1.招聘岗位：高铁列车餐服岗位。 2.职位职责：从事高铁列车上餐饮服务保障，餐品商品的销售经营等工作。

1.招聘岗位：高铁列车餐服岗位。 2.职位职责：从事高铁列车上餐饮服务保障，餐品商品的销售经营等工作。

1、迎送旅客， 开关车门、报站； 2、引导旅客入座； 3、负责旅客车票及检查工作； 4、负责列车上乘客的箱包摆放整齐及服务； 5、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务； 6、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内卫生清洁； 7、监督协查易燃、易爆等违禁品； 8、处理突发事件及领导交办的其它事项。

因公司快速发展，需多名中层管理人员，三个月一次晋升机会，欢迎想挑战高薪，有管理意愿的伙伴加入我们！ 【岗位职责】 1.向家长有针对性地推荐课程； 2.跟进已付费学员的日常课程，保证学员的课程正常进行； 3.定期回访，做好老师、学员及家长之间的沟通工作； 4.深度挖掘学员的转介绍，促进学员的课程续费。 【任职要求】 1.性格开朗乐观，善于沟通 2.能吃苦耐劳 3.学习能力强 4.勤奋正能量 5.热爱工作，后期晋升路线明确，可以一直走班主任路线。 【工资构成】底薪5000（随级别增长）+餐补400+提成（8%~10%）+电脑补助100+奖金 【工作时间】09:30-18:30，休周一全天和周二上午

1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售任务； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 4. 维护客户关系，提供优质的售后服务。 职位要求： 1. 专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 1年以上销售工作经验，有良好业绩者优先； 3. 具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 能适应出差，有驾驶证者优先。 薪资福利： 1. 底薪：3000元/月； 2. 薪资范围：5000-11000元/月，****； 3. 社保类型：五险； 4. 提成方式：销售额提成； 5. 业绩提成＋奖金，****； 6. 完善的培训体系和职业发展通道； 7. 定期团建活动，丰富的企业文化活动。 工作时间： 周一至周六，8:30-17:30，午休1小时，国家法定节假日休息。

销售助理岗位职责： 1. 协助销售人员完成合同编辑、盖章等工作，确保合同的准确性和完整性； 2. 跟进销售流程，协助销售人员与客户沟通，协调合同签订过程中的问题； 3. 整理和管理销售文档，包括合同、报价单、销售报告等，确保资料的安全和保密性； 4. 协助销售人员进行市场调研和客户拜访，收集市场信息和客户需求； 5. 协助售后部门处理客户投诉和问题，提供解决方案和建议； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等； 4.. 有较强的责任心和抗压能力，能够适应工作中的挑战和变化。 薪资待遇：面议 工作地点：山西省太原市小店区武洛街东岳实业有限公司三楼

嵌入式相关工作经验3年以上，有较好的沟通表达能力，linux驱动或业务开发经验、C语言基础扎实、有LVGL或其他UI库的开发经验、有手环/手表运动健康、或者TWS耳机开发经验  领域管理经验者优先，

1、2年及以上工作经验，有消费电子产品测试经验，手环、手表类经验优先； 2、具备LOG分析、问题定界、问题跟踪、质量评估的能力 3、beta问题端到端看护能力，包括TOP问题识别、推动、负责、专项下发 4、具备用例基线维护能力 5、问题回归的策略制定 6、具备良好的沟通能力、风险识别能力 1、2年及以上工作经验，有消费电子产品测试经验，手环、手表类经验优先； 2、具备LOG分析、问题定界、问题跟踪、质量评估的能力 3、beta问题端到端看护能力，包括TOP问题识别、推动、负责、专项下发 4、具备用例基线维护能力 5、问题回归的策略制定 6、具备良好的沟通能力、风险识别能力

岗位职责】 1、负责软件财务、HR等软件项目的管理和实施工作； 2、负责项目团队建设，参与项目立项规划、蓝图设计、系统建设等阶段工作，能对项目进行有效的计划与管理，能够负责项目成果的成功交付； 3、负责项目的范围管理、财务管理和风险控制，并能撰写项目相关的报告； 4、与公司内部各相关部门进行沟通，协调各项资源，确保项目进程，控制项目风险； 5、负责对客户进行深度服务，保持良好的客户关系，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 1、 本科及以上学历，管理学、财务、计算机或相关专业，两年以上ERP实施工作经验，具有良好的沟通和表达能力； 2、具有丰富的ERP理论基础，熟悉用友等产品，精通大财务、供应链相关模块，熟悉财务、HR等相关模块者优先； 3、有良好的服务意识和团队合作精神，学习能力强。

工作职责： 1、编制企业人员招聘计划; (1)收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息; (2)根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划; 2、招聘实施; (1)根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核: (2)起草招聘信息、发布招聘广告; (3)筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试: (4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等; (5)发布录用通知，办理新进人员的入职手续等 3、招聘渠道管理: (1)寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴; (2)规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘; 4、招聘资料管理; (1)将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才; (2)将有关招聘的资料、文件存档。 任职要求： 1、男女不限制、要求2名、大专以上学历、有一年及以上招聘经验； 2、有过招聘销售和电商等岗位的优先，可接受应届毕业生； 3、抗压能力强，团队协作意识重。

1、工作时间：上午08:45-12:00,下午13:30-18:15，午休1.5小时，法定假期按照国家规定休息，带薪年假5天-15天； 2、工作内容：负责阿里巴巴集团旗下的1688电商平台邀请商家入驻开网店； 3、薪资待遇：底薪7000（含2单业绩提成）首单+第二单，超额第三单起步另计高额提成，新人每月2单以上=7K+，每月5单以上=1.7W，每月10单以上=3.4W； 4、员工福利：享受病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日；员工聚餐、生日晚会、节日晚会、国内外旅游活动、趣味运动会、优秀员工；岗前培训、衔接培训、管理能力培训； 5、工作流程：入职后开通阿里巴巴账号并分配300+优质商家资源，通过电话或微信等方式和商家沟通，邀请商家入驻开网店，目前老员工平均每月6-8单左右，平均月薪在2.5W以上，老员工一对一带教入门到开单。 欢迎想从事电商行业销售的小白、中级销售、高级销售及同行来撩~~

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