• 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5名 工作内容: 1、维护区域客情,提升销量,规划活动档期; 2、对应活动内容、活动档期、活动目标等关键信息的宣导,并确保门店店员能完全掌握; 3、培训与提升店员销售技巧,能独立开展消费者活动的执行。 每月薪资:5000-9000 福利:五险、话补、交通补助、节日福利 学历要求:高中 工作年限:1年工作经验 任职要求:1.年龄:22-40岁,条件优秀者可放宽年龄; 2.学历高中及以上,有营养学,药房工作经验,育儿知识者优先,有一定的销售技巧,积极,主动,勤快,沟通能力强,有责任心。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公司产品的市场推广和销售完成销售任务指标。提高客户满意度。2.开拓新客户,维护老客户关系3.收集市场信息,了解竞争对手动态为公司决策提供依据。4.参与制定销售策略和计划,并积极执行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧,有较强的市场开拓能力。2.热爱销售工作,具有责任心和团队合作精神3.应届毕业生优先。4.能适应出差和高强度工作压力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责公司产品业务的市场拓展,开发和维护公司新老客户,为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务,与客户保持日常沟通,做好客户维护; 2.及时跟进并快速了解客户需求并促成合作,对接客户收集订单所需资料; 3.负责客户的维护,客户档案的建立,落实客户的订单生产及交货事宜; 4.有良好的沟通能力,英文书面表达能力; 5.对工作细心,责任心强,有良好的团队沟通能力和合作精神; 6.领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1.良好的客户服务意识,较强营销策划能力; 2.自律性强,职业操守良好,富于工作激情和热情,有责任心,勇于面对压力。 薪资福利: 1.底薪3500,提成按回款计算,无上限,具体****,; 2.试用期2-3个月,转正后购买社保; 3.不定期国内外旅游,团建等;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责贷款产品的营销推广,受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务; 2、负责完成客户贷前调查,为信贷决策提供必要的依据; 3、负责贷后管理及客户关系维护; 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、**大专及以上学历,市场营销、经济及金融相关专业优先; 2、具有1年及以上金融行业或销售工作经验; 3、具备一定的金融业务知识,从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售工作的人员优先考虑; 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感,具有良好的个人品质,优秀的思想品德,无不良记录。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责所辖区域内新客户的开发、维护与日常沟通,通过电话、线下拜访,增加客户的黏合度。 2、拓展产品销售渠道,包括但不限于流通、餐饮、特渠等渠道。 3、对现有客户关系的维护,了解客户产品销售状态,并针对性叠加新品,增加销量。 4、收集客户其他产品信息,了解行业产品市场动态。 5、跟进所辖区域内销售订单和物流。 6、适应所辖区域内出差,完成上级交办的其他事项。 岗位要求: 1、年龄25-35岁之间,男女不限。 2、专业不限。专科及以上学历。 3、经验不限。1年以上食品行业销售工作经验,其中有美菜或快驴及其他餐饮渠道开发等平台,工作经验者优先考虑。 4、务实、吃苦耐劳、有一定的上进心或强烈的个人发展成就欲。 5、该岗位也可接受优秀营销应届生加入。 为什么选择我们? 1、企业文化以诚信为本,善待客户,善待员工; 2、企业暂时不大,但我们梦想很大:做百年品牌,做细分行业的领头羊; 3、我们招聘的不只是员工,招聘的是更是事业合伙人,希望你的加入,共创大家的梦想!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    其他 / A轮 / 15-50人
    我们团队在汽车后市场行业经验丰富,各大知名公司创始人,资源丰富且有完整的产业链供应链,打造出成功产品掌上车店、惠养车,现与腾讯出行合作,打造同城养车产业平台,为车主省钱帮门店赚钱! 欢迎有野心想赚钱的伙伴加入我们的团队 岗位职责: 1.负责公司门店拓展/ETC项目落地/及其后续项目推广工作 2.定期回访负责区域重点客户,实时了解市场情况 3.跟进处理客户售后,提高客户满意度 4.完成公司制定的工作计划与目标 任职要求: 1.工作经验一年以上,行业背景最好是做过地推/或者做过汽车后市场销售 2.需要接受出差,出差地不固定,前期以佛山区域为主。 岗位优势: 1.完善的入职培训体系 2.定期培训,提升专业能力 3.底薪4-5k 4.转正速度快,考核通过可实现当月转正 岗位福利: 1.弹性打卡 2.按国家法定节假日休假及节假日福利 3.公司提供出差期间的交通费住宿费报销 培训晋升: 1.入职培训,一对一培训,前期有师傅带 2.公司根据员工考核情况公平晋升
