• 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    !!!岗位优势:纯线上电网销售的岗位,名单都是没有打过几十遍的老数据,都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司,全网800w用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1:公司提供精准用户数据跟进进行转化工作; 2:一对一解决用户咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,提供专属定制配置方案; 3:把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1:培训期无责底薪:4500+500培训津贴(顺利通过培训期次月发放) 2:试用期底薪:4960+提成(2%-8.2%)+激励奖金(200-6000) 3:转正后底薪:3960-7160(根据业绩情况定职级)+提成(4%-13%)+激励奖金(200-6000) 重点!!!每3个约一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位,提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司氛围:宽松自主的工作氛围,扁平化管理。 6.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制:9:30-18:30,晚班:14:00-22:00(晚班一个月5天时间,可灵活调整)午休两个小时,周末双休; 五、【任职要求】 1:大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。(学信网可查询毕业的状态) 2:善于与人沟通、交流,促成能力强。 3:本人有强烈的赚钱欲望。
  • 8k-13k·14薪 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    上班时间:9:00-18:30(中间休息1.5H)周末双休 薪资:无责底薪6000-8000+绩效考核+项目奖金 福利:入职缴纳五险一金,转正六险一金(商业保险)、节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检 任职要求: 1.本科及以上学历,有招聘相关工作经验; 2.具有良好的沟通协作能力,有较强的抗压能力和执行能力; 3.思维活跃,有较好的逻辑分析能力; 4.责任心强,有内驱力。 岗位职责 1.根据公司的用人需求,深入业务,参与制定招聘计划; 2.拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道; 3.进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作; 4.对招聘各环节的过程和结果数据进行分析,定期出具高质量的分析报告; 5.参与优化招聘流程和制度,完善招聘体系,提高招聘效率,完成招聘目标。
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作地点:佛山顺德区 岗位职责: 1. 按公司运营策略,负责所辖区域公司产品的营销和市场开拓; 2. 负责搭建所辖区域销售体系,带领团队完成销售任务; 3. 负责所辖区域内品牌推广、营销策划及客户服务; 4. 负责营销团队的日常管理。 岗位要求: 1.28-55岁,本科及以上学历; 2.有良好的领导能力及管理能力; 3.极强的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识;具有良好的合作意识,掌握战略管理、商务谈判、市场营销的各种技巧; 4.有优异的社会资源和销售渠道背景者优先。 福利待遇: 1.周末双休,按国家节假日休息; 2.购买六险一金,14薪,能力优异者年底公司分红; 3.企业不定期组织团建及下午茶,公司文化氛围好。
  • 10k-16k·14薪 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责短剧产品在抖音平台的短视频广告制作; 2、了解研究小说、短剧产品的特点及买点,提炼出广告素材及玩法吸引点; 3、根据优化反师馈及广告数据表现调整广告视频角度,提升广告质量和效果; 4、搜罗制作素材,参与视频脚本的创意输出。 任职要求: 1、熟悉抖音,快手、头条等国内短视频平台,有信息流视频制作经验优先; 2、擅长视频制作,熟练使用各类视频制作软件; 3、能独立完成视频剪辑,特效、后期合成、音乐音效字幕等; 4、有一定的美术基础以及艺术鉴赏能力;有一定的文案写作能力 ; 5、工作积极主动、严谨细致,责任心强,富有开拓精神; 6、有小说、短剧视频广告制作经验 ,请提供作品或作品链接。 薪酬福利: 1、薪资+提成10k-20k,14薪,提成上不封顶, 2、五天工作制,周一至周五9:30-18:30,五险一金; 3、享受国家法定节假日、带薪年假、员工生日礼物; 4、完善的调薪晋升机制,专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+师傅帮带; 5、月度生日会、拓展旅游、部门活动、新春年会等; 6、每周3可享有下午茶福利。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责乐有家APP在各大应用商店投放优化工作,以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算,针对不同的商店制定不同的投放策略,管理广告投放账户,并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧, 完成表单获客,APP的下载,激活,成本控制等各项指示; 4、负责百度、360等竞价账户的管理,制定搜索引擎投放策略及执行,跟进优化推广效果; 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论,监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析,定期复盘调整策略,对投放目标和效果负责; 6、跨部门沟通,与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通,以提升投放效果。