• 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求,快速完成系统功能的开发; 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 4.深入了解业务知识,并能敏锐发现业务痛点。 任职要求: 1.***本科以上学历,理工科相关专业,4年以上 Java 开发经验,有实际项目经验; 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架,并了解其原理; 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库,具备sql调优能力; 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5.责任心强,沟通能力强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6.有供应链相关经验的优先考虑。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备; 2、负责老客户关系维护及业务挖潜,完成收入及利润目标; 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求;.协助签约客户的运营和维护工作;保障账期客户的应收回款工作; 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点,探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式; 5. 负责了解和研究行业物流动态,不断探索和创新行业物流模式; 任职资格: 1、英文流利者优先,对电商物流开放平台、国际贸易,国际货运、海外仓配等业态有深度理解; 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状,了解客户B端C端的业务的需求; 3、有500强企业客户开发,国际货运或者国际物流项目招投标经验优先; 4、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调沟通; 5、富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对项目及工作有责任心
  • 5k-9k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握,为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案; 2、搜集市场和客户的反馈信息,提高服务质量,提升客户体验; 3、重点客户深耕、维护等工作; 4、跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业,有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验; 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件,有一定数据分析能力; 3、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通; 4、能够承受工作压力,并保持良好心态。
  • 17k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发,按照标准提报合同审批流程、提交合同资料; 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地; 3、严格执行站点标准化管理规定; 4、接收、分解、向网点传达业绩指标,并运营达成; 5、负责日常培训和赋能本区域合作商,提高合作商经营能力; 6、前置识别合作商经营和运营风险,并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历; 2. 3年及以上的物流经验,并有良好物流管理经验,有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展,具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 具备以下优先: 1.生鲜物流经验2年以上优先; 2.同城物流经验优先;
  • 5k-7k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责新订单的审核工作,修正地址电话等错误信息问题; 2、负责成交后的订单异常处理工作,及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈; 3、协助运营执行活动运营方案,处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求: 1、具备物流行业或客服经验,有中东地区国际物流客服经验者优先考虑; 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧; 3、细致耐心; 4、大学英语四级者优先考虑。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责系统需求分析与设计,完成核心代码编写,接口规范制定,架构设计,有很强的质量和规范意识 2、解决项目中技术难题;参与新技术学习与研究,向其他开发人员提供技术支持 技能要求 1、计算机相关专业,大学本科以上学历,6年以上JAVA开发经验; 2、熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、dubbo、ELK等主流技术框架; 3、了解Jenkins、docker、K8s等工具进行容器化部署; 4、熟练操作Linux,熟悉Git、SVN等版本管理工具; 5、熟练掌握tomcat、nginx、Redis、MQ等常用中间件,并能够对其进行优化; 6、了解Javascript、CSS、Html、Html5、Ajax、JQuery、VUE、React等前台技术; 7、熟练使用MySQL、Oracle等数据库,熟练编写SQL语句及sql优化; 8、熟悉软件设计流程和软件工程规范,具备良好而规范的设计、编写技术文档的能力; 9、对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力; 10、有大数据方面工作经验如hadoop、storm、spark、hbase等技术的优先;
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求,快速完成系统功能的开发; 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 4.深入了解业务知识,并能敏锐发现业务痛点。 任职要求: 1.***本科以上学历,理工科相关专业,4年以上 Java 开发经验,有实际项目经验; 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架,并了解其原理; 3.熟练掌握Mysql、Elasticsearch、MongoDB等主流数据库,具备sql调优能力; 4.掌握JVM、缓存redis、消息中间件kafka,rabbitmq等核心技术,拥有高并发、分布式、高吞吐、大数据量的系统开发者优先考虑; 5.责任心强,沟通能力强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6.有供应链相关经验的优先考虑。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    地点:北京。社招,运筹优化背景优先 【岗位职责】: 1.