职位描述： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地； 5.配合产品、设计、市场等其他角色，为业务提供优秀的技术支持。 职位要求： 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上，5年以上android工作经验； 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解； 4.具有调研新产品的能力； 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6.学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

工作职责： 1.货物收发：根据销售部门销售订单和制造部门入库订单，负责对货物进行日常收发管理工作，确保日常收发完成率100%。 2。仓库账务管理：根据货物收发台账，负责仓库账务管理及盘点工作，及负责仓库单据的保管及存档工作，确保账务与实物一致。 3.仓库现场管理：根据部门现场管理要求，负责现场6S管理，协助上级宣导安全管理，确保仓库整洁，标识清晰，安全任务0事故。 任职要求： 1.熟悉电器类成品仓库管理知识及业务流程 2.熟练仓库操作流程； 3.熟练操作office 办公软件；"

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

1. 设计、开发和持续优化广告投放算法，以显著提高广告精准度和转化效率。 2. 紧跟市场趋势和业务需求，对广告算法进行定期更新和改进。 3. 主导广告数据的深度分析和挖掘工作，确保算法优化的数据驱动。 4. 开发适应不同场景的智能出价产品，满足广告主的多元化需求。 任职要求： 1. 3年及以上算法开发经验，优秀应届毕业生亦可。计算机科学、数学、统计学或相关专业背景； 2. 熟练使用Hadoop、Spark、Pandas等数据处理工具，有AWS或GCP平台的大数据处理经验者优先； 3. 精通C++/Python编程，具备扎实的算法工程化能力； 4. 熟练使用TensorFlow/PyTorch等机器学习框架，有搜索/推荐/广告算法模型开发经验者优先； 5. 具备出色的学习能力、分析问题和解决问题的能力，优秀的团队合作精神，具有创新意识和挑战精神，逻辑思维清晰，责任心强。

工作职责： 1. 负责文本、图像算法的研发和优化，提升公司的产品竞争力； 2. 负责搭建公司AI能力，包括数据采集、特征提取、模型训练和部署等环节； 3. 负责参与相关技术方案的制定和实施，协同其他团队完成项目开发和上线； 4. 负责持续跟踪业内最新技术动态，协助进行AI业务布局。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学等相关专业优先； 2. 熟练掌握机器学习、深度学习等相关技术，有图像算法研发、大模型优化和算法服务部署落地经验者优先； 3. 熟练掌握Python、C++等编程语言； 4. 具有良好的团队合作和沟通能力，能够与其他团队成员协同工作； 5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够快速学习和适应新技术； 6. 有从0到1搭建公司AI能力的经验者优先；

工作职责： 1.设计与开发移动客户端产品； 2.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； 3.配合产品、设计、市场等其他角色，为业务提供优秀的技术支持。 职位要求： 1.**计算机软件、通讯等相关专业本科及以上，2年以上的android工作经验； 2.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解； 3.具有调研新产品的能力； 4.有flutter跨平台开发经验者优先; 5.学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

工作职责： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； 4.积极提出业务创新和改进的建议并推动快速落地； 5.配合产品、设计、市场等其他角色，为业务提供优秀的技术支持。 职位要求： 1.计算机软件、通讯等相关专业本科及以上，5年以上android工作经验； 2.有flutter跨平台开发经验者优先; 3.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解； 4.具有调研新产品的能力； 5.优秀的逻辑思维能力和分析问题、解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6.学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

你平时会总刷小红书吗?刷小红书的时候有注意到哪些封面和标题会更能吸引人看吗? 是的，我们需要你来做教育类的小红书账号，通过小红书笔记来进行前端获客。 当然，过程中会有小红书业内的尖端人才来指导你，如何玩转流量，如何吸引用户，如何产出爆款的好内 在自媒体时代，来我们这里3个月，你就可以独立进行小红书的账号运营了，这是一项可以自己持续赚钱的本事。 任职要求： 1.会做基础的图片和使用修图软件，例如美图、醒图等软件 2.学习能力强 3.抗压力强，对未知事物有很强的好奇心 4.每周可以实习5天，实习时间不少于3个月 岗位福利： 1、每个季度有固定团建，规格高档 2、全天免费零食

