职位描述： 1、负责公司旗下品牌营销工作,负责产品上线后的营销策略制定和内容执行; 2、基于营销策略,负责跟进和把控产品素材制作、广告投放、公关传播、渠道推广、事件营销、社区运营等工作; 3、根据产品定位探索体感游戏的各类营销手段,尝试拓展游戏硬件买量新玩法以及各类创新的推广方式和内容。 任职要求： 1、本科及以上学历,新闻传播、广告学、市场营销、传播类等相关专业,2年以上游戏市场营销相关工作经验,熟悉营销流程各模块工作,有完整的项目跟进经验和营销方案的策划和执行经验优先; 2、热爱游戏,具备游戏经验,关注游戏市场动态; 3、具有较强的内容创意策划能力和文案能力,有游戏相关成功经验者优先; 4、成就感导向,自我驱动和沟通能力强,良好的团队合作精神,抗压能力强、逻辑清晰、数据敏感; 5、网感强,对流行文化、市场动态和玩家心态有敏锐洞察; 6、熟练使用AI工具优先考虑。

作为营销团队负责人,你将负责领导和管理一个销售团队,确保实现公司的销售目标。你将制定并实施营销策略,与客户建立良好的关系,提供卓越的客户服务,并促进销售增长。 具体职责: 1. 制定并实施销售目标,达成公司销售目标。 2. 制定并执行营销策略,包括市场调研、客户分析、销售渠道管理等。 3. 开发和管理销售团队,包括制定培训计划、评估和激励销售人员。 4. 建立和维护客户关系,提供卓越的客户服务,解决客户的问题和需求。 5. 开发销售渠道,包括开拓新的销售渠道、维护现有渠道的关系等。 6. 制定销售报告,分析销售数据,制定销售策略的改进计划。 7. 与其他部门合作,包括市场营销、产品销售、客户支持等。 8. 定期汇报销售进展情况,与公司高层领导保持沟通。 9. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学专科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售团队管理经验,有成功销售业绩。 3. 熟悉销售渠道,有开拓销售渠道的成功经验。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 5. 具备数据分析和处理能力,善于制定销售报告。 6. 具备团队合作精神,善于与其他部门沟通合作。

职位职责： 1、深入理解业务数据和用户行为，找到业务问题及优化方向； 2、负责算法模型设计、研发、部署等工作，提升营销触达、营销转化等业务效果； 3、利用NLP技术，结合产品卖点与用户痛点结合，实现千人千面文案； 职位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，五年以上推荐、广告、营销策略算法工作经验； 2、对数据敏感，愿意深入了解业务知识，并能敏锐的发现业务痛点； 3、优秀的分析问题和解决问题能力，保持对新事物的持续学习和好奇心，对解决挑战性问题充满激情； 4、良好的沟通能力与团队协作能力。

工作职责: 1、制定全球海外市场营销战略，通过研究与分析目标市场，协调各方资源，确定海外战略实施及目标达成； 2、海外市场调研分析及营销渠道的选择、管理，分析竞争对手，挖据客户需求，维护原有渠道客户，同时开拓新市场； 3、制定并规范海外销售的管理体系和业务流程，销售计划的管控和执行，保证销售指标的达成； 4、提升客户对公司品牌的认识，推动公司品牌在海外的发展与提升； 5、结合公司的经营战略规划，合理配置并不断优化部门的人力资源管理,持续提升公司整体的组织能力,使人力资源效率化。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等专业毕业，英语流利； 2、10年及以上D2C或者OBM等品牌出海经验，有海外经历优先； 3、熟悉海外营销机制策略，海外消费品行业背景优先，有电商营销经验加分； 4、具备良好的沟通协调和跨部门、跨文化合作能力，能够有序推动方案落地； 5、统筹过海外销售全盘工作，精通海外市场的运作模式； 6、有丰富的渠道开发经验，具有敏锐的市场意识、具备优秀的营销技巧和商业谈判能力； 7、具有较强的应变能力及领导能力，有优秀的团队建设和管理经验。

本科及以上学历，阿拉伯语相关专业，852/211

工作职责： 1.根据公司营销体系规划，结合公司人力资源管理框架，落实公司营销体系人力资源工作； 2.落地营销体系人才队伍建设：落实人才引进（权重最大），执行用（考核，评估）、育，留等； 3.落实营销体系人员的引进与迭代，助力销售目标实现； 4.配合人力资源部将企业价值观，文化体系在营销团队中落地，得以持续建设，营造正能量，敢拼善战的团队氛围。 任职资格： 1.**本科，人力资源、医学或相关专业，能接受出差； 2.5年以上人力工作经验，其中3年以上实体企业招聘经历，擅长销售体系人才招聘； 3.有丰富的社招和人才猎取经验，经历过创业平台，或成长性企业的快速扩张阶段大量人才引进成功经验； 4.能领会并深刻理解领导意图和公司业务，并及时开展相关支撑性工作； 5.软性素质好：有悟性，聪颖，思路清晰，敏锐的人际嗅觉，优秀的协调能力，敬业抗压，吃苦耐劳，接受出差。

