• 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    发一下网站,发一下帖!客户咨询的时候,在App上回复; 整理资料 有无经验均可,不***
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 刷新一下贝壳网,客户咨询的时候,在贝壳网App上回复。每天复聊一次。 客户有意向的加一下微信进行有效沟通,客户没有回复的情况下,进行一下电话回访! 工作内容相对简单, 福利: 1、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 2、团队拓展、团队建设、荣誉宴、年度优秀销售精英社等。 3、丰厚奖金+绩效奖金+不定时下午茶+节日福利+高额提成+团队旅游+无限客户资源。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    我也是95后,偶尔逛B站云养宠物,心情好说不定回去健身,心情不好的时候会上淘宝购物吃吃吃买买买,周末喜欢宅在家里葛优躺,早起挤过死亡3号线也看过零点的广州塔,但这些都不妨碍我敬畏着我的工作,不妨碍我热爱着我的公司。选择我们,让我们来帮助你征服星辰大海。 OMG!所有男孩女孩们,选它选它选它! ! !今年加入我们,结果会有三种: (1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; (2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由 【工资福利】(销售,底薪不是重点!) 试用期3000-50000元/月+转正高额提成(20%-77%);年收入(平均收入8-13万) 1、丰厚奖金+绩效奖金+不定时下午茶+节日福利+高额提成+团队旅游+无限客户资源。; 2、业务补贴;节假日福利;团队月度业绩奖励,个人开单奖励; 3、全面系统的业务培训; 4、资深经理全程一对一带教; 5、房产贝壳网全面支持; 6、阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能; 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员是明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向: 营销精英发展规划: 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展规划: 店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 6、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。 【入职流程】投递简历—电话沟通—线上面试—发放offer—办理入职 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 我们认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,让大家有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司提供一对一导师带教以及前期的资源倾斜,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计,但是能力 态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.房产好做吗? 首先,贝壳找房做为房产科技的领军企业,在全国的口碑和实力有目共睹。广州的房价是很高,但是有人的地方就有住房需求,关键是提高自我的专业素养和业务知识。 其次,根据贝壳研究院的市场报告,现在中国的房产市场将从增量房时代转变为存量房时代,在未来房产交易市场将会越来越频繁且涉及金融、法律等专业知识,这决定了经纪人是一个适合躬身入局,长期发展的职业。将会随着工作年限的增长,提升自己的服务水平和资源积累,进而实现了收入的持续增长。
  • 12k-22k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【我们的优势】: 我们的端口(贝壳找房平台)是可以直接使用的,不用交任何的端口费!!! 我们的线上资源,不管是房源还是客户资源都是非常巨大的,因为我们线上的日活客户流量可达几十万以上,所以客户资源这块完全不用担心 ,客户在线上看中想要的房子会主动找到你们,就好像我们在淘宝上买东西一样,我们现在已经是互联网模式; 我们是共享型的经济,什么是共享型的经济呢? 就是假如你录入了一套房源在平台里,最后这套房源最后可能被平台上的别的小伙伴成交了,那你最后也有提成,而且这笔提成还不低,因为我们是分角色来分提成的,每套房源都会有6个角色,比如录入人、维护人、带看人等等,只要有参与就会有钱!有参与就会有钱!有参与就会有钱!!! 【我们看重的是】:(无需经验!无需经验!无需经验!因为我们更看重态度!!!) 1、接受2022年毕业生; 2、目前想要追求高收入,不安于稳定,是否敢于挑战自己; 3、优秀的学习能力及团队合作精神;(因为我们都是团队作战!) 4、具备较强的工作责任心,能承受工作压力。 