工作内容：在工厂生产电子配件，主要是组装，包装、检测，物料，QC部门、组装部门、打包装部门、仓库管理岗位等等 入职即与工厂签订劳动合同，受法律保护，辞职只需提前7天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡，每月7号准时发工资 二：小时工待遇 1、小时工：25-30（元）/小时 2、每月保底：260个小时，旺季月均300小时以上3、扣税后月收入：6000—8000元/月 4、现在是旺季,加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、小时工：最短做满7天就有工资、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做, 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 三、正式工待遇 1、正式工：5500—7000元/月 2、每个月7号准时发工资，不押工资 3、底薪试用期：2460（元）/月，转正后底薪：2850元/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖等等。 四、食宿 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌就餐 2、免费提供住宿、4—6人一间，房间大带洗衣机 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 五：工作内容，工作时间 1，工厂岗位生产最新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验 七：福利待遇 2、免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室 3、厂内有医务室，员工生病，感冒发烧、看病只需厂牌挂号不要钱，医药费工厂承担4、保险：缴纳保险 4、休假：月休2-4天。员工享有国家法定节假日（每年11天）、事假、病假、工伤假、产假等假期 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当日安排住宿

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

职位职责： 1、负责抖音、可颂的图文模板设计与制作，持续打造富有审美创意和潮流感的效果； 2、深入了解主流社媒平台，对流行趋势及用户偏好进行深度研究，制定设计规划与方案，不断设计创新； 3、从业务及用户视角分析定位问题，从而解决产品和设计问题，与产品研发部门紧密配合，有效推动设计落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上动/静态视觉相关设计经验； 2、热爱图片或视频创作，具有优秀的审美能力、创造力，关注视觉体验； 3、熟练掌握PS/AE等创作工具，能熟练运用主流修图/视频APP进行创作； 4、拥有良好的理解、沟通能力，有责任感和团队意识，自驱力强。

1）负责硬件产品相关测试工作，包括硬件的电气性能、功耗、可靠性等测试，负责从研发到量产导入的电子硬件品质保证工作； （2）参与设计评审及项目节点review，识别潜在风险，保证产品设计质量； （3）根据项目研发需求、硬件规格书以及相关技术标准，输出测试方案和测试计划、编写测试用例、设计测试流程、执行测试、输出测试报告，规划从元器件、模块到整机的详细测试方案, 并对硬件测试结果负责； （4）协助研发担当对研发阶段问题进行分析和定位，跟踪并验证Bug，推动测试中发现的问题及时合理的解决，向研发部门提供产品技术性能方面改进的建议并追踪落实；

职位职责： 团队介绍：互娱研发部门负责抖音、抖音火山版、直播、音乐、影像等多款明星产品的研发，截止2020年8月，抖音连同抖音火山版在内，日活用户超6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你会支持包括但不限于上述产品的研发和相关架构工作，每一行代码都能服务亿万用户。 1、负责字节跳动剪映业务的质量保障工作； 2、负责质量团队建设，包括但不限于人才建设、基础设施建设、质量方法论建设等； 3、建立并完善质量全流程，不断提升测试质量和效率； 4、工程质量相关技术方案制定和推进。 职位要求： 1、计算机相关本科及以上学历，3年及以上移动互联网测试经验，熟悉测试流程和测试用例设计方法； 2、熟悉主流iOS/Android自动化、性能工具的使用，有一定的代码能力，熟悉Python/Java/Go/JS/Swift等其中一种； 3、对敏捷开发及CI/CD有一定了解； 4、有较强的问题定位和推动能力, 协调各个角色进行问题解决； 5、对移动互联网行业充满激情，对产品质量有强烈的责任心。 加分项： 1、有性能/专项测试/自动化经验者优先； 2、有大型/复杂移动端产品测试经验者优先。

岗位职责：1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 拥有相关汽车工程、车辆评估或机械工程等相关专业，有5年以上汽车评估经验，有过质量检测或有评估师经验的优先，有评估师证书的最优 2) 具备较强的检验技术和维修技能，熟悉检验工艺和维修流程，了解检验市场和行业发展趋势，持有相关汽车评估师资格证书，了解汽车评估规范和标准 3) 具备专业的汽车技术知识和评估技能，熟悉二手车检测方法和工具，能够独立进行评估工作 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

