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我们团队是做什么: 成都寻访中心隶属于美团招聘管理部,主要聚焦在产品、开发等公司核心岗位人才供给上,专注于领域市场的洞察,重点岗位的Mapping,人才库的建立。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作,向不同团队学习; 我们有机会接触各类业务,而不局限于某一个业务类型; 我们更擅长把一类岗位做精做专,专注于核心领域人才市场挖掘,搭建美团人才领域的自有人才专家。 我们需要你做什么: 进行市场调研,分析行业趋势,人才策略以及人才市场的供需情况。 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源,建立和维护人才数据库。 与业务部门紧密合作,了解招聘需求,提供市场洞察和人才建议。 协助制定和优化招聘流程和工具,提高招聘效率和质量。 我们希望你: 1.本科及以上学历,计算机、自动化、信息工程、网安、微电子等有技术相关背景的同学优先。——我们主要针对的是产品、研发类的岗位,希望有相同背景的同学和我们共同去探索领域人才的招聘工作,同时也为现在的组织补充一些理科视角。 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力,有强烈的责任心、韧劲和耐心。有学生社团工作,产品、运营项目管理岗位的经历优先。——我们要去解决行业内的很多新问题,摸索新的方法论并推动落地,要在公司内外协调很多事情,且很多事情需要长期坚持才能解决。 你能获得什么: 从人力角度,全面地看各类技术、产品岗位人才的需求和人才发展; 有机会和行业优秀的技术大佬、产品大佬对话,深入探讨行业趋势; 有技术背景,能与候选人更亲切沟通,更快成长为领域专家。
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职位描述: 1、 负责帮助我司合作的优质客户寻找合适的人才,为游戏行业人才匹配合适工作。 2、 充分理解招聘需求,使用和维护现有招聘渠道,并不断拓展招聘渠道,筛选出合适的候选人。 3、 负责与候选人进行电话沟通面试、筛选、简历推荐、面试邀约等工作。 4、 不断沉淀行业信息,完善自身招聘能力。 任职要求: 1、 1年以上工作经验,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专) 2、 具备良好的学习能力、沟通协作能力、自驱力和目标感 3、 对招聘工作有热情,有1年以上HR,猎头,咨询,电销,呼叫中心等相关工作经验,有游戏行业招聘经验者优先 4、英语能力非必须项,为加分项。 特别说明: 1、成都公司业务需求大且稳定,未来发展空间大,有机会晋升和带人。 2、大型外资猎头公司,行业扎根30年,稳定且资深。 3、各种福利健全,带薪年假15天以上,薪资有竞争力,底薪加奖金丰富。 4、工作环境好,扁平化,提供完善的培训体系,成长速度快。
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上班时间: 9:00–18:00,中午休息2小时,准时下班,从不加班!!!周末双休,法定节假日全部正常休息。 工作职责: 1、通过电话、微信等方式与建筑行业的企业取得联系,了解他们对证书的要求 2、为建筑企业提供相关的咨询服务,解答客户疑问 3、通过公司提供的资源,尽最大能力挖掘客户的潜在需求,为企业匹配合适的证书 4、及时跟进并维护客户,与客户保持良好的关系 5、配合后勤及其他部门,做好客户的回款及其他售后服务; 任职资格: 1、经验学历不限,对销售工作有较高的热情 2、有一定的抗压能力和良好的沟通能力 3、年龄18-35岁,无经验的应届毕业生也可,我们有一对一培训带教 薪资待遇: 1、无责底薪3000+高额提成24%-36% ,综合薪资8k-20k,上不封顶 2、全额社保,生日福利,过节福利,不定期团建,不定期下午茶,各种奖金,年终奖(人人都有) 工作地点: 成都市高新区环球中心E1栋1–714(出7楼电梯左转到底再右转**家)
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职位名称: 外籍人才招聘顾问 工作种类: 全职 汇报人: 外籍部主管 你需要拥有如下品质: 希望为中国与世界的教育创造桥梁; 富有国际视野,善于交流,善于学习; 行动力高,注重完成目标,擅长同时处理多项任务。 工作职责: 通过linkedin、facebook等渠道,进行人才寻访,鉴定候选人资质; 通过电话/邮件/Skype等方式管理招聘进展,完成每月进展目标; 通过优秀的协调、谈判和个性化的人才寻访,为指定的学校客户取得成功的招聘结果; 与候选人和学校HR发展良好的人际关系,充分了解他们的需求和偏好; 完成主管要求的其他任务,促成整个团队的成功。 职位要求: 大专及以上学历,英语/教育/人力资源管理等专业优先; 有全职招聘/猎头/业务销售工作经验优先; 有良好的英语水平(雅思6.0分以上,或其他英语评级体系同等分数),口语流畅,英语书面沟通迅速; 有强烈的意愿想成为外籍人才招聘行业的专家。 薪资与福利: 猎头专员的基本年薪在¥85,000 ~¥129,000之间。 带薪年假、春节假期延长、生日福利、月度团建活动、员工大事假福利等 晋升路径: 技术岗:猎头专员-猎头主管-猎头经理 管理岗:猎头专员-部门主管-部门总监 工作时间: 全职:周一至周五:上午十点至下午六点(12:00-13:30午休时间)
