企业快速发展，亟需人才，招聘各层次人才，学历专业不限，可因人定岗定薪，主要有技术类、销售类、生产类、管理类等岗位，欢迎投递简历。

岗位描述： 1. 负责处理顾客的消费结算，收取现金并开具相应发票。 2. 负责台球厅的收银机操作和管理，确保收银工作的准确性和及时性。 3. 负责台球厅营业额的统计和汇报，提供准确的销售数据。 4. 负责接待顾客的咨询和投诉，保持与顾客的良好沟通。 5. 维护收银区域的卫生和整洁。 6. 协助店长完成其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、商务、销售等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客的咨询和投诉。 3. 熟练使用收银系统、办公软件和英语沟通能力者优先考虑。 4. 有一定的团队协作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。 5. 熟悉台球厅运营流程和相关规定，有相关收银工作经验者优先考虑。 岗位加分项： 1. 具备收银相关资格证书。 2. 有较强的数据分析和报表制作能力。 3. 能够熟练操作各种收银设备。 岗位职责详解： 1. 处理顾客的消费结算：收银员需要按照顾客选择的支付方式（现金、银行卡、微信、支付宝等）进行结算，并开具相应的发票或收据。需要确保现金、支票、信用卡等支付工具的安全和准确。 2. 收银机操作和管理：收银员需要熟悉并熟练操作收银系统，确保收银机处于良好工作状态，能够快速准确地录入商品信息、价格等信息，并能够及时处理收银过程中出现的问题和故障。 3. 营业额统计和汇报：收银员需要每天对台球厅的营业额进行统计和汇报，包括各类商品的销售数据、客流量等信息，需要确保数据的准确性和及时性，为店长和其他相关部门提供准确的数据支持。 4. 接待顾客咨询和投诉：收银员需要保持与顾客的良好沟通，解答顾客的咨询和疑问，处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够灵活应对各种突发情况。 5. 维护收银区域的卫生和整洁：收银员需要负责收银区域的卫生和整洁，保持环境整洁、卫生，保证顾客和员工的安全和健康。需要具备良好的卫生习惯和责任心。 6. 协助店长完成其他相关工作：收银员需要协助店长完成其他相关工作，如商品库存管理、订单处理等。需要具备团队协作精神和责任心，能够积极配合其他部门和同事的工作。 以上是岗位的具体要求，欢迎符合条件的人才加入我们的团队！

岗位JD: 职位名称:机械工程师 公司名称:泰州长力树脂管有限公司公司 职位描述: 我们正在寻找一位具备机械专业背景和技术工程师技能的人才,负责公司产品的研发、制造和维护。 职位要求: 1. 具备机械工程专业背景,熟悉机械原理和机械设计; 2. 具备二维三维绘图识图能力,能够熟练使用AutoCAD、Catia、SolidWorks等绘图软件; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品工程师、生产工程师和其他相关方面的人员进行有效的沟通和协作; 4. 具备良好的工作态度和职业道德,能够承受工作压力和挑战; 5. 具备一定的项目管理经验,能够按照项目计划协调和管理团队完成项目任务。 岗位职责: 1. 根据项目需求,设计并开发公司产品,包括机械结构、液压系统、控制系统等; 2. 根据产品设计方案,进行详细的机械结构设计,包括绘制CAD图纸、编写CAD程序等; 3. 负责产品的组装、调试和测试工作,确保产品的质量和性能; 4. 参与产品的项目管理,包括制定项目计划、跟踪项目进度、协调项目资源等; 5. 参与产品的维护和维修工作,对产品进行保养和修理,延长产品寿命。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和培训机会,期待您的加入。

工作内容：1.负责日常专业培训工作，课程中保证所教授内容的规范，整齐，美观；2.负责监督培训质量，将笔顺.笔画.章法传递给学生，按时保质完成教学目标；3.负责整理教学成果，保持与学生在课堂中良好的互动，并能带动课堂气氛和维持课堂纪律；4.负责定期与家长沟通教学情况； 职位要求：1.大专以上学历，书法美术国画专业者优先，或自由习练书法优秀者；有特长优先；2.教销一体，招教结合型人才，熟练掌握试听课转化成单技巧，老生续费维护服务，熟悉学生的生活及学习特点，善于与学生及家长进行良好的沟通交流。3.有亲和力

岗位要求：大专以上学历，专业不限，男女不限、身体健康、性格开朗、能吃苦耐劳、易沟通，能接受从基层实习2--6个月。 未来晋升发展方向： 储干-质量QC-生产班长-车间主任助理-副主任-车间主任-生产总监-总经理 储干-行政主办-课长-副理-经理-行政总监-总经理 储干-质量QC-质量QA-课长-经理-技术总监-总经理 福利待遇： 1、公司提供多种形式的技能培训，较高的职业晋升空间。 2、入职满一定期限可享受本市人才奖励，包括人才补贴与购房补贴。 3、入职缴交社保（五险），转正缴纳公积金；丰厚年终奖金。 4、享有各种年休假等带薪假期。 5、免费提供住宿、一日三餐。宿舍配置独立的阳台、空凋、网络、电视机等。 6、发放员工生日及节庆礼品、礼金，并举行大型文娱活动丰富员工生活。 联系地址：江苏省兴化市经济开发区兴安路1号泰州安井食品有限公

