• 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    ERP和MES客户化二次开发 运维ERP和MES系统 定制开发小型应用软件 OA流程优化与运维
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 执行公司有关实验室的工作计划,负责实验室的建设与管理。 2. 负责制定各类产品及原材料的检测计划,经批准后组织实施。 3. 制定实验室各岗位工作细则,培训并检查化验员严格按照工作流程及有关标准、规程、要求完成检测工作。 4. 组织和参与有关产品质量检测工作,校准检测数据,编写检测报告,对检测结果和检测报告的准确性、正确性负责。 5. 遵守公司各项保密制度,防止泄密情况,对检测结果和有关检查检测计划负责保密。 6. 发现检测事故及时向上级反映,并积极分析原因,采取处理措施。 7. 承担或参与各项产品及原材料质量检验方法,规范化操作流程。 8. 负责实验室内仪器和实验设施的调试、验收、维修、更新等工作。 任职要求 1. ***大专以上学历,化学、物理、数学、生物、材料工程类相关专业。 2. 有实验室管理工作经历,有大型实验室工作经验者优先。 3. 具备良好的实验室管理和组织能力,可以全面负责实验室管理工作。 4. 熟练掌握实验室安全和卫生规定,严格遵守实验室操作规程。 5. 有团队精神,善于沟通表达和协作。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责仓储部门的日常运营和管理,包括人员调度、任务分配和进度控制等。 2、 监控库存情况,及时调整库存布局和补货计划,以满足生产和销售需求。 3、 与采购、销售、生产等相关部门协调合作,确保供应链的顺畅运作。 4、 建立健全仓储管理制度和质量控制体系,确保仓储运作的规范化和标准化。 5、 定期对仓库进行巡查和检查,及时发现和解决问题,确保库存物资的安全和质量。 6、 仓库数据统计分析,不断优化和提升仓储管理水平和绩效。 岗位要求: 1、 具有良好的沟通和协调能力,能够与上下有部门进行有效的沟通和协调。 2、 具备较强的组织和计划能力,能够制定合理的仓储管理计划和方案。 3、 具有良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队完成工作任务。 4、 要求大专学历,有仓储管理工作经验者优先录用。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责设备的改进及创新。 2、负责设备的采购选型与报废诊断。 3、负责设备的统计与技术汇总。 4、负责设备的维修及保养记录。 任职要求: 1、喜爱设备及爱好研究设备。 2、主动创新、敢担责任、忠诚道德。 3、机械专业毕业的大学生或者有工作经验的工程师优先录用。 备注:工作业绩突出者奖金另算。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、分析组织内部的各类流程,了解流程中的问题和瓶颈。通过与相关部门协调沟通,收集相关数据和信息,分析流程的效率、成本和质量问题等。 2、设计和实施针对流程优化的计划和方案。根据对流程的分析结果,提出改进措施,并制定可行的优化计划。在方案制定过程中需要考虑资源投入、变革管理、风险控制等因素。 3、对流程优化方案进行评估和监控。建立评估指标和标准,衡量优化方案的效果并根据评估结果及时调整方案。与相关部门合作,确保流程优化的顺利实施。 4、提供流程优化相关的培训和指导。与培训部门合作,为员工提供流程优化的培训和指导,提高员工对流程优化的认识和理解,增强其参与优化工作的积极性和效果。 5、监督和管理流程优化的进度和成果。跟踪流程优化项目的进展,确保项目按时完成,达到预期效果。同时,定期向公司领导汇报流程优化的进展情况和成果。 6、跟进和持续改进流程优化项目。与相关部门合作,根据流程优化的经验和教训总结和分享最佳实践,推动组织的持续改进。 7、与内外部相关方进行协调和沟通。与流程相关的部门和团队进行紧密合作,收集反馈和意见,解决问题和障碍。与外部专家、供应商等进行合作,借鉴外部的先进经验和技术,促进流程优化的效果和效率。 职位要求 1、具备深入了解组织内部流程和运作方式的能力。需要了解组织的业务流程、决策流程、工作流程等,理解流程背后的流程图、操作规范等。 2、熟悉流程优化的技术和方法。了解流程优化的工具和技术,如LEAN、六西格玛等。具备流程优化项目管理的知识和实践经验。 3、具备分析和问题解决的能力。能够通过数据和信息的分析,找出流程中的问题和瓶颈,并提出合理的解决方案。需要熟练掌握数据分析工具和方法。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    **岗位名称:厂房项目资料员** **所属部门:项目管理部** **岗位职责:** 1. **资料管理:**     - 负责收集、整理、归档与厂房项目相关的所有文件和资料,包括但不限于设计图纸、施工方案、合同文件、进度计划等。     - 确保所有资料按照公司规定的标准和流程进行分类、编号和存档,便于检索和查阅。 2. **文件审核:**     - 对项目资料进行审核,确保文件内容的准确性和完整性,及时发现并纠正错误。     - 对外发送的文件进行审核,确保符合公司政策和法规要求。 3. **信息更新与维护:**     - 定期更新项目资料库,确保资料库中的信息与项目实际情况保持一致。     - 及时更新项目进度,为项目团队提供最新的项目信息。 4. **沟通协调:**     - 与项目团队成员、供应商、承包商等外部单位进行有效沟通,确保资料传递的及时性和准确性。     - 协调各部门之间的资料需求,确保项目顺利进行。 5. **项目支持:**     - 为项目团队提供资料支持,包括但不限于项目启动、实施、验收等各个阶段。     - 参与项目会议,记录会议内容,并整理成会议纪要。 **任职要求:** 1. **学历要求:**     - 本科及以上学历,工程管理、建筑学、档案管理等相关专业优先。 2. **工作经验:**     - 至少2年以上相关工作经验,有大型厂房建设或项目管理经验者优先。 3. **专业知识:**     - 熟悉项目管理流程和规范,了解建筑行业相关法规和政策。     - 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. **沟通能力:**     - 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门和外部单位进行有效沟通。 5. **责任心:**     - 具备高度的责任心和敬业精神,能够承担工作压力,确保项目资料的准确性和完整性。 6. **其他技能:**     - 具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。     - 具备一定的英语阅读和写作能力,能够处理英文资料者优先。 **工作地点:** - [具体城市或地区] **薪资待遇:** - 根据公司规定及个人能力面议 **福利待遇:** - 五险、带薪年假、节日福利、员工培训等 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为公司的厂房项目管理工作贡献力量!