● 领导海外营销团队，整体负责海外各销售大区的应收账款及库存管理； ● 配合账务团队做好开票、收入确认、清账等相关工作，确保SAP系统中应收款的准确性； ● 加强应收账款的跟踪、催收及分析工作，完善和改进逾期账款的管理机制，降低周转天数及坏账风险； ● 监督海外各大区订单执行进展及库存状况，督促业务部门加以改善； ● 跟踪各大区KPI完成情况，通过分析提出改进建议并及时反馈业务端； ● 根据公司信息化战略部署，协同IT部开发和改进应收账款及库存管理系统； ● 优化海外营销财务团队的职责分配及绩效考核体系。 资历要求（Qualification Criteria）： ● 本科及以上学历，8年以上财务工作经验，熟悉应收账款及库存管理； ● 英语Workable，Japanese is a plus, 有国外留学经验者优先； ● 思维缜密，具有极强的分析及判断能力； base：上海 薪资：45~60rmb

工作职责: 1. 对互联网各细分领域开展深度分析，梳理商业模式、产业链条，敏锐洞察行业机会点与风险点，支持关键业务决策； 2. 通过定量、定性等多种手段，对所负责的业务方向开展深度的竞对研究，产出对业务有价值的洞察，并协助制定业务增长策略； 3. 深入了解业务，结合内外部数据和不同研究方法，自主发掘增长相关专项课题并输出切实可行的落地建议。 任职资格: 1. 本科及以上学历，有3-5年管理咨询、券商投行、互联网公司战略或市场研究经验； 2. 熟练掌握行业研究、对标案例分析、数据洞察有关工具及方法，加分项包括相关行业经验； 3. 善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，对新事物有高度好奇心和洞察力； 4. 有较强的学习能力、抗压能力及跨团队沟通协作能力。

阿里直招 阿里菜鸟总部园区消控员招聘 岗位: 消控员 岗位职责：负责园区内电视监控工作。一般在监控室内守着电视监控和消防监控的仪器设备，注意监控范围内的可疑人和可疑事件 薪资范围: 底薪5600做四休二（做六休一7100左右） 作息时间: 早八晚八，白班晚班12天左右调换一次 福利:过年过节费/过节礼品，高温补贴，年终奖，包住宿，有食堂（吃饭自费）缴纳五险，快速晋升通道 任职要求: 1.要求有消防设施操作员证，并且有相关工作经验    2.身高172以上，年龄在18-35周岁，不戴眼镜，无纹身，无犯罪前科；(条件优秀者可适当放宽条件)； 3.基本素质：具有良好的思想道德品质，认真负责，具备突发事件处置能力； 地点:菜鸟总部园区，地铁5号线，金星站、凤新路站  备注：试用期薪资和转正一致

巴南长白班 长期小时工:17元/H时，加班多，综合工资4500-5500元，需要部分接受穿无尘服，福利性食堂，包住。转正五险一金， 男女不限，18-44.5岁，不卡证明，长白班 ，空调恒温车间，环境好，工作轻松，一看就会

职位描述 1、熟悉信息简化处理，层次化处理。 2、善用图形信息进行队友之间的跨语言表达，系统和用户的清晰表达 3、擅长给视效信息赋予生命力甚至艺术性 职位要求 1.三年及以上相关策划经验，拥有过至少一款手游完整项目经验，并在其中担任核心设计。 2.对即时战斗中的角色技能机制、表现（动作、特效、镜头等）、AI等都有大量的经验积累和思考总结。 3.有一定审美品味和视觉设计能力，能独立设计整个卡牌技能的玩法与视觉表现。 4.善于沟通和推进，有团队合作精神，对工作有责任心，有一定抗压能力。 5.对自己的作品有高要求，关注细节。致力于做出世界一流的内容。 6.有创新精神，也能稳健克服落地过程中的困难。 7.熟悉视听语言加分

