• 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责新式茶饮辅料晶球、凝胶冻类、西米、芋圆等食用胶体的研发工作; 2. 协助销售部门制作各类符合客户要求的产品小样; 3. 对现有的晶球等产品的工艺配方进行改进优化; 4. 设计制作各类市场现有的食用胶体产品; 5. 开发食用胶体的新形态产品; 6. 协助生产对各种新产品的量产,解决生产中出现的问题等。 7. 其他新型的市场流行产品。 任职资格: 1. 食品相关专业本科及以上学历; 2. 五年以上茶饮辅料及相关产品设计和开发经历; 3. 熟悉食品安全、食品性能、营养、加工工艺、食品添加剂等相关知识; 4. 对香精、色素、糖的种类等相关辅料有一定的研究和了解; 5. 对目前茶饮辅料市场有一定的见解。
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    1、参与介入导管类产品的前期立项、调研、规划,拟定产品需求和概念设计; 2、根据医疗器械相关法规和临床市场需求,积极开展技术改进工作,不断优化技术方案,提高产品质量和工艺技术水平; 3、负责介入导管类产品的系统设计、交互设计、结构设计、工艺改进,完善新产品从设计、验证、转产等整个开发流程; 4、负责设计与开发输出文件的编制,包括产品图纸、采购明细、产品标准、使用说明书等; 5、协同公司其它部门完成产品质量、法规注册等相关工作,并参与编写专利项目申报工作; 6、负责本部门的人员日常管理、团队建设、培训、考核等相关工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,机械自动化、高分子、材料工程、生物工程类相关专业; 2、3年以上三类医疗器械行业工作经验,熟悉介入类导管产品设计开发,有医疗器械导管、鞘管、穿刺针等设计经验优先; 3、熟悉生产和质量管理知识,并掌握Pro/E或Solidworks工程制图软件; 4、具有较丰富的项目管理经验,具有组织异常分析解决的能力,较强的创新能力、协调能力和团队协作能力,良好的解决问题能力、学习能力和组织能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    1. 台球技能:熟练掌握台球各类基本技巧,如击球姿势、发力方法、母球走位控制等;能准确示范标准击球动作,为顾客提供专业击球指导,纠正其错误姿势和技巧;具备丰富比赛经验,熟悉多种台球比赛规则,如8球、9球、斯诺克等,可协助组织店内台球赛事,为比赛提供专业裁判服务。 2. 形象气质:形象良好,气质佳,具有亲和力,能给顾客留下积极的第一印象;穿着整洁、得体,符合台球厅的休闲娱乐氛围,展现专业形象。 3. 服务意识:热情主动,具备良好的服务意识,能积极主动地与顾客沟通交流,了解顾客需求,及时提供优质服务;耐心解答顾客疑问,在指导过程中保持耐心,根据顾客的接受程度和学习进度调整教学方式和节奏,确保顾客有良好体验。 4. 沟通能力:拥有出色的沟通能力,能清晰、准确地表达台球技巧和规则,让顾客轻松理解;善于倾听顾客意见和建议,能够与不同性格、不同背景的顾客建立良好关系,增强顾客粘性。 5. 应变能力:具备较强的应变能力,在面对突发情况或顾客的特殊需求时,能迅速做出合理反应并妥善处理,维护台球厅的正常运营秩序和良好形象。 6. 团队协作:有团队合作精神,能与台球厅其他员工密切配合,共同完成各项工作任务,如协助同事进行场地维护、设备管理、活动策划等,营造良好的工作氛围。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位内容: 1、可以独立负责篮球教学工作; 2、根据公司制定的相关制度执行教学和完成教学任务; 3、服从公司的内部管理和教学安排; 4、协助校区负责人接受家长咨询; 岗位要求: 1、热爱体育事业,热爱篮球,学习能力强,愿意为青少年篮球事业做出贡献。 2、有较强的组织、管理和沟通能力,良好的团队合作能力和执行力,责任感强; 3、有创造性、形象良好 、表达清晰。 4、有丰富的教学经验,篮球专项毕业者更佳。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    台球俱乐部客户经理招聘要求 一、岗位职责 1.助教团队管理 •  负责助教团队的日常管理和培训工作,制定培训计划,提升团队整体服务水平。 •  合理安排助教班次,确保助教工作的正常运营。 •  监督助教的工作表现,及时给予指导和反馈,激励助教提升工作积极性和效率。 •  处理助教的考勤、绩效评估和奖惩事宜,确保团队纪律性和工作秩序。 •  保证团队规模在10人以上,出现助教离职情况时及时招聘补充团队成员 2. 客户开发与维护 •  负责寻找潜在客户,通过电话、网络、地推等多种渠道,主动挖掘客户资源。 •  建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,及时处理客户反馈的问题和投诉,提高客户满意度和忠诚度。 3.  