APP项目负责人岗位JD 职位概述： APP项目负责人负责领导和管理APP项目的整个生命周期，包括需求分析、设计、开发、测试、上线和维护。他们需要与团队成员、客户和业务部门密切合作，确保项目按时、高质量地完成，以满足业务需求和目标。 职责与任务： 1.制定项目计划和时间表，确保项目按时完成。 2.协调和管理项目团队，包括招聘、培训和指导团队成员。 3.与客户和业务部门密切合作，收集和整理需求，制定项目需求文档。 4.参与产品设计，与设计团队共同制定用户界面和用户体验。 5.监督开发过程，确保代码质量、性能和安全性。 6.组织和主持测试，识别和修复问题，确保产品质量。 7.协助市场部门进行产品推广和宣传。 8.跟踪和分析项目进度，及时调整计划以应对变化。 9.撰写和维护项目文档，包括需求文档、设计文档、测试报告等。 职位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历。 2.5年以上APP开发或项目管理经验，有团队管理经验优先。 3.精通APP开发技术，包括但不限于前端、后端、数据库等。 4.良好的沟通协调能力，能够与不同背景的团队成员和客户有效沟通。 5.优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜能。 6.强烈的责任心和执行力，能够承担压力并解决问题。 7.熟悉敏捷开发流程和项目管理工具，如JIRA、Trello等。 加分项： 1.有成功推出并运营APP的经验。 2.有带领团队取得技术突破的经历。 3.熟悉其他相关技术或行业趋势。 此岗位作为APP项目的核心负责人，将直接负责领导和管理整个团队，确保项目的成功完成。

岗位职责： 1、独立完成体育赛事项目方案及活动策划方案； 2、负责赛事计划编制，按照赛事项目计划，确定团队人选及分工； 3、负责编制项目预算、把控项目预算执行情况，把控赛事项目利润； 4、负责赛事项目推广及IP建设工作； 5、负责监督项目的落实与实施、执行； 6、负责现场商务合作伙伴权益落实情况； 任职要求： 1、大学专科以上3年以上体育赛事项目负责人经验； 2、对项目有管控能力，良好的沟通和协调能力； 3、可接受出差，具有良好的职业心理素质与抗压能力； 4、具有团队合作精神和积极向上的态度；

主要负责页面美化后台运行等 早8晚6 每周单休不定期团建

早八晚五点半，中午休息一个半小时。五险一金包吃住，带薪年假，薪资可谈

岗位职责： 1. 负责年轻人社交的整体产品运营工作，目标制定和推动执行； 2. 熟悉匹配社交的产品运营打法，竞品动向和行业趋势，对整体增长、留存、活跃和未来营收负责； 3. 擅长用户运营，分析思考用户群体特征、行为数据，能够为用户提供有价值的社交互动玩法和场景。 岗位要求： 1. 5年以上经验，产品或运营背景都可，有团队管理和项目管理经验； 2. 熟悉国内外社交类产品，对于地域运营增长有经验者优先； 3. 热爱社交方向，具有社交sense与用户意识； 4. 优秀的沟通能力，跨部门协调能力，较强的组织能力，抗压能力。

1、根据公司战略发展规划，开发社交产品项目，组织相关产品线落地，对经营计划目标负责； 2、熟悉1V1或CP类社交APP的玩法及用户特点，能主动跟进获取客户需求，挖掘客户潜在需求 3、较强的资源整合能力，出色的人际交往和社会活动能力，能够快速根据市场变化完善产品设计和定义； 4、数据敏感性强，通过指标监控和数据分析，发现业务问题，及时调整与改善运营策略和落地效果，为业务核心指标增长负责； 5、培养核心运营团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设，动态调整组织，实现人效提升，激发团队活力。 任职要求： 1、5年以上社交产品负责人工作经验，熟悉社交类商业模式的搭建和产品设计； 2、具有良好的前瞻性、敏锐的商业触觉，分析竞争对手并能制定策略， 3、对社交行业政策有一定了解 4、具备良好的逻辑思维、组织协调能力、沟通表达能力、复杂问题的解决能力、正能量的团队领导能力； 5、主动学习，对市场和用户保持好奇心，有强烈的成功欲望。

1、 开展与客户的需求沟通，充分掌握、理解客户的需求，编写需求规格说明书； 2、 独立承担具体项目的项目经理工作，协调公司资源，制定项目计划，跟踪并监督项目进度，具有风险意识，及时识别项目风险，确保项目目标的达成； 3、 按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档，完成项目验收；