【日常工作内容】:(不会地推;举牌等,我们已经是互联网模式!!!) 1、前期熟悉附近的房源情况 (这是工作的基础,因为只有自己熟悉了才可以更好的满足客户的咨询) 2、平时就在门店工作,接待一些上门客户和转介绍; 3、同时我们会在线上跟客户沟通(我们有自己的端口,不用出任何的端口费) 4、然后联系客户线下带客看房,促成签约成交; 5、商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【薪资福利】:你想要的都会有,一样都不会缺!!! 底新3000-5000+高额提成30%-77%,开单奖金等; 入职半年至1年的员工平均薪资1.2-2K,入职两年以上的员工的平均薪资是20K以上,薪资无上限,只要坚持下来,月薪过万轻轻松松不是梦; 师傅带教,免费的岗前培训+专业讲师团队; 每月不定时团建,一起出去吃大餐,去各地旅游,年度还是国外游; 平时会不定时有下午茶,水果餐,90后氛围轻轻松松; 丰富多彩的活动,户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等; 带薪年假+团队旅游+节日福利!还有数不完的团建文体活动,一起嗨; 【工作时间】:(弹性工作时间!) 周末上班(因为周末是开单高峰期,一般周末比较忙,周一至周五比较闲) 周一休
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、了解客户的相关背景情况 ,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统和的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源数据; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 6、面对面销售工程,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等) 职位要求: 1、年龄在17-35周岁; 2、驱动力强、同理心高,对房地产销售工作充满信息,渴望通过销售工作改变人生; 3、诚实可信,拼搏进取,积极阳光,有良好的沟通表达能力、亲和力; 4、具有朗好的团队合作精神 。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责手游项目服务器核心系统开发; 2、与游戏策划沟通设计并实现游戏玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上网络游戏服务器开发经验; 2、熟练掌握C++,熟悉Linux,熟悉TCP/IP、HTTP 协议;有一定的网络相关开发经验; 3、良好的数据结构基础,并熟悉MySQL等主流数据库; 4、熟悉PhysX及RecastNavigation等系统者优先考虑; 5、善于沟通,有团队管理经验优先考虑。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1.在全行架构的统一框架内,负责线上渠道应用架构设计和产品功能研发; 2.负责移动金融重要系统的技术方案设计,组织架构评审、代码走查、问题分析等技术管理工作; 3.负责移动金融核心代码开发及调优; 4.负责创新技术在移动金融领域的应用。 任职要求: 1.***本科及以上学历并取得相关学位,计算机及相关专业; 2.有5年以上银行系统研发项目经验,3年以上大型分布式系统架构师或者技术负责人经验,具有良好的系统分析和系统架构设计能力; 3.熟悉Linux等操作系统,精通JAVA语言,具有微服务项目架构实施经验; 4.熟悉分布式架构、金融级应用安全、高性能高可用技术、容器化技术; 5.对行业先进技术研究和应用充满激情,具备良好的逻辑思维能力,具有很强的独立分析问题和解决问题的能力,具备优秀的学习能力、交流沟通能力和团队协作能力; 6.熟悉单元化、分布式数据库、同城双活、云原生和服务网格者优先考虑。
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 工作职责 1.围绕汽车行业经销商使用场景进行B端产品的设计,输出解决方案 2.将人工智能技术与真实的业务相结合,实现人工智能+平台+服务的模式; 3.利用产品化手段,推动主机厂数字化转型和用户体验提升 4.基于对客户需求的敏锐洞察,不断创新产品形式,升级产品功能,强化产品价值、保障产品效果 岗位要求 1. 本科以上学历,3年及以上汽车行业产品经理或AI产品相关工作经验; 2. 有智能客服系统服务全链路工作经验优先; 3. 理解自动语音识别技术(ASR)及自然语言处理(NLP)等其他AI技术的业务应用; 4. 理解模型工作方式,有语音/文本质检项目经验优先 5. 数据逻辑清晰,业务理解能力强,有dashboard或大屏可视化数据设计经验优先。 6. 有企业数字化数字化转型落地经验或企业内部信息化各模块管理经验优先;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    不坐班,六险一金全额缴纳。薪资构成:底薪5900+提成。 【岗位职责】 1.量房排雷,确定配置风格并熟练制定配置方案清单; 2.完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计,负责现场设计交底和过程中设计变更确认; 3.