工作职责 1、 负责前沿运营工具产品的日常运维工作，包括系统的运行监控、值班oncall、事件响应及处理、用户服务请求，从业务操作、系统功能特性、接口逻辑等运用角度，对问题进行诊断及跟进解决； 2、 负责运维主动预防工作，从应用系统架构、监控、容量、性能等方面进行分析以提前发现隐患问题，并推动优化解决，不断提高系统运行稳定性； 3、 负责应用系统重大故障快速诊断及解决，跟进及推动故障改进措施实施；制定系统运行应急方案，并使用应急预案优先恢复应用系统； 4、 负责与业务部门交互沟通，协调研发部门、基础架构部门完成运维需求交付，并提供运维服务报告。 任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具备很强的ownership、团队协作意识，善于主动思考与自我驱动，很好的技术敏感度和风险识别能力，能承受工作压力； 3、两年及以上应用系统运维或基础架构运维经验，熟悉IT运维相关工作，对监控工具、自动化运维等技术领域有较深了解，对监控方法有较好的理论基础； 4、对操作系统、数据库、中间件、网络、云平台、容器化等一个或多个技术领域有一定运维经验，能够从技术的角度分析异常； 5、良好的系统分析、解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，较强的工作推动力；良好的沟通和表达能力； 6、熟悉以下几种技术中的两种或以上：Linux/Unix基本维护和操作，python/perl等脚本语言，Hadoop、Druid、Clickhouse等大数据组件运维，Java应用平台架构，数据库性能优化技术。

【岗位职责】 1. 最大化利用公司分配的客户资源，能挖掘并理解客户的业务流程，根据用户问题清晰传递Saas-crm产品的功能和价值，并引导客户试用产品； 2. 持续跟踪用户试用情况，将产品功能与用户需求相匹配，并引导客户深度使用产品，最终转化为付费用户；（线上服务为主） 3. 处理客户在产品使用中的各种问题，必要时能够协调研发部门一起帮助客户解决问题，提升客户满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经验，有SaaS类产品销售经验优先； 2、沟通能力：具备良好的沟通表达人际理解力、资源协调能力； 3、业务经验：较强的客户导向意识，能够充分理解用户（内外部用户）需求和分析本质原因并通过合适的沟通技巧达成工作目的。

SaaS软件交付顾问 职位描述： 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告。 2、根据需求设计系统实施方案，对客户的业务流程能提出合理优化建议，完成系统的配置和测试。 3、为客户提供系统使用培训和指导，并解决实施和试用过程中出现的问题，按时保质完成客户交付和验收。 4、合理管控客户需求，与研发部门保持协同，协调功能需求开发上线的计划。 5、与客户服务团队紧密协作，沉淀典型案例或最佳实践等。 职位要求： 1. 本科以上学历，工作经验5年以上；至少3年以上人事考勤或协同办公软件实施经验。 2. 熟悉大型企业人事管理相关流程。 3、能够胜任实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写。 4、具备多项目管理，逻辑能力强、耐心热情，从容面对并推动各类问题解决。 5、能快速理解客户业务场景，有流畅的沟通能力、快速学习能力及较高的灵活性。 6、以结果为导向，追求卓越，良好的客户服务意识和团队合作精神。 目标公司候选人：金蝶、用友、薪人薪事、i人事、北森、盖雅工厂、2号人事部、喔趣、钉钉（渠道商）、飞书（渠道商）、瑞人云、易路等

岗位职责： 1.信息化系统需求分析：主要负责在项目中对接业务部门和研发部门，完成业务调研，关键用户访谈、需求分析； 2.信息化产品规划与设计：根据公司战略要求及调研结果，输出信息化产品规划方案，完成产品功能设计、流程设计； 3.产品落地:负责组织相关方进行需求调研、可行性分析、立项、组织问题沟通会议，跟进项目的实施和推进用户完成验收测试及系统上线切换工作的问题解决完成进度，并持续对产品实施优化和升级提炼产品价值和用户体验。 岗位要求： 1.计算机类相关专业本科以上学历（优秀者学历与专业可适当放宽）； 2.具备3年以上IT系统需求分析工作经验； 3.熟悉软件生命周期、系统开发方法、需求分析方法，有复杂流程/业务领域项目管理、需求分析经验，有敏锐的需求捕获能力、创新的流程优化及解决方案分析、可行性分析能力、良好的交互设计能力: 4.具备较强的文档撰写能力、逻辑思维能力、良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神； 5.具备良好的项目评估、项目管理经验，精通项目生命周期管理，能够及时跟进项目进度、管理项目风险，发现问题，并驱动相关资源快速跟进解决·具备积极进取踏实负责的工作态度，强烈的团队合作意识,能承受工作压力，具有良好的产品意识，能快速定位和解决问题。 6.熟悉掌握Axure或其他原型设计工具、Visio、PPT、Work、Excel等办公软件。

