• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责支行财富客户的引入、维护和提升; 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售; 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会,经营宁行微信群等营销活动; 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息; 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训,及时完成总分支行布置的其他工作。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要从事中小企业对公业务,根据区域特色建立中小企业客群,综合运用信贷业务、国际业务、票据业务等服务中小企业的金融需求。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位要求】 1、原则上40周岁及以下,本科(含)以上学历; 2、具有金融相关工作经验; 3、熟悉银行业务及金融产品相关知识;拥有丰富的客户资源、良好的社会关系,熟悉本地区市场环境;具有较强的营销能力和风险管理能力; 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作; 5、拥有本地客户资源者优先。 【岗位职责】 1.协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作,达到公司条线考核要求; 2.根据区域特点,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展上市公司和进出口企业的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力; 3.完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。 4、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责重点推广我行信用贷款等资产业务; 2、积极拓展信用卡、高收益资产等客户及渠道; 3、根据区域特色,积极拓展渠道,深挖个人信用贷款客群; 4、维护客户关系,了解客户需求,并提供资产产品服务。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、具有高度的事业心和责任心; 3、具有良好的沟通能力和学习能力; 4、性格外向、开朗; 5、遵纪守法,品行优良,认同宁波银行企业文化。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、个人客户拓展和维护 2、渠道拓展能力强 3、形象气质佳 4、分行正式行编(行员编制) 5、****及以上学历(国外本科QS世界排名前200) 6、职业发展快,最快半年团队长、一年部门经理、三年支行行长助理,每年定期公开选拔人才 7、大四大三在校生可实习(实习生学历可放宽至**本科,实习期间表现优秀者可获得offer),实习生薪资4500元每月(签三方) 8、校招、社招同步开放 9、工作内容为:负责营销活动策划、产品路演、市场开拓、客户维系等;主营信贷业务,只做事业单位、国央企+上市公司、五百强等优质工薪客群 10、无需自带资源,银行提供资源支持并进行系统培训 11、销售岗,月无责保底薪资8000元,年薪无责保底15万元,欢迎挑战高薪 12、主营产品为信用卡、信用贷、抵押贷、理财、保险 13、工作地点为宁波银行北京分行总部(建国门外大街6号B座),工作时间为朝九晚六 14、部门为信用卡中心,劳动合同跟宁波银行北京分行直签,入职即获得正式行员编制 15、试用期六个月,表现优异可提前转正,试用期薪资与转正后一致(包括并不限于:月无责保底薪资8000元,半年无责保底7.5万元,提成月结,福利补贴照常发放) 职位福利:六险二金/单位有食堂/免费三餐/周末双休/年底双薪/住房补贴/交通补贴/高温补贴/过节费/取暖费/劳保费/节日礼金/生日慰问/员工团建 宁波银行北京分行处于快速发展期,为宁波银行正式行员编制,除了收入高之外,职业发展机会更多。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    拓展客户、维护客户,完成各项银行考核指标及领导交办事项
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能,按期统计相关绩效数据,实施考核晋升、降级、淘汰; 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表,定期分析绩效考核数据,收集问题并评估,为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性; 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系,协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先; 3、熟悉绩效管理工具及方法,具备较强的数据分析处理能力; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,有耐心、执行力强、抗压力强; 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。