市场调研与分析 •  收集市场信息,关注行业动态和竞争对手情况,分析市场需求和趋势,提升助教的服务水平以满足市场需求。 二、任职要求 1.  教育背景 •  高中及以上学历,市场营销、商务管理、经济等相关专业优先。 2.  工作经验 •  具备1年以上客户经理或销售相关工作经验,有良好的销售业绩和客户资源者优先。 3.  专业技能 •  熟悉市场营销理论和销售技巧,具备较强的商务谈判能力和沟通能力。 •  具备一定的市场调研和数据分析能力,能够运用相关工具进行市场信息收集和分析。 4.  个人素质 •  具有良好的客户服务意识,以客户为中心,能够站在客户的角度思考问题,提供优质的解决方案。 •  具备较强的抗压能力和自我激励能力,能够在竞争激烈的市场环境中保持积极的工作态度。 •  具备良好的职业道德和商业道德,诚实守信,遵守公司规章制度和法律法规。 三、工作地点 杭州市拱墅区祥润城9幢314室猩球台球俱乐部 四、工作时间 周二至周日,14:00 - 24:00。 五、薪资待遇 1.  基本工资:6000元/月,根据个人能力和经验面议。 2.  绩效奖金:根据助教团队的总业绩发放,上不封顶。 3.  福利待遇:节日福利、员工培训、团队建设活动等。 六、联系人 猩球台球俱乐部总经理:张女士 电话:*********** 微信:zbl*********
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 150-500人
    薪酬待遇:终身性无责保底6000—10000 提成个人获取90%,底薪提成取其高制度 每月综合薪资:12000-15000区间 观音桥可提供员工住宿,无需员工承担房租 晋升空间:迎宾接待—助理教练—小组组长—副店长—店长 岗位职责: 1.顾客迎送:在台球厅入口处保持端庄站姿与热情微笑,第一时间迎接顾客的到来,礼貌性的打招呼,顾客离开时,礼貌道别,诚挚感谢惠顾 2.引导服务:介绍俱乐部台桌类型,并根据客户需求引领顾客至相对应球桌区域 3.解答咨询:耐心解答顾客对台球俱乐部方方面面的疑问,涵盖收费标准,营业时间,会员权益,台球赛事活动安排等。 任职要求:形象良好,身高1.55以上,0基础新手小白可带薪培训 岗位福利:公司氛围好,定期举行公司户外团建,每月员工福利,员工红包,奖励红包,可根据员工个人情况,预支工资。 教育背景:高中毕业以上,清晰了解法律法规 行业经验:有服务性从业人员,接待从业人员优先,无相关从业经验的,可带薪培训 岗位经验:有台球类相关知识人员可优先录取上岗,无经验者带薪实习培训
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    影视|动漫 / 不需要融资 / 少于15人
    1. ‌辅助教学‌:在正式教练的指导下,协助进行台球技术的教学,包括基础动作的纠正、击球技巧的讲解等。 ‌设备管理‌:负责台球教学所需设备的管理和维护,确保设备处于良好状态。 ‌场地维护‌:协助维护台球教学场地的整洁和秩序,保证教学环境的舒适和安全。 ‌组织活动‌:参与策划和组织台球相关的活动和比赛,提高学员的参与度和兴趣。 ‌记录跟进‌:记录学员的出勤情况、学习进度和表现,定期与主教练交流学员的情况。 ‌衔接配合‌:与各个部门以及岗位衔接配合,帮助前台送饮料等,目的是让客人知道助教的存在。 ‌主动服务‌:看到一个人来打球的客人,主动上前,给客人摆球,询问是否需要助教。 ‌宣传动态‌:在社交媒体里发布店里的视频、照片和活动信息,提高店铺的知名度。 ‌陪打带练‌:最重要的是陪打带练,技术扎实,观察顾客情绪需求,适当寻找聊天话题,让顾客愉快地打球。 ‌接待客户‌:接待客户,发展会员入籍,推销店内储值活动,销售活动,以及店内服务。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    社交,工具 / 未融资 / 少于15人
    打球,斯诺克记分,摆球 福利超多:每月团建,人性化管理,工作氛围轻松愉悦 用人条件形象好气质佳、开朗活泼、性格外向,善于与人沟通交流。 台球运动行业是一种新兴职业,主要为台球俱乐部的客户提供台球入门指导、辅助练球、斯诺克执裁,等服务,按小时收费,薪资收入可观。 入职后工资详情 实习助教保底8000-15000初级助教 保底15000中级助教 保底17000高级助教保底20000
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活,社交 / 未融资 / 15-50人