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上App商店推广工作经验,有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法,操盘过大体量APP的商店投放,安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业,和应用商店、代理公司有良好的商务关系,善于充分利用资源,解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析,熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【大数据运维工程师】 职位描述: 我们正在寻找一名有经验的大数据运维工程师来加入我们的团队。该职位需要负责管理和维护公司的大数据基础设施,确保它们始终处于高效稳定状态。 职位职责: 管理和监控大数据平台(CDH),包括Hadoop、Flink、Spark、Kafka、Clickhouse等 配置和优化集群资源,提高系统性能和稳定性 编写和维护自动化脚本,以简化日常运维任务 跟踪和解决生产环境中出现的问题,包括故障、网络问题、作业卡顿等 与开发团队合作,协助他们进行调试和优化代码 负责安全策略的实施和维护,保证系统的安全性 探索新技术并评估其适用性,为公司提供技术创新建议 职位要求: 计算机相关专业 3年以上大数据运维经验,熟悉Hadoop、Spark等技术栈 精通Linux操作系统,熟悉网络和存储技术 熟悉至少一种编程语言,如Python、Java等 具备良好的沟通能力和团队合作精神 具备良好的解决问题和学习新技术的能力 加分项: 熟悉机器学习、人工智能、数据挖掘等相关技术 有大型分布式系统设计和架构经验 有云计算平台运维经验 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、在上级指导和监督下定期完成量化的工作任务: 2、参与需求分析、设计、评审; 3、执行上级主管安排的工作任务,对负责模块进行设计和开发测试: 4、对自己负责的工作质量进行把关,主动进行技术与业务知识总结: 5、负责项目的日常开发维护工作等 岗位要求: 1、专科以上一年以上软件项目开发实施经验; 2、熟练掌握iava面向对象编程、socket编程、多线程编程、i/o流编程、xm] 文档解析:熟悉基本(工厂,单例)等设计模式: 3、熟悉sq1语法,熟悉iava语言,熟悉开发环境: 4、熟悉linux系统的基本操作以及相关命令行的使用: 5 熟练使用至少一种大型关系型数据库: 6、良好的表达沟通能力,极强的团队合作精神,能够承受一定工作压力 公司福利: 1、下午茶、双休、14薪 2、全额社保公积金 3、项目周期稳定,目前在进行阶段 4、团队分为良好,聚会多,年轻化.
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、在上级指导和监督下定期完成量化的工作任务: 2、参与需求分析、设计、评审; 3、执行上级主管安排的工作任务,对负责模块进行设计和开发测试: 4、对自己负责的工作质量进行把关,主动进行技术与业务知识总结: 5、负责项目的日常开发维护工作等 岗位要求: 1、专科以上一年以上软件项目开发实施经验; 2、熟练掌握iava面向对象编程、socket编程、多线程编程、i/o流编程、xm] 文档解析:熟悉基本(工厂,单例)等设计模式: 3、熟悉sq1语法,熟悉iava语言,熟悉开发环境: 4、熟悉linux系统的基本操作以及相关命令行的使用: 5 熟练使用至少一种大型关系型数据库: 6、良好的表达沟通能力,极强的团队合作精神,能够承受一定工作压力。 公司福利: 1、下午茶、双休、14薪 2、全额社保公积金 3、项目周期稳定,目前在进行阶段 4、团队分为良好,聚会多,年轻化
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责英文网站站内优化及外链的建设,制定并实施SEO推广方案,提升网站Google上的排名,对SEO有独到的认知与见解; 2、负责Facebook,Twitter等社媒营销,提升账号的活跃度,提高产品曝光度; 3、熟悉Google Analytics数据分析、善于长尾关键词挖掘、完善网站内部链接、提升网站搜索引擎友好度并分析研究和监控竞争对手; 4、通过第三方平台或网站进行流量、数据或服务交换、或战略合作联盟、增加网站的流量和知名度; 5、有一定的网站设计或产品设计经验者优先考虑。 6、经验较浅的,或计算机相关专业优秀新人亦可。 任职要求: 1、大专以上学历, 英文、计算机、市场营销、电子商务等相关专业背景;大学英语四级及以上; 2、具备独立推广网站的能力,有网站或电子商务网站工作经验者优先; 3.熟悉搜索引擎优化技术,并有成功的英文网站整站优化案例优先; 4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神; 薪酬福利: 1. 无责底薪+提成+绩效奖金+年底分红奖金; 2. 购买社保,并享有国家法定带薪年假,带薪病假等; 3. 每周供应新鲜水果和零食,发放节假日礼品,并有丰富多彩的企业文化活动 ; 4. 旅游:每年公司会组织2次以上集体旅游; 5. 奖励:设置季度、年度优秀团队奖、全勤奖、绩效奖、丰厚年终分红等奖金制度。 上班时间: 周一到周五:上午09:00-12:30; 下午14:00-18:00; 周六:上午09:00-12:00; 每周休息1.5天 上班地址: 1、广州市白云区黄边北路199号铭润大厦D栋803室(2号线黄边站B出口左拐即见); 2、楼下有广云路公交站,附近有咖啡店,美食城 3、联系电话:************,陈小姐
