岗位职责: 1. 负责对接优质产品供应商，通过拜访促成带货合作。 2. 建立并维护供应商信息库,及时更新供应商信息,保证采购流程的顺利进行。 3.进行供应商的筛选、评估、比较、谈判等工作,确保选择合适的供应商。 4.签订合同,并跟进合同履行情况,维护良好的合作关系。 职位要求: 1. 从事过1-3年销售业务。 3. 熟悉采购流程,具备良好的供应商管理能力和谈判技巧。 4. 熟悉供应链管理知识,了解先进的采购管理方法。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调公司内部各部门。 6. 具备数据分析和处理能力,能够对采购数据进行分析和优化。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 3. 提供完善的社会保险和商业保险。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责： 系统设计与集成：设计生产管理系统的架构，确保与现有的生产设备和IT基础设施兼容。有可能涉及定制开发或集成第三方软件解决方案。 系统配置与部署：配置生产管理系统以满足特定的生产需求，包括设置用户权限、工作流程、报表生成和数据集成。 数据管理与分析：确保生产数据的准确性、完整性和可追溯性，使用数据分析工具来优化生产流程和性能。 系统维护与升级：定期维护生产管理系统，包括应用补丁、更新和升级，以确保系统的稳定性和安全性。 培训与技术支持：为生产管理人员和操作人员提供系统使用培训，提供技术支持以解决系统操作中的问题。 性能监控与优化：监控系统的性能，识别和解决任何影响生产效率的问题。 故障排除：诊断和解决生产管理系统的问题，确保生产活动不受影响。 项目管理：参与或领导与生产管理系统相关的项目，包括需求分析、预算规划、时间管理和资源分配。 合规性管理：确保生产管理系统符合行业标准和法规要求，如ISO标准、国军标等。 任职要求： 学历背景：具有本科及以上学历，专业方向为工业工程、计算机科学、机械工程、电子工程、自动化或相关领域。 专业知识和技能： 熟悉生产管理的基本理论和实践，如精益生产、六西格玛、5S等。 了解企业资源计划（ERP）系统、制造执行系统（MES）或供应链管理（SCM）系统。 具备数据分析能力，能够使用数据分析工具（如Excel、SPSS、SAS等）进行生产数据的收集、分析和报告。 掌握数据库管理和网络技术，了解SQL、Oracle或其他数据库管理系统。 工作经验：具备一定年限的生产管理或生产系统实施经验。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和层级的同事有效沟通。 具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的规划、执行和监控。

岗位职责： 负责区域运营中心管理工作，以及供应链金融项目运营工作，为客户数、交易量及收入指标负责，核心工作包括： 1、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 2、项目全生命周期运营：协同核心企业或者客户确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题，包括商务过程跟进、收款、新业务场景的挖掘等。 3、售前支持及渠道管理：在销售过程中，提供售前支持，在客户端建立专业高效的形象，包括不限于系统演示、运营策略沟通、案例讲解等。 4、渠道管理：负责合作渠道（银行及其他渠道）的维护管理工作，挖掘并转化渠道价值。 5、客户关系维护：维护良好的合作方客户关系，为项目的高效运营及新业务机会挖掘奠定基础。 6、重点小微企业客户推广：针对平台供应链金融业务与增值服务，负责组织并参与重点企业客户的持续营销推广与服务工作，包括线上和线下拜访、营销策略等。 7、运营指标达成：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，给出解决方案，达成运营目标。 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳； 2、有对TO B类客户运营工作成功经历，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标； 3、对业务运营数据敏感，善于发现问题并找到办法解决； 4、接受目标与结果导向的工作方式。 5、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。 （工作地点不限）

1、根据公司培训计划，了解公司各模块的的运营模式； 2、根据上级工作要求，及时与各部门进行沟通，有效组织资源完成工作任务； 3、对公司的财务/供应链情况进行分析汇总，提出所负责模块上的改进意见； 4、上级交代的其他工作。

一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作； 2、服从店长工作安排，通过专业知识完成销售任务；（会员营销、鲜食操作、商品管理等） 3、熟练操作公司各项系统平台，掌握专业技能；（门店智能经营平台） 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，热情开朗，善于学习；  3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；  4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障：五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升：一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀：节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习：商学院/导师专业带教 5、其他：带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1：管培生→职业店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员（3-6个月）→营运主管→营运经理→事业部经理； 路线2：管培生→职业店长（3-6个月）→分公司各职能部门业务专员（人力资源、财务、采购、营运、供应链等）