职位描述 岗位：产品专员 ProductManager（技术岗） 岗位职责： 1、主要负责企业内部的数字化产品&数字化平台规划，需求分析，方案设计； 2、负责需求调研, 能独立完成产品分析、原型设计、撰写需求文档等，协同需求部门，研发部门，测试部门，运营部门等团队工作，确保开发符合需求； 3、参与研发、测试，实施或交付工作，能够完成产品建设目标和价值； 4、组织并开展平台相关业务的培训； 5、负责日常系统的业务维护与技术支持工作； 6、依据项目要求，与其他团队配合完成实施相关工作，如用户需求分析、方案设计、系统配置对接及测试、系统、系统上线运维支持、业务流程优化及系统持续优化等工作； 7、持续对系统平台进行运营数据分析，提出各类优化建议并实施完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业 2、深刻理解制造业相关系统，3年以上系统的实施，维护，运营分析与优化工作经验； 必备知识及能力要求： 1. 熟悉或精通Axure,磨刀,Visio,Xmind, Word,Excel,PPT等常用软件； 2. 熟悉UML，流程等软件的使用； 3. 熟悉产品前后端/移动端设计流程； 4. 熟悉关系型数据的基础操作； 5. 熟悉一种数据分析工具的使用； 6. 较好的英语听说读写能力。 7. 有CRM客户关系系统/CTRM期货风险管理系统/WMS仓库管理系统（包括成品与五金仓）/TMS运输管理系统/OMS订单管理系统/MES生产执行系统或MOM生产运营系统/LIMS实验室管理系统/QMS质量管理系统/GIS地理信息/EHR人力资源管理系统或HRSSC人力资源共享服务系统/FSSC财务共享管理系统/FMS资金管理系统 /TaxMS税务管理系 统/CBMS全面预算管理系统/OA/企业微信项目经验者优先考虑。 备注：此岗位根据需要工作可能长驻崇左江州区、扶绥县、宁明县

职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系，提供流程、工具、方法论等方面的支持； 2.通过标准化、流程化、工具化，推进部门组织协同，并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪，确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询，向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业，本科及本科以上学历优先；2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平，能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境，以结果为导向，根据实际情况灵活制定工作计划，实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系，有成功实践者优先； 5、能够熟练使用常见办公软件，例如word、excel、PPT等； 6、快速学习、很好的沟通协调能力；较强的文字表达能力，善于分析、总结问题； 7、独立、敬业、乐观、原则性强，工作认真、积极主动、负责任；

职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系，提供流程、工具、方法论等方面的支持； 2.通过标准化、流程化、工具化，推进部门组织协同，并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪，确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询，向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业，本科及本科以上学历优先；2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平，能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境，以结果为导向，根据实际情况灵活制定工作计划，实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系，有成功实践者优先； 5、能够熟练使用常见办公软件，例如word、excel、PPT等； 6、快速学习、很好的沟通协调能力；较强的文字表达能力，善于分析、总结问题； 7、独立、敬业、乐观、原则性强，工作认真、积极主动、负责任；

职位描述： 1.负责根据公司技术方向人力资源战略及业务特点及发展需求，实施技术团队搭建及各项管理 2.有效推进人才招聘工作，根据岗位说明书实际要求满足技术研发部门用人需求 3.组织及指导技术研发部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结 4.推动职级体系的优化，协调人力资源的配置 5.组织技术开发团队内部培训工作，负责内部培训体制建立、运行与完善； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 7.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或人力资源管理相关专业优先 2.具有3年以上工作经历，互联网企业背景者优先，擅长HR招聘及培训模块或对技术团队管理有丰富经验者优先 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项 4、成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律 5、人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

【岗位职责】 1.从事精密仪器开发工作，根据应用需求提供仪器开发方法和技术实施路径； 2.实现产品开发的技术革新，完成对仪器产品的规划、设计、开发及生命周期管理； 3.负责研发部门日常技术管理工作，组织并监督各项目计划的制定、进度的审核与推进； 4.参与公司经营管理工作。 【任职要求】 1.硕士及以上学历，仪器、测控、自动化等相关专业； 2.以主要完**参与过仪器仪表或自动化产品研发项目，具有较强的工程能力； 3.精通元器件选型，硬件电路设计及调试，精通 ARM、DSP、FPGA、STM32 等多种嵌入式硬件系统开发； 4.熟悉设备开发行业，经历过复杂产品的研发，具备科学系统的管理能力。 另外，如果您热衷解决新颖和富有挑战性的问题，有成为公司事业合伙人的担当和潜力,则更完美匹配该岗位需求。