职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

工作职责: 1、 根据公司人工智能营销云产品的特点，确定目标大客户群体，进行大客户渗透； 2、挖掘大客户的痛点和潜在需求，通过咨询服务，提供对应分析及解决方案建议； 3、整合公司不同的产品资源模块，协调公司内部资源，为大客户提供全链路营销产品解决方案（系统+服务），包括但不仅限于和客户的CMO/CIO/CDO进行咨询方案的全面商务沟通工作（需求挖掘、咨询诊断、解决方案商讨、产品提案、营销云产品及服务的卖进）； 4、成为客户信任的伙伴和专业营销咨询顾问，让客户的营销变得简单，增长变得自然，提高客户营销的效率和效能； 5、负责开拓和维护1-2个行业的客户群体，确保公司产品解决方案在对应行业的渗透率和市场份额。 任职资格: 1、教育背景： - 本科及以上学历； 2、经验背景： - 5年大型企业品牌市场营销or乙方营销品牌广告服务or商业咨询公司or大型软件/系统服务商客户拓展经验； - 对市场营销、品牌构建的流程及方法有一定的了解； - 熟悉1-2个行业的客户群体，例如：汽车、快销、旅游、金融、电商、IT/数码/3C； - 具备丰富的市场与客户开拓经验，谈判及服务经验； 3、岗位能力： - 很强的人际沟通能力，能和客户建立深度的信任，并构建专业形象； - 学习能力强，能快速理解客户的业务，敏锐分析客户的营销需求、痛点； - 很强的咨询解决方案能力、大客户管理能力及项目管理能力； - 很强的抗压能力，结果导向，对商务及为大客户提供专业价值的工作充满热情； 4、软性能力： - 良好的沟通、组织协调、推动能力； - 责任心强，做事积极主动、执行力强； - 学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立思考、擅于归纳总结； - 能快速定位问题并利用现有资源寻找最优解。

岗位要求： 直接带领咨询顾问团队保质保量地完成公司下达的年度工作目标； 协助策划、积极参与相关留学推广活动； 完成客户的咨询，留学方案设计，入学申请等工作； 精通相关国家留学体系，按照工作流程，以专业水准向咨询者解释有关问题有带领团队经验； 负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。 岗位要求： 本科以上学历，留学行业经验丰富，具有一定的管理能力

一、年龄20-35岁之间 二、学历：专科及以上学历（会计，法律专业优先）。 三、有会计，有律师咨询服务工作经验者优先。 1-3年及以上工作经验，有电话销售或者管理经验者优先； 四、综合素质，具备较强的责任心和执行力，能够适应工作强度的压力。 五、男女不限，五官端正。 六、具有良好的学习能力和团队合作精神，热爱研发工作，有责任心。 岗位职责： 利用公司提供的客户资源通过电话和微信建立联系，与客户沟通并解答法律问题，为其提供法律支持，这个法律支持是有律师团队的。我们只是负责打电话，挖掘客户。 薪资福利： 薪资3500－20000不等+高额提成+额外奖励+各种节日福利； 其他福利待遇：五险、一金、带薪年假、双休、法定节假日正常休；上班时间8：30－17：30

职位概述： 这个职位是为有志于在心理咨询领域发展的年轻人设立的，他们将有机会在我们的咨询师指导下，学习并实践心理咨询的各项技能。这个职位的主要职责是协助心理咨询师处理日常事务，包括预约管理、文件处理、数据录入等。 主要职责： 1. 管理和记录咨询预约，确保咨询时间和地点的准确无误。 2. 协助心理咨询师处理文件和数据，包括但不限于文件归档、数据输入和报告撰写。 3. 提供基本的心理咨询支持，如回答问题、提供背景信息等。 4. 维护咨询室的整洁和安全，确保咨询环境的高效和舒适。 5. 协助心理咨询师进行研究和培训，参与相关项目和活动。 6. 维护客户关系，提供必要的支持和建议，并在需要时向心理咨询师报告。 7. 确保遵循所有相关的卫生、安全和伦理规定。 职位要求： 1. 心理学、社会学或相关领域的本科学历。 2. 优秀的组织和时间管理技能。 3. 出色的沟通技巧，能够清晰、有效地与同事、客户和上级交流。 4. 具备优秀的问题解决技能和判断力。 5. 有强烈的客户服务导向，能够提供卓越的客户体验。 6. 熟练操作计算机软件，包括但不限于Microsoft Office套件和相关心理健康软件。 7. 对心理咨询有热情，愿意在专业上不断发展和进步。 背景资料： 我们的咨询师团队非常重视这个职位，他们相信心理咨询助理的角色对于培养未来的心理咨询师至关重要。我们提供定期的培训和指导，帮助助理们发展他们的技能和知识。我们鼓励所有员工提出反馈和建议，因为我们相信开放沟通和持续改进是成功的关键。 希望这个岗位描述能够满足您的需求，如果您有任何其他问题或需要进一步的澄清，请随时联系我们。

