岗位职责： 1、完成用户全面健康信息收集并建档，并定期维护更新健康数据，熟悉管理用户的健康状况，对用户健康状况持续跟踪，并不断挖掘用户需求； 2、与用户建立良好信任关系，结合病种管理路径为用户提供个性化服务，包含且不限于护理、营养、运动、心理等方面宣教和指导； 3、根据疾病的种类和健康干预的需求，搭建健康宣教库及内容体系； 4、负责用户服务团队SOP的流程搭建，不断沉淀服务过程中的问题及标准，并快速做迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备临床、护理、健康管理等相关专业背景优先； 2、1~3年用户服务经验，医疗健康行业经验优先； 3、具备较强的语言表达能力、沟通能力，及团队合作意识，有较大的工作热情及自信心，敢于挑战； 4、具备较强的同理心，以用户为中心。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容 1、开发客户及维护客户 2、通过电话的初步沟通并确定合作意向， 后期通过邮件、微信等形式进行跟踪维护。 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限； 2.你也可以零基础，入职公司培训、一对一辅导。 上班时间： 早08：20-18：30，午休2小时 五险+国家法定节假日+高奖金+过节福利+免费旅游

工作内容 1、开发客户及维护客户 2、通过电话的初步沟通并确定合作意向， 后期通过邮件、微信等形式进行跟踪维护。 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限； 2.你也可以零基础，入职公司培训、一对一辅导。 上班时间： 早08：20-18：30，午休2小时 五险+国家法定节假日+高奖金+过节福利+免费旅游

从事美术教育教学工作，用心对待每一名学生。

岗位职责：  1、负责机构（互联网医院）整体创新业务运营工作，根据机构发展的需求，推进创新业务的落地，从需求调研、业务流程梳理、业务落地到业务创新的策划，产出可执行性的方案。 2、熟悉已合作机构的各类业务场景，规划机构的发展，密切的关注和了解这些医院的创新型的应用，梳理出医院的创新型的应用的解决方案的SOP。 3、横向、纵向深挖并理解行业内未合作机构的创新应用或者互联网医院应用。 4、持续根据各类互联网医疗及国家、重点省市卫健委政策，理解并产出创新业务的可执行方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上互联网医疗工作经验，对行业有一定的认知和见解，对实际业务非常熟悉。 2、有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识，反应敏捷，具有亲和力，具有团队协作精神。 3、自驱力强，主动性强，有同理心，接受新事物能力强，皮实，热爱互联网医疗行业。 4、有较强的文字功底，有较强的方案撰写能力（word、ppt），有数据分析运营能力，熟练的使用各种表格。 5、有信息化厂家或者软件系统的售前或者产品运营工作经历优先。

岗位职责： 1、负责与客户进行需求对接，对于需求的理解要准确，并能明确需求范围，协同维护及管理公司的需求池； 2、负责公司项目招投标相关的工作：招、投标方案的编写，项目招、投标前期的相关的对接和支撑工作，以及项目售前的相关支撑； 3、对于整个项目全生命周期的管理，并在项目各阶段输出和梳理所需的项目标准化文档，项目前期阶段：项目成本评估、项目立项报告、项目功能需求清单、项目进度计划、项目建设方案；项目进行阶段：会议纪要、项目周报、项目需求变更单、项目风险管理表；项目交付阶段：项目交付清单、项目验收单、用户手册、培训方案、测试报告、项目最终报告； 4、能结合行业情况和客户痛点，对项目能进行复盘和总结，对公司内部产品能阶段性的提出改进建议，提高公司产品可持续发展的能力和竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上项目管理经验，参与过互联网、互联网+医疗、政府类集成项目的项目管理、交付和实施； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，有较强的团队协同意识和抗压能力； 3、能熟练使用各类项目管理相关的工具，如：Jira、Project、Trello、Confluence等； 4、熟悉项目管理方法和流程，具备获得PMP、ACP、Scrum认证或国家项目管理软考中、高级以上职称的证书，优先考虑。