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招聘岗位:房产经纪人/店经理 1.岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限 2.岗位工作内容: 1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3.薪资: 1.**本科试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月。 2. 转正后1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; 3. A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:一对一师傅带教 4.发展晋升: 管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
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作为企业需求分析师/人才推荐顾问,您将全面了解企业客户的需求,根据需求为企业推荐适合的人才。此外,您还需要熟练使用办公软件,以提高工作效率。 主要职责: 1. 深入了解企业客户的需求,包括职位要求、企业文化、业务发展等方面,为企业提供专业的人才招聘建议。 2. 根据企业客户的需求,在人才库中寻找合适的候选人,进行初步的筛选和评估。 3. 负责与候选人的沟通与协调,安排面试,并协助企业客户进行面试评估。 4. 跟进候选人的面试反馈和企业客户的需求变化,调整招聘策略,确保招聘过程顺利进行。 5. 定期与客户进行沟通,了解他们对招聘工作的满意度,及时解决客户的问题和需求。 6. 维护企业客户关系,积极拓展业务,为企业带来更多的招聘机会。 7. 使用简单的办公软件(如Excel、Word、PowerPoint等)进行数据整理、报告编写等工作,提高工作效率。 职位要求: 1. 中专及以上学历,人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 有人才招聘、猎头或相关行业经验,有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层次的人进行有效沟通。 4. 具备较强的分析和判断能力,能够准确理解企业客户的需求,并找到合适的候选人。 5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据整理和报告编写能力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度,包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供专业的培训和指导,提升个人职业能力。 4. 良好的团队氛围和企业文化,让您在工作中享受愉悦和成就感。
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你想有个很酷的工作体验吗?欢迎往下看~~ 【关于我们】 公司有bigger:CheerPeople是一家快速发展的新锐猎头公司,以连接和服务职场精英人群为使命。公司所有项目都是京沪深一线金融城市的招聘项目,不用离开成都,却能深刻感受京沪深的工作节奏和工作氛围 客户有bigger:全球金融机构,如汇丰银行、瑞士再保险、慕尼黑再保险、法国再保险、太平洋保险集团、平安保险集团、中信集团、光大集团、复星集团等。全球**咨询公司:全球四大会计师事务所、韬睿咨询等 候选人有bigger:【国内】清北复交、人大、浙大、川大、央财、南开、上财等,【美国】哈佛、斯坦福、哥伦比亚等,【英国】牛剑、帝国理工、伦敦政经等,【亚太】港大、新加坡国立、南洋理工等,【澳洲】八大校等。(学校不分先后且未一一列举),和最优秀的候选人一起飞,让自己最快速的成长 环境有bigger: 外企文化,老板10几年京沪大公司工作经验,同事很fancy,5A甲级写字楼工作环境有bigger 【日常工作】 人才寻访:制定访寻策略,需求分析,职业生涯规划,安排面试,意向协商及入职后辅导等 关注职位:每日关注企业潜在招聘岗位及企业商业变化 团队协作:与优秀伙伴一同努力为精英人选与优质企业双方提供需求匹配 【我们希望你是】 Fancy:洋气,有趣,形象气质佳,性格活泼开朗 Bigger:有强烈的成长动机,喜欢和比自己强的人沟通及合作,喜欢挑战 Feature:有见识,聪明,皮实,自省 Experience:本科及以上学历,工作日可出勤4天及以上,有销售类、招聘类工作经历优先 【福利待遇】 具备竞争力的薪资:实习薪资150-200元/天,可留用,留用后6-8K+季度奖金(10K+),综合首年年薪10-15万 专业培训:每日关于案例分析、沟通能力、业务拓展等各方面专业培训,BOSS亲自参与培训,帮你全面提升人力资源技能技巧 超级nice的福利:下午茶、零食不间断,狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K歌/旅游等,节日聚餐与生日party,工作之余玩的开心,90后团队年轻氛围,同事和老板超级Nice 优质的晋升路线:该岗位可转正长期发展。公司目标3年时间成为国内最大最强金融行业猎头公司,员工达到规模80-100人。你会亲自参与并见证公司从小到大,从大到强,同时成为公司核心人才。发展过程中个人有很多上升空间和成长机会,成为经理→总监→合伙人,组建并带领自己的团队和事业部 公司地址:成都市锦江区华兴东街16号西部文化产业中心L7