  • 5k-6k·14薪 经验不限 / 不限
    其他、工具 / 未融资 / 50-150人
    【工作地点】:沌口 【特殊优势】:有社保年终奖,不裁员,无淡季,长期稳定的工作岗位 【工作内容】:普工:仓库内汽车零部件的验收,分拣,配货。(无重体力活,简单好上手) 【职位要求】:身体健康,17-46岁。 【工作时间】:早班7:30-17.45。中班17.45-4.10。工时9小时左右,每周休一天(星期天休息) 节假日均带薪休假,高温假8天,年假12天起 【薪资待遇】:五天八小时制计薪,平均5000-6000 【福利待遇】:年终奖+年终稳岗费+开年红包=7600元起 !!! 包吃住,当天安排入住,入职无任何费用,免费发放工服环境好。 汉阳,蔡甸区均有厂车接送,不住宿舍不坐厂车另有补助
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、能根据UI设计和交互需求完成小程序开发任务,确保产品具有优质的用户体验和高性能 ; 2、负责产品业务小程序前端开发工作,不断迭代更新; 3、通过专业的前端技术能力为产品提供优秀的前端体验。 工作要求: 1、4年以上的互联网前端开发经验,有小程序uni-app经验和原生开发经验者优先考虑; 2、基本功扎实,能够高保真还原设计稿,代码风格严谨工整,能够兼容各种浏览器和设备,精通熟悉Html5,Css3,Es5,Es6,Sass,Jquery等; 3、对前端MV*框架有深刻理解,Vuejs、AngularJS、React至少熟练一个,并有相关的项目经验; 4、熟悉掌握 Webpack, Gulp, Browserify等前端构建工具, 对于前端模块化及工程化有所了解;熟悉AJAX/JSON 技术和数据交换格式,和后端实现良好的交互; 5、熟悉http,熟悉各种浏览器终端的兼容性,对Web前台的性能优化以及Web常见漏洞有一定的理解和相关实践; 薪酬福利: 1、底薪+全勤+交通补助; 2、工作时间:上午:9:00-12:00;下午:14:00-18:00; 3、放假安排:享受国家法定节假日+节假日福利; 4、开放式的办公环境、自由融洽的工作氛围、朝气蓬勃的年轻团队;
  • 企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责平台项目管理。涉及多行业和500强终端客户的项目(B2B\B2C平台)招投标管理和运营工作; 2、负责发展、选择和处理供应商关系; 3、负责供应商资质审核、价格谈判、采购环境、产品质量等,通过协商定价和费用,在合同中确保服务利润的延续; 4、负责搜寻、整理各渠道流行产品及资讯,补充供应体系产品资源; 5、选品、定价、标书制作和项目投标的最终管理。 任职资格: 1.***大专及以上学历,至少4年以上互联网产品经验,有项目从0到1经验者优先; 2.结果导向,抗压性好,数据敏感,对产品相关数据指标负责; 3.具有优秀的数据分析能力和严密的逻辑思维,思维活跃、数据敏感,具备较强的问题解决能力; 4.良好的跨团队协作能力,与各部门人员密切合作。 薪酬福利: 1、综合薪资:底薪+全勤+交补。 2、工作时间:上午:9:00-12:30;下午:14:00-18:30。(标准8小时工作制,不加班) 3、开放式的办公环境、自由融洽的工作氛围、朝气蓬勃的年轻团队。 4、五险一金+节假日福利。(入职即交五险一金)
  • 岗位职责: 1、接听网络医疗机构电话热线,在线协调、处理网络医疗机构的投诉,在线解答网络医疗机构 的基本问题包括福利查询、理赔处理、事先授权、客户身份确认等并做好电话工单记录; 2、对于需要跨部门协调的及复杂的网络医疗机构的诉求,能记录完善的信息,并**时间转达 到相应同事或主管做及时的回复和处理,使该诉求得到及时回复; 3、日常邮件处理; 4、完成部门主管分配的其他工作,并积极主动的跟进直至圆满完成; 福利待遇:年终一个月奖金(12月发) 季度奖金1.5-2个月薪资 全年14-15薪,足额缴纳社保 每年年底固定调薪一次 工作时间:有下午班(下午三点-下午11点)频率一周1-2次 有补贴100一次 做五休二,正常9-17:30工作
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、与相关客户沟通,了解客户目前的状况,督促客户及时还款,对逾期账款进行提醒,保障贷款资金安全; 2、定期报告工作进度,并对逾期客户进行统计数据分析,为审贷政策提供建议和意见; 3、登记、获取、更新与逾期客户的资料信息; 4、协助主管进行逾期数据分析。 任职要求: 1、有金融行业一线工作经验者优先考虑; 2、沟通及表达能力强, 能够跟客户进行有效的沟通; 3、拥有团队合作精神和客户服务意识,责任心强; 4、执行力强,有目标、有方法,负责任; 5、可熟练使用办公软件。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、从业务战略出发,进行现状诊断和问题识别,协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等,将业务战略需求转化为HR解决方案; 2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作; 3、加强对员工的业绩和能力评价,协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新; 4、加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,了解员工思想动态,给予相应的引导,并将问题进行反馈和处理; 5、负责人力资源政策、制度、流程、体系在业务部门的推动实施,提高人力资源运作效率。 任职资格: 1、***本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业; 2、3年以上人力资源相关经验,熟悉人力资源六大模块,并能独立完成其中二至三个模块工作; 3、工作积极主动,具备较强的计划性和实施执行力,具备良好的人际交往; 4、具备较强的学习能力、抗压能力及创造力。