岗位要求： 1、病种管理知识库、量表库、档案库等知识库建设; 2、病种/科室服务包（方案）设计、报价、产品生产、交付及上架等流程交付； 3、病种/科室服务包迭代修改完善； 4、协助完成慢病服务产品市场推广和临床学术联络活动； 5、产品服务包组件、服务包报价模型、服务包宣传卖点等资料梳理输出； 6、配合IT、运营等部门要求完成相应的资料输出与交付。 任职要求： 1、临床医学护理学等相关临床专业**本科及以上学历，5年以上产品设计推广经验，具备医院医疗产品工作者优先； 2、逻辑思维能力强，有良好的运营思维，善于通过数据进行分析与总结； 3、善于沟通，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；熟练使用办公软件，可制作课件。

岗位职责：  1、负责整体销售方案及销售渠道体系搭建；  2、负责销售目标和奖励计划制定及实施；控制预算、费用及目标的合理性，对整体销售方案的最终投入产出效果负责；  3、分析行业情况，及时判断和预测，适时调整竞争策略与营销渠道，预防和解决重大问题。 任职要求：  1、本科及以上学历，具有医疗从业背景，3年以上相关领域工作经验，对医疗领域发展有深刻理解及相关资源者优先；  2、具备强执行拿结果的业务推进能力；  3、具备市场经营、成本核算、市场营销、品牌管理、合同谈判等相关知识。

主要职责是负责招聘，我们入职缴纳五险一金

工作内容 1、为客户提供专业的养生会所服务，包括但不限于按摩、理疗等 2、根据客户需求，制定个性化的养生方案和计划 3、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够与同事协作提供优质服务 2、具备较强的沟通能力和服务技巧，能够准确理解客户需求并提供专业建议 3、具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好的服务态度

岗位职责: 1.负责公司内研发质量效能工具平台的建设(包括但不限于自动化测试框架、MockServer、测试环境治理等) 2.负责静态代码扫描、测试覆盖率、测试环境等关键测试技术、基建的专项建设； 3.参与质量效能工具平台的技术规划、架构设计及日常迭代； 4.持续探索流量回放、混沌工程等质量和效率提升的方法，运用技术手段落地实现。 任职资格： 1.工科、计算机或其他相关专业本科以上学历； 2.精通Java/Go等至少一种编程语言； 3.能够使用MySQL/Redis/MQ/Kubernetes等技术，对CI/CD有了解; 4.4年以上软件开发工作经验； 5.能主动进行技术钻研、快速学习，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 6.了解测试流程和测试用例设计方法，有白盒测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1. 负责app后端服务设计与开发工作 2. 深刻理解业务需求，负责业务项目的分析、抽象、架构、研发过程及最终质量； 3. 主动发现项目中遇到的业务和技术问题，积极寻找方案推动解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，有海外留学 / 工作经验优先。 2、5年及以上后端开发经验，精通Java语言和spring全家桶开源框架与组件； 3、精通MySQL、Redis等数据库的使用和优化，具备良好的数据库设计和调优能力； 4、精通设计模式，熟悉主流应用服务器的架构体系以及各种中间件技术； 5、熟悉HTTP协议、Rest API、gRPC等接口协议，了解互联网安全问题及解决方案，熟悉MD5、RSA、AES、SM等加密算法； 6、熟悉 Linux 的使用和管理，了解操作系统相关知识； 7、对RESTful API设计和微服务架构有深入的理解； 8、具备优秀的分析问题和解决问题能力，良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责： 1、负责职能域数据模型调研、设计、开发工作； 2、参与数据治理工作； 3、参与数据体系化建设，提升数据服务稳定性和数据质量。 任职要求： 1、计算机相关专业，大学本科及以上学历，3年以上大数据开发相关工作经验； 2、熟悉大数据相关组件(如Hive、MapReduce、Flink、Kafka等)，具备编写、优化复杂SQL的能力； 3、有扎实的数据仓库理论功底和丰富的数据治理实战经验，能够围绕业务和产品特性建模并解决实际问题； 4、熟悉Python/Java/Shell其中一种语言； 5、负责过数据平台或数据仓库设计优先。

• 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴，负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计； • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作，确定并改进人力部署模型（包括但不限于交易预测），实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡，以确保卓越的游客服务； • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作，实现最佳的人力配置：  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果，在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息；  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施，以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会