岗位职责： 1、负责平台超级品牌日的品牌确定、货盘梳理、销售方案制定，提升品牌档期的销售额和摸高峰值； 2、参与平台超级品牌日的社群种草和拔草方案梳理，提升用户分享的成交价值； 3、协同商家运营、社群运营，全流程统筹超级品牌的计划和复盘，在结果达成之外，持续优化流程、沉淀超品销售提升方法论。 任职资格： 1、3年及以上互联网电商经验，有社交平台任职经历者优先，有打造过单场次品牌过千万的活动项目经验优先； 2、对品牌及货品有敏锐的感知，有过采购及买手、商家运营经验的尤佳； 3、对复杂多方合作的项目有较强的项目管理及推进能力； 4、有较强的数据分析能力，能从数据运营中发现并解决问题； 5、较强的沟通及协调能力，有责任心及抗压力。

岗位职责： 1、商品规划，结合行业特征和业务特征，并积极洞察用户需求和商家供给，对商品进行分层分类，基于不同业务场景，制定有效选品、推品策略，进行病种、季节性、大促、拉新等的多维管理。定期评估商品销售表现，制定并执行商品汰换计划，优化商品结构。 2、商品增长，围绕低价，管理商品的补贴、流量等资源。包括分品类补贴效率提升、搜索排序优化、营销活动推品等，沉淀商品运营方法论。 3、组织协调，协同商家运营、招商运营、营销、产品、互联网医院等部门，连接B端、P端和C端，保障商品链路的顺畅和销售增长。 岗位基本要求： 1. 本科或以上学历，工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽； 2. 3年及以上快消行业电商平台运营经验，具有药品电商工作经验者优先； 3. 对数据敏感度高，具备精细化商品分析经验，且学习能力、独立思考能力强； 4. 乐于沟通，语言表达和感染说服能力突出，可应对复杂情形的商业谈判、组织协调； 5. 积极乐观，充满正能量，认同美团价值观并努力践行。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。

职位职责： 1、负责平台商品策略的制定与推动，包含品类策略、货品分层策略等；能够刻画不同的货品画像，判断阶段货品优先级与货品方向，提升货品运营效率； 2、建设商品成长机制，深入了解行业特性和商家需求，对商品进行分类和分级并制定对应的产品和运营策略，提升平台商品丰富度和竞争力； 3、能够协同产品、管控、业务团队等多个协同方，推动商品运营中的效率提升；通过政策、机制牵引货品在平台内的流转效率； 4、有较强的数据分析能力，能够做好内外部协同，推进策略落地。 职位要求： 1、3年及以上运营工作经验，有电商或运营工作经验优先； 2、优秀的数据分析、逻辑判断和抽象能力，有贴近一线收集信息的热情，能够洞察不同类型商家的经营逻辑； 3、强大的项目主导意识，结果导向，需要有协调多方资源推落地、拿结果的实战经验。

职位职责： 1、基于对行业和业务的理解与分析，进行商家、商品分层策略设计并跟进策略实施与落地； 2、搭建商家分层体系，根据商家成长和生命周期管理，结合经营、治理、体验指标，刻画商家画像，对商家牵引跃迁，对用户透传商家履约服务等级； 3、搭建商品分层体系，根据商品信息、履约、服务质量，对好品增加用户权益保障和流量倾斜，对差品进行品类规范调整和整改治理。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上酒旅（旅行社、酒店、游玩、机票）商家商品治理、商家商品运营、行业策略（商品）经验，熟悉商家、商品的经营思路与策略设计，有商家商品分层或旅行社行业经验优先； 2、有较强的项目管理经验，可以推动复杂项目的多团队协作，确保业务顺利进行； 3、有较强的数据分析和下钻能力，能够独立完成数据解析，有SQL使用经验优先； 4、目标感强，有一定的抗压能力，善于深度思考问题，具备良好的业务理解能力。

职位职责： 1、负责到家业务商品运营工作，对于平台商品数量和商品竞争力负责； 2、结合行业特征和业务阶段，定义出核心业务指标（数量、信息、价格等），并协同相关方落地，达成业务目标； 3、积极洞察用户需求和行业趋势变化，制定出有效选品/推品策略，满足不同业务场景应用，提升转化率； 4、负责商品全生命周期管理，包括新品冷启、爆品孵化及留存策略，优化商品动销结构； 5、负责商品类项目研究及落地，例如用户商品偏好研究、拉新场景选品策略、分品类商品补贴效率提升等，沉淀商品运营方法论。 职位要求： 1、5年以上互联网运营经验，有电商、O2O商品运营工作经历者优先； 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点，善于制定策略，协同相关方推进落地，拿到结果； 3、熟练使用数据提取、数据整理工具，具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 4、有不错的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的抗压能力和自驱力，有团队合作精神。

