职位描述： 1、根据岗位的不同，对业务部门招聘需求进行梳理与确认，招聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加面试的员工基本符合公司要求； 2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有效性，确保招聘工作顺利进行； 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查； 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜； 5、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具有较强的执行力和团队合作精神； 3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的沟通能力和人际关系技巧。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

岗位职责 ： 1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户； 2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务； 3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会； 4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求； 5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订； 6. 向销售经理（总监）提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。 任职资格： 1. 3年以上直接客户行销经验； 2. 具有在线招聘广告，人力资源管理软件，人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先； 3. 良好的销售经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录； 4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧； 5. 客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

 招聘广告：海外娱乐主播 职位名称：海外娱乐主播   工作性质：可兼职/可全职   工作地点：不限（一部手机即可轻松创业） 职位亮点： - 收入丰厚：月入1万到5万，上不封顶！ - 无需经验：无论你是新手还是老手，我们都欢迎！ - 全职底薪：全职主播底薪6000元起，表现优异者还有丰厚奖金！ - 学历不限：不论学历高低，只要你愿意尝试！ - 外语不限：不会外语？没关系！我们支持在华人区直播！ - 才艺加分：有才艺者更受欢迎，但并非硬性要求！ - 技术支持：我们提供全方位的技术支持及运营支持！ - 零基础培训：不会直播？没关系！我们提供从零开始的培训！ - 新的直播风口：海外直播市场潜力巨大，新的机会就在眼前！ 职位描述： 我们正在寻找有激情、有创意的你，加入我们的海外娱乐主播团队！无论你是想兼职赚取额外收入，还是希望全职发展事业，这里都是你的理想选择。我们提供全面的支持，包括技术培训、运营指导以及市场推广，帮助你快速上手，轻松创业。 职位要求： 1. 年满18周岁。 2. 有良好的沟通能力和表现力。 3. 有才艺者更佳，但并非硬性要求。 4. 愿意学习新技能，适应新环境。 我们提供： - 丰厚的收入回报。 - 全方位的技术支持。 - 专业的运营指导。 - 零基础培训。 - 灵活的工作时间。

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划; 2、协助建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，善于通过各种渠道不断猎取候选人; 4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;    上班时间早八晚六中间休息安排食宿， 薪资4000~6000 福利 定期团建旅游

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

当然可以，以下是一个可能的招聘岗位描述，供您参考： 职位名称：人事招聘专员 职位描述： 我们正在寻找一位富有热情的人力资源招聘专员，来协助我们提供优质的招聘服务，为公司发展壮大注入新活力。 主要职责： 1. 负责公司招聘流程，包括发布职位，筛选简历，安排面试等。 2. 积极寻找和吸引优秀的候选人，包括内部推荐和外部招聘渠道的开发和维护。 3. 协调和安排面试，以确保招聘流程的顺利进行。 4. 与各部门保持良好沟通，了解他们的人力资源需求。 5. 参与招聘策略的制定和实施，包括招聘广告的撰写和优化。 6. 维护和维护招聘系统，确保数据的准确性和完整性。 7. 协助处理其他人力资源相关工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历 3. 熟练掌握各种招聘流程和面试方法，具有出色的候选人筛选技巧和沟通能力。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的法律意识。 5. 工作细致认真，有责任感，具有较好的执行力和团队协作能力。 6. 能够熟练运用各种办公软件。 7. 优秀的分析和解决问题能力，善于自我激励以应对挑战和压力。 这份工作将会让你与优秀的同事们一起工作，推动公司不断发展和壮大。如果你对这个职位感兴趣并具备以上要求，我们期待你的加入！

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上高中，人力资源优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

一、招聘：招聘工作是行政人事部门最重要的工作之一，需要招聘部门的专业人员根据企业的实际需求，撰写招聘广告，组织招聘活动，审查收到的申请书，安排笔试和面试等，最后挑选合适的人员加入企业。 二、签约：当招聘部门选定招聘状况后，行政人事部门就需要签订劳动合同，与新员工订立薪资待遇、福利以及劳动合同期限等情况，负责签署劳动合同并及时发放给新员工。 三、薪资发放：根据企业的政策，按月及时安排支付工资、加发奖金等。 四、考勤：对员工进行考勤管理，确保员工按时上班，准时下班，及时报备请假以及必要时处理考勤违纪者。 五、职员管理：行政人事部门需要定期组织培训，提高员工的素质，及时发布职位变动的公示。

工作内容： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护公司提供的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试以及接待等。 职位要求： 接受无经验，有工作经验优先 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000~4000+招聘提成+奖金；一个月转正（表现优秀可提前转正），平均薪资4K+ 2、节假日礼品+生日惊喜+带薪培训+法定节假日 3、上班时间8:45-12:00 下午2:00-6:45 岗位职责： 1、全面负责公司内外部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-40岁，有一年以上招聘经验，性格开朗； 2、会使用办公软件，尤其是excel表基本操作 3、具备责任感，良好的沟通能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、邀约面试、接待且进行初试帅选、安排复试； 4、办理入职手续、离职手续，考勤等数据统计； 5、领导交办的其他事情。

岗位职责： 1、负责公司各部招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试，并进行初试，以及跟进员工入职等情况 4、办理员工入离职手续，入职相关培训； 5、及时给员工签订劳动合同，对员工资料做好登记及整理 6、负责员工考勤记录统计、查询、公布、确认和存档 7、日常采购、报销及物品消耗登记 8、文件内部流传及登记 9、协助主管交办的其它事项； 岗位要求： 1、需从事人事或行政工作2年以上相关经验，有从事招聘模块经验; 2、中专以上学历； 上班时间： 1、早九晚六； 2、大小周工作制； 薪资待遇： 1、基本底薪+全勤+绩效+招聘提成 （提成上不封顶）

以下是基于您刚才生成的岗位JD，针对天津璞仔科技有限公司电话销售专员的招聘广告： 天津璞仔科技有限公司电话销售专员招聘 公司名称：天津璞仔科技有限公司 工作地点：天津市河东区创智大厦 岗位职责： 1. 通过电话与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案； 2. 完成销售目标，保证业绩的达成； 3. 维护客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度； 4. 收集和整理客户信息，为市场部门提供有效的销售线索； 5. 参与销售团队的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上电话销售工作经验，有成功案例者优先； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，善于倾听客户需求； 4. 具备抗压能力，能够适应高强度的工作环境； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 具备团队协作精神和客户服务意识。 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖金，综合薪资范围：（请填写范围）元/月（具体薪资根据个人能力和经验而定）； 2. 提供国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、团队建设等； 4. 工作地点位于天津市河东区核心地带，创智大厦内，周边交通便利，工作环境优越； 5.