总经理综合助理（行政人事） 西安﹣雁塔区|本科|5年以上 5-8k 职位介绍 岗位职责： 1．协助 VP 处理日常工作，上下级各类信息的传递、跟 进、反馈及时有效； 2．对接、协调 VP 的工作日程与会议安排，跟进、落实细节，及时同步信息； 3．协助支持 VP 出席各项商务接待、外部活动，参与公司内外活动的策划、安排和组织工作； 4．支持、维护 VP 在公司各合作部门间，以及与外部客户、合作伙伴的工作关系； 5．处理 VP 交办的其他事务，并遵守保密原则。 职位要求： 1．大学本科及以上学历； 2.3年及以上秘书相关工作经验，有一定的外语听说读写能力； 3．工作效率高，执行力强，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4．做事细心、周到、清晰有条理，善于整理总结，具有全局观及前瞻意识； 5．具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6．熟练运用各种日常办公软件及办公设备； 7．情商高，为人正直，亲和力好，形象气质佳； 8.5年以上实际驾龄。

【我们会给你提供】: 1、无需外出，室内办公冬暖夏凉，公司提供精准老客户资源，资源匹配度高，高收入、高保障； 2、不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧)新人试岗即可开单，签收率高，只要努力肯学，即使无经验的小白也能月入过万； 3. 5A级办公环境优美，团队氛围活跃，薪酬福利丰厚！ 【岗位职责】： 1、公司提供精准客户，熟悉服务流程，室内工作，简单易上手; 2、线上与老客户进行有效沟通，了解客户需求，解答疑问并且辅助下单，促成复购； 3、完成上级领导安排的其他任务，定期维护客户关系。 这里有TOP级电商团队、有最具竞争力的产品，大平台、强业务让你肆意驰骋，毕业不迷茫， 我司等你闯！毕业不是终点，是新征程的起点，加入我们让你钱途无量！

1.客户开发与维护： 通过多种渠道寻找潜在客户，如电话、网络、小区推广等，并与客户进行有效沟通，了解其装修需求和预算。 维护老客户关系，定期回访，提供优质服务，促进客户满意度和忠诚度。 2.市场调研与信息收集： 关注家装行业动态和市场信息，了解竞争对手情况，为公司提供市场分析和建议。 3.销售与促成交易： 向客户宣传公司的家装服务和销售政策，提供专业的咨询和建议。 协助设计师与客户沟通，促成签单，并负责后续的跟单和服务。 4.团队协作与其他工作： 与设计师和其他部门协作，确保项目顺利进行。 完成上级领导交办的其他工作任务，如市场活动策划和执行。

招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称：全职选房师 工作职责： 1. 负责为客户提供舒适的选房服务，确保客户在购房过程中顺利选房； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问； 3. 维护客户关系，提升客户满意度； 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景：高中及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：无相关工作经验要求，有相关实习经验者优先； 3. 基本技能：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户进行有效的交流和互动；熟练掌握电脑操作，包括办公软件等； 4. 素质特点：细致、耐心、踏实、积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境，确保客户在选房过程中顺利完成； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问和困惑； 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心，工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作，按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径，选房师经过一定时间的积累和成长，可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，也可以向房地产相关专业领域发展，如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康，提供舒适的工作环境和必要的福利保障； 2. 公司注重员工的学习和成长，提供一系列的培训和学习机会； 3. 公司文化氛围积极向上，鼓励员工创新和拼搏。

一、 岗位职责： 1、 根据客户要求，完成平面设计工作，如LOGO设计、VI设计、宣传海报、宣传单张、宣传图册等创意设计和具体排版； 2、 能够熟练的运用PS、CDR、AI、对印刷知识和广告材料有一定的了解； 3、 自觉获取新技术、新知识等，降低设计成本，提高设计能力； 4、 参与公司的整体品牌、产品设计、推广宣传、新媒体等相关工作，根据品牌及项目定位负责视觉规划设计、前端视觉优化和平面优化等； 5、 完成领导交办的其他工作。 二、 岗位要求： 1、 设计相关专业，2年以上平面设计工作经验，学习能力强，善于沟通； 2、 有扎实的美术功底、善于学习，热爱设计，对色彩有强烈的感知度，会手绘者优先； 3、 熟练运用CDR、PS、AI等相关设计软件； 4、 能够独立完成平面视觉创意、有logo、VI、画册、海报、包装等设计项目成熟案例。