岗位名称：心理咨询师 职位概述： 此岗位负责提供专业的心理咨询服务，帮助客户解决各种心理问题，维护他们的心理健康。 主要职责： 1. 建立和保持与客户的咨询关系，提供个体和团体心理咨询。 2. 诊断和评估客户的问题，提供适当的咨询建议和治疗方案。 3. 运用各种心理咨询技巧，如认知行为疗法、人际疗法、家庭疗法等。 4. 定期评估和记录咨询进展，确保客户的健康状况得到改善。 5. 与其他医疗团队成员（如医生、护士等）合作，提供综合心理卫生服务。 6. 开展培训和教育工作，帮助客户理解并应对各种心理挑战。 7. 提供心理咨询热线服务，为有需要的人提供即时帮助。 机会只留给有准备的人，下面是公司基本信息你可以看下，我们是身心灵健康教育咨询平台。 公司主要分三块业务， 多元智能天赋优势测评 身心灵健康心理学  健康定制管理咨询 每个板块的收入都不一样。 咱们招募兼职，有三个职位： 1.天赋测评咨询顾问 2.心理咨询师 3.健康管理咨询顾问 第一版块，多元天赋优势测评 天赋测评项目是哈佛技术，拥有百年历史，是一门科学的测评技术。 通过多元天赋测试，可以测出每个人的优势，性格特质，卡点，雷区，从而发现最大的天赋和职业优势，选择最适合的领域，快速拿到结果，实现天赋培养=高效人生，不走弯路，精准培养 针对人群是孩子，择业者，找不到职业优势总有挫败感的人群 第二版块，身心灵心理咨询 第三版块，健康产业定制版块 多元化收益，老师免费公益课陪跑 职位要求： 1. 持有国家认可的心理咨询师资格证书，或是对心理学感兴趣的小伙伴。 2. 具有至少X年的心理咨询实践经验。 3. 熟悉心理咨询的最新理论和技术，能灵活运用在自己的实践中。 4. 具有出色的沟通技巧和人际交往能力，能有效地建立并维护咨询关系。 5. 具有团队合作和敬业精神，能在团队中发挥作用。 6. 具有自我反思和学习能力，能持续更新知识和技能。 7. 在紧急情况下，能够保持冷静，为客户提供安全的环境。 附加信息： 该职位需要具备专业素养和道德规范，尊重所有客户，保护他们的隐私权。同时，需要定期参加专业培训和发展研讨会，以保持最新的知识和技能。工作地点可以是医院、诊所、社区中心、学校或其他符合相关法规和道德规范的地方。

1、2026届毕业生985/211双一流学校优先，本科及以上学历，计算机、情报管理、信息搜集相关专业优先； 2、对信息的敏感性较强； 3、善于总结提炼、逻辑思维能力较强。 4、具体PPT方面的呈现能力。 长期培养岗位 26年毕业可转正式员工。

工作职责： 1.负责医院行业财务/运营管理领域的数字化、智能化转型洞察； 2.结合医院的业务和规模产品解决方案，编写各医院各业务相关的价值提炼、市场宣传、课题、论文、讲课材料等。 3.对现存或未来业务和产品进行宏观思考，负责公司产品的售前咨询工作，独立完成业务交流，引导客户需求并提出解决方案，售前产品POC演示； 4.项目招投标相关技术文档的筹备，独立完成述标工作。 5.售前工具的整理和文件归档工作。 岗位要求： 1．**本科及以上学历，财务管理、计算机相关专业，具有5年及以上知名咨询公司或软件公司财务售前解决方案工作经验； 2．具备优秀的财务数字化转型等领域业务知识； 3．独立承担过大型三甲医院方案规划、招投标和咨询工作； 4．具有优秀的趋势研究、价值总结、用户痛点挖掘、需求理解及方案报告撰写能力； 5．具有优秀的沟通表达能力、方案演讲能力、文字提炼能力，可直接与客户高层沟通； 6．具备良好的组织协调能力，团队意识强，抗压能力强，愿意接受挑战，善于开拓创新； 7. 敬业，有较强的保密意识，有持续业务学习能力，Base全国，可以驻场工作。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-39岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。） 

有无经验即可，薪酬丰厚，应届毕业生实习生都能上手、公司平台大，完善的培训体系，让你真正学有所成 高雅舒适的办公环境，简单的人际关系，开心愉悦的工作氛围 节假日带薪休假、外出旅游、团队娱乐活动、社会保险、节日慰问 不需要你具备财税知识，前期我们会提供专业的带薪培训:财税知识训、销售技巧培训、还有老员工一带一，只要你肯学习，想赚钱即可;我们不介意你是否有没经验，我们看重的是你的态度以及对工作的坚持。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，你只重要负责进行沟通，筛选意向客户并做好情况记录 2、公司分配新老客户的维护 3、有责任心，沟通表达能力强、热爱教育培训行业 任职要求: 1、专业经验要求不限，接受没有经验但是想要在此行业发展的小自或应届实习生(公司提供专业的岗前培训和不定期在岗培训） 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，乐于接受挑战；愿意通过不断的学习提升自身能力。想拿高薪的伙伴欢迎加 福利待遇：购买五险，员工聚餐，员工旅游，年终奖，带薪年假长达半个月，节假福利，法定节假日带薪休息，超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 前期无需拓客，公司提供现有资源，只要您肯尝试想赚钱 希望你是一个想稳定在一个行业深耕沉淀的伙伴~ 同时上进，积极，外向的小伙伴。来这里我们除了高薪，成长还有高额年终奖，还有季度团队外出旅游~~~ 我们在这里，欢迎你来和我做同事哟

岗位职责： 1. 提供专业的求职咨询服务，帮助求职者解决在求职过程中遇到的问题。 2. 根据求职者的背景和需求，提供个性化的职业规划和发展建议。 3. 跟踪最新的就业市场趋势，为求职者提供行业信息和求职策略。 4. 维护和更新求职资源库，包括职位信息、求职技巧等。 5. 与企业合作，了解企业招聘需求，为求职者提供更多就业机会。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、猎头行业经验优先。 2. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够建立良好的客户关系。 3. 具有较强的学习能力和同理心，能够快速掌握新知识和技能。 4. 责任心强，有志于在职业咨询领域发展，对帮助他人实现职业发展充满热情。 5. 有相关工作/辅导经验者优先考虑。

主要负责页面美化后台运行等 早8晚6 每周单休不定期团建

早八晚5:30，中间休息一个半小时 包吃住，五险一金 具体工作内容详谈 带薪年假 薪资可谈