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工作职责: 1、根据公司的战略,带领团队与个人完成业绩目标和KPI 2、负责团队建设工作,包括但不限于招聘,培训,激励与支持 3、管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务 4、负责与公司内部项目经理进行重点客户、项目进度、职位优先紧急度的统筹规划与安排 基本要求: 1、具备3年以上IT/互联网猎头顾问经验,熟悉IT互联网行业技术类招聘 2、具备优秀的沟通协调能力,自我驱动力 3、善于学习,积极主动,责任心强,结果导向 4、过往有过团队管理经验者优先,英语能力非必须项,为加分项
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15k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人Web 前端工程师(Insurance) 工作职责: 1. 负责Insurance业务C端Web/Admin/Merchant 研发工作; 2. 深入了解业务并结合旅游电商场景,撰写需求的技术方案; 3. 根据视觉稿与交互稿,编写高质量的HTML、CSS、JavaScript代码; 4. 负责性能优化、跨浏览器兼容性调试、A/B Test、改善用户体验等工作; 5. 与设计、产品、后端开发保持紧密协作,完成产品的迭代开发、维护以及优化; 任职要求: 1. 本科计算机相关专业,3年以上前端开发经验; 2. 熟悉ES6\Html5\Css3\TypeScript等语言及特性,熟悉Vue/React /jQuery等常用前端类库、框架的设计原理; 3. 熟悉基于 Node 的工具链体系(Gulp/Webpack/Babel等),至少熟悉一门Web服务开发语言(如Node/Java/Python/Go),了解Web Server 原理,熟悉常用设计模式; 4. 有一定的前端模块化、工程化开发经验,能利用自身技术能力提升团队研发效率,善于和各种背景的人合作; 5. 积极学习和探索新技术,乐于分享,善于总结归纳沉淀,利用技术赋能业务;6. 具备良好的沟通能力,团队合作意识和解决问题的能力,能够快速定位和解决问题; 加分项: 1. 有全栈开发经验者优先; 2. 高质量的Blog或优秀的开源项目; 3. 对用户体验有深入的理解和研究,能够提出创新的UI/UX方案; 4. 熟悉移动端开发,有H5、React Native、Flutter等经验者优先; 5. 具备良好的英文读写能力。
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职位职责: 1、了解旅游市场动向,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,达成业绩目标; 2、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成地区GMV等任务目标; 3、深入挖掘商户需求和潜力,结合市场新玩法,制定个性化营销方案,带领团队打造标杆案例; 4、组建高质量的游玩BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责; 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作,分析市场动向、特点和发展趋势,并针对性的进行业务规划调整; 6、协调内外部各方资源,快速有效地解决突发事件,有效执行落地商务合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年酒旅行业工作经验,成熟管理经验; 2、具备景区游玩类客户经营经验,对行业客户的生意、营销有认知; 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售,熟悉旅游业内运行规则,熟悉旅游市场营销策略; 4、熟悉市场新玩法,有直播/短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
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岗位职责: 1、负责游戏(IAA&IAP)在不同信息流渠道(腾讯&巨量等)的投放工作与效果跟进,对游戏推广导量回收效果负责; 2、密切关注市场优质投放素材方向,深度剖析广告素材,与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案,持续优化素材投放效果; 3、推广渠道数据监控和统筹,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略; 4、掌握数据回传和埋点能力,具有较强的逻辑思维及数据分析能力,善于在数据中挖掘有价值的信息。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年以上手机游戏产品广告投放相关工作经验; 3、逻辑性强,善于与他人沟通,具有高度责任心,具备一定的抗压能力;