  • 15k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品调研、规划构思与需求收集; 2、负责产品具体功能设计,撰写产品需求、流程等相关文档; 3、负责组织项目团队,完成产品的功能设计和实施; 4、参与产品在技术构架方面的评审,跟踪产品整个流程的实施及测试; 5、协调开发、测试资源,推动所负责产品的开发进度,把控产品整体质量; 6、配合运营部门与客户进行产品技术交流、技术方案讲解、应用系统演示、用户答疑等,能准确把握用户需求,为客户提出切实可行的解决方案,为运营推广提供支持工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1-3年产品规划、设计相关工作经验,对网络用户体验有较深入的研究; 2、熟悉产品交互设计、功能逻辑设计流程、与其他外部软硬件的对接设计; 3、熟练掌握AxureRP或visio等原型设计工具; 4、良好的方案编写能力(包括产品规划方案、产品说明书、项目建议方案、PPT演示稿等); 5、良好的沟通协调能力,抗压能力强;具备产品创新意识及商业敏感度。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1,主要进行自动化运维工具系统,和公司相关内部系统的开发 2,监控体系优化和开发,配置相关监控面板 3,Linux环境服务器调优,故障处理,日常巡检,Linux为主 4,协助处理腾讯云/阿里云等公共云上的运维工作 任职资格 1,**专科以上学历,能使用VUE/React开发简单的前端界面 2,较深度掌握linux操作系统,shell达到非常熟悉程度 3,python开发熟练,有至少一个以上项目开发经验,熟悉flask web、sqlalchemy优先 4,安全/数据库(mysql)/虚拟化和容器/自动化运维, 具备在海量环境下的独立运维能力优先 5,了解ansible,saltstack自动化运维工具优先 6. 具备良好的团队合作、沟通表达能力,心态沉稳可靠。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.协助游戏产品的策划工作 2.撰写游戏文档,细化功能 3.进行竞品分析 4.产品测试,对自己负责的项目进行测试验收 5.定期检查游戏中存在的问题,查缺补漏 任职要求: 1.热爱游戏,对游戏有敏锐的嗅觉,熟悉玩家心理 2.工作严谨,以项目导向为主
  • 10k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责本地类商品的图文编辑、运营推广相关工作,对GMV转化负责; 2、敏锐捕捉商品卖点、熟练撰写商品文案,包括文字编辑、图片处理、内容排版、标题加工、规范说明等,打造用户喜爱的商品内容; 3、按推广执行规范,撰写各渠道的推广内容,并负责全渠道推送落地; 4、参与团队图文标准规范的完善升级,提高内容输出效率。 职位要求: 1、有2年以上文案编辑相关工作经验者优先,具备良好的文案能力; 2、做事情细致、认真、有耐心,能接受高强度工作; 3、学习能力强,能快速研究和掌握新事物、新玩法,并运用到日常工作中; 4、具备良好的团队合作意识,有很强的集体荣誉感。
  • 16k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    会道 (meetingzen)是集企业直播、在线会议以及线下活动组织的企业工具平台。企业可以使用会道平台建立自己渠道、合作伙伴等全新的互动联系,升级合作伙伴培训、产品推广、产品反馈体验,建立无边界的企业社交、协作网络平台。平台已经获得了零售行业、汽车航业、制药行业的不同客户使用,具备了稳定的客户群体。在今天,中国互联网B2B SaaS平台的赛道上具有极大的潜力。邀请具有相关经验的产品经理加入,加速平台的迭代速度,我们希望您:1. 具有产品思维,能以客户为中心,重视用户体验2. 能使用 原型工具3. 沟通能力强,有活力,有激情4. 具有TO B产品的经验、敏捷开发的经验优先
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责设计测试方案,制定测试计划,设计测试用例,建立并维护测试环境,按照测试流程对软件产品进行全面、规范地测试; 2、负责对软件质量问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决; 3、和产品经理、开发工程师密切配合,最大程度保障推出产品的质量,提升客户满意度; 4、用工程效率提升的方式支持安全相关业务产品线的质量控制,从高度自动化、通用工具平台、专用工具等方面推动产品的发展。以服务化的方式提升产品质量和研发效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2、具有3-5年以上较大型项目测试经验,有比较系统化的测试分析和设计能力; 3、熟悉Linux操作系统,熟悉C++/Java,熟练使用shell/python; 4、在测试技术领域,熟悉后面所列任一领域:自动化、性能、框架设计、数据监控; 5、有C/C++/JAVA项目测试经验,有安全相关领域经验者优先; 6、对技术有热情,有团队合作精神,敢于担当,积极主动推动项目落地; 7、思路清晰,良好的沟通能力与技术学习能力; 8、能够适应短期出差
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏的海外渠道投放工作; 2、独立完成广告账户搭建、用户定位、数据分析、广告优化等工作; 3、和广告设计师紧密配合,结合数据分析和用户画像,制定素材创意方案; 4、和研发团队紧密沟通,针对游戏版本更新、运营活动等,制定相应的推广策略; 5、掌握竞品和行业最新动向,快速迭代,认知升级。 任职要求: 1、本科及以上学历,有投放经验; 2、英语可作为工作语言,听说读写等能力熟练; 3、对Google Adwords/Facebook等有一定了解。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、针对个人及小微企业信贷业务,以促进业务发展、风险管控为目标,进行大数据分析、挖掘,形成有效的规则、模型; 2、负责客户挖掘、授信、流失、预警等信贷业务生命周期数据分析及模型开发; 3、负责信贷客户风险成因分析; 4、负责信贷业务数据分析、模型效果监控。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉个人、小微企业信贷业务; 3、熟练掌握数据清洗、缺失处理方法; 4、熟练掌握逻辑回归建模方法; 5、熟练掌握机器学习建模方法,能理解并解释使用的机器学习算法; 6、掌握模型验证方法; 7、掌握模型效果、稳定性等模型监控方法; 8、善于归纳总结,主动跟踪学习最新的数据分析、模型开发技术、方法。