职位描述： 1.负责基于Python,Shell,Java,C,C++语言编写业务逻辑代码并能够对需求进行准时交付。 2.参与项目开发，完成需求分析，完成模块设计，开发，测试工作，提升产品软件工程能力。 3.能够熟练使用git进行源码管理。 4.具备良好的编码习惯和质量意识。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，有实际工作经验者优先。 2.熟练掌握Python,Shell,Java,C,C++等语言之一，熟悉至少一种常见数据库结构，具有技术与业务结合的良好综合编码能力。 3.熟悉Linux环境，具备Linux基础运维能力。 4.具有良好的学习能力和分析问题能力，有较强的独立解决问题的能力。 5.具备较强的沟通表达能力及团队协作精神，责任心强，能承担一定的工作压力。

【岗位介绍】 华为数据存储聚焦数据的“采集、存储、计算、管理、使用”，通过产业生态合作，对数据实现端到端的整合和优化，致力于构筑一个5G-IOT-存储的生态闭环。经历十年发展，已服务全球150+国家，18000+用户，市场占有率已跻身全球第二、中国**，每年市场空间增长超35%。 我们致力于企业存储、海量分布式存储等场景，为大数据分析/HPC/视频图像处理/对象资源池/备份归档/虚拟化/云资源池/AI等应用提供多样性存储服务，实现**融合、**性能、**可靠性、多云流动，构筑存储全球领先竞争力。 【岗位职责】 1、参与需求软件产品定义、架构设计、开发实现、软件重构、上线运维等产品生命周期各个环节 2、负责系统级性能调优，结合系统负载和瓶颈分析，实现体系结构和架构级性能优化，实现软硬结合的端到端性能提升 【岗位要求】 1、掌握C/C++/Java/Go/Python等一种或多种编程语言，熟悉Linux相关知识，对基本数据结构和算法有一定了解 2、有存储、分布式、文件系统、容器领域、Linux内核、AI以及大数据开发经验者优先 3、具备良好的解决问题能力，逻辑思维能力，善于沟通与合作 4、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作与沟通交流意识 5、***本科及以上 【福利待遇】 全额五险一金、附加商业保险 享受带薪年假、年度体检、班车、节假日礼品等 免费夜宵25元标准 免费健身房、乒乓球、台球、民主生活会 每年至少2次团建旅游、免费电影等 【周三&&周五活动日，活动拉满】 篮球、足球、羽毛球、网球、三国杀、狼人杀、剧本杀、王者荣耀、和平精英、英雄联盟手游等 加入我们，一起点亮数字未来！！

岗位职责： 1、负责华为自动驾驶网络C/C++后端云服务业务开开与维护，支持全球通信业务； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻关 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等 经验能力要求： 1、本科及以上学历，扎实的计算机专业基本功； 2、优秀的编码与代码控制能力，有扎实的数据结构和算法功底； 3、熟悉C++语言，精通网络编程、多线程编程； 4、追求性能，关注综合性能、抽象度与可维护性； 5、善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题的能力； 6、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识；

岗位名称：C++开发工程师 岗位职责：  1. 负责公司项目的设计、开发与维护，确保项目进度与质量；  2. 深入理解业务需求，分析并优化系统性能，提高系统稳定性；  3. 参与技术难题攻关，解决技术难题，提升团队技术能力；  4. 编写技术文档，为团队成员提供技术支持与培训；  5. 遵循软件开发流程，确保项目开发质量；  6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：  1. 本科及以上学历，计算机相关专业；  2. 熟练掌握 C++编程语言，具备扎实的编程基础；  3. 熟悉操作系统、计算机网络、数据结构与算法等基础知识；  4. 熟悉常用软件开发工具，具备良好的编码习惯和编程规范；  5. 具备良好的团队协作精神，沟通能力强，能够承担一定的工作压力；  6. 优先考虑具备以下经验的候选人：  - 有游戏开发经验者；  - 熟悉图形图像处理技术者；  - 熟悉多线程编程者；  - 熟悉数据库技术者。 我们提供：  1. 具有竞争力的薪酬待遇，年终奖、项目奖金等；  2. 完善的社会福利保险，五险一金；  3. 良好的职业发展空间，提供专业培训与晋升机会；  4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽；  5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