直招：33—40元/时；9000—12000元/月 - 招聘：贴标签；打包装等（轻松）普工岗位+正式工+长短期工（短7天以上即可；长可以长期做） - 一天工资350元，保底到手工资8500。（赶订单，急出货：招的都是打包装，贴标签岗位。负责把成品+说明书+合格证，打包装盒/扫描入库，无需经验随时上岗） - 因订单剧增，本公司急聘小时工35元/小时，每天有8-10小时班，可以长期也可以短期做，有想法的员工也可以学习技术（工厂直聘，不收任何费用） 综合月入8500元，包吃住 - 本公司主要运动手环，无人机，人脸识别机等等。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班。 - 招聘岗位：普工、操作工、组装工、品检、测试、外观、包装（全部岗位无需工作经验，有老员工教） - 入职后生活紧张的同事，当天入职可以预支300-500元。 辞职只需提前3天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡。 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。 - 第（1）种：联系方式（优先安排入职） - 直接点下方（申请职位）或者 点开下方（聊一聊），然后点右上角（发简历）；本公司人事部会及时联系你，跟你介绍本公司情况。 - 【上班方式】： 1、每月可预支2000；解决员工生活之需 2、部门不同分工不同/多劳多得 2、上班时间为早8点到晚5点，是坐着上班，独立岗位，中途每工作2小时可以休息15分钟，（可以到吸烟区抽烟，有免费的饮用水。人性化管理） - （1）加班费+岗位补贴+集体绩效奖+全勤奖+季度奖+工龄奖金 （2）A级岗位补贴600元；B级岗位补贴400元；C级岗位补贴300元 （3）集体绩效奖400-600元 （4）全勤奖300元 （5）季度奖1500-1800元 （6）工龄奖金200元递增 （7）本年度年终奖按季度发放（12月份前新进员工有效） - 二：招聘要求： 1、男女不限，18—45岁 2、无刑事犯罪前科 3、身体健康 4、无需工作经验、生手熟手均可 5、有本人二代身份证，有效期一个月以上、有磁性 - 三： 1、社保问题：自愿购买原则。 2、每个月8号发上月工资 3、年底回家外地员工可跟公司工会申请高铁票一张 - 四：上班环境：全是长白班岗位，坐着上班，普通工衣，空调车间，无污染，无噪音，做事轻松。 上班时间： 1、上午08:00—12:00（4小时） 2、下午13:00—17:00（4小时） 3、5天8小时，超出算加班，自愿加班，每天可加班2—4小时。 - 五：招聘岗位主要是：普工，包装工，检测员，组装工，学徒工，看机器岗位不适者，可申请调换岗位 - 福利待遇： 《1》： 厂服：公司提供免费的普通工衣 《2》： 交通：四通八达 《3》： 晋升：公司一年有四次晋升机会，可通过内部统一考试晋升； 《4》： 饭食：公司提供大型餐厅（免费3餐）饭菜种类多、8大菜系员工可以自主选择； 《5》： 住宿：提供公寓宿舍（住宿免费）4-6人/间，24小时热水有空调； 《6》： 娱乐：免费上网，，篮球场，溜冰场，，乒乓球，羽毛球，排球均免费提供； 《7》：员工享有国家法定假13天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期； 《8》： 过节过年公司统一发放大礼包 《9》： 面试成功即发饭卡，大鱼大肉任你选 - 【报名方式】 点击（申请）职位或者微聊联系我，我会及时给你安排

桂林领益制造招聘小时工 工作内容：主要负责小米、oppo手机生产制造（普通工衣） 年龄要求：16-45岁，男女不限，无大面积纹身，无犯罪记录，全坐班，需要上夜班 工资待遇：综合工资4000-5000 正式工；1990底薪 加班费餐补10元/天   男女不限   18-45岁 小时工工资待遇：17元/小时+餐补300元，可预支工资，工资可发微信 上班时间：8:00-20:00、一个月倒一次班 福利待遇：包住，4-8人间，有空调，热水器，洗衣机，上班可带手机 ​报名格式：名字+电话

招聘要求：20-40岁，初中以上学历。 小工：必须要长期稳定发展，头脑灵活，吃苦耐劳，服从安排，对这个行业有浓厚的兴趣爱好及有一定的基础概念。 中工：需要有电气自动化设备工作经验，需要会更换：电源线，控制器，校验点位，能处理设备常规异常报警。 大工：动手能力强，懂得电气自动化原理、电气配线、机械装配，能调试库卡，发那科，非标自动化设备调试，必须要有调机接线经验； 备注：无犯罪记录 工友政策： 中工：24/小时 大工：32/小时 提供住宿，吃饭自理，水电平摊

年龄：20-35，男女不限 薪资待遇：底薪（2100+加班费（平时和周末加班1.5倍，法定节假日3倍）+夜班津贴15/晚，综合月薪4500-5500元/月； 空调车间，包住（四人间，上床下桌），有餐补，转正买五险一金