• 6k-12k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:用游戏技能使客户感受到良好的游戏体验,陪客户打游戏。 职位要求:招聘游戏陪玩全职,男女不限,会英雄联盟,PUBG,永杰无间的其中一项即可,年龄:18 - 28岁之间的,,思维敏捷,能说会道,能熟练的用普通话与客户交流,喜欢电竞,喜欢游戏的优先,有无陪玩经验皆可,新手可带。时间自由,工作轻松,空调办公。 两不招: 1.有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气,老报怨运气不好的不要 薪资待遇:6000-12000,上6休1,包食宿。 有意可直接电话联系。 联系时间:12:00-24:00
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容:  主要负责对接客户,介绍产品,客户咨询等业务,做好记录和信息传递,业务开拓,活动策划,企业资源对接,团队建设和管理。  任职要求:  1,年龄25岁—45岁,学历大专以上。  2,有亲和力,良好的沟通表达能力。  3,学信网可查,无犯罪记录,征信正常。  综合薪资:税后6000起,上不封顶  福利待遇:  法定节假日休息,做五休二,员工旅游,团建等普升空间大,符合要求者给予升职加薪机会。 
  • 3k-4k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:XX有限公司 作为公司的文员,你将负责协助公司经理和团队完成各种行政和人事工作。你将涉及到使用计算机和各种办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。 具体职责包括: 1. 协调和处理各种公司内部和外部的通信,包括邮件、电话和接待来访者。 2. 管理和维护公司的文件和记录,确保其准确性和完整性。 3. 协助公司经理和团队制定和执行各种人事计划,包括招聘、培训和绩效评估等。 4. 组织和参与各种会议和活动,并协调相关事宜。 5. 处理和回应各种查询和投诉,确保客户满意度。 6. 协助公司经理和团队完成各种行政任务,例如制定公司政策、协调部门间的合作等。 7. 保持对行业和公司发展的了解,并提出有价值的建议和意见。 职位要求: 1. 大学本科学历,专业为行政管理、人力资源、商务管理等相关专业。 2. 良好的沟通和协调能力,具备良好的团队合作精神和责任心。 3. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 4. 具备较强的组织和管理能力,具备良好的时间管理能力。 5. 具备较强的适应能力和创新能力,能够迅速融入团队。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解各种英文文件和资料。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供良好的职业晋升机会和发展空间,助力职业发展。 3. 提供各类培训和辅导,帮助员工不断提升专业能力和职业素养。 4. 提供良好的工作氛围和发展环境,使员工能够充分发挥自己的才能。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    服务业,生活服务 / 不需要融资 / 少于15人
    积极努力有上进心 能独立完成顾客 形象好 稳定踏实
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    服务业,生活服务 / 不需要融资 / 少于15人
    能独立完成顾客 人品好形象好 积极上进 沟通能力强
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    我们是一支90后创业团队 成员来自阿里巴巴内容运营,字节跳动全国top优化师。 期待你的加入~ 员工福利:五险,绩效奖金。 类目:商务休闲男装 工作职责: 招能播男装的主播,至少半年以上经验,情绪稳定,沟通协调能力好。身高165以上,可接受在职兼职形式,时间灵活安排。不坐班,正常播4个小时。 任职要求 1.学历本科及以上,条件优秀者可放宽至大专或应届生。 2.直播带货经验1年及以上。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    我们是一支90后创业团队 成员来自阿里巴巴内容运营,字节跳动全国top优化师。 期待你的加入~ 员工福利:五险,绩效奖金。 类目:商务休闲男装 工作职责: 招能播男装的主播,至少半年以上经验,情绪稳定,沟通协调能力好。身高165以上,可接受在职兼职形式,时间灵活安排。不坐班,正常播4个小时。 任职要求 1.学历本科及以上,条件优秀者可放宽至大专或应届生。 2.直播带货经验半年及以上。 3.可提供园区员工自费宿舍(大约1000元左右),附近小区租房便宜也很方便,无地铁有公交,到未来科技城efc大约20分钟。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    社交平台,文化传媒,电商平台 / 未融资 / 少于15人
    主营logo设计海报设计物料名片设计等视觉设计 有审美能力,专业对口且熟练使用ps ai软件 有责任心有耐心会认真沟通技能好优先考虑