招聘岗位 ：电话客服 业务：行业高帅富—广发，浦发，华夏，兴业资产包 薪资待遇：无责任底薪+人才引进伯乐奖+丰厚的绩效提成+【社保】+【节假日福利】其他福利综合薪资:6000-12000元(上不封顶) 员工福利： 1.公司团建，部门聚餐，五险 2.节假日福利:妇节、端午节、中秋节、春节，周年庆 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一

岗位职责 职位描述 1、按公司长期发展的需求，全面统筹规划人力资源开发计划及战略管理。  2、定期向总裁提供有关人力资源战略、行政管理等专项建议。 3、熟悉了解公司各业务部门的战略、岗位，为业务部门合理规划用人方案。 4、建立和完善公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、人才稳定、人才培养、梯队培养等体系的全面建设，制订并组织实施人力资源管理制度。  5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。 6、负责各项政府事务工作的管理。 7、负责公司的企业文化建设。传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证公司的持续健康成长；  8、及时与管理层、各部门主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的正确有效传递。 9、完成总裁交办的其他工作。 任职要求 任职要求 1、50岁以下；熟悉人力资源的流程体系及六大模块，有从0-1搭建HR体系的经验，在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展、人才培养等方面有丰富的经验并有深入的思考； 2、熟悉人力资源管理、行政管理相关法规和程序。 3.、执行力强，工作思路清晰，有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外而内的推动HR工作，合理控制用工成本； 4.、具备较强的HR专业能力和结构化及系统性的思考能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 5、有较强的解决复杂问题的能力以及良好的工作推进能力。 6、有一定的计算机技能、中英文读写能力。  7、准确并及时完成各项工作任务及相关文件。 25k-33k 药企行业经验要资深10年经验， 统本学历 特别好的可放宽

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责研判直播经行业营场景的安全风险，制定行业经营场景下的内容标准和审核规则，为内容治理提供准绳和依据； 2、制定和维护各类直播行业经营秩序管控标准，确保标准的合法性、准确性，形成可执行规则，并不断优化； 3、深入了解内容安全审核机制及相关策略，贴合实际落地流程反哺评估标准落地性，并沉淀相关优化建议推进迭代； 4、对电商、生活服务、商业化场景的行业法规、标准有深入了解，搭建安全法规和标准体系。 职位要求： 1、有内容概括、撰写、总结的文字功底，逻辑性强，善于发现和分析问题； 2、有相关工作经验，具备敏锐的风险发现洞察能力； 3、对电商、生活服务、商业化经营场景的风险有治理经验，了解行业治理相关标准，具备直播或视频内容风控经验优先； 4、准确识别内容核心风险，熟悉审核工作基本模式，能够结合业务形态制定解决方案； 5、具备卓越的沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。

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职位职责： 1、负责研判直播经行业营场景的安全风险，制定行业经营场景下的内容标准和审核规则，为内容治理提供准绳和依据； 2、制定和维护各类直播行业经营秩序管控标准，确保标准的合法性、准确性，形成可执行规则，并不断优化； 3、深入了解内容安全审核机制及相关策略，贴合实际落地流程反哺评估标准落地性，并沉淀相关优化建议推进迭代； 4、对电商、生活服务、商业化场景的行业法规、监管动态、标准有深入了解，搭建安全法规和标准体系。 职位要求： 1、有内容概括、撰写、总结的文字功底，逻辑性强，善于发现和分析问题； 2、有相关工作经验，具备敏锐的风险发现洞察能力； 3、对电商、生活服务、商业化经营场景的风险有治理经验，了解行业治理相关标准，具备直播或视频内容风控经验优先； 4、准确识别内容核心风险，熟悉审核工作基本模式，能够结合业务形态制定解决方案； 5、具备卓越的沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。

职位职责： 1、构建完善的风控体系，输出合理的风险解决方案，防控直播间、短视频、货架等场域交易作弊风险，保障电商流量生态健康； 2、负责电商直播间、短视频等内容场景违规玩法、刷单炒信的定性及防控；通过构建风控指标体系，进行数据洞察、异常分析，并结合案例研判，主动挖掘潜在风险并提炼特征，并独立或联合研发布防识别模型/策略、处置模能力；并持续跟踪防控效果，迭代优化指标体系、防控能力； 3、有效协同产品研发团队，结合业务目标，整合研发、算法资源，推动项目落地并达成业务结果。 职位要求： 1、3年以上风控运营、治理运营相关工作经验，对业务风控有系统性实践经验，有直播电商、交易反作弊经验者优先； 2、有良好的沟通能力，推动项目进展，拿到预期结果； 3、需较强逻辑思维能力，探索问题本质原因，并提炼关键特征，给出解决方案。