梯厂家、物业及使用单位等，销售人员需要具备电销、地推、陌拜经验，积极热情，抗压力强。公司提供培训和客户资源，产品优势明显，极易开单。具体工作如下： 1.负责整理产品销售资料，制定销售计划. 2.负责公司产品的销售和市场推广工作； 3.负责开拓市场，完成公司下达的各项销售指标， 4.负责挖掘客户需求，推荐公司产品实现产品销售。 本岗位为销售专员，做的好可晋升地区经理-大区经理-销售总监，待遇丰厚，前程远大，可接受应届生。 薪资：4-9K，有试用期。

我司旗下晋州信和商厦FE品牌女装店现急招导购2名，18-35岁，学历经验不限。岗位职责和任职要求如下： 岗位职责： 1、按公司要求完成下发销售指标 2、完成货品陈列维护工作 3、做好货品反馈补充工作 任职要求： 1、有过鞋服行业销售经验的优先。 2、 18-35岁，口齿伶俐，爱学习，为人上进 上班时间：早班9-17点，晚班12-20点 薪资：试用期2600+提成；转正3000+提成。 工作地点：晋州市信和商厦4楼FE女装店

西美花街品牌女装店现急招导购1名（可兼职），要求18-40岁，形象好，具备良好的沟通能力，有销售经验的优先。 工作内容：看店，接待顾客，卖衣服，做好陈列和销售反馈等工作。 上班时间：下午2点-9点半（周末晚10点下班） 工作地点：西美花街生活工场1楼FE品牌女装店 本岗位为晚班导购，只上晚班，兼职/小时工也可，****。 本店同时招全职导购，排班工作制，早班工作时间为10-16:30（周末9点半上班），3-5K。

服从安排和管理，不违反公司操作规定，为公司招聘所需人才

公司简介 逸静隔音窗,始创于2009年,是国内较早专业从事“隔音门窗'隔音玻璃”研发设计、生产、销售、安装等服务为一体的专业隔音门窗公司，主要通过隔音门窗解决交通噪音、生活噪音、建筑噪音、工业噪音等噪音问题。 主要客户群体为:临街居民住宅、酒店、学校、医院、会所、公司、工厂办公室/宿舍等场景下受到噪音困扰的人群。 城市噪音现在是客户需要解决的刚需问题，声学隔音降噪门窗行业还属于发展上升期，有兴趣的销售欢迎加入。 岗位职责 1. 客户沟通：公司提供客源，出噪音解决方案，上门测量促成签单。 2. 客户维护：为客户定制噪音解决方案，开发新客户，维护老客户关系。 3. 区域销售：外勤客户测量可以同一地域约，广佛中山珠海江门等地区。 岗位要求 1. 经验不限：有销售天赋，沟通能力强，亲和力佳。 2. 欢迎应届生：热爱销售，愿意学习并成长的新人也欢迎加入。 3. 其他要求：持驾照，开车技术熟练。 福利待遇 1. 带薪培训：试用期1个月，表现优异者可提前转正。 2. 薪资保障：按时发工资，享受法定节假日调休。 3. 车辆补贴：转正后，公司提供业务车辆保养补贴。 4. 薪酬结构：底薪+提成（6%-10%）+社保，综合月薪1.2万-2.5万元。

大学本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品规划讨论，提出建议和意见。对性能优化、用户体验有深入的理解和经验。

一、C1驾照，年龄30到40岁之间，必须有货车经验。 二、熟练操作4.2米宽体重型货车（高低档）。 三、洛阳市区运送木板，送到地方没人，需要搭把手卸车。 四、会开叉车优先。 基本工资240元一天，每个月上班28天算全勤，全勤奖300元。当月无安全问题，安全奖300元。合到每天最高工资260元

1.有销售经验，打过销售电话优先 2.有耐心，有责任心

负责在工厂纱窗拼装下料，无需外出安装。有相关工作经验优先，吃苦耐劳。

工作描述: 作为生产操作员,你将负责协助生产线上的其他工人进行产品的组装和生产。你将根据生产计划和指导进行生产操作,包括: - 操作机器和设备进行生产 - 根据生产计划和指导进行生产操作 - 负责生产线上工具和设备的维护和保养 - 协助其他工人进行生产操作 - 负责生产过程中数据的记录和整理 职位要求: - 有一定的工业生产经验,特别是在类似行业 - 熟悉相关的生产流程和操作规范 - 能够操作不同的机器和设备 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够承受一定的工作压力,能够灵活应对突发事件