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责生产部团队建设及人员管理工作。 2、对人员及生产设备的管理、检查、培训,保证生产任务的顺利执行。 3、执行现有产品质量保证体系,并检查执行情况或创新。 4、做好与上下游部门衔接工作,会沟通、清楚生产运行要素,实施自身作用。 岗位要求: 1、有生产管理经验者优先录用。 2、以厂为家、积极参与、主动创新、敢担责任、忠诚道德。 备注:具体薪资情况需面试详谈。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他、人工智能 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1.负责暖通工程项目的方案设计、施工图设计及施工过程中的技术支持; 2.根据项目需求,进行暖通系统的选型、计算、设计及优化; 3.协同建筑、结构、电气等专业进行综合协调,确保项目顺利进行; 4.参与项目施工、验收、调试及后期维护,确保系统运行稳定、安全; 5.负责编写暖通系统设计说明书、施工方案等技术文件; 6.参与项目投标,提供技术支持; 7.跟踪行业发展趋势,不断优化设计理念和方案。 二、岗位要求: 1.学历要求:大专及以上学历,暖通空调、建筑环境与能源应用工程,制冷与空调技术等相关专业; 2.工作经验:3年以上暖通设计工作经验,具备中级及以上工程师职称者优先; 3.专业技能: a.熟悉国家及地方相关暖通设计规范和标准; b.熟练掌握暖通系统设计原理和计算方法; c.熟练使用AutoCAD、Revit等相关设计软件; d.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 4.具备较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力; 5.具备良好的文字表达能力,能编写技术文件; 6.具备一定的项目管理经验者优先。 三、福利待遇: 1.福利:五险一金,绩效奖,年终奖,节日福利,下午茶,法定节假日等; 2.工作环境:全新写字楼,良好的工作氛围。 四、工作地点:龙华区观澜乐创荟大厦1栋A座1306 欢迎有志之士加入我们的团队~
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工地春节顶班保安,人员要求年龄18-55岁之间,穿鞋身高165以上以上。工资160一天,包吃住,停餐补20一天,共计180一天!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘酒店保安员2名,工作内容,门岗指挥车辆,员工通道登记,酒店楼层巡逻,要求年龄18--40岁之间,身高170以上,无犯罪记录,无纹身,薪资待遇4500包吃住,休四天!住宿,海景房!工作地点,汕尾保利金町湾雅途酒店!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    门口指引车辆,员工通道坐岗,发放钥匙,楼层巡逻,人员指引!要求年龄32周岁以内,身高178以上,无纹身无犯罪记录!形象气质好。需要持有保安员上岗证,工资待遇5000!月休息6天!包吃住!每班三顿自助餐!
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    好的,以下是基于刚才生成的岗位JD,调整后的岗位JD: 岗位名称:(征集人员) 岗位类型:全职 工作地点:(未央区凤城七路长和国际A座1906号) 薪资范围:(请根据具体需求填写) 工作时间:周一至周六,上午9:00-下午6:00,中午休息时间约为12:00-13:30 月休天数:4天 岗位职责: 1. 负责公司日常任务,包括但不限于文档编辑、数据录入、文件处理等; 2. 协助团队完成项目任务,确保项目进度和质量; 3. 积极学习和掌握公司业务知识,提升自身业务能力; 4. 参与团队讨论,提出建设性意见和建议; 5. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,专业不限; 2. 工作经验:有相关工作经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和责任心; 4. 能够熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 5. 能够适应一定的工作压力,工作认真负责,有较强的学习能力和适应能力。 福利待遇: 1. 享有国家法定节假日及带薪年假; 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 3. 提供五险一金、年终奖等福利; 4. 提供良好的工作环境和团队氛围; 5. 公司定期组织团队活动和员工培训,关注员工身心健康。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至(请填写公司邮箱地址),邮件主题格式请按“应聘-岗位名称-姓名”发送。我们会在收到简历后尽快联系合适的候选人进行面试。  这样的工作时间安排能够保证员工有足够的休息时间,避免长时间的工作带来的疲劳和压力。同时,公司还会定期组织团队活动和员工培训,提高员工的工作积极性和专业技能。
  • 2k-3k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    1、负责每天发布网络平台宣传视频。 2、网络视频平台的客户宣传交流。 3、意向客户的宣传沟通。 4、寻找潜在客户并发布相关联系的短语。 5、公司日常发货后勤(按实际情况工作)
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘酒店保安员3名,工资4200包吃住,月休4天!伙食好,住宿空间好!免费提供服装,不收取任何押金! 身高170以上,年龄50岁以下,无犯罪行为,无纹身。 工作轻松,维护秩序,管控车辆, 工作地点,江门蓬江区万达广场
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22—55岁,无毒驾,无酒驾,无一次性扣除12分,驾驶证满3年!