职责概述：负责SAAS生态产品线的技术架构、数据架构的规划与设计、核心架构代码的开发工作。 具体岗责： ◆进行核心需求的评估和实现设计，核心关键代码的编写； ◆负责公司产品和项目的研发，包括产品和项目相关的系统架构、系统集成、过程计划等； ◆负责对前沿技术的前探、把控、引进； ◆负责管控软件质量，包括但不限于策划及执行代码走查等工作； ◆其他归属于软件专业的非常规疑难工作； ◆培养其他技术人员； 任职要求： ◆计算机相关专业本科及以上学历；5年以上软件开发经验，3年以上大型软件架构经验； ◆丰富的跨平台Java开发、产品架构和设计经验； ◆擅长系统架构设计、性能优化、可靠性和扩展性等； ◆熟悉springcloud等微服务架构、参与过实际分布式服务架构设计和开发； ◆对安全技术（网络安全、主机安全、应用安全、数据安全、云安全等）具有相关经验者优先； ◆熟悉大数据平台（Hadoop、Spark、flink、ElasticSearch、Kibana等）或者有过数据中台架构经验优先； ◆有过数字化SAAS软件相关经验优先；

招聘银行保安员岗位JD 一、岗位名称：银行保安员 二、招聘人数：数名 三、年龄要求：50岁以下 四、身高要求：男性，身高168cm以上 五、学历/专业背景要求：无特殊要求，只要遵守社会公德和职业道德即可。 六、工作经历/经验要求：应聘者需要有良好的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，具有相关安全工作经验者优先。 七、岗位描述：在银行区域内负责安全巡逻、人员疏导、突发事件处理等工作，确保银行区域内的安全。 八、政治要求：政治清白，无不良记录。 九、身体状况要求：身体健康，无重大疾病和残疾。 十、工作地点：西安市主城区内。 十一、薪资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。 十二、工作时间：根据工作需要进行安排，保证工作质量和效率。 十三、其他要求：应聘者需要有良好的团队合作精神和职业道德，能够适应银行工作的要求，遵守银行的工作制度和规定。 十四、岗位优势：作为银行保安员，您将有机会接触到各行各业的人士，拓展自己的社交圈子，同时也有机会获得一定的职业发展机会。 如有意应聘者，请将个人简历发送至我公司邮箱或直接前往公司面试。我们期待着您的加入！

职位名称：连锁品牌服务员 工作地点：秦岭野生动物园 招聘岗位： 【实习店员】 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.不限制工作经验； 3.沟通能力强，目标性强，务实踏实。 招聘岗位： 【熟手店员】 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备良好的沟通能力，能够处理顾客投诉与建议； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 5. 热爱餐饮行业，有责任心，具备良好的服务意识。 招聘岗位： 【储备店长】 岗位要求： 1. 本科学历； 2. 2年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够灵活处理复杂的服务问题； 4. 熟悉餐饮行业运营流程，具备一定的管理能力； 5. 能够承担一定的管理职责，协助店长进行人员培训与团队管理； 6. 具备良好的团队合作精神，能够带领团队提升服务水平。 其他要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁； 2. 身体健康，能够适应轮班工作； 3. 具备良好的个人形象和职业素养； 4.接受为期一月的岗前培训； 5. 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请注明“实习店员/熟手店员/储备店长+姓名”。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 包食宿； 4.明确的晋升渠道和职业发展机会。 面试流程： 1. 网络筛选：收到简历后，我们将进行初步筛选； 2. 面试邀请：通过筛选者将收到面试邀请； 3. 面试流程：面试分为初试和复试，复试合格者将进入试用期。 我们期待您的加入，共同打造连锁店的高品质服务团队！

岗位职责：在西安市或其他地级市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况：一家医院可提成1W-3W不等。

1.负责总经理的日常出差及行程安排； 2.协助各类会议，跟进落实会议事项 3.协助总经理开展工作，做到上传下达； 4.负责总经理日常生活事务处理； 5.完成总经理授权交办的其他事物； 6.协助对外关系处理及洽谈； 7.形象气质佳，举止大方得体，懂商务礼仪； 8.身高1.6米以上！