一、岗位职责： 1、认识并学习国际金融基本知识，熟练交易过程； 2、独立进行市场技术分析、趋势研判、撰写策略报告 3、完备交易系统，有效实现账户稳步增长。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，热爱金融行业，有强烈的意愿进入金融领域； 2、人品端正、客观务实、谦虚好学。具有良好的自我学习能力与团队合作精神； 3、具有自信、冷静、理智、果断、坚定的丁耳职业素养。 4、接受具备一定证券期货知识的优秀应届毕业生，条件优秀者可放宽条件。 三、薪资待遇：底薪（6000）+40%利润分配

职位描述 1、预算管理:协助财务总监处理年度预算及半年度预算事宜; 2、财务分析: 1)对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。2)对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。3)对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。 4)负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于):资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。 5)分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。6)对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。 合并报表:集团合并报表。 任职**** 25-32岁 985/211院校证书:CPA 经历:事务所审计背景或甲方财务分析经验管理经验:不要求 思路清晰，问题分析和总结能力强善于沟通、精于钻研专业目标感强 责任心强、工作投入度高

1、我们只需要你是一个： 销售能力强 自主能力强 善于带领小伙伴成长致富 乐意做自主经营管理者 渴望做创业主 2、而你只需要做： 独立管理整个门店（高档烟酒）的运营工作，不限于人员培养、销售模式建立、销售渠道的拓展..... 实现真正的高收入（利润分配） 月薪高无封顶 不限学历、不限性别、不限年龄、不限专业 入职购买社保、提供员工宿舍（电梯套房住宅） 月休4天

工作职责: 1、行业研究: 支持公司重点战略方向的研究工作（梳理行业发展趋势、商业模式及产业链利润分配），参与调研走访，设计业务模式； 2、业务分析: 从降本和增收出发，优化和完善细分方向的分析体系，包括KPI指标体系、报表体系，搭建分析框架，并进行核心指标监控，撰写专题分析报告； 3、创新业务支持: 新业务方向的可行性分析，洞察商业机会，拆解业务目标，推进项目各环节落地执行，结果导向。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科+商科复合背景优先考虑； 2、3-5年互联网、汽车行业商业/战略分析岗或投资机构研究/投资岗经验，汽车+互联网复合背景优先考虑，熟悉SQL/Tableau，英文听说读写流利； 3、学习能力强，可以独立思考，对数据敏感，有商业嗅觉，抗压能力强。

工作职责: 1.根据公司发展战略和年度经营计划，制订财务工作中长划期规划，负责公司财务管理工作，参与制订下属公司年度经营工作目标、财务预、决算方案、费用开支计划、税收筹划、利润分配方案等； 2.负责所管分子公司的资金筹措工作，及投资并购项目的财务尽职调查工作，并结合公司金属量库存研究国际经济形势进行套期保值； 3.建立科学、系统、符合股份公司要求的财务预算、核算、监控体系； 4.为董事会经营决策提供依据，协助董事会制定公司战略，制定公司财务战略规划; 5.负责完成公司年报、半年报编制工作，并按照相关机构部门要求，按时准确汇总相关指标数据报送； 6.根据公司财务政策要求，组织定期梳理、评估、分析财务内控管理各项风险，不断完善财务管理及风险控制体系，充分发现相关风险事项并进行客观分析和必要提示并组织整改，做到财务合法合规。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计学、经济学、审计学、金融相关专业； 2、10年以上工作经验，3年以上财务总监经验和现代企业管理经验； 3、具有较全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，熟悉财经法律法规和制度，有管理学、战略管理、组织变革管理培训经历，具有丰富的财务管理、资金筹划、成本管控等经验； 4、具有全局观，具有创新精神和财务经营思路，具有战略前瞻性思维，具有较强的判断和决策能力； 5、中级以上职称、注会优先。

