• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外内容安全培训平台的建设,参与产品规划、需求管理全流程,推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用,提升业务整体效率和体验; 2、对接业务团队,深入业务场景,挖掘业务需求痛点,根据问题拆解为可执行的产品/运营路径,搭建通用化平台能力; 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一,提供高效的通用性的产品工具,推进产品项目全流程的标准、高效运转; 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果,推动产品持续创新及优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经验,英语可作为工作语言; 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先; 3、具有管理和协调项目或产品的经验,能从复杂的业务中抽象出简单逻辑,良好的用户感、沟通能力及团队协作精神,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、充满激情,自驱力和学习能力强,具有勇于承担的精神和良好的抗压能力;对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地业务全国领导力培训体系规划,管理人员阶梯式培养发展路径搭建,与HR侧打通选拔/晋升/淘汰评估机制,推动项目实施落地; 2、围绕组织对特定人群的培养需求,提供定制化解决方案及闭环交付; 3、协助广告业务管理智慧萃取,持续迭代培训内容和课程体验,在领导力方向完成课研和授课任务; 4、有丰富的专家/机构学习资源储备,整合内外部资源满足业务个性化问题解决,不断感知业务需求,创新培养模式。 职位要求: 1、5年以上企业培训工作经验,包括不少于3年的领导力培训经验,具备熟练的课程开发及交付能力; 2、有TD工作经验者优先、有乙方工作经验者优先(领导力方向); 3、了解人才培养与发展的全链路工作,对领导力进阶体系有深入认知以及优秀实践; 4、有丰富的专家、机构和商学院等学习资源的储备; 5、具备良好的沟通界面和优秀的沟通能力; 6、适应互联网状态下的工作节奏和形式。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户,建立客户档案; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科以上学历,985、211院校尤佳; 2、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力; 3、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据中心的总体战略,搭建团队培训体系,包括新人训、进阶训、高潜人才训等,完成相关培训制度、课程体系; 2、根据业务培训需求,深入了解业务当前痛点和卡点,制订、组织、落实团队季度和月度培训计划; 3、负责推进培训计划执行,建立培训资料库和员工培训档案,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 【任职要求】 1、本科及以上学历,25~30岁之间为佳; 2、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验; 3、优秀的组织协调能力,思路敏捷,演讲力极佳,有创新意识; 4、热爱培训工作,踏实稳定,团队协作能力强,抗压能力出色; 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 6、愿致力于组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 根据公司培训需求,制定并实施培训计划,提升员工的专业技能和综合素质; 2. 负责培训课程的开发与设计,确保课程内容贴合实际,富有针对性; 3. 讲授培训课程,运用多种教学方法,提高培训效果,确保学员能够学以致用; 4. 负责培训课程的评估与反馈,对培训效果进行持续改进,提升培训质量; 5. 跟进培训后学员的技能转化和应用,提供必要的支持和指导; 6. 定期收集和整理行业资讯、培训资料,不断更新和优化培训内容; 7. 协助部门主管完成其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,有相关培训经验者优先; 2. 具备良好的沟通表达能力,善于与人互动,有较强的亲和力和感染力; 3. 具备较强的课程开发能力和教学方法创新能力,能独立设计并讲授培训课程; 4. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识,并运用到培训实践中; 5. 具备较强的责任心和敬业精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力; 6. 熟练使用办公软件,
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:4 工作内容:1、负责课程推广工作,通过电话、微信、等方式联系开发新客户。 2、定期回访维护老客户,维护潜在客户,调查及了解对公司产品的使用情况,并记录好相关统计信息等及时与领导反馈工作情况。 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,定期与领导对周、月的销售情况进行沟通与分析。 每月薪资:8000-15000 职位福利:五险、年假 学历要求:高中以上 工作年限:1年 任职要求:1、有销售经验且从事体育培训行业相关经验者优先。 2、普通话标准,男女不限,20-40周岁,高中以上学历。 3、有较强的语言沟通能力,喜欢小朋友,具有亲和力,有团队合作精神,富有责任心。目标责任感强。 4、积极向上、有较强的抗压能力。 5、会基础的办公软件操作。 报名方式:请直接投递简历报名或微信咨询
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 15-50人