职位描述： 1. 负责出海社交产品的社群运营策略制定，策划并执行引流、裂变、促活、转化等社群方案，对整体的拉新、促活、留存、转化等数据负责； 2. 针对运营目标制定相关策略、协调各方资源，并根据数据分析结果采取对应措施； 3. 负责家族/公会的精细化运营，制定公会成长体系、激励政策等，通过数据分析及时调整公会运营策略，维护良好的公会生态； 4. 分析社群用户的行为特征，策划社群活动，优化社群运营工作流程，探索更好地满足用户需求的运营机制，提升用户粘性 5. 掌握竞对动态，对行业有较高敏感度，提供市场增长计划与策略，推动目标达成。 职位要求： 1. **本科以上学历；三年以上海外社交或音视频行业经验，三年以上管理经验； 2. 有海外音视频项目成功经验，能够为业务结果负责； 3. 具有丰富的海外公会和主播资源，能够独立搭建主播和运营体系，制定运营策略； 4. 对数据敏感，有较强的数据分析能力和逻辑能力； 5. 英语可作为工作语言。

岗位职责： 1、负责平台国际活动及海外项目； 2、负责平台国际关系网络； 3、负责平台国际自媒体运营。 能力资质： 1、 硕士及以上学历，海内外知名大学毕业，国际关系、商学、管理学、金融、贸易等学科及理工科背景； 2、 熟悉产业及企业，对产业创新发展动向有深入洞察，具备与产业人士沟通的能力和经验； 3、 英语流利，有第二外语能力者优先。

岗位工作内容： 1.设计撰写实验方案并能够完成实验，包括但不限于认真记录实验过程及数据、分析实验结果并撰写生成报告或工作总结等； 2.负责细胞治疗药物工艺及质量部分的工作及技术转移、方法学转移；撰写工艺实验记录文件、工艺规程和相关标准操作规程； 3.收集并反馈细胞培养工艺开发和生产过程中遇到的相关难题，如产量提高、产品质量提高等； 4.负责细胞培养实验室的部分管理工作，以及部分仪器的操作、清洁、维护，起草相关SOP； 5.完成细胞培养工艺及质量转移过程中出现的问题； 6.参与申报IND项目申报工作，包括但不限于资料准备、文件撰写、数据核查； 7.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，细胞生物学、免疫学、药学相关专业，年龄不超40岁； 2、3年及以上细胞治疗药物IND工作经验； 3、具备产品转化经验，有GMP、GLP经验者优先。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.负责全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为业务团队选拔匹配人才； 2.招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足业务用人需求； 3.优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘效率； 4.与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5.承接招聘项目，如招聘运营、mapping等。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发、硬件等领域招聘经验优先； 2.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力； 3.具备良好的学习能力和团队协作精神，主动学习，责任心强； 4.对招聘有浓厚的兴趣，有自驱力，乐于接受挑战。 岗位亮点 1.支持美团核心科技领域，对业务有全面、深入的理解； 2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。

岗位职责： 1. 负责公司政企接待，商务接待相关工作； 2. 负责高端宴会、高端会议接待； 3. 负责展厅运营，预约管理，访客讲解，讲解员培训； 4. 负责接待区域环境监管； 5. 负责物料管理； 6. 负责领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1. 形象好，气质佳(非常重要！！！简历请附上最新全身无PS生活照）； 2. 普通话标准（非常重要！！！），最好有普通话等级证书，协调能力强，有亲和力； 3. 应急能力强，能应对突发状况，有较强的心理素质，情绪稳定； 4. 有政企高端接待服务经验最佳；

职位职责： 1、负责国际化短视频运营活动的营销体验设计工作，与业务共创，提供适合国际化营销创新的方案，包括但不限于营销活动全链路玩法设计、营销活动平台维护、设计提案等； 2、结合业务特性，梳理常用活动组件并组织成设计语言，从平台视角帮助活动设计提效； 3、对智能化设计具备较高敏感度，能够主动发起智能化设计相关提案或探索。 职位要求： 1、三年以上活动动效设计经验，有活动动态设计经验优先； 2、拥有深厚的动态设计理论与娴熟的设计表现能力及创新能力； 3、富有激情、视野开阔，善于学习，有良好团队合作能力； 4、熟练使用AE，PS，AI，Figma等软件，熟悉Lottie，视频编码相关动态输出方式； 5、英语流利，有留学、国际化工作经验优先； 6、简历投递请务必附上具有代表性的相关设计作品。

岗位职责： 1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据； 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估； 4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队。 岗位要求： 1、**本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先； 2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况； 3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。

岗位职责： 1.配合配送履约业务的产品迭代，产出产品交互设计方案； 2.配合视觉设计师共同跟进产品的开发、测试，落地方案； 3.定期跟踪重点项目的数据效果，并不断优化设计方向； 4.围绕战略方向，探索并产出设计发力点，并持续落地。 岗位基本要求： 1.3年以上相关工作经验，有大型互联网公司的上线落地项目； 2.熟悉各种交互的方法论和设计手法，有数据观测分析的思路，有方法论结合项目落地的实战经验； 3.有完整跟进重点项目的经验，可单独支撑业务重点需求； 4.了解用研基础知识，并且有用研项目经验。 5. 简历请附上作品集。