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    社交平台,文化传媒,电商平台 / 未融资 / 少于15人
    主营logo设计 海报物料等视觉设计呈现 熟练操作ps  ai等制图软件 要求技能好态度好有耐心有责任心 时间充裕优先考虑
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    在球馆修理羽毛球拍线,网球拍线,不会有师傅教,要求喜欢羽毛球或者网球运动,应届生优先!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:用游戏技能使客户感受到良好的游戏体验,陪客户打游戏。 职位要求:招聘游戏陪玩全职,男女不限,会英雄联盟,PUBG,永杰无间其中一项即可,年龄:18 - 28岁之间的,思维敏捷,能说会道,能熟练的用普通话与客户交流,喜欢电竞,喜欢游戏的优先,有无陪玩经验皆可,新手可带。时间自由,工作轻松,空调办公。 两不招: 1.有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气,老报怨运气不好的不要 薪资待遇:6000-12000,上6休1,包食宿。 有意可直接电话联系。 联系时间:12:00-24:00
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 1.根据托班的工作流程要求,做好迎接学生,管理学生纪律,完成学生作业辅导等工作。 2.帮助学生提高学习兴趣,努力让学生养成良好的学习习惯和行为习惯,认真完成好回家作业。 3.加强与学生家长的沟通与联系,建立与家长的信任关系。 4.完成托班交给的其他任务 任职资格 1.师范类学生具有专科以上学历,非师范类学生具有本科学历,长期从事教学工作的,学历不限。 2.普通话标准,仪表仪态端正,有教师资格证的优先录取。 3.具有较强的工作责任心和教师职业操守,具有对学生的爱心和耐心 4.具有与学生家长联系沟通的能力,具有较强的团队合作精神。 5.身体健康。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 1.根据托班的工作流程要求,做好迎接学生,管理学生纪律,完成学生作业辅导等工作。 2.帮助学生提高学习兴趣,努力让学生养成良好的学习习惯和行为习惯,认真完成好回家作业。 3.加强与学生家长的沟通与联系,建立与家长的信任关系。 4.完成托班交给的其他任务 任职资格 1.师范类学生具有专科以上学历,非师范类学生具有本科学历,长期从事教学工作的,学历不限。 2.普通话标准,仪表仪态端正,有教师资格证的优先录取。 3.具有较强的工作责任心和教师职业操守,具有对学生的爱心和耐心 4.具有与学生家长联系沟通的能力,具有较强的团队合作精神。 5.身体健康。
  • 11k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.采用Unreal Engine 4或者Unreal Engine5引擎进行桥梁互动展示程序方面的开发工作; 2.负责展示程序中相关逻辑功能的实现; 3.负责UE4引擎的功能扩展和其他插件的整合; 4.负责UE4网络相关的逻辑和功能的实现; 5.有很强的团队工作精神,能和其他部门共同合作。 任职要求: 1、本科及以上计算机相关专业毕业,良好的英语阅读能力; 2、2年左右3D游戏客户端开发经验,熟悉UE4或者UE5引擎; 3、精通C++或者蓝图开发实现UE4引擎中的各种功能,有良好的面向对象设计、分析和编码能力; 4、熟悉游戏客户端构架设计,熟悉Windows环境下的客户端开发; 5、有良好的分析和解决问题能力,逻辑思维清晰严谨 6、有良好的团队精神、敬业精神和沟通协调能力,能主动学习钻研与工作相关的知识和技术。
  • 5k-9k 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.制定招聘计划:根据企业各部门的发展需求,制定招聘计划,确保人才到岗 2.发布招聘信息:通过合适的渠道发布招聘信息,吸引求职者。 3.简历筛选与面试安排。负责简历的筛选,通知应聘者前来面试,并进行初选。 4.招聘数据记录与更新:维护招聘数据,记录和分析招聘活动的效果。 5.员工管理:协助办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续,管理员工档案。 6.培训与开发:组织新员工培训、制度培训、技术技能培训及企业文化宣传。 7.薪酬与绩效:参与制定不同岗位的薪酬标准和薪酬架构,以及为员工制定绩效考核标准,并定期进行分析评定。 8.劳动关系管理:处理员工的劳动合同备案与社保办理、工伤违纪及其他员工关系问题。 9.协助上级领导办理相关的其他工作:包括但不限于员工活动策划、员工福利管理、实习生和试用期员工的定期访谈等。 任职要求: 1.人力资源或工商管理专业,本科以上学历; 2.熟悉招聘流程、制度,了解人才招聘渠道; 3.具备一定的绩效考核实践经验; 4.有过独立开发课件并实施培训经验者优先; 5.熟悉操作Office办公软件; 6.具备较强的活动策划与执行能力; 7.具备一定的项目管理能力; 8.较强的分析、总结和解决问题的能力; 9.良好的职业操守、诚实诚信; 10.认真细致、准确严谨、格物致知; 11.坚守原则、遵守流程、执行力强。
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