完成各类供应商派单; 4.负责成本预估和过程中成本管理。 【任职要求】 1.*****大专及以上学历,建筑类/室内设计专业为主,相关知识或者经验者优先; 2.熟悉操作CAD绘图软件,准确高效绘制施工图纸,熟悉制图规范及标准,有良好的深化图纸能力; 3.具有良好的沟通、理解能力,能够准确把握设计理念配合产品标准完成施工图深化设计; 4.工作态度认真严谨,能承受一定的工作压力,责任心强,并有团队合作精神。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责海内外收单渠道对接以及支付核心建设; 2. 负责收集海外支付产品的市场或行业信息、竞争对手信息等产品相关的市场信息,并定 期出具竞争分析报告; 3. 协调设计、开发、测试人员,明确产品需求和进行验收测试以及生产验证; 4. 日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合需求文档的要求; 任职要求: 1. 三年以上外卡收单经验,了解外卡收单业务模式及产品逻辑;有第三方支付等相关行业 工作经验优先; 2. 善于分析用户使用场景,挖掘使用需求和痛点,并制定有效的解决方案; 3. 熟练掌握流程设计(Visio)、原型设计(Axure或墨刀等)的相关基础工具; 4. 较强的学习、分析和研究跟进能力以及逻辑思维能力,对各类支付产品保持浓厚的兴趣, 持续关注跨境支付行业动向优先; 5. 具备良好的沟通表达、逻辑推理和组织能力,能承受一定的工作压力
  • 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 20k-28k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    【工作内容:】 1、参与公司中大型项目沟通、落地、管理。 2、协助赋能同团队人员能力提升。 3、能承担公司重大项目的项目经理职责。 4、协助leader管理项目团队。 5、独立完成项目技术、项目管理等文档。 【工作要求:】 1、正规***本科及以上学历,计算机、管理、软件工程等相关专业,学历学信网可查; 2、3年以上软件工程项目管理及实施工作经验; 3、对数据库(Elasticsearch、Mysql、MONGDODB、REDIS等)熟悉日常操作和维护;熟悉linux日常操作及使用;了解nginx、kafka、zookeeper、disconf等日常维护和操作;对网络等相关知识具备一定的了解或者熟悉。 4、熟悉或掌握python、shell、Groovy等其中1种脚本语言。 5、善于沟通,具有组织、沟通、协调能力; 6、工作认真负责,诚信、能承受较强的工作压力; 7、具有强烈的责任心和上进心,有良好的团队合作精神; 8、能够适应软件项目交付周期型的出差; 【定制化福利】 1.内部享有资格证书认证激励,凭发票报销相关证书的报考费用,如PMP、ACP、ITIL、DevOps等资质 2.餐补、交通补贴、通讯补贴,一个不能少哦 3.入职参加为期两周的产品与项目学习培训,安排一对一导师辅导制,知无不言言无不尽。 4.不定期地组织公司级及部门级项目关怀、慰问行动,让温度传递到全国各地。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与项目需求讨论,制定测试计划 2.参与日常项目测试,编写测试用例,执行测试,确保项目质量和进度 3.追踪项目Bug修改情况,注意寻求解决问题方法4.编写自动化测试脚本,主动寻求任何提高测试效率的方法5.主动提供反馈和优化建议,持续改进项目质量6.参与项目性能测试和安全测试 任职要求: 1.3-5年工作经验 2.熟悉测试理论 3.熟悉敏捷开发方法论 4.熟悉测试工具JIRA等工具5.熟悉自动化测试selenium,testng,junit,cucumber,JBehave, watir等自动化测试框架6.熟悉web service测试7.具有java,PHP等开发经验者优先8.熟悉性能测试工具LoadRunner, JMETER,熟悉持续集成工具Jenkins,软件配置管理,以及网络安全测试者优先9.具有金融系统测试经验者优先
  • 20k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、设计研发云原生可观测性产品(分布式监控、调用链路分析、日志管理),满足云原生时代的监控需求 2、设计大规模服务的运维场景下数据采集&压缩&传输、分布式时序数据库监控&计算的系统 3、支持现有监控系统架构优化,提升系统的可靠性、性能及可扩展性; 任职资格 1、对系统架构、分布式系统有浓厚兴趣,热衷于追求技术**与创新 2、深刻理解数据结构和常用算法,精通java、go中至少一门编程语言 3、了解linux/unix操作系统原理、网络原理,熟练运用系统层的工具支持应用开发 4、优秀的分析和解决问题的能力,善于解决难题 5、强烈的上进心和求知欲,具备良好的沟通能力和团队合作精神 6、熟悉云原生可观测性体系的相关产品及组件,包括不仅限于:cat、skywalking等,了解k8s基本原理并能运用 7、熟悉大数据应用开发,有flink,es,kafka等系统的开发经验者优先 8、有prometheus、elk等监控组件使用和开发经验者优先
展开