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    主要岗位职责: 1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3.管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务, 4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。 岗位要求: 1.热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。 2.工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的 个人职业规划。 3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神 待遇:+提成+奖金+保险(转正后) **有化妆品辅料销售经验优先考虑
  • 80k-100k 经验3-5年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    (一)招聘概况: 年薪百万业务代表(兼职),8-10人,25-65岁,善于学习,擅长营销。底薪+提成70%+返利10%+分红+股票,离职5年(甚至终生)可承继新老客户提成。客源基数大、科技含量高、成长空间足。 (二)待遇福利: 1、 收入构成:提成70%+返利10%+年度分红+股票(上市前),无底薪、无责任。 2、 年均收入:直接客户提成每单约2万-40万元,岗位年均收入20-100万元以上、不封顶。 3、 社保缴纳:灵活就业社保、普通社保或其它方式可选。 4、 免费培训:每晚8点—9点免费培训、答疑、互动,春节除外。 5、 专职内勤:设专职客服对接内勤事务、订单实施、深圳地接、售后服务,减轻销售员负担。 6、 业绩承继:离职5年内(甚至终生)可承继原客户的新、旧订单的提成、返利、分红、股票。 (三)岗位要求: 1、 工作内容:销售百年春自体干细胞(C端为主、B端可选),兼顾开发下级“业务代表”。 2、 业绩考核:无。建议至少开发5个直接客户或100个下级“业务代表”。 3、 日常考核:兼职工作,无行政考核。 4、 工作城市:可选本人户籍或常住的城市,但可做全国客户。 5、 岗位性质:类似销售、业务、渠道、营销、市场等岗位。 6、 客源三亿:亚健康有钱人4200万人(延长寿命、青春体质、内在美颜等),迫切康养7000万人(内外科术后、运动受伤等),迫切风湿8000万人(中风、关节炎、心/脑梗等),代谢衰退9000万人(糖尿病、痛风、三高等)。 7、 应聘流程:先提交简历,初步筛选后,安排线上视频面试,合格后正式签约。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,并完成各项销售指标; 2、负责市场调研、开发及产品推广; 3、负责市场开发与客户关系的建立、维护、运营; 4、负责合同订单签订、执行、交付、货款回收; 5、其他工作相关事项。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1. 负责公司的电话销售业务,包括但不仅限于以下方面: -电话销售经验,有独立开展电话销售项目的能力; 具备良好的沟通技巧和市场营销能力,熟悉电话销售技巧和流程 - 寻找潜在客户并了解客户需求; - 向潜在客户介绍公司的产品或服务,解答客户疑问,建立良好的合作关系; - 根据客户需求提供相应的产品或服务,并协商价格和销售条款; - 跟进销售进展,维护客户关系,提供售后服务; - 收集和整理销售数据,进行销售分析和总结,为公司提供销售决策支持。 2. 完成销售任务和指标,包括 but 以下方面: - 销售公司规定的每月/每季度的销售目标,并确保按时完成; - 按照公司的销售流程和规范,进行电话销售; - 确保提供的产品和服务符合客户需求和要求; - 维护客户关系,提供优质的售后服务,促进客户口碑传播。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、拓展营销渠道和开发新客户:根据公司市场战略,开发政企类客户,寻找销售机会,对客户进行需求引导与沟通,制定专属方案完成年度销售指标。 2、维护和服务客户:政企大客户经理是公司与客户关系的代表,需要积极主动并经常与客户保持黏性,引导客户需求并及时给予满足提供一站式服务。积极拓展行业市场;进行销售签单;及时掌握客户需要并反馈给公司。目前公司主要客户对象为银行、企事业单位等,优质的客户资源在提升自己素质的同时,拓展您的高端人脉圈; 3、组织监督营销工作的开展:制定营销策略与计划确保销售指标的完成,及时关注行业及竞争对手动态,收集相关信息,为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持。 