岗位职责： 1、每天会给你分用户线索，需要与家长基于孩子学习进行充分的沟通，引导家长需求，进行课程成交 2、需要你有成熟的销售经验，尤其是与家长谈单的经验，能够拿捏用户心理，合理的引导售卖成交，既不过度销售引起不适，还能够有很强的逼单、关单技巧 3、能吃苦，要性强，有恒心，能坚持，想赚大钱 任职要求： 1、有过K12教培行业的销售从业经验 2、能够给学生讲题，能够让学生喜欢你 3、情商高，沟通能力强，普通话标准，吐字清晰 岗位福利： 1、无责底薪3500 2、高提点，人均月薪1万以上 3、除提点奖金外，还有排名奖、优秀员工奖等多项奖金 4、免费晚餐、全天免费零食 5、每个季度有固定团建，规格高档 6、年节的父母福利，每位员工的父母都能得到高价值的礼物

1.电子插件(流水线作业，无尘车间，坐班，长白班，年龄18-45周岁男女不限)薪资结构：记时工资+岗位补贴+绩效工资(0-600)+福利工资【工龄(50-300)+全勤奖100】，月薪5500-7000元/月        福利待遇，1丶包吃包住，宿舍提供空调丶热水器，水电费自理。2车间有中央空调或风扇，定时播放音乐。3购买社保丶住房公积金。4每月25-28日发工资。5设立全勤奖丶工龄奖丶节日礼品丶生日礼品丶优秀工资(50-300)+全勤奖100】，月薪4500-5500元/月            2.电源线生产工(个人岗位，空调车间，坐班，俩班倒11小时一班，年龄18-45，男女不限)薪资结构：集体计件+福利工资【工龄工资(50-300)+全勤奖100元】，月薪5000-6500元/月            3.电机生产工(流水线，坐班，长白班，年龄18-45周岁，男女不限)薪资结构：集体计件+福利工资【工龄工资员工等    6年终表彰大会丶中秋游园等。

装配工：综合月薪4500-5500，上班7点45分到21点，中间有休息，月休2-4天；主要负责小家电装配工作，入职购买五险一金，提供免费食宿，吃标准餐4菜1汤，入住电梯公寓！还有丰富员工福利及补贴~

岗位职责： 1、负责公司重要客户的协助接待工作，协助领导建立良好的客户关系； 2、负责维护客户关系，扩大公司业务量； 3、负责参与公司业务报价、服务建议书或投标活动； 4、负责辅助领导处理各类商务文件及投标文件，完成各类统计报表； 5、负责整理部门内合同的归档整理； 6、负责撰写公司公众号、官网推广文字，组织安排公司对外宣传活动； 7、完成领导交办的其它各项临时性和基础性工作。 职位要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，建筑、规划、景观相关专业优先； 2、英语能力达到沟通交流、能熟练撰写文件水平； 3、有一定文案功底，撰写过公众号或其他传播平台文章优先； 4、具有良好的人力交往能力、耐心细心，为人真诚，具有较强的责任心，工作态度端正； 5、熟练使用各种建筑设计相关软件、办公软件，公众号编辑器等工具。 注：简历请附近期照片。

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

招聘奶茶店员一员 1、负责各类奶茶及甜品的制作（有无经验均可） 2、负责原物料的准备及收银工作 3、保持门店内外整洁及各类机器的清洁维护 4、热情有礼貌的为顾客提供良好的服务 5、协助处理日常门店事务工作 任职要求：年龄18-35岁，基础的普通话，热爱餐饮服务工作，热情有服务意识，有上进心听从安排，薪资3000-5000

工作内容：在店里给收银员帮忙，招呼顾客，帮忙卖东西，货来帮忙点货，看场子，重要的事情就是在店里帮忙分担事情 职位要求：心态好，积极，自律，品质好，我们是农村的，要农村在武汉有居住点的，能长期合作，短期搞一段时间的就算了，带徒弟很辛苦 工作时间：时间可以商量，长一点短一点都行，下午4.30后比较忙一点