1.负责HarmonyOS系统应用，OTA升级和DFX等领域的开发工作 2.负责平板、手机、手表、等产品的版本升级、定制开发和维护，打造**的全场景用户体验； 岗位要求 1.具有良好的沟通、协调能力，有较强的团队意识以及高度责任心； 2.熟练掌握Java/JavaScript/C/C++等至少一种主流开发语言，熟悉常用数据结构及算法； 3.具备Android/OpenHarmony等项目开发经验优先

OD岗位要求(工作地:北京、武汉、深圳研究所) 技术栈: 编程语言支持: Java/C/C+t/Python/JavaScript. 微服务框架:SpringBoot/Springcloud. 前端框架:Vue/React/Node/Webpack. 【岗位职责】   1、承担鸿蒙生态相关软件核心模块设计、开发、单元测试等关键职责,支撑更 多应用和设备上鸿蒙,支撑鸿蒙生态成功;   2、通过开源项目等方式打通构建鸿蒙生态的竞争力和影响力,支撑鸿蒙开源生 态繁荣,支撑产品竞争力及用户**体验;   3、参与和开发者互动,获取开发者反馈,提供技术支持与赋能套件,持续演进 优化软件功能与体验。  【岗位要求】   1、至少熟悉一种编程语言,具备优秀的问题分析与解决能力,  2、熟悉数据结构和常用算法,熟悉计算机体系结构;  3、具有良好的沟通和协作能力。   4、***本科（**）及以上学历； 面试流程：机考-性格测试-资格面试-技术一面-技术二面-综合面试-材料审核-offer

岗位职责： 负责3D计算机视觉算法开发/应用开发 岗位要求(3、4满足一条即可)： 1、本科及以上学历，计算机、机器视觉相关专业，1年及以上算法开发/应用开发经验。 2、具有较强的C/C++语言编程能力，具有较强的算法实现能力，熟悉常用的数据结构，熟悉常用的设计模式。 3、熟悉深度学习，了解常见的网络结构，有网络结构设计和优化的经验。 4、熟悉3D视觉相关知识：如深度估计、点云生成、人体重建等。

工作职责 1、参与并配合SE完成软件产品需求分析、系统框架与模块设计的过程； 2、按照设计文档要求完成各类需求开发，并进行单元测试； 3、参与并配合测试人员完成软件产品的集成及系统测试； 4、参与并配合运营人员完成软件产品的安装、部署； 5、进行软件产品日常问题的定位及修复。 工作要求 1、掌握C++开发语言； 2、掌握常见的数据结构、算法； 3、了解软件工程、敏捷开发等知识，熟悉常用设计模式者优先； 4、熟练使用Linux常用的shell命令，有电信领域软件开发经验者优先； 5、有操作系统、数据库、网络问题处理相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责电信增值业务软件平台的设计开发，提升用户体验和定位定界能力等DFX能力； 2、负责产品的模块分析与开发实现，对产品的特性和竞争力负责； 3、对软件的可信安全负责，交付高质量的产品。 岗位要求： 1、熟练掌握C++编程语言，了解相关语言主流框架；熟悉主流的数据库； 2、熟练掌握Linux下的多进程、多线程，TCP/IP网络的开发，熟悉Linux 相关的系统能力接口。 3、C++ 1年以上开发经验，具备系统分析和架构能力，具备中大型规模软件开发经验优先； 4、熟练掌握操作系统、数据库、编程语言、网络协议、网络安全、虚拟化、、网络安全、软件工程、CMMI/敏捷等基础知识和基本概念

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

岗位职责: "1、 负责华为自动驾驶网络 C/C++后端云服务业务开发与维护，支持全球通信业务； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分 布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。" 经验能力要求 "1、优秀的编码与代码控制能力, 有扎实的数据结构和算法功底； 3、熟悉 Linux 开发环境，熟悉 C/C++语言, 精通网络编程、多线程编程； 4、追求**，综合关注性能，抽象度与可维护性； 5、熟悉各种数据库和存储，如 Mysql、NoSQL、消息队列等，并了解基本原理； 6、对 Nginx/Redis/Libev/Leveldb 等高性能开源项目中的一项或多项有深入研究者优先。 7、善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题能力； 8、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识；"

这个岗位是华为OD。有三种岗位，具备一项技能即可 1.android软件开发， 2.鸿蒙软件开发js ， 3.c/c++的native层能能力开发。待遇根据面试情况和华为对标级别的不相上下。 要求 1.学校**本科以上学信网可查          2.******齐全 您感兴趣的话可以发下简历