负责航空、海路、公路干支线、同城配送等场景的智能调度策略的研究和开发。 2.负责入库、上架、理货、补货、拣货等场景的智能仓储算法策略的研究和开发。 3.基于机器学习和运筹优化,以 ROI 增长、人效增长、车效增长、坪效增长等为目标,构建 和优化智能策略。 4. 从业务需求出发,通过数据分析和智能算法设计,跟进具体业务场景策略方案的设计与 上线,对策略效果负责。 5. 积极跟进前沿技术探索,将新技术应用于实际业务。 【岗位要求】: 1. 机器学习、计算机、数学、统计学相关专业硕士及以上学历,以及优秀本科生 2. 在经典机器学习、深度学习或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经 验,曾在互联网营销、搜索推荐、广告等领域有工作经验者优先。 3. 熟悉 Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术 (Hadoop/Spark/Hive)。 4. 良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的 解决方案。 5. 对解决具有挑战性问题充满激情,较强的责任心和主动性,良好的沟通协作和抗压能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    信息安全,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    招聘岗位:货车司机(4米2厢式货车带尾板) 工作内容:       帮公司仓库开车送货,主要送生活用品,仓库配车。 岗位要求:      1、C1及以上,有实际驾驶经验1年以上     2、 无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识       3、能看懂手机APP,语言表达清晰,无案底。      4、年龄20~50周岁(****) 薪资福利待遇:        4米2厢式货车:包住月休4天月保底工资7000-12000左右。(可日结) 上班地点:龙岗中心城,(出车区域:珠三角地区) :本岗位无需买车租车不接受短期工,最短工期三个月以上!(可预支)
  • 7k-12k 经验1年以下 / 不限
    信息安全,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    招聘岗位:货车司机(4米2厢式货车带尾板) 工作内容:       帮公司仓库开车送货,主要送生活用品,仓库配车。无需搬运 岗位要求:      1、C1及以上,有实际驾驶经验1年以上     2、 无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识       3、能看懂手机APP,语言表达清晰,无案底。      4、年龄20~50周岁(****) 薪资福利待遇:        4米2厢式货车:包住月休4天月保底工资7000-12000左右。(可日结) 上班地点:龙岗中心城,(出车区域:珠三角地区) :不接受短期工,最短工期三个月以上!(可预支)
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【渝北空港-海尔物流】 新签空港海尔物流,接受大龄工,55岁以下愿意做做包进,工作内容码垛超级简单,叔叔些挣过年钱的好地方,工作轻松,当天安排宿舍!! ———————————————————— 面试时间:下午2点准时集合 面试地址:导航安博重庆空港物流中心7号仓库 ————————————————— 【企业优势】 接受55岁以内大龄工! 领导员工和谐工作轻松 当天安排宿舍免费住宿 每周可预支工资 宿舍全包,水电费也包 ————————————————— 【招聘岗位】 1、码垛:配合叉车就行装卸家电,无重体力活,工作简单。 ————————————————— 【薪资待遇】 工资待遇:19/小时,住宿免费(包水电),入职暂不体检。 综合工资:5000-6000
  • 13k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 英语口语要求流利,软件项目实施占70%,开发30% 1、负责项目需求调研及技术谈判 2、负责项目进场调试前的开发、测试 3、负责项目的现场调试,系统安装和部署、客户培训、陪产、验收支持 4、负责实施过程中项目文档的编写 5、负责软件系统的售后维护及售后维护新需求的对应 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机/软件相关专业 2、有物流行业软件程序编写经验,熟悉项目管理经验者优先考虑 3、精通JAVA编程,精通SqlServer,Oracle,MySQL等数据库软件开发 4、具备良好的代码书写习惯,编程规范、风格统一 5、英语能流利交流,能适应出差(出差频率全年1/3时间)和适应项目现场加班,加班时长可以调休
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、协助方案工程师进行供应链行业运营模式研究,分析行业经营环境、竞争形势现状及趋势,掌握各类行业政策,为公司重大事项决策提供支持报告; 2、 在工程师指导下,从行业、场景、市场等方向进行整体规划和可行性分析,形成面向市场的标准化供应链解决方案产品线及组合; 3、 深入了解客户对供应链服务的需求及现状与痛点,为市场营销部门提供支持,输出客户需求的端到端场景化解决方案,能把各种目标需求进行不同维度的扩展,为目标客户提供更为全面的需求清单; 4、 进行相关信息收集、用户调研访谈和业务流程梳理,制定产品解决方案,配合完成新客户开发引入,及产品方案的实施; 5、 为客户提供基于供应链解决方案的基础培训和实施辅导; 6、 其他领导交办的工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历;物流管理、机电、自动化、机械、工业工程等专业,有较强的word和ppt方案编制和讲解能力; 2、2年以上物流行业方案规划或物流运营经验,熟练应用cad制作规划设计图,有制造型企业或智能供应链相关运营经验者优先; 3、能独立完成产品及项目方案宣讲、交流与答疑; 4、有AGV、立库、智能供应链行业工作经验,或在工厂内有应用经验者优先。 5、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力、具备较强的责任心和抗压能力,适应阶段性出差。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1. 精益管理体系 A. 负责组织配合精益基础理论知识培训、考核及资格认定工作; B. 负责对各部门精益改善项目规划、立项、实施、验收评价等阶段的监督考核工作。 C. 及时有效收集改善建议,并组织各部门积极开展有序的改善活动。 D. 组织精益改善交流及成果评比活动,落实各项激励措施,汇报精益改善的成效。 2. 工作标准、改善管理 A. 负责各部门在创新工作规划、立项、实施、总结、评审等阶段备案、检查考核工作。并督促创新事项的推进,定期向公司通报。 B. 负责制定各项工作标准与运营指标,不断提升各项KPI C. 负责对已取得价值的创新事项向更大范围/领域推广。 3. 对标各基地各项工作标准与运营数据,完成数据收集与分析工作,制定后续改进目标与改进方案; 4. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析工作; 5. 完成公司交代的其他工作与任务; 任职资格 1. 大学本科及以上;工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业; 2. 熟悉精益管理方法和工具; 3. 具备精益生产、六西格玛、6S、卓越绩效等专业理论知识; 4. 良好的自我激励,良好的执行力和结果导向性; 5. 良好的沟通技巧和团队合作精神。