1、工作对人事部经理负责。 　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　3、负责员工人事档案管理，并按类存放。 　　4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。 　　8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。 　　9、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。 　　10、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　11、负责员工薪酬发放的'异常处理，提供相应的报表和资料。 　　12、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　13、协助经理处理人事方面的其他工作。

职位描述： 2023-12-5 　1、工作对人事部经理负责。 　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　3、负责员工人事档案管理，并按类存放。 　　4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。 　　8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。 　　9、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。 　　10、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　11、负责员工薪酬发放的'异常处理，提供相应的报表和资料。 　　12、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　13、协助经理处理人事方面的其他工作。

1：年满22-45周岁，C1驾照以上，驾龄1年及以上，驾驶技术娴熟,熟悉GPS导航操作。 2：无不良驾驶记录、无重大事故，具有较强的安全意识。 3：并服从公司管理安排。 4. 能吃苦耐劳、收入1.5万到2.6万 5：工作地址：本地周边。工作流程：仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户。 公司后续管理服务包含车辆正常使用中保险保养道路救援出险事故理赔， 让您省心跑车，时间自由无 只要你会开车，肯吃苦， 有责任心，良好的服务安全意识 欢迎有想法的司机师傅们前来咨询。 感兴趣打算以后长期发展的投递简历联系我吧！

**岗位名称：销售经理** **职位概述**： 销售经理负责推动并实现公司销售目标，管理销售团队，开发新的销售机会，并维护现有客户关系。他们需要深入理解公司产品和解决方案，以提供专业的销售建议，同时保持对市场动态的敏感度。 **岗位职责**： 1. 设定销售目标并管理销售团队以达成这些目标。 2. 与市场团队一起组织和实施销售活动以推动新的销售机会。 3. 与客户建立并维护强大的关系，通过深入理解他们的需求和业务环境来提供最佳的解决方案。 4. 定期分析销售数据，以提供反馈和改进销售策略。 5. 培训和发展销售团队成员，确保他们达到预期的销售目标。 **岗位要求**： 1. 至少5年的销售经验，有成功推动销售增长的经验。 2. 出色的领导力和人际交往能力，能够在团队中建立强大的影响力。 3. 优秀的谈判技巧和销售技巧，能够处理复杂的销售谈判。 4. 强大的问题解决能力，能够在压力下做出决策。 5. 良好的自我驱动力，能够在多任务环境中有效地工作。 6. 熟悉市场动态和趋势，能够利用这些信息来推动销售机会。 **岗位亮点**： * 与一支充满活力的销售团队一起工作，推动公司的增长目标。 * 获得具有竞争力的薪酬和福利，包括但不限于绩效奖金、健康保险和年假。 * 提供良好的职业发展机会，包括内部培训、研讨会和参加行业会议的机会。 **职位地点**：（可选） **职位附加信息**： * 需要提供对公司产品和解决方案的深入了解。 * 需要准备销售演示材料，包括产品演示文稿和案例研究。 * 需要与市场团队密切合作，共同策划和执行销售活动。 * 需要与客户服务团队密切合作，确保客户满意度和持续的业务关系。 **职位职责**： 1. 管理和领导销售团队以达成销售目标。 2. 提供专业的销售咨询和建议，以解决客户的问题和需求。 3. 建立并维护强大的客户关系，包括定期沟通、解决问题和提供支持。 4. 收集和分析销售数据，以了解市场动态和趋势，以及团队的表现。 5. 培训和发展团队成员，帮助他们发展技能和知识。 6. 参与制定和更新销售策略和流程，以确保团队的工作与公司的战略目标保持一致。 7. 应对并管理销售风险，包括合同谈判、收款和客户关系管理。 8. 参与市场研究和趋势分析，以了解行业动态并制定相应的销售策略。 9. 与其他部门和团队（如市场、产品管理和客户服务）保持密切合作，以确保内部流程顺畅运行。 10. 在需要时提供财务报告和分析，以支持决策制定。 **岗位资格**：** ** 1. 本科及以上学历，市场营销、商业或相关专业优先。 2. 出色的沟通和人际交往能力，能够有效地与不同背景的客户、同事和管理层进行交流。 3. 强大的自我驱动力和自我管理能力，能够在压力下有效地工作。 4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 5. 有使用CRM系统或相关销售管理软件的经验。 6. 有一定的英语沟通能力者优先考虑。 7. 有B2B或相关行业销售经验者优先考虑。**   **岗位JD是职位描述的缩写，它详细描述了职位名称、岗位职责、任职要求等。以上职位描述为销售经理的岗位描述提供了详细的信息，具体的工作职责可以根据公司的实际情况进行调整优化。**