4、定期跟进订单及回款:及时做好客户回访工作记录,需要具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 岗位要求: 1、年龄在25-35岁,专业不限,3-5年销售经验,礼品,快消行业经验优先考虑。 2、有政府、高校、银行、事业单位的客户群体对接经验优先考虑; 3、对自身进步有要求,对工作有热情,对高薪有渴望。 4、胆大心细,踏实肯干,阳光务实。 薪资福利: 1、无责底薪4K-5k+高业绩提成;无出差,公司可提供资源。 2、上班时间: 周一至周五8:30一17:30(五天工作制),周末双休,公司人际关系简单。 其他福利: 社保,三节礼品,团建,聚餐活动等。 国家法定节假日正常休。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 1.负责物联网/图像监控产品线行业推广、代理/合作商拓展; 2.负责整理公司产品资料/PPT,参加行业会议、拜访业务单位和合作单位; 3.负责项目各方关系协调,建立良好的协作关系,搜集、精选、跟进项目需求; 4.负责收集和获取相关产品的市场信息与有价值信息,以报告形式反馈给相关领导和同事。 任职要求: 1.大专以上学历,一年及以上相关工作经验; 2.对岗位有热情,具备方案策划及表达沟通能力,具备信息提炼、文案整合的学习能力与高效方法; 3.具有良好的文字功底,能够基于公司产品和客户需求为客户提供产品解决方案; 4.善于学习,积极主动,具备一定的抗压能力,能够适应出差; 5.具有公安、水利、林草、旅游等行业经验或客户关系者优先。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,其他 / 未融资 / 少于15人
    招聘人数:3-5名 性别:不限 薪资待遇:年综合收入8万元以上,五险一金,享受法定节假日及双休、员工旅游、定期体检、节日福利等 工作职责: 作为业务代表,负责公司的业务拓展和销售工作,与客户建立良好的合作关系,解答客户的问题并维护良好的客户关系。 职位要求: 1、主要负责固废危废处理方面的咨询和业务开展; 2、开拓新市场,发展新客户,手上有资源优先; 3、介绍自己公司的优势和特色,给客户提供专业的咨询; 4、维护及增进已有客户关系; 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职要求: 1、有销售工作经验,环保专业或从事(接触)过环保类优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好、的客户服务意识和良好的团队协作精神; 4、学习能力强,有挑战精神,有责任心,能承受工作压力。 5、熟悉公司的产品和服务,了解公司的市场定位和销售策略;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    1. 负责收集新客户资料并进行沟通,开发新客户,完成销售目标;  2. 负责产品的市场渠道开拓与项目开发,建立并维护良好的客户关系;  3. 深入了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案,为客户提供优质的售前、售中、售后服务;  4. 负责销售合同的签订、履行、回款等事宜,确保销售款项的及时回收; 职位要求 大专以上学历,专业不限 1.需具有两年以上的建材行业 销售经验及有工程或项目资源者优先考虑 2.具有良好的沟通能力和谈判能力以及学习能力 3.富有激情,抗压能力强,做事以结果为导向 4.有相关家装 工装行业销售经验 5.驾龄在3年以上 职位福利 五险 车补 餐补 话补 节假日福利 单休 夏季作息 9:00—18:00 冬季作息 9:00—17:30 节假日正常休息
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|健康,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:业务代表 公司名称:河南甄好生物科技有限公司 地点:周口市 职位描述: 爱学习,工作踏实,具备良好的沟通能力和业务拓展能力,有团队合作精神,愿意挑战自我,勇于拓展业务,不断提升自我和团队绩效。 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场销售和业务拓展,完成公司的业务目标。 2. 根据公司销售计划和市场营销策略,制定并执行销售计划,确保销售目标达成。 3. 开发新客户,维护现有客户,建立良好的业务关系,并及时反馈销售信息。 4. 进行市场调研,收集客户需求和市场动态,向公司提供市场分析报告。 5. 配合公司形象设计和产品改进,制定销售促进方案,并参与相关实施。 6. 参与销售培训和销售知识分享,不断提升自身和团队销售能力。 任职资格: 1. 中专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,有一定的市场敏锐度和销售经验优先考虑。 3. 具备团队合作精神,工作踏实,有责任心,能够承受一定的工作压力。 4. 适应经常出差的工作要求,具备一定的市场敏锐度和应变能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。