    职位概述: 负责设计和开发高质量的培训产品,以满足公司的业务需求,提高培训效率和效果。 岗位职责: 1. 研究市场和客户需求,设计符合公司战略的培训产品,包括线上和线下课程。 2. 与团队成员合作,负责产品开发和交付过程中的协调工作,确保项目进度和质量。 3. 与市场、销售和客服团队密切合作,了解用户反馈和需求,不断优化产品。 4. 分析产品数据和趋势,为公司的市场战略提供数据支持。 5. 定期总结产品开发经验,进行案例分享和培训交流。 6. 保持对新技术和市场的关注,了解行业趋势和动态。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育、市场或相关领域优先考虑。 2. 具有至少3年的产品设计和开发经验,熟悉在线教育和培训市场优先。 3. 具有良好的市场分析能力和数据分析技巧。 4. 具有良好的沟通和协调能力,能够与不同团队高效合作。 5. 具有创新思维和良好的解决问题的能力。 6. 强烈的责任心和自我驱动力,能够在高压下保持高效工作。 7. 熟悉使用各类办公软件和在线协作工具。 加分项: 1. 具有海外留学或工作背景。 2. 参与过成功的产品推广和营销案例。 3. 有创新型产品或技术研发的经验。 相关知识和技能: 了解教育行业发展趋势和市场需求,对在线教育和培训市场有深入理解;熟练掌握产品设计和开发流程;具备良好的数据分析能力和市场分析能力;熟练掌握办公软件和在线协作工具;熟悉数字营销和品牌推广策略。
  • 企业服务,工具,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责银行、政府、券商、基金、保险等金融政府客户的教育培训或咨询项目的洽谈。 2、业务合作,开拓及维护公司大客户、重要客户的合作关系,完成销售业绩指标。 3、销售金融、银行机构的职业技能培训课程,实现销售业绩,达成销售目标。 任职资格: 1、市场营销、金融学、经济学、会计学、工商管理学等专业本科以上学历,5年以上销售经验。 2、有从业经验:经济、金融、财税、咨询、绿色产业、节能、环保、清洁能源、双碳、科技创新等领域。有政府客户关系、金融机构客户或行业客户关系者优先。 3、熟悉教育培训咨询行业&市场现状及发展趋势,有深刻的行业认知和资源积累,善于把握国家政策、产业环境和市场核心需求。 4、具备优秀的业务拓展能力、营销技巧、商务谈判能力、抗压能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富且具有良好沟通技巧的培训讲师,负责为公司内部员工以及客户提供高质量的培训课程。 主要职责: 1. 设计和讲授各种培训课程,包括新员工入职培训、技能提升培训、产品知识培训等。 2. 开发并实施针对不同岗位和行业的培训材料,确保内容具有行业领先性。 3. 参与培训课程评估,根据反馈优化培训内容和方式。 4. 积极与团队成员和客户进行沟通,解答他们关于培训课程的问题。 5. 协助组织各种培训活动,如研讨会、讲座等。 6. 确保培训环境的安全和舒适,提供必要的设施和资源。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验,有企业内训经验者优先。 3. 优秀的口头和书面表达能力,能够撰写和修改高质量的培训材料。 4. 良好的人际交往和沟通能力,能够有效地与不同背景、不同技能的员工和客户进行沟通。 5. 具有创新思维,能够不断寻求新的培训方法和工具以提高培训效果。 6. 自我驱动,能够适应变化并承受压力。 加分项: 1. 拥有相关的专业认证或行业证书。 2. 有带领团队的经验,能够有效管理和激励团队。 3. 有开发线上或线下培训课程经验者优先。 4. 掌握至少一门外语,能够进行流利的口语和书面表达。 我们希望您: 1. 了解我们的需求,根据我们的目标定制培训计划。 2. 帮助我们建立一支高效、专业、富有创造力的团队。 3. 与我们共同成长,通过持续的学习和改进来提高我们的整体表现。 如果您对这个职位感兴趣,并相信自己有能力胜任,我们非常欢迎您的申请!
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 2k-4k·13薪 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家专业的体育培训机构,现正招聘出色的课程顾问、销售和客服人才。作为我们的团队成员,您需要具备出色的沟通能力,能够发掘潜在客户,并有良好的服务意识,能够及时发现客户需求并提供专业的咨询和支持。 主要职责: - 接待客户咨询,为客户提供专业的体育培训课程建议,并完成销售任务;   - 发掘潜在客户,通过电话、邮件或线上渠道与客户进行沟通,了解客户需求,提供课程咨询和建议;   - 提供客户服务支持,处理客户投诉和反馈,并协调内部资源解决问题;   - 参与市场推广活动,协助制定市场推广计划,提高品牌知名度和影响力。 职位要求: - 本科及以上学历,市场营销、体育管理等相关专业优先;   - 具备出色的沟通能力,口齿清晰,有较强的表达能力和说服力;   - 具有销售或客户服务相关工作经验,有体育培训行业经验者优先;   - 具备良好的服务意识,能够积极主动为客户提供服务,并有耐心和责任心;   - 具备团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成工作目标;   - 熟练掌握 Office 办公软件,有 CRM 系统使用经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和专业的培训机会,期待您的加入。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据培训计划,协助进行公司线上、线下重要培训项目运营,包括前期准备、组织实施、效果跟进、训后收尾工作; 2、根据培训效果及需求,协助进行课程的研发、优化、上线; 3、做好培训档案资料的收集、整理、归档; 4、进行培训相关材料、文稿的编写; 5、完成BP负责人交代的其他BP相关项目型工作。 招聘要求 1、本科或硕士在校生,大三、研二在校生优先; 2、能保证4-5天出勤,实习时间至少 3 个月; 3、具备良好的文字功底,良好的 ppt 制作水平; 4、责任心强,具有良好的沟通表达能力。 其他: 1、负责腾讯培训资源的承接落地; 2、毕业时有转正机会。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、诊断所在业务目前的现状、分析和评估业务的培训需求,确定培训的重点领域和优先级; 2、针对不同岗位和需求,紧急程度,设计并实施具体的培训计划,包括确定培训内容、培训方式等; 3、与业务部门保持沟通,收集和分析培训反馈,了解培训成果在实际工作中的应用情况,为后续的培训活动提供改进依据; 4、为业务提供咨询和支持,有定义和拆解问题的能力,并运用培训方法达成目标。 职位要求: 1、工作3-5年,本科及以上学历; 2、具备探索精神,有一定的创新精神,学习能力强; 3、接触过大模型相关学习优先,具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。