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岗位职责: 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作; 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制; 3、挖掘和拓展商务机会,执行完成销售任务和关键指标; 4、向目标客户传递产品优势及特点,与客户保持良好沟通,实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 6、可适应短期出差。 任职要求: 1、本科或以上学历,地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先;有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑; 2、对销售工作充满热情,擅长沟通及演讲展示,能适应出差; 3、具备创新和创业精神,有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作;
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公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 岗位职责: 1.结合业务侧目标和法律合规需求,形成行业的法律风险控制方案; 2.协助参与公司被诉和主诉的诉讼流程,维护公司权益; 3.参与业务的产品设计,评估法律风险和提出法律意见,帮助实现业务目标; 4.分析行业合规趋势,能够定量和定性分析合规方向,给出落地解读; 5.加强法律在业务团队的运用,识别业务团队的法律需求; 6.整合法务团队内外部资源,协调多个部门,完成项目推进。 岗位基本需求 1.熟悉互联网行业法律基础知识和相关行业法律规范,有发现问题、解决问题的能力; 2.有耐心,能够熟练进行法律风险咨询和评估,有应对突发事件经验; 3.能够在快节奏环境下成长,执行力强,善于沟通,愿意配合团队完成任务; 4.具有较强的人际交往与沟通协调能力,有现场谈判的经验; 5.通过国家统一法律资格考试,法学本科及以上学历。 具备以下者优先 1.有公司法务经验优先; 2.有诉讼经验优先。 3.有互联网公司经验优先。 岗位亮点 团队氛围好,能够在一线和业务充分互动,挑战和机遇并存。有较大的发挥个人能力的空间,跨部门合作。
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工作职责: 1. 负责后端系统的技术选型、架构设计、开发与维护 2. 参与产品需求分析与技术方案制定,解决疑难技术问题 3. 负责后端性能优化,保证系统的高可用性和可扩展性 4. 与产品、运维等团队紧密配合,推进项目落地 5. 编写技术文档,参与代码评审 工作职责: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的计算机基础知识 2. 精通Go语言特性及原理,具备良好的编程习惯和代码规范意识 3. 熟练使用主流Go开发框架(如Gin、Echo、Gorm等)及相关工具链 4. 精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库,以及Redis、MongoDB等NoSQL数据库,掌握数据库设计、优化及运维 5. 具备技术架构设计能力,能独立完成复杂系统设计 6. 精通微服务架构设计,熟悉gRPC、Protobuf等RPC框架, 熟悉系统监控、链路追踪等可观测性技术 7. 熟练使用消息队列(Kafka/RabbitMQ)、缓存等中间件 8. 掌握Docker、Kubernetes等容器化技术,具备CI/CD实践经验 9. 熟悉分布式系统设计原理,具备系统高可用、高并发经验,具备性能优化经验,熟悉常见性能问题定位和解决方案 10. 深入理解常用设计模式,具备良好的系统设计能力 11. 了解云原生技术栈,有云平台开发经验优先 12. 具有良好的编码习惯、学习能力、团队协作能力和沟通能力,善于思考,能独立分析和解决问题 13. 加分项,有开源项目经验,有大模型应用经验
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工作职责 1.负责专案管理流程的设计、优化和运营管理 2.负责专病服务运营规则的制定和并对服务质量进行追踪管理 3.有一定医学核保案件复审能力,完成案件质检工作; 4.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,临床医学专业且有工作经验者优先; 2.有专案管理、医疗产品开发或运营、核保理赔等工作经验者优先; 3.学习能力强,善于沟通和跨团队协作,有客户思维,抗压能力强 4.工作态度踏实严谨、责任心强 5.有一定数据分析能力,熟练运用office办公软件。