岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.参与制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。 3.与团队合作，优化招聘流程和工具，提高招聘效率。 4.维护和扩展招聘渠道，确保人才来源多样化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.拥有较强的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 4.对人力资源管理或招聘流程有一定的了解和兴趣。 5.具备良好的判断力和决策能力，能在招聘过程中做出准确评估。

工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.还有就是地推模式， 负责各个区域门店的地推，内部人员会按照区域去安排。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位职责： 1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续； 3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配； 4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力； 5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 6.完成其他领导交代的临时性工作等； 工作要求： 1、认同公司企业文化；       一年以上招聘/人事相关经验经验 2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真； 3、有一定的抗压能力，工作积极； 4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划

公司提供资源，主要负责网络招聘，零零后人性化管理，公司氛围条件都OK！办公室空调环境不外出招工。 [要求] 招聘要求： 1.年龄18岁-38岁，有相关工作经验者优先 2.熟练打字会简单的办公软件，具备一定网络知识和网络工具的使用 3.有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，适应能力强 5.不加班，早九晚六，自由调休 [薪资福利] 底薪3000+提成+全勤+绩效+晋升空间大定期团队聚餐，团队旅行

职位详情 1、负责通过线上线下信息发布招聘到匹配的人员;（2年以上经验） 2、通过与各部门进行有效沟通了解各部门需求,匹配适合的岗位并完成工作; 3、建立并及时更新员工档案，做好人员变动统计(包括离职、入职、晋升、调动等); 4、熟练掌握办公软件及常用沟通软件的使用; 5、熟练会务工作流程及接待工作; 6、上班时9:00点-18:00，午休一个小时，节假日放假; 任职要求 1.有责任有担当，做事认真负责，有耐心，举止大方得体; 2.善于沟通，理解能力强，执行力强，灵活机智; 3.熟练会务工作流程及接待工作; 4.有爱心，耐心，对残疾人同事要有包容心。 员工福利 五险   全勤奖   加班补助

职位描述要求: 服从管理，热爱生活，活泼开朗，形象良好，心态积极健康。任职资格: 1、年龄18-28周岁 2、要求性格好，有团队精神，有责任心。 3、有无经验均可，有经验者优先 薪资待遇: 1、工资3000+提成，认真踏实工作。 2、2-4人公寓或套房，空调热水器洗衣机家具齐全。 3、每天下午一点上班，十点下班，中间休息一小时，工作时间8小时，月休4天，工作自由不加班。 重要的事情说三遍 自由 自由 自由

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

岗位职责： 1.进行聘前测试和简历甄别工作，岗位包括：主播、摄像师、剪辑师、直播运营岗位等 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，有自主拓宽招募渠道的能力 4.积极并及时完成交代的工作任务入职条件； 任职要求： 1.性格活泼，形象良好，熟练使用办公软件； 2.熟练运用各种的招聘工具和手段，有相关的招聘经验半年以上，有传媒公司经验优先考虑 3.具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力。 薪资待遇： 无责底薪4k+绩效+丰厚招聘提成，可面谈 公司氛围良好 工作时间： 每天10点-7点，8小时，月休4-6天

有较强的沟通思维能力，愿意学习，能抗压 公司均是95后，沟通轻松，无职场斗争 工作时间：早九晚六，午休1个半小时，月休4-5天（月内有事可自由调休），法定节假日正常放 薪资：基本工资2500-全勤奖励30-人头奖励-奖金-社保 工作内容： 1.主要负责主播招聘，通过线上、线下渠道招聘适合工会的主播 2.招募人事专员 工作要求： 1.接受新手小白 2.处事思维灵活，情商高 只招人，不负责孵化主播！ 公司能提供足够的自由发展空间 岗位福利：公司买社保！本地的！ 不定期下午茶 ，团建活动

1：主要通过各大平台招人  2: 有专业的人教带

任职要求  1、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力  2、熟练使用招聘办公软件及各类招聘平台  3、有较强的团队合作精神  4、有人事工作经验者优先  薪资待遇  1、无责底薪5000元/月+招聘1000/人提供住宿/不包吃月综合7000以上  2、工作时间中午12点至晚上10点，中间2个小时休息，月休四天  工作内容  1、在招聘平台上发帖子、筛选简历、与求职者聊天  2、负责电话邀约求职者面试，对求职者进行邀约接待安排  3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作

工作内容：主要负责在小红书抖音发布招聘信息邀约求职者面试,社交平台宣传，入职人员跟进与维护。 岗位要求:18-28岁，性格开朗，不腼腆，服从管理，积极向上有耐心。 上班时间10:30-12:30 14:00-19:00 薪资待遇：底薪3000（包含全勤奖500+房补300）+周面试量前3名奖励100/200/300招聘提成（1-3人1000/人，4-6人1500/人，7-10人2000/人，11人或以上3000/人），达到7人奖励1888，达到10人奖励2888，15人奖励5888。综合薪资5-9k;月休4-8天。 公司优势：00后居多没代沟，氛围活跃，团建活动多，晋升空间大，包住,5分钟路程，小区住宿.

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。5、工作时间上午10点一下午7点 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观. 9、晋升空间特别大