我们是一家拥有数万粉丝的天猫店铺，部分客户通过微信社群下单。现诚聘微信社群用户运营专员，负责通过微信与客户沟通，引导销售，提升客户满意度。 公司简介： 我们的品牌是「行走的棉麻」，专注自然舒适的棉麻产品，将打造新的商业模型、三经体系（时间经济、空间经济、私域经济）和三价系统（人文价值、情绪价值、商业价值）。主要从传统电商、新媒体电商和私域社群进行融合发展。 企业文化： 我们是共创合伙人，每个人都是自己的leader。 公司现招聘2名微信运营经理 岗位职责： 1、搭建私域体系，针对不同运营阶段，制定社群运营增长策略和客户管理体系； 2、用户拉新:负责社群的拉新、对社群粉丝群增长负责，针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户回购； 3、负责社群日常内容输出，每日互动，制造话题活跃社群，提升会员活跃度，培养优质会员； 4、运用社群运营产品工具，提高社群运营效率;跟进日常运营及活动的文案效果； 5、负责社群用户基础数据管理及分析，量、粉丝数量，分析用户需求和属性。 任职要求： 1、1年及以上私域运营优先，有服装类私域运营的经验优先； 2、有企业微信、天猫粉丝群运营、抖音运营有经验的优先考虑； 3、本科及其以上学历，专业不限； 4.、熟悉社群的操作和维护，或有微信维护老客经验的更佳； 5.、脑洞大，懂得如何活跃用户和提供用户感兴趣的内容； 7.、执行力强，具有一定的创意能力、活动策划能力及文案驾驭能力 8.可接受在校大学生，有销售欲望，想赚钱，文案输出能力要好！ 三、薪资构成： 底薪+提成+绩效，保底5K-10k （依据面试表现） 综合薪资12k-20k 试用期2个月 具体****，看能力！ 工作时间：早9点至晚6点，单休。 我们的优势： 2、实力雄厚，17年电商经验，微信有稳定的客户5W人，客户群在40到60岁，消费能力OK 产品是棉麻服饰，人群比较精准！ 2、提升自己：公司致力于学习型组织的建设，为大家的未来投资；定期公司内部培训，对优秀员工，公司将予以晋升。有能力的可以带团队，公司以供货商的模式和您合作！ 3、工资+绩效奖金+保险+晋升制。 4、晋升：晋升机制完善，公开透明。 5、上班时间：9：00-18:00，午休1小时。 加入我们，你将获得： 与公司共同成长的机会，每个人都是为自己创业！ 通过努力实现高收入的平台 一个充满挑战与机遇的职场环境 如果你对销售充满热情，渴望通过自己的努力获得丰厚的回报，欢迎加入我们！期待与你一起创造更好的未来！

岗位职责： 通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP； 通过策划文化宣传方案，输出文化事例，进行文化氛围营造，策划执行各类内部文化建设活动及党工团活动，快速成长为行政领域管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、行政管理、心理学、人力资源、工商管理、新闻传播、英语等相关专业； 3、英语四级（425分以上）； 4、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先。 5、优秀的组织、协调与沟通能力，思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力和灵活应变的能力。 工作地点： 江苏、安徽 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

岗位职责： 深耕销售领域的基层岗位，通过一线业务市场历练，掌握销售领域需具备的知识和技能，深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 任职要求： 1、2025年本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先； 3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）； 4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。 工作地点： 江苏、安徽 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

岗位职责 （1）负责贵宾客户维护提升，为高净值客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，向客户推荐合适的产品； 配合支行长完成支行指标。 任职要求 （1）***本科及以上学历，2年以上相关金融从业经验； （2）熟悉证券、基金、保险等投资，持有AFP、CFA、CFP、CPA等相关资质者优先； （3）具有一定的客户服务经验，有良好的沟通协调能力； （4）具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力

职位详情 数码产品 生鲜 文件 指定区域配送 一、任职要求 招聘要求18~45周岁，无犯罪记录，会骑车和简单的手机导航，会骑三轮车。 二、薪资   1.月底发放当月一整月工资，不压工资 2.派件工资6000-8000，正常在 8000-10000，多劳多得，计件形式 3.日均单量80-150单以上，每天两派，送得多，单价也涨，购买保险 三.岗位职责 1.负责日常快件收派件工作 2.确保所负责快件不受损失 上班时间早上八点到晚上五点半，每天两派，负责范围2-3公里左右的快件派送，固定区域配送。 公司福利  全勤奖等，能吃苦耐劳，工资有保障前期不会有老员工带，工作全南京就近分配