职位职责： 1、负责货品策略专项盘货，例如大促盘货/特色主题盘货/新品盘货等，具备货盘分析诊断能力，并输出相关盘货及分发策略； 2、输出类目分析报告和备货指南，化挖掘商品细分市场中的供给机会，指引商家备货与运营落地； 3、建设商品成长机制，深入了解行业特性和商家需求，对商品进行分层并制定对应的运营策略，提升平台商品丰富度和竞争力； 4、协同各业务团队开展专项策略分析，支撑业务发展与落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商运营经验优先，对消费者行为、货品有较好的认知，有电商平台美妆个护或亲子行业运营经验者优先； 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力，有电商平台商品策略相关项目经验优先； 3、逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 4、学习能力强，执行力高，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

职位职责： 1、深入理解国际电商欧美商城用户需求，理解商家商品供给现状及机会，能够制定清晰的品类策略及商品策略； 2、通过招商和选品，整合供应链在商城的核心货盘，并建立其在价格、库存、趋势货品、物流体验等各项优势； 3、整合商城各场景的渠道资源，并将资源用于货盘的孵化、打爆，从而带来规模化爆品打造的结果，驱动商城大盘交易增长； 4、在深度理解货品和类目的基础上，协同行业，能够通过商家供给的引入、核心货盘丰富度和竞争力构建及货盘分层运营，场域资源的运用、营销势能的放大等方式，最终实现所负责类目的快速增长和市场份额提升； 5、与产品团队密切合作，将商城的货品运营机制通过产品机制实现链路提效，创造更规模化的结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商策略运营或商家商品运营经验，2年以上商家运营相关经验； 2、优秀的数据分析能力，能从数据中发现业务问题，能将业务问题转化为数据指标； 3、优秀的逻辑思维、用户洞察力、商业敏感度； 4、优秀的沟通能力、较强的跨团队协作能力； 5、流畅的使用英语进行沟通和工作。

职位职责： 1、与协同部门以及海外市场本地治理团队紧密合作关注和解读产品合规相关的法律法规，标准和实践惯例等, 在跨境电商商品的整个生命周期的不同环节进行相关的风险和影响分析； 2、建立和制定跨境电商​​商品合规的平台治理策略和规则；建立和执行商品合规项目，识别、研判和下架/落罚不符合法律法规和平台要求的商品；建立商品违规落罚响应的规则和流程，与产品和技术团队密切合作，优化落罚流程和系统效率； 3、与数据分析团队合作，设计、启动和升级产品合规绩效指标、看板和报告，以跟踪、监控和可视化商品合规状态和相关的商家的绩效； 4、识别策略/流程/指标中的差距、漏洞和缺陷，启动优化计划以推动改进，促进业务计划和商品合规； 5、主动识别跨境商家和行业产品合规相关的痛点和需求，为商家和业务团队提供政策解释和教育，以提升合规意识和减少合规造成的业务和流程卡点； 6、与跨职能部门合作处理商品合规问题和升级。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上海外地区的电子商务商品合规、实践和项目的工作经验； 2、至少2年的跨境电商商品工作经验, 包括：禁限售商品、贸易管制商品、禁限运商品等； 3、熟悉海外国家的产品合规法律法规要求；优秀的合规项目管理和分析能力，具有独立管理合规项目全生命周期的能力包括； 4、良好的英语口语和书面沟通能力，出色的人际交往和沟通技巧，能够影响他人并与他人达成协议； 5、能够跨多个跨职能团队合作制定计划和启动项目；对学习和在快节奏的环境中独立工作充满热情、好奇；在模糊、多样化、动态的环境和背景下具有正确的判断力。

职位职责： 1、负责货品策略专项盘货，例如大促盘货/特色主题盘货/新品盘货等，具备货盘分析诊断能力，并输出相关盘货及分发策略； 2、输出类目分析报告和备货指南，化挖掘商品细分市场中的供给机会，指引商家备货与运营落地； 3、建设商品成长机制，深入了解行业特性和商家需求，对商品进行分层并制定对应的运营策略，提升平台商品丰富度和竞争力； 4、协同各业务团队开展专项策略分析，支撑业务发展与落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商运营经验优先，对消费者行为、货品有较好的认知，有电商平台服饰运营经验者优先； 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力，有电商平台商品策略相关项目经验优先； 3、逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责： 1. 健全外卖商品基建类目/属性/标准菜信息体系，深入调研各业务线，从总部、一线多个视角去落地实际应用场景，并拿到收益进行总结复盘； 2. 根据餐饮品类特征建设外卖商品供给体系，结合餐饮特性定义商品类目属性及标准品的设计，并投入应用； 3. 建立商品基建部分的产品运营迭代机制，联动各端产研和多个商品应用方，有效引导及规范商家和商家生态角色，提高供给信息的覆盖率和准确率； 4. 持续优化平台现有商品基建体系，保证方案稳定落地，取得对应收益，提升商品管理效率。 岗位基本要求： 1. 具备丰富的商品运营经验，对商品类目、属性、标准品及商品信息有所了解； 2. 具备运营方案规划能力和数据分析能力，能通过沟通协调前后线推动项目落地； 3. 工作态度严谨且责任心强，有owner意识，学习能力强，愿意切实的了解一线团队做功过程中存在的困难； 4. 有较好的业务视野，能以终为始的从助力增长的视角去推衍从底层基建到面向客户应用的路径。 具备以下优先： 有电商或本地业务类目/属性/标准品建设经验优先，有餐饮行业经验优先。 岗位亮点： 商品运营是美团外卖供给运营的重点发力方向，该岗位能够整体全面的了解外卖商品业务，参与规则制定到落地的全链条，并能接触到美团核心项目。

