【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

职位职责： 1、负责多个端的搜索广告产品设计，为外部端的流量增长、收入负责； 2、深入理解外部端的流量特性、用户路径、用户心智，结合搜索广告路径，设计基于不同外部端的特点的流量接入、预算打通、样式创意等策略，提升端变现效率； 3、掌握基础的转化链路和归因逻辑，能对不同广告预算的转化路径进行拆分，预算视角优化后端效果，提升双端收益； 4、协作商务、用户侧团队，以及外部客户合作，并结合客户分析和问题收集，制定产品优化方向，推动产品不断迭代； 5、负责商业策略产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门，高质、快速交付。 职位要求： 1、本科学历及以上，4年以上工作经验，至少2年商业产品经验； 2、小端、厂商广告变现经验，或具备搜索流量策略经验优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力；能不断优化产品、提升用户和客户体验，快速试错给出最佳解决方案； 4、有全局观、喜欢独立思考，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行；有韧性，有乐观积极的工作状态。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

工作职责： 1) 管理委外律所各项法催（包括电催、诉讼、仲裁、执行），保证委外管理工作顺畅开展； 2) 负责法诉催收机构的维护与日常业务对接，包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等； 3) 负责法诉委外机构的数据统计与绩效督导，包括清收业绩统计、分析，远程督导、现场督导等； 4) 负责优化法诉系统，提升法诉委外催收管理效率； 5) 其他领导交办的事项。 任职要求： 1) 本科及以上学历，金融、法律、统计等数理专业优先； 2) 有3年以上银行信用卡或信贷机构贷后催收管理经验，1年以上催收经验，具有较强的法务催收和解决业务问题的能力； 3) 具备较强的沟通表达能力，较好的逻辑分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力； 4) 学习欲望强，对数字敏感，能熟练使用EXCEL、PPT等办公自动化软件的进阶功能。

岗位职责： 1.      负责制定委外催收相关作业规范、业务流程； 2.      负责委外催收机构的日常对接沟通、案件管理，包括案件交接、还款对账、佣金结算等； 3.      负责案件催收记录及信息修复信息管理； 4.      负责对委外催收机构进行业绩督导、人员培训、现场检查等； 5.      主管交办的其他工作事项。 任职要求： 1.      本科及以上学历，金融类或经济类专业优先； 2.      零售、信用卡或消费信贷运营管理、催收分析等与工作职责相关经验，曾经从事过催收机构管理工作者优先考虑； 3.      诚信、勤奋、执行能力强，较强的沟通能力和抗压能力。

岗位职责：  1、负责各大银行的逾期账户管理，对逾期客户进行多途径的交涉催收； 2、帮助客户解决欠款问题，在规定政策和程序内进行还款安排； 3、完整记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息； 4、制定逾期客户违约原因的解决方案，总结催收经验教训； 5、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作； 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄在20-35周岁，应届毕业生亦可接受； 2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先； 3、普通话标准，具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力； 4、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有良好的职业道德； 5、抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神； 6、能够服从领导的安排。 工作时间：08:50-12:00   14:00-18:00 (月休6天） 薪资待遇：底薪（3000-5000）+业绩提成（无上限）+团队奖金+五险

有意向的朋友请直接投递简历优先安排面试或直接电话沟通欢迎电联！ 有着销售岗位的高薪资，但无开发客户寻找资源的困恼，公司提供资源，轻装上阵，专业的岗前培训，容易上岗！ 岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行处理逾期帐款业务； 2、通过电话、信函等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，督促其及时还清款项，以确保个人良好的信用记录。 3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。 薪资待遇： 1、底薪3200+高业绩抽成+全勤奖+激励奖项+团队奖励 2、公司福利：五险一金+工龄奖+法定假日+带薪病假+节日福利+员工旅游+写字楼优越办公环境等 3、工作时间：朝九晚六、 4、带薪岗前培训，良好晋升空间 任职资格： 1、男女不限，专业不限，学历不限，可接受应届毕业生 2、流利的普通话，良好的沟通、协调能力;熟悉基本office电脑操作; 3、积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境。 4、有法律专业、催收、客服或电销、销售经验可优先考虑。 晋升空间： 1、初级专员---中级专员---高级专员---经理助理，挑战高收入； 2、催收专员---催收组长--项目主管-法务主管，拥有高收入同时做一名管理者； 公司介绍 深圳万乘联合投资有限公司是万乘金融服务集团在深圳设立的具有独立法人资格的全资公司，成立于2008年5月4日，注册资金4200万元人民币，专业从事个人金融渠道服务及金融机构外包业务。 公司由**风险投资基金——今日投资与创业团队共同投资创建。今日投资是中国最成功的风险投资基金，也是全球最卓越的中国投资基金之一。该基金由**的民营企业家、乐百氏企业创始人何伯权先生创建。2003年以来，已在国内投资7天连锁酒店、诺亚财富管理、爱康国宾体检、九钻网、久久丫、合理物流、乡土乡亲、万乘金融等近20余家企业，其中7天连锁酒店已于2009年在美国纽交所上市，诺亚财富已于2010年在美国纽约所上市，爱康国宾于2014年4月在美国纳斯达克证券交易所上市。股东强大的资本支持和管理团队的创业激情是万乘成功的保证。

岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行处理逾期帐款业务； 2、通过电话、信函等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，督促其及时还清款项，以确保个人良好的信用记录。 3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。 薪资待遇： 1、保底薪资+高业绩抽成+全勤奖+激励奖项+团队奖励 2、公司福利：年底13薪+五险一金+工龄奖+法定假日+带薪病假+节日福利+员工旅游+写字楼优越办公环境等 3、工作时间：朝九晚六、 4、带薪岗前培训，良好晋升空间 任职资格： 1、男女不限，专业不限，学历不限，可接受应届毕业生 2、流利的普通话，良好的沟通、协调能力;熟悉基本office电脑操作; 3、积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境。 4、有法律专业、催收、客服或电销、销售经验可优先考虑。 晋升空间： 1、初级专员---中级专员---高级专员---经理助理，挑战高收入； 2、催收专员---催收组长--项目主管-法务主管，拥有高收入同时做一名管理者； 公司介绍 深圳万乘联合投资有限公司是万乘金融服务集团在深圳设立的具有独立法人资格的全资公司，成立于2008年5月4日，注册资金4200万元人民币，专业从事个人金融渠道服务及金融机构外包业务。 公司由**风险投资基金——今日投资与创业团队共同投资创建。今日投资是中国最成功的风险投资基金，也是全球最卓越的中国投资基金之一。该基金由**的民营企业家、乐百氏企业创始人何伯权先生创建。2003年以来，已在国内投资7天连锁酒店、诺亚财富管理、爱康国宾体检、九钻网、久久丫、合理物流、乡土乡亲、万乘金融等近20余家企业，其中7天连锁酒店已于2009年在美国纽交所上市，诺亚财富已于2010年在美国纽约所上市，爱康国宾于2014年4月在美国纳斯达克证券交易所上市。股东强大的资本支持和管理团队的创业激情是万乘成功的保证。

岗位描述： 作为外呼客服专员，您的主要职责是通过电话联系客户，解决他们在使用我们产品或服务过程中遇到的问题。在这个过程中，您不需要进行销售性质的工作。我们提供完善的培训，帮助您熟悉业务流程和产品知识。此岗位接受夜班安排。 主要职责： 1. 通过电话与客户沟通，了解他们在使用产品或服务过程中遇到的问题，并提供解决方案。 2. 收集客户反馈，及时回应客户需求，与其他部门协作，共同提升客户满意度。 3. 准确记录客户问题和处理过程，确保信息完整、准确。 4. 积极参与培训和学习，不断提高自己的业务能力和服务水平。 职位要求： 1. 专科及以上学历，专业不限，有客服经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和问题解决能力，能够承受一定的工作压力。 3. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用。 4. 具备较强的学习能力，能够快速熟悉公司产品和服务。 5. 能够接受夜班安排，有较强的团队合作精神。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。 2. 完善的培训和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境和人性化的管理。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为客户提供优质的服务，实现公司的长远发展。

1、通过外呼、资料核实等手段确认目标商铺或者周边商铺的营业状态、地址、坐标、名称等POI信息； 2、根据核实信息内容在相应的平台上对POI数据进行更新、新增以及删除； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉计算机基本操作，熟悉基本交规知识优先； 工作态度好、做事认真； 3、有地图POI行业经验者优先； 4、能接受外呼、普通话标准、表达能力较好；

主要负责处理售后客户咨询问题并回复，需要电话外呼，免费住宿：配有空调、洗衣机、无线网络等，生日、节日福利，工龄补贴，薪资4000-6000，在线客服同步招聘，欢迎投递简历，

【工作要求、内容】                                                                                       男女不限，18-40岁,普通话表达流利； 2、有一定的抗压能力；有电销经验或面销经验优先考虑。 3、根据公司提供的老客户，通过系统外呼联系老客户、介绍最新优惠政策（套餐、流量等），满足客户需求。 【工资、待遇】 底薪2500+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶（月综合薪资4000-8000，凭个人能力，月休4天+法定假期（兼职60/天无责）

1.进行航测立体采集、正射影像制作等工作；熟练使用航测内/外业软件、设备； 2.负责智慧运维（城市智慧物业、建筑工程巡检、光伏能源检测）项目产品技术支持与客户沟通，包括客户演示、咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等； 3.制定相关工具软件的作业指导书、技术方案制作、产品说明书等技术文档； 4.协助部门其他人员,完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1.持有CAAC超视距证书（必要项），1-2年工作经验，理工科优先； 2.熟练操作cass，cc，arcgis等相关软件 ； 2.可接受长期出差，吃苦耐劳，有驾照优先； 3.有工程建筑、测绘、无人机等行业从业经验优先； 4.了解或从事过弱电方面项目管理工作的优先； 5.自主学习能力强，能力优秀者没有相关工作经验可安排资深项目经理指导培训。