1.个性要求：中庸，正直 2.知识要求： 1)学历要求：大专及以上学历。 2)专业要求：财务、金融类专业优先考虑. 3.能力要求： 1)工作经历要求（含专业经历）：2年相关工作经历，其中不少1年的同等岗位专业经历 2)职业能力要求：具有扎实的专业知识，责任心强。 4.技能要求 1)计算机要求：熟练使用OFFICE 办公软件 5.其它要求： 1)区域要求：无 2)年龄要求：20－35岁 3)性别要求：不限 身体要求：良好的身体素质。 工作内容： 1.负责日常业务及现金银行账管理工作。 2.妥善保管库存现金和银行支票等。直属领导审核无误后的费用报销单、其他付款凭证和收款凭证，进行日常的收付款工作。 3.及时准确编制记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证；编制各种资金流动报表； 4.负责员工每月的工资负责工资造册，发放，准确无误，及时到位； 5.登记出纳现金日记账和出纳银行存款日记账； 6.负责每日与收费初对接结账工作，做好收费单证的核对和收款的交接手续，编制货币资金日报表； 7.现金管理应日清月结，每星期书面汇报一次收、支、存情况，当月份终了后，应与总账核对现金借方发生额、贷方发生额及库存现金余额； 8.负责日常收付审核，严格执行账务收支制度。

1、负责公司全盘账务处理； 2、核对销售成本往来款，及时做好款项收支工作； 3、负责编制公司月度报表、年度报表以及年终汇总清算及利润分配 工作； 4、负责协调公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作； 5、负责组织按项目划分做好成本核算与分析，做好成本差异分析； 6、合理预算，控制公司各项费用支出； 7、结合公司情况提出税务筹划建议及每月正常税务申报工作； 8、协调对外审计，完成年度审计工作； 9、负责涉及发票的所有工作； 10、负责发票所有事宜； 11、五险一金开户/增减员/申报 12、合同档案的归集与保管

1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。 2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 5、负责会计监督。根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 6、负责执行收支计划的预算和总结工作,以及监督资金上拨和支出工作。 7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。 8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。

计主管的任职要求包含： 1、掌握财务管理，统计，审计，金融，法律，外汇等方面的专业知识、具有3年以上财务工作经验; 2、具有独立负责中小企业（施工单位）财务总账的工作经验，助理会计师以上职称； 3、业务了解范围：熟悉工程公司（施工单位）财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业的内部业务、工作流程，熟练使用财务软件 4、有较强的组织能力和工作责任感、事业心。 会计主管的岗位要求： 1.熟悉、掌握的各项财务制度、财政法规，严格遵守的财经政策; 2.协助财务经理制定工作计划及有关财务制度; 3.按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系; 4.及时客观公正的进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作; 5.做好会计监督工作，严格按照的财经法规和企业规章制度进行审批核算; 6.审查或参与拟定经济合同或其他经济文件，保障合同符合法律法规，保障公司合法利益; 7.编写财务报告，及时向汇报财务工作; 8.组织学习，提高会计人员的业务水平; 9.完成交办的其他工作。

1、协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。 2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。 3、协助总经理提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划，协助制定战略目标，制定实施战略，确定业务经营方针和形式。 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等，制定销售目标、模式、战略、预算及奖励计划。 5、发掘市场机会，分析新的和原有业务体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。 6、关注维护和提高公司市场竞争力，推动相关业务在互联网平台的整合与创新。 7、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。 8、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 9、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 11、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。 12、协助总经理负责公司对内、对外的综合管理及业务运营的实施工作，并做好协调，为公司树立良好的企业形象。 13、出席总经理办公会议、中层管理会议、员工大会等会议，参与公司重大事项决策。 14、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。 15、完成总经理交办的其它工作。 任职资格： 1、具有管理中小型企业5年以上高管经历，熟悉企业经营管理和企业运营及各部门的工作流程，有0到1的突破与实施经验。 2、互联网行业出身，对于互联网行业有充分的管理经验和市场敏锐度。 3、本科以上学历，年龄30-45周岁，可以接受出差。 4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调各团队工作。 5、具有强烈的进取心和事业心，学习敏锐度高，开放度高，拥抱变化，乐观豁达，富有创新开拓精神。 6、认同行业、认同企业文化和价值观，有极强的谈判能力和沟通解决能力，抗压能力强。

