岗位职责： 1、招聘：包括招聘渠道维护，及对招聘数据进行分析，开展员工选聘及人力资源配置工作； 2、培训：包括组织实施新员工入职培训、协助业务部门培训、培训文档的收集与汇总等； 3、绩效：协助上级对员工进行绩效培训或面谈； 4、员工关系：包括入离调转、社保公积金等手续办理，员工档案保管与更新等；配合行政组织员工活动、团队建设及开展员工关怀工作； 4、考勤、社保、公积金、资质申请及年报等； 5、上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、具备逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 2、具备一定的人力资源专业知识及组织沟通协调能力； 3、熟悉使用办公软件，做事细心，表达能力强； 4、富有激情，有感染力，团队意识强； 5、良好的职业素养，职业道德感强； 6、接受应届毕业生。

招聘岗位:人事文员 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒**可以拿到高薪 3.5000+分润(求职者入职厂区以后500-2000的分润)，月综合工资保底8000起; 4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一 5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。 6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊) 7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.还有就是地推模式， 负责各个区域门店的地推，内部人员会按照区域去安排。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位职责： 1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续； 3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配； 4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力； 5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 6.完成其他领导交代的临时性工作等； 工作要求： 1、认同公司企业文化；       一年以上招聘/人事相关经验经验 2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真； 3、有一定的抗压能力，工作积极； 4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划

公司提供资源，主要负责网络招聘，零零后人性化管理，公司氛围条件都OK！办公室空调环境不外出招工。 [要求] 招聘要求： 1.年龄18岁-38岁，有相关工作经验者优先 2.熟练打字会简单的办公软件，具备一定网络知识和网络工具的使用 3.有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，适应能力强 5.不加班，早九晚六，自由调休 [薪资福利] 底薪3000+提成+全勤+绩效+晋升空间大定期团队聚餐，团队旅行

主要负责线上的一个招聘 4千底薪+5百饭补+提成+包住

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划; 2、协助建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，善于通过各种渠道不断猎取候选人; 4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;    上班时间早八晚六中间休息安排食宿， 薪资4000~6000 福利 定期团建旅游

1.协助上级开拓招聘渠道; 2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询; 5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作常用Office办公软件; 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力; 4.良好的抗压能力。

有娱播行业相关经验的优先录取！有特长的优先录取！

工作内容：  1.负责人员的招聘工作；  2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；  3.办理入离职情况； 工作时间： 早9晚6，不加班! 不加班! 不加班!  职位要求:  1.熟练使用58优先  2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.  薪资待遇：      无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以 上，. 上不封顶，公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。氛围好，老板年轻帅气!!

待遇:底薪3000+提成300-1000/个 经验不限，能接受打电话，月休4天，早9点-下午5点半下班

【招聘要求】 年龄18-30岁，普通话流利，有招聘经验者优先 【工作内容】 1、负责公司招聘账号运营，招聘工作内容发布并修改数据统计等 2、负责联系回复求职人员，解答，邀约面试，负责联系回复求职人员，解答，邀约面试 3、公司提供招聘平台账号、手机以及工作相关的资源。 【工作时间】 上午9点-12点，13点30-下午6点，月休4天 【薪资福利】 招聘提成计算方式 招聘入职满7天提成，不设上限，入职越多提成越多 15人以上 200元/人/次 即15*200=3000 底薪3000+提成，综合薪资5000-10000 不定时设有团建，下午茶，节日礼品等

负责为公司招聘人才，团队建设，人员培养。 有较强的团队意识。 为项目赋能。 配合上级完成团队人才梯队搭建。 要求： 大专及以上学历， 有同行业经验优先， 熟练使用各大平台招聘软件 熟练使用各类办公软件

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入