    高薪招聘桌球助教店员,有无经验均可会有带薪培训工作内容: 1、进行球技练习,提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技; 3、教会顾客台球技术; 4、门口迎宾接待安排顾客打球; 工作职责: 1、通过良好球技和服务意识获得顾客认可; 2、开发新顾客并维护和顾客之间的关系 3、完成任务目标; 任职要求: 1、年龄18-35岁,性格开朗,亲和力强,善于沟通表达,有服务意识,形象气质佳者优先; 2、有无工作经验均可,公司带薪培训上岗(教打台球); 3、有相关工作经验者优先。 工作作热情努力月薪*高可达到3万+! 每月还有员工福利聚餐,业绩奖励等等。福利多多,提成多多,欢迎加入,新人还可带薪学球培训!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:练球,教不会打球的客人打球,和会打球的客人切磋,无需考证,无需和客人肢体接触,正规商业球房。 薪资:保底+提成(不会打球小白入职即享无责任保底7000,月平均薪资11000~30000 职位要求:形象较好,五官端正,性格开朗,有较强的赚钱欲望,有无经验均可, 有经验的,高保底薪资;小白带薪培训,无论你之前是做什么行业,只要你对台球有兴趣,都可以来尝试一下;小白助教助教:7000(带薪培训)
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、形象气质佳 2、良好的沟通表达能力及销售能力; 3、热爱台球运动,长期从事台球行业; 4、无台球基础,带薪培训 小白放心来,不会都给钱你,什么时候会什么时候再多给。 工作内容: 轻松,放松玩,玩的过程里赚到发麻 1、打打球,练练球 2、和客人打的开心 3、迎迎宾,甚至你都没机会去迎宾 4、和客人聊聊天,抓住大哥 5、和店里打成一片最好 6、做好打球时的服务 薪资标准: 第1月实习带薪培训保底7000起初级助教平均薪资15000中级助教平均薪资20000高级助教平均薪资25000 初级助教平均薪资15000中级助教平均薪资20000高级助教平均薪资25000 (目前公司旗下很多助教都可以做到买房买车无压力) 公司有完善的培训方案,无论是从打球技术,怎么稳客都有详细培训,让你上岗轻松无忧。甚至想做网红,公司也有完善的线上培训方案。 工作环境:大!大!大!请参考5星级酒店!采用全国品牌乔氏、独牙球桌,聚逸球桌。WiFi全覆盖,专属员工更衣柜,员工休息室; 上班时间:14:00-23:30 福利待遇:员工聚餐活动,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。 职业发展:初级助教一中级助教一高级助教一明星助教一助教组长一助教管理一门店店长
  • 5k-10k·14薪 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    台球助教工作:打球,摆球,斯诺克计分,无需经验.免费培训.  薪资5000-12000以上 新模式,市场大于需求,资源共享 要求身高158以上.认真 肯学 善与人沟通 工作6-8小时.上班时间根据球房时间合理安排,穿自己衣服上班 注:不会没关系.会有教练教.容易学 
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    因公司发展需要,店内需要招聘台球助教若干名,欢迎志同道合的朋友们加入 岗位职责 1.摆球,打球等 2.挖掘和维护客户 薪资待遇 2.初级助教-时薪68加保底 3.中级助教-时薪78加保底 4.高级助教-时薪98加保底 职位要求 对台球运动有兴趣的优先
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    新店内发展需要,现招聘台球助教若干名,欢迎志同道合的朋友们加入 岗位职责 1.摆球,打球等 2.挖掘和维护客户 薪资待遇 2.初级助教-时薪68+保底 3.中级助教-时薪78+保底 4.高级助教-时薪98+保底 职位要求 对台球运动感兴趣,形象佳,性格开朗
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:台球助教陪打摆球岗位 职位概述: 这个岗位的主要职责是作为台球助教,为学员提供专业的陪打服务,帮助学员提高摆球技能。该岗位需要具备丰富的台球知识和经验,能够为学员提供个性化的指导,确保学员在轻松愉快的氛围中学习和进步。 主要职责: 1. 教授学员摆球技能,包括但不限于基本规则、技巧和战略。 2. 确保学员在课程中按照教学计划进行学习和练习。 3. 提供个性化的指导,根据学员的技能水平和兴趣爱好制定教学方案。 4. 确保课程环境的安全和舒适,维护教学设施的整洁和完好。 5. 积极与学员和家长沟通,了解他们的需求和反馈,及时调整教学计划。 6. 参与课程推广和品牌建设,提高课程知名度和美誉度。 职位要求: 1. 具备高中及以上学历,体育或相关专业优先。 2. 拥有至少两年的台球教学或陪打经验,熟悉台球运动的基本规则和技巧。 3. 具备良好的沟通能力和组织能力,能够与学员和家长建立良好的关系。 4. 有责任心和耐心,能够积极应对教学过程中的各种挑战和问题。 5. 熟悉办公软件操作,能够使用相关教学软件进行课件制作和演示。 6. 能够适应课程时间安排,提供灵活的教学服务。 参考以上内容,可以制定一份更详细的岗位JD来进一步描述这个岗位的细节和要求。同时,可以在招聘网站上发布这份JD,吸引更多符合要求的人才加入。