岗位职责： 1、 根据事业部战略、行业发展、时尚品类业务规划，对商品信息（如：标题/属性/主图等）进行分行业策略制定，最终帮助品类带来流量的提升。 2、 分析能力强，对数据敏感，能结合数据进行分析和解读，提出商品运营优化建议，推动品类流量效率的提升； 3、 站在业务、商家的视角总结运营策略及方法，并定期进行商品运营指导培训，帮助商家会运营，愿意运营； 4、 品类重点项目的跟进，商品可运营规划及上线后效果监测； 岗位基本需求： 1、 本科及以上学历，互联网从业经验5年以上；有电商平台上鞋服、美妆、户外的商品管理/商品运营经验者优先。 2、 出色的策略思考及问题解决能力，学习能力强，能够有效识别问题和切入点，寻求高效且可持续的解决方案； 3、 思维逻辑清晰，具备良好清晰的书面和口头表达能力，维持良好的人际关系，协调多部门的项目管理能力。 4、 有良好owner意识，结果导向思维；能够承受较大工作压力，面对复杂且困难的项目能够迎难而上、攻坚克难。

1、负责商品的生命周期管理，包括新品引入、上下架管理、商品分层和价格管控等 2、根据平台定位，分析商品选品方向，建立选品规则。 3、了解平台客户特性，洞察市场爆款趋势，调整选品结构，充分挖掘爆款和塑造商品爆款内容，提出货品改进方案，为商品招商和运营提供指导，推动平台爆款商品的打造。 4、根据业务经营规划，输出周期性供应计划，熟悉供应商产能情况，整理盘货表，熟悉各个渠道销售情况，根据业绩目标合理备货追单，控制库存，确保供需平衡。 5、负责商品销售数据跟踪、调查、分析、市场评估，为其他部门提供数据支持； 要求 1、至少三年商品运营相关工作经验 2、擅长商品数据分析，善用数据指导商品选品，对热点趋势敏感度高 3、沟通能力佳，执行力强，较强的沟通及协调能力，吃苦耐劳，有责任心和抗压力，能承担高强度工作

岗位职责： 1、商结合客户商机诉求，对接内部品类及各行业，制定相应策略及落地方案，满足企业客户订单需求。 2、联动负责运动、内衣、奢品等品类，通过厂商合作、款式洽谈、价格模式，建设企业商品及服务能力。 3、根据客户背景以及采购需求，结合历史采购数据对客户商品池更新进行货盘梳理，并根据客户情况主动将品类优势商品推进客户池，提高商品转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，具备数据分析能力及产品意识，善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营。 2. 具备品类、商品及产品运营销售具有一定了解及认知，了解B端市场的优先。 3. 优秀的沟通能力，强大的执行力，开放的合作意识； 4. 具备超强的团队意识，协同能力强，可洞察机会点，调动协同组织实现共赢合作。

岗位职责： 1、以月、季、年为时间节点，提供多维度的商品管理相关报表，定期输出商品分析报表。 2、完成渠道内商品销售数据的分析与监控，熟悉商品运营相关的重要商品指标，并根据实际情况分析商品问题，给出针对性的解决方案，保证终端货品管理的科学有效性。 3、负责商品的生命周期管理，及时跟进各SKU的售罄情况，实现商品销售的最大化。 4、根据公司全年的业绩目标，复核渠道预算，制定商品订货OTB，管理、控制整体的订单结构。 5、高效、负责的完成其他商品相关的临时性工作。 任职要求： 1、2年以上零售行业商品管理经验，玩具行业优先。 2、本科及以上学历，统计学、会计、供应链管理等相关专业优先。 3、精通办公软件，熟练使用Excel进行数据处理分析，有较强的文字功底和汇报能力。 4、思维活跃，逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力，能够独立思考问题并高效执行。