岗位职责： （1）独立处理日常账务账目管理工作，熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)相关账务工作；   （2）正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 （3）负责处理、核对公司回款、付款；与出纳核对现金账、银行帐；负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司发票管理、购买及开具；   （4）按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算；  （5）负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证；  （6）负责根据公司薪酬体系，对行政部统计的员工考勤，薪酬进行审核，并进行工资发放； （7）档案管理工作； （8）完成上级领导交办的其他事项。 二、任职要求: (1)年龄35-55周岁，大专以上学历。 (2)至少熟练运用一种电子记账软件，熟练运用excel等办公软件；  （3）3年以上商业会计工作经验，会计、财务等相关专业毕业，初级会计师以上职称，专业知识强； （4）熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策； （5）工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 三、薪金标准： 5500-7500元/月

岗位职责： 1、核对各电商渠道、店铺的佣金提现或转入零钱包等，并出具各个平台的收款明细和结算表和客户各佣金转入零钱包明细表; 2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况； 及时审核存货的进出情况，并建立明细账，协助存货管理及核算； 3、准确及时的做好财务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总账； 4、正确计算子公司收入、费用、成本，计算和处理财务成果，具有负责编制公司月度年度会计报表、年度会计决算即辅助说明利润分配核算工作； 5、负责子公司依法纳税，做好相应的纳税记录； 6、负责固定资产的会计核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理机长登记手续； 7、正确进行会计电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性，并及时备份； 8、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理和归档工作，职责范围内提出工作建议； 9、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性； 10、主动进行财会咨询分析和评价，向领导提供及时可靠的财务信息和相关工作建议； 任职要求： 1、2年以上电商平台工作经验，拥有初级以上会计资格证。（必备项） 2、能独立处理完成公司账务。（必备项） 3、具备较强的逻辑思维，对数据敏感，有责任心，抗压性强。

渠道拓展经理 岗位JD 岗位职责 1、根据业务方向，发现并拓展灵活用工行业客户资源（包括但不限于用工企业、劳务派遣公司、人力资源公司等）； 2、维护合作伙伴关系，持续跟进合作进展，协调客户签约前后中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 3、基于市场信息，能对业务发展趋势提出合理建议、做出合理的判断。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理专业优先，在人力资源行业及上下游企业工作，必须具备一定的行业人脉和资源（包括但不仅限于人力资源公司、劳务派遣公司和用工方企业资源等）； 2、有丰富的渠道拓展及商务谈判经验，能够站在公司视角，因地制宜的提出合作模式、利润分配模式，并与合作商就相应的条款达成一致； 3、有责任心和耐心，并且热爱学习，能够接受变化、接受业务调整，并发现新的合作模式； 4、熟练使用office等办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

岗位职责： 1、制定和实施人力资源公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会开拓客户，推广公司劳务派遣、人事外包、劳务外包、招聘外包等企业服务； 3、拟订公司的业务目标和业务计划，完成公司的业务指标，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配方案等； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、有5年以上人力资源公司工作经验且有3年以上人力资源公司运营管理经验或有5年以上市场开发管理经验，熟悉熟悉人力资源公司业务（劳务派遣、业务外包等）运营管理流程，有to B 、to G经验者优先考虑； 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4、为人干练、踏实，有责任心； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 薪酬福利：面议

职位职责： 1、负责国际化内容安全业务，参与内容安全业务流程优化，探索使用多模态内容理解/大规模机器学习/LLM等先进技术，构建业内**的内容治理平台； 2、探索前沿AI技术，包含但不限于AIGC、LLM、多模态内容理解（视频/图像/音频/文本）等，以构建下一代安全模型； 3、探索ML技术在在解决 长尾/复杂治理标准/高响应速度/样本不均衡等问题的最佳应用； 4、突破现有安全治理系统的流程，探索下一代内容安全业务交互模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子等相关背景； 2、丰富的ML/CV/NLP/推荐经验，包括但不限于： a. 有推荐、搜索、广告等大规模机器学习行业经验； b. 机器学习/数据挖掘/CV/NLP/多模态等相关竞赛或行业经验； c. 机器学习/数据挖掘/人工智能相关领域的会议论文（KDD/WWW/NIPS/ICML/CVPR/ACL/AAAI...）； 3、扎实的编程功底，熟悉python/C++等编程语言； 4、优秀的分析问题和解决问题的能力，并热衷于解决具有挑战性的问题； 5、对技术充满热情，良好的沟通能力和团队合作精神。