一、岗位职责： 1、负责公司软件产品化项目（医院客户）的现场实施和运维工作； 2、完成软件产品的实施过程中系统集成工作、数据采集、培训等工作 2、协助开发人员完成软件的升级； 负责软件的测试； 3、及时处理和反馈客户意见和建议； 4、负责项目相关文档编写和整理工作； 5、负责与实施项目客户单位全方位沟通，解决客户提出的有关软件系统使用的疑难问题； 6、其他公司交办的事务。 二、职位要求： 1、*****大专以上学历，计算机相关专业;，2年以上实施工作经验； 2、有数据库应用经验，至少掌握一种大型数据库（如MySQL、Oracle），精通MySQL者优先； 3、有医疗卫生行业信息化经验者，熟悉医院业务及工作流程优先； 4、熟悉Java语言，具有一定的Java编程能力，有软件开发工作经验者优先； 5、熟悉LINUX命令，包括服务器安装部署和调试等操作； 6、熟悉tomcat、weblogic、websphere等中间件及nginx、redis的使用； 7、能适应省内、外范围的短期出差； 8、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力。 三、福利待遇： 1、 为员工缴纳社保以及各类政府规定的保险； 2、 中秋节、端午节等传统节日发放节日礼品； 3、每月组织员工活动：爬山、篮球、羽毛球等； 4、新员工入职欢迎聚餐、每天欢乐下午茶，团队氛围非常好。 四、公司介绍 深圳小信科技有限公司是国内领先的第三方电子签名服务提供商，核心团队拥有10年以上电子签名行业经验，拥有多项专利移动数字签名技术。 “医信签”(https://y.linksign.cn)、“领签”( www.linksign.cn)自上线以来已为医疗、政府、旅游、金融、企业、电子商务等众多客户提供电子签名解决方案，获得了ISO27001认证并获得中华保险承保；我们把“让签署更简单”作为战略目标，坚持创新，面向未来，打造可靠方便的一体化通用电子签名服务平台

岗位职责：1.利用公司提供的优质源联系客户；2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1.22-35岁，男女不限；2.有较强的语言表达和沟通能力；3.表达清晰.流利，有强烈的事业进取心及企图心；4.你要有自信，要相信自己可以做好销售；5.有金融.电话销售.网络销售.房产.保险等销售行业经验者优先；6.有无工作经验均可，公司提供系统化专业带薪培训。

1、工作内容:我出车，你出人，合作双赢，你负责接送平台派单乘客,将乘客送到目的地(不认识路没关系，全程按照导航走)! 2、工作时间:时间自由，每天10-12小时自行安排，多劳多得! 3、薪资待遇:与公司签订合作协议，每月到手收入不低于8000，常规入职司机平均每天400-600，月收入12000以上! 4、平台奖励高,公司不抽费用，可注册高德 及时出行 5、任职要求:驾龄3年及以上，无一次性扣12分，无酒驾、醉驾、毒驾经历，无重大犯罪记录! 6、公司提供合规营运车辆!公司负责车证办理，保险，维修，保养，道路救援，以及的协助办理! 在线咨询人数较多，请司机师傅留下联系方式或者投递简历，我们会时间联系你的!

  岗位名称：商务司机 岗位类型：全职 工资待遇：月薪9000元（综合薪资） 岗位职责： 1. 负责公司领导及客户的日常出行接送，确保安全、准时到达目的地； 2. 负责公司车辆的保养、清洁、维修及年检工作，保持车辆良好的运行状态； 3. 负责公司车辆的油耗及行驶里程记录，控制成本，节约能源； 4. 协助领导处理与车辆相关的行政事务，如办理车辆相关证件、购买保险等； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，年龄25-40岁，身体健康，形象气质佳； 2. 具备3年以上实际驾驶经验，熟悉商务礼仪，有商务司机经验者优先； 3. 具备良好的驾驶习惯，无不良驾驶记录，无重大交通事故； 4. 熟悉本地路况，具备基本的道路救援及故障排除能力； 5. 具备较强的服务意识，责任心强，能适应加班及临时性任务； 6. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 7. 能适应弹性工作时间，具备良好的沟通协调

年龄21-59岁，驾龄1年以上，身体健康，五官端正，无不良记录。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识： 3.户籍、学历不限，公司注重人品，个人能力。 所有车辆手续齐全，公司负责车辆的日常保养及保险。面试须知： (1)：面试请携带身份证，驾驶证原件、能符合以上条 件、当时上班 (2)：以上招聘各职位应聘合格均有老员工带领工作。

1、工作内容:我出车，你出人，合作双赢，你负责接送平台派单乘客,将乘客送到目的地(不认识路没关系，全程按照导航走)! 2、工作时间:时间自由，每天10-12小时自行安排，多劳多得! 3、薪资待遇:与公司签订合作协议，每月到手收入不低于8000，常规入职司机平均每天400-600，月收入12000以上! 4、平台奖励高,公司不抽费用，可注册高德 及时出行 5、任职要求:驾龄3年及以上，无一次性扣12分，无酒驾、醉驾、毒驾经历，无重大犯罪记录! 6、公司提供合规营运车辆!公司负责车证办理，保险，维修，保养，道路救援，以及的协助办理! 在线咨询人数较多，请司机师傅留下联